中心負(fù)責(zé)人任職要求14篇

第1篇 體檢中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)體檢中心日常運(yùn)營管理;

2、負(fù)責(zé)突發(fā)狀況的處理;

3、負(fù)責(zé)本體檢中心的業(yè)績達(dá)成。

任職要求:

1、具有體檢中心市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有醫(yī)療管理、護(hù)理管理或醫(yī)院行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、親和力佳,溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第2篇 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心運(yùn)營和管理工作。

任職要求:

從事幼兒培訓(xùn)工作8年以上，具有管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人 北京蛋黃科技有限公司 北京蛋黃科技有限公司,vb動(dòng)脈網(wǎng) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司品牌的媒介傳播策略的制定及推進(jìn)落地工作;

2、負(fù)責(zé)公司品牌媒介傳播資源的統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)與互聯(lián)網(wǎng)主流媒體平臺進(jìn)行商務(wù)洽談;

3、負(fù)責(zé)公司品牌媒介傳播的效果評估;

4、用戶運(yùn)營管理,包括用戶流量及活躍度管理,精準(zhǔn)定位用戶并進(jìn)行分層管理

5、組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)效率,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營能力。

任職要求

1、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:廣告學(xué)、新聞與傳播學(xué)、傳媒學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:3年以上品牌推廣及運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、對新媒體營銷和傳播方式了解并熟悉;

5、有良好的溝通、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)感,具備良好的人際交往、社會活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。

第4篇 策劃中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

策劃中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項(xiàng)目的策劃管理和專業(yè)統(tǒng)籌;

2.負(fù)責(zé)策劃團(tuán)隊(duì)管理，為業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;

3.參與項(xiàng)目營銷前期的市場分析、規(guī)劃定位、產(chǎn)品調(diào)整研討，指導(dǎo)可行性建議;

4.項(xiàng)目階段性推廣主題與策略并指導(dǎo)實(shí)施，給予企劃部門策略及方向性支持;

5.負(fù)責(zé)營銷策略、媒體推廣、主題活動(dòng)的組織與實(shí)施。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目成功操盤案例;

3.熟悉市場、具備完善的營銷策略與實(shí)戰(zhàn)體系;

4.具備項(xiàng)目前期整體規(guī)劃與產(chǎn)品定位策劃能力，推廣思路清晰;

5.具備良好的成本管理能力。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項(xiàng)目的策劃管理和專業(yè)統(tǒng)籌;

2.負(fù)責(zé)策劃團(tuán)隊(duì)管理，為業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;

3.參與項(xiàng)目營銷前期的市場分析、規(guī)劃定位、產(chǎn)品調(diào)整研討，指導(dǎo)可行性建議;

4.項(xiàng)目階段性推廣主題與策略并指導(dǎo)實(shí)施，給予企劃部門策略及方向性支持;

5.負(fù)責(zé)營銷策略、媒體推廣、主題活動(dòng)的組織與實(shí)施。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目成功操盤案例;

3.熟悉市場、具備完善的營銷策略與實(shí)戰(zhàn)體系;

4.具備項(xiàng)目前期整體規(guī)劃與產(chǎn)品定位策劃能力，推廣思路清晰;

5.具備良好的成本管理能力。

第5篇 財(cái)富中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

財(cái)富中心負(fù)責(zé)人 招商證券 招商證券股份有限公司上海陸家嘴東路證券營業(yè)部,招商證券 一、崗位職責(zé):

1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理完成部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助營業(yè)部組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃;

2、調(diào)研客戶需求,健全財(cái)富管理中心營銷、服務(wù)業(yè)務(wù)體系及制度流程, 制定部門月度、季度、年度等階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)及工作方案并組織實(shí)施,提升部門整體績效水平;

3、負(fù)責(zé)高凈值客戶及機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)和維護(hù),完成營業(yè)部在私募托管、pb業(yè)務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開拓;

4、協(xié)助營業(yè)部開拓銀行、信托、期貨公司、基金公司及第三方銷售等業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu),并實(shí)現(xiàn)對相關(guān)業(yè)務(wù)的有效支持;

5、營業(yè)部總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

二、任職要求:

1、有證券投資顧問資格,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè),有985、211院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先;

2、3年以上券商投顧工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備扎實(shí)的金融專業(yè)知識、系統(tǒng)的投資理念和良好的產(chǎn)品銷售能力,能夠有效運(yùn)用投資策略或產(chǎn)品配置并取得良好投資業(yè)績者優(yōu)先;

4、能夠與高凈值客戶及機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行有效溝通,具備良好的客戶服務(wù)意識;

5、具備優(yōu)秀的發(fā)展規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決能力;

6、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

第6篇 渠道中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

渠道中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

百貨購物中心渠道全國銷售負(fù)責(zé)人(b2c sales leader) deliver ndg b2c sales target by enhance consumer e_perience and improving current stores' vpo and operation efficiency

jbp with key customers and define and lead new b2c opportunities

assess currents store performace and opretaion procuredure to improve efficiency including ba kpi/ producure optimization etc.

improve each store's member engagement e_perience and recruit new ndg members

distributor & stocks management and ensure deliver fresh product to consumers

lead and develop the b2c sales team and improve team members' capabilities

lead b2c pad solution and monthly reivew sfe performance of each sales and 3rd party sales

deliver ndg b2c sales target by enhance consumer e_perience and improving current stores' vpo and operation efficiency

jbp with key customers and define and lead new b2c opportunities

assess currents store performace and opretaion procuredure to improve efficiency including ba kpi/ producure optimization etc.

improve each store's member engagement e_perience and recruit new ndg members

distributor & stocks management and ensure deliver fresh product to consumers

lead and develop the b2c sales team and improve team members' capabilities

lead b2c pad solution and monthly reivew sfe performance of each sales and 3rd party sales

第7篇 體檢中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

體檢中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、大專及以上學(xué)歷，年齡38-50歲，中級及以上職稱，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

2、有5年以上體檢中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉體檢流程;

3、熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量控制流程，有籌建醫(yī)院或健康體檢機(jī)構(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)體檢中心體檢質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量管理;

2、負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)生護(hù)士的行政人事管理工作;

3、負(fù)責(zé)突發(fā)狀況的處理;

4、負(fù)責(zé)本體檢中心的現(xiàn)場管理。

體檢中心負(fù)責(zé)人崗位

第8篇 智能注塑中心負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)注塑行業(yè)智能制造規(guī)劃與解決方案；

2、注塑行業(yè)智能工藝研究，智能控制系統(tǒng)與mes研發(fā)；

3、注塑行業(yè)大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+及上云上平臺技術(shù)規(guī)劃與支持；

4、業(yè)務(wù)公司售前售后支持，行業(yè)資源整合與維護(hù)。

任職要求：

1、智能制造、機(jī)電一體化、制造信息化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具有8年以上注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑工藝，熟悉注塑機(jī)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)與制造；

3、具有5年以上智能制造項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有部門協(xié)調(diào)溝通能力。

第9篇 采購中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

采購中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

招標(biāo)采購體系建設(shè)

負(fù)責(zé)編制、修訂招標(biāo)采購相關(guān)制度，組織編制、更新招標(biāo)文件模板。

建設(shè)和維護(hù)公司合約框架體系，組織編制合同標(biāo)準(zhǔn)文本。

組織公司招標(biāo)采購制度、模板及合同標(biāo)準(zhǔn)文本的培訓(xùn)工作。

戰(zhàn)略采購

研究工程建設(shè)中各種材料設(shè)備的特點(diǎn)，建立公司不同層級的戰(zhàn)略采購體系，擬定公司戰(zhàn)略采購項(xiàng)目，并擬定戰(zhàn)略采購項(xiàng)目的招標(biāo)計(jì)劃。

負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略采購項(xiàng)目的年度評估，出具評估報(bào)告，調(diào)整采購項(xiàng)目。

根據(jù)公司招標(biāo)政策等有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門編制招標(biāo)文件等有關(guān)文件，通過戰(zhàn)略性招標(biāo)等方式確定戰(zhàn)略采購供應(yīng)商及戰(zhàn)略框架協(xié)議的簽訂等工作。

根據(jù)擬定的戰(zhàn)略框架協(xié)議編制詳細(xì)的操作使用說明，針對如何使用在公司全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目戰(zhàn)略協(xié)議的使用情況，并負(fù)責(zé)調(diào)整后續(xù)的框架協(xié)議，確保戰(zhàn)略協(xié)議更加完善。

招標(biāo)采購管理

組織項(xiàng)目采購策劃，搭建項(xiàng)目合約框架，確定各項(xiàng)的采購方式。

制定公司年度/月度采購計(jì)劃，并制定單項(xiàng)采購工作計(jì)劃。

組織編制項(xiàng)目招標(biāo)文件和合同，匯總招標(biāo)文件的技術(shù)及經(jīng)濟(jì)部分內(nèi)容，并組織內(nèi)部評審。

組織工程、材料設(shè)備供應(yīng)商等招標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)地考察及資質(zhì)預(yù)審。

組織招標(biāo)采購項(xiàng)目的實(shí)施，主要包括發(fā)布招標(biāo)公告或招標(biāo)意向書、組織現(xiàn)場勘查及答疑、組織開標(biāo)評標(biāo)定標(biāo)、合同洽談和發(fā)布中標(biāo)通知書等。

參與材料、設(shè)備選型定板，組織相關(guān)材料、設(shè)備的比價(jià)工作。

參與材料樣板的封樣與移交管理，協(xié)調(diào)、參與大宗材料設(shè)備的進(jìn)場驗(yàn)收及質(zhì)量驗(yàn)收。

組織材料設(shè)備臺帳的建立、維護(hù)工作，組織與供方賬目的核對，并定期提供報(bào)表。

合同管理

負(fù)責(zé)對工程類合同履約情況進(jìn)行跟蹤、檢查和監(jiān)督。

供應(yīng)商管理

匯總相關(guān)部門提供的工程供方(施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備)資源信息，建立完善公司工程供方信息庫。

定期組織完成合格供應(yīng)商資質(zhì)更新工作，對不符合公司要求的供應(yīng)商進(jìn)行提出處理方案。

定期匯總分析各項(xiàng)目采購價(jià)格信息，建設(shè)價(jià)格信息庫。根據(jù)價(jià)格信息庫積累的信息分析擬定標(biāo)項(xiàng)目價(jià)格的合理性并給出明確意見供領(lǐng)導(dǎo)決策。

負(fù)責(zé)監(jiān)控建設(shè)工程中重要材料(鋼筋、鋼板、銅材及鋁材等)的價(jià)格變動(dòng)，以供領(lǐng)導(dǎo)決策。

建立供應(yīng)商的滿意度調(diào)查體系，建立與供應(yīng)商的溝通機(jī)制。

工程配合

參加市場定位、產(chǎn)品定位和圖紙會審等相關(guān)會議，從采購角度提出書面意見。

會簽銷售合同中的相關(guān)條款內(nèi)容。

熟悉相關(guān)材料、設(shè)備、產(chǎn)品、成本、半成品的技術(shù)條件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范。

參加各項(xiàng)目相關(guān)工程例會，及時(shí)了解施工信息，有效提供資源保障。

參加各項(xiàng)目相關(guān)分部工程驗(yàn)收、工程竣工預(yù)驗(yàn)收，并提出整改意見。

參加工程“四方驗(yàn)收”和“備案驗(yàn)收”。

任職要求:

熟悉各類建筑材料、設(shè)備特性，具備對重要工程物資及設(shè)備材料評價(jià)分析的專業(yè)知識和能力;

熟悉建筑材料設(shè)備供應(yīng)渠道及市場價(jià)格信息;

掌握房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、合同管理、招投標(biāo)和供應(yīng)商管理知識及相關(guān)法律規(guī)范;

熟悉招標(biāo)采購相關(guān)制度、合約框架體系及合同標(biāo)準(zhǔn)文本，有較強(qiáng)的招投標(biāo)及合約管理技能

采購中心負(fù)責(zé)人崗位

第10篇 大數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)平臺的整體框架設(shè)計(jì)、開發(fā)、迭代與維護(hù)，支撐業(yè)務(wù)高速發(fā)展；

2.負(fù)責(zé)搜集和挖掘各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與數(shù)據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集，etl，數(shù)據(jù)挖掘與分析，精準(zhǔn)的定位用戶畫像；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)各業(yè)務(wù)線的統(tǒng)計(jì)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)建模與分析；

4.負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)對接，共同對用戶行為數(shù)據(jù)的深度挖掘，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代；

5.負(fù)責(zé)多平臺間數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)整合。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、至少3年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，豐富的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘的經(jīng)驗(yàn)；

3、精通python，java，scala，c/c++等一種或多種開發(fā)語言；

4、掌握數(shù)據(jù)庫基本原理，熟練操作sql；

5、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)算法、r語言及相關(guān)工具，熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)，具備獨(dú)立數(shù)據(jù)建模能力，了解推薦系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；了解或能快速熟悉掌握hadoop，spark，storm等分布式框架；

6、具有互聯(lián)網(wǎng)、電商、大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力以及邏輯思維能力。

第11篇 體驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

體驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 全面負(fù)責(zé)烹飪體驗(yàn)中心的管理工作;

2、 結(jié)合公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略，協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、交互設(shè)計(jì)體驗(yàn)類、菜譜研究類技術(shù)規(guī)劃;

3、 負(fù)責(zé)策劃公司產(chǎn)品的烹飪體驗(yàn)類的相關(guān)活動(dòng);

4、 負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的體驗(yàn)，跟蹤產(chǎn)品的體驗(yàn)效果數(shù)據(jù)，持續(xù)改善產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);

5、 負(fù)責(zé)對外相關(guān)院校類及外部機(jī)構(gòu)的合作事宜;

6、 配合產(chǎn)品規(guī)劃小組制定產(chǎn)品規(guī)劃。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、較強(qiáng)的溝通能力及問題分析能力;

3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，責(zé)任心及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、10年以上家電行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 測評中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

測評中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下;2.有it行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信息安全等級保護(hù)測評業(yè)務(wù)、有信息安全等保測評師證、cisp或ciso證書優(yōu)先。

第13篇 體驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-體驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人 君康人壽 君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,君康人壽,君康 職責(zé)描述:

體驗(yàn)中心主要用于向君康保險(xiǎn)客戶進(jìn)行企業(yè)宣傳介紹,通過參觀,讓客戶了解君康人壽在康養(yǎng)方面的布局、實(shí)力及發(fā)展。

1 負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)大健康項(xiàng)目體驗(yàn)中心的全盤管理;

2 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心前臺、客服、餐飲、講解員、護(hù)理、市場推廣、運(yùn)行保障等人員的招聘、培訓(xùn)、管理。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、有擔(dān)任高端樓盤項(xiàng)目售樓處負(fù)責(zé)人、高端郵輪部門負(fù)責(zé)人、酒店行業(yè)運(yùn)營管理(星級酒店銷售總監(jiān)等)

高端養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營管理(銷售/運(yùn)營服務(wù)等崗位)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 廣州研發(fā)中心負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)廣州研發(fā)中心效率工程產(chǎn)品&技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心產(chǎn)品&技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)支撐公司運(yùn)行的企業(yè)信息化工具；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心日常事務(wù)的綜合管理工作。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)技術(shù)專業(yè)（或具備同等水平的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）工學(xué)/理學(xué)學(xué)士及以上學(xué)歷；

2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有獨(dú)立的思考，有一定實(shí)踐，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工程師文化、職業(yè)化、項(xiàng)目管理、人才職位描述與崗位職責(zé)任職要求等方面有一定的建樹，具備主人翁意識，對管理工作肯投入，講求方法論；

3、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品判斷力，能夠做出超出預(yù)期的極致產(chǎn)品，能夠高要求、高標(biāo)準(zhǔn)落地；

4、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，有豐富的系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對模塊化、分層等架構(gòu)思想有深入的理解，能夠理解問題的本質(zhì)，講求邏輯，能夠根據(jù)情況做 trade off，具備企業(yè)it信息化的架構(gòu)思維。