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第1篇 集團高管崗位職責任職要求
集團高管崗位職責
總廚(廚房總監(jiān)) 8年以上工作經(jīng)驗，3年以上酒店廚師長或總廚經(jīng)驗，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務(wù)。
表達溝通能力良好。
面試需提出菜品構(gòu)想，展示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。
負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平時就15人左右，有客人的時候30-40人。 8年以上工作經(jīng)驗，3年以上酒店廚師長或總廚經(jīng)驗，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務(wù)。
表達溝通能力良好。
面試需提出菜品構(gòu)想，展示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。
負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平時就15人左右，有客人的時候30-40人。
集團高管崗位
第2篇 行業(yè)高管崗位職責任職要求
行業(yè)高管崗位職責
總經(jīng)理 主要職責
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設(shè)、后期招商運營管理運作;
3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;
4、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經(jīng)驗 主要職責
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設(shè)、后期招商運營管理運作;
3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;
4、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經(jīng)驗
行業(yè)高管崗位
第3篇 物業(yè)高管崗位職責任職要求
物業(yè)高管崗位職責
城市合伙人，區(qū)域合伙人……
財務(wù)總監(jiān)，市場總監(jiān)，運營總監(jiān)……
項目經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理……
詳情面談
微信:276565001
物業(yè)高管崗位
第4篇 高管支持崗位職責任職要求
高管支持崗位職責
高管支持 崗位描述注意
1、有效細致地處理老板的行政事務(wù)。
2、幫助老板進行時間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會議。
3、有效協(xié)助老板維護內(nèi)外部關(guān)系。
4、協(xié)助老板做好團隊人員的管理和溝通。
5、跨部門合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經(jīng)驗，熱愛并愿意長期從事該職業(yè);
2、本科以上學歷，英文六級以上，準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強應(yīng)變和學習能力;
5、具有良好服務(wù)意識，耐心細心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品行佳，言談舉止大方得體。 崗位描述注意
1、有效細致地處理老板的行政事務(wù)。
2、幫助老板進行時間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會議。
3、有效協(xié)助老板維護內(nèi)外部關(guān)系。
4、協(xié)助老板做好團隊人員的管理和溝通。
5、跨部門合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經(jīng)驗，熱愛并愿意長期從事該職業(yè);
2、本科以上學歷，英文六級以上，準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強應(yīng)變和學習能力;
5、具有良好服務(wù)意識，耐心細心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品行佳，言談舉止大方得體。
第5篇 高管行政崗位職責
高管行政秘書 廣電地產(chǎn)集團 廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團,廣電 一、崗位職責
負責高管辦公室(特定領(lǐng)導)的日常行政工作,包括公司內(nèi)外部接待、日程及會務(wù)安排、文書及費用報銷及總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、全日制本科以上學歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作經(jīng)驗。
3、責任心強,耐心細致,待人接物大方得體。
3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識強。
4、163cm以上,形象氣質(zhì)良好。
薪酬根據(jù)候選人綜合情況面議
第6篇 南京市場營銷高管崗位職責和任職要求
南京市場營銷崗位職責:
1.分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場；
2.負責部門的日常管理工作及實習生的管理、指導、培訓及評估；
3.與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
4.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
5.進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告。
任職要求：
1.市場營銷管理類或金融類或工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，一定要具備管理經(jīng)驗；
2.有良好的市場管理能力和市場拓展能力；
3.具有較強的判斷、決策、計劃執(zhí)行能力；
4.為人誠實可靠，品行端正；
5.注重團隊合作能力者。
第7篇 生產(chǎn)高管崗位職責任職要求
生產(chǎn)高管崗位職責
儲備總經(jīng)理(高管層、生產(chǎn)、研發(fā)) 背景:
1、現(xiàn)在公司老齡化，需要40歲以下，知名企業(yè)背景并且擅長生產(chǎn)、研發(fā)，同時懂一點財務(wù)，市場的經(jīng)理人過來，以高管的身份進入公司，以總經(jīng)理的標準發(fā)展;
2、所以候選人綜合能力要好(個人軟性素質(zhì)和工作經(jīng)驗沉淀)，要年輕;
更新:硬性條件
1、候選人在調(diào)味品行業(yè)有很好的沉淀;或者對調(diào)味品行業(yè)很熟悉;
2、年齡不超過37歲;因為現(xiàn)在公司高管老齡化嚴重，需要年輕的過來;
3、同時監(jiān)管過生產(chǎn)和研發(fā);如果對銷售、市場熟悉更好;
更新要求
1、綜合管理人才有在調(diào)味行業(yè)從事過生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量管理、銷售、財務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗;不用全部都做過，懂其中的2-3個模塊就好;多多益善;年齡不超過35;
職位要求:
1.年齡:25-35歲，全民教育本科及以上學歷;
2.在國際、國內(nèi)一流食品企業(yè)負責食品、快銷品綜合管理經(jīng)驗3年以上從業(yè)經(jīng)歷，業(yè)績優(yōu)秀;3.善于學習、善于團隊建設(shè)、創(chuàng)新精神強;
總結(jié):
1、要求很簡單，就是從大的食品公司出來，能做綜合管理，能從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等板塊統(tǒng)一管理的人才;
背景:
1、現(xiàn)在公司老齡化，需要40歲以下，知名企業(yè)背景并且擅長生產(chǎn)、研發(fā)，同時懂一點財務(wù)，市場的經(jīng)理人過來，以高管的身份進入公司，以總經(jīng)理的標準發(fā)展;
2、所以候選人綜合能力要好(個人軟性素質(zhì)和工作經(jīng)驗沉淀)，要年輕;
更新:硬性條件
1、候選人在調(diào)味品行業(yè)有很好的沉淀;或者對調(diào)味品行業(yè)很熟悉;
2、年齡不超過37歲;因為現(xiàn)在公司高管老齡化嚴重，需要年輕的過來;
3、同時監(jiān)管過生產(chǎn)和研發(fā);如果對銷售、市場熟悉更好;
更新要求
1、綜合管理人才有在調(diào)味行業(yè)從事過生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量管理、銷售、財務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗;不用全部都做過，懂其中的2-3個模塊就好;多多益善;年齡不超過35;
職位要求:
1.年齡:25-35歲，全民教育本科及以上學歷;
2.在國際、國內(nèi)一流食品企業(yè)負責食品、快銷品綜合管理經(jīng)驗3年以上從業(yè)經(jīng)歷，業(yè)績優(yōu)秀;3.善于學習、善于團隊建設(shè)、創(chuàng)新精神強;
總結(jié):
1、要求很簡單，就是從大的食品公司出來，能做綜合管理，能從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等板塊統(tǒng)一管理的人才;
生產(chǎn)高管崗位
第8篇 酒店高管崗位職責任職要求
酒店高管崗位職責
酒店運營高管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司，富力 1、 本科及以上學歷，8年以上高端酒店管理經(jīng)驗，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策;
2、 豐富的中國高端酒店運營(房務(wù)、餐飲、營銷及財務(wù))工作經(jīng)驗，有業(yè)主方駐場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺，有較強的成本管理、風險管控意識;豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
4、 敬業(yè)、有較強的責任感，優(yōu)秀的領(lǐng)導、協(xié)作、溝通能力;
5、 英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
第9篇 物業(yè)公司高管崗位職責
崗位職責:
1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度,并督促嚴格執(zhí)行;
2、準確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務(wù)工作;識別潛在問題,制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團隊組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經(jīng)驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經(jīng)驗、經(jīng)歷;熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 身體健康,有較強持續(xù)抗壓能力,具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;
7. 具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨立的團隊管理能力,較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責任心強,樂于奉獻。 負責項目運營管理、項目品質(zhì)把控、項目關(guān)系處理及項目團隊建設(shè)
具體薪資面議。
第10篇 儲備高管崗位職責任職要求
儲備高管崗位職責
工作職責為集團干部管理或?qū)徲嫳O(jiān)察;
2、要求是公安機關(guān)經(jīng)偵處副處級以上干部;
3、或是政府機關(guān)或高校或央企組織部門副處級以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。 1、工作職責為集團干部管理或?qū)徲嫳O(jiān)察;
2、要求是公安機關(guān)經(jīng)偵處副處級以上干部;
3、或是政府機關(guān)或高校或央企組織部門副處級以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。
儲備高管崗位
第11篇 高管崗位職責任職要求
高管崗位職責
職責描述:
1、進行新技術(shù)領(lǐng)域投資，包括但不限于材料、化工、生物領(lǐng)域;
2、負責項目拓展，盡職調(diào)查，交易方案的設(shè)計及溝通商談等工作;
3、負責已投項目的投后管理工作;
4、跟蹤市場，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)業(yè)及細分行業(yè)，建立數(shù)據(jù)庫，形成深入研究報告。
任職要求:
1、材料、化工、生物等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗匹配可放寬學歷要求;
2、2-3年相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，且有轉(zhuǎn)型訴求;或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域投資經(jīng)驗，有主導或參與項目投資案例;
3、熟悉國內(nèi)外金融政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具有一定的人脈及項目資源;
4、較強的執(zhí)行能力、良好的溝通能力和市場拓展能力，具備創(chuàng)新能力和團隊合作精神。
高管崗位
第12篇 行政高管崗位職責
高管行政秘書 廣電地產(chǎn)集團 廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團,廣電 一、崗位職責
負責高管辦公室(特定領(lǐng)導)的日常行政工作,包括公司內(nèi)外部接待、日程及會務(wù)安排、文書及費用報銷及總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、全日制本科以上學歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作經(jīng)驗。
3、責任心強,耐心細致,待人接物大方得體。
3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識強。
4、163cm以上,形象氣質(zhì)良好。
薪酬根據(jù)候選人綜合情況面議
第13篇 地產(chǎn)高管崗位職責任職要求
地產(chǎn)高管崗位職責
崗位職責:
1、全面負責地產(chǎn)項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;
2、按照公司要求，對項目的工程進度、質(zhì)量和成本控制負責;
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目報建、審批、建設(shè)、配套、驗收等外部協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)調(diào)項目有關(guān)前期、設(shè)計、成本、營銷等相關(guān)專業(yè)部門的工作，推進項目總體計劃順利有序進行;
5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類或設(shè)計類統(tǒng)招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作全部流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先;
4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力;具備一定當?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。 地產(chǎn)開發(fā)高管崗位職責:
1、全面負責地產(chǎn)項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;
2、按照公司要求，對項目的工程進度、質(zhì)量和成本控制負責;
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目報建、審批、建設(shè)、配套、驗收等外部協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)調(diào)項目有關(guān)前期、設(shè)計、成本、營銷等相關(guān)專業(yè)部門的工作，推進項目總體計劃順利有序進行;
5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類或設(shè)計類統(tǒng)招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作全部流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先;
4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力;具備一定當?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。
地產(chǎn)高管崗位
第14篇 地產(chǎn)高管崗位職責
房地產(chǎn)副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責描述:
1、在總裁的領(lǐng)導下,全面負責公司的房地產(chǎn)項目的工作;
2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系,保證房地產(chǎn)項目管理科學、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產(chǎn)項目的財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務(wù)收支;
4、全面負責所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設(shè)、市場營銷等管理工作;
5、負責協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。
6、負責管控公司房地產(chǎn)項目工程建設(shè)、銷售部各項任務(wù)指標的進度,責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
7、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;
8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;
2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設(shè)計、預決算、財務(wù)等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;
3、在房地產(chǎn)和投融資領(lǐng)域,有良好的人脈關(guān)系;
4、具有較強的領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關(guān)系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。
第15篇 酒店餐飲高管崗位職責和任職要求
酒店餐飲高管崗位職責:
1、完成集團下達的營業(yè)指標，并貫徹落實；
2、負責收集市場信息動向，開發(fā)新的餐飲酒店；
3、負責對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；
4、重點負責市場營銷工作，并督導各部的經(jīng)營管理工作，努力實現(xiàn)經(jīng)營指標；
5、負責對酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進行檢查、協(xié)調(diào)，負責酒店營運部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。
任職要求：
1、5年以上酒店開發(fā)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗。
2、熟悉時尚連鎖餐飲的優(yōu)先。
3、對外建立良好關(guān)系的社交能力，對浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。
4、有較強的語言和書面表達能力。
