研發(fā)負(fù)責(zé)人任職要求15篇

第1篇 gis研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)云杉gis系統(tǒng)（空間索引、坐標(biāo)流、導(dǎo)航路徑規(guī)劃、配送區(qū)域規(guī)劃等）的設(shè)計研發(fā)，支持

2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進行調(diào)優(yōu)，對系統(tǒng)架構(gòu)的可擴展和可維護性進行優(yōu)化；

3、與前臺技術(shù)配合，共同支持業(yè)務(wù)模式發(fā)展

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上一線技術(shù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用；

3、具備高性能設(shè)計、開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)能力，有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；

4、有較強的溝通和推動能力，對系統(tǒng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求

5、具有g(shù)is、lbs等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 移動客戶端研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廣告研發(fā)客戶端團隊的組件和管理工作；

2、負(fù)責(zé)廣告相關(guān)sdk的需求來發(fā)與項目管理工作；

3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)方向的技術(shù)探索與獨立app的開發(fā)工作；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)；

2、三年及以上客戶端（android/ios）項目開發(fā)經(jīng)驗；

3、兩年及以上團隊管理經(jīng)驗， 有較強的責(zé)任心和良好的溝通能力；

4、關(guān)注產(chǎn)品迭代的整個流程，能積極推進產(chǎn)品的更迭與創(chuàng)新；

5、同時熟悉android與ios開發(fā)者優(yōu)先；

第3篇 數(shù)據(jù)倉庫研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)今日頭條的一條或多條核心產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，例如，火山，抖音，西瓜，國際化，問答等；

2、參與數(shù)據(jù)治理工作，提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量，與數(shù)據(jù)工具團隊緊密合作

3、深入業(yè)務(wù)，理解并合理抽象業(yè)務(wù)需求，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，與業(yè)務(wù)團隊緊密合作。

任職要求：

1、精通數(shù)據(jù)倉庫實施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系，并支撐過實際業(yè)務(wù)場景；

2、具備較強的編碼能力，熟悉sql，python，hive，spark，kafka，storm中的多項；

3、善于溝通，具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力；

4、有pb量級數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動旗下在上海多條產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，包括但不限于抖音（海外版），泡芙社區(qū)，半次元等；

2、與業(yè)務(wù)團隊緊密合作，深入理解并抽象業(yè)務(wù)需求，產(chǎn)出數(shù)據(jù)工具/應(yīng)用，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值。

任職要求：

1、精通數(shù)據(jù)倉庫實施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系，并支撐過實際的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)場景；

2、具備較強的編碼能力，對hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施有較強理解，包括但不限于hive/spark/flink/kafka等，有數(shù)據(jù)工具的研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、善于溝通，具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力；

4、有pb級以上海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 搜索研發(fā)負(fù)責(zé)人-數(shù)據(jù)研發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)bytedance鏈接理解的研發(fā)工作，用最前沿的機器學(xué)習(xí)算法，進行全網(wǎng)鏈接分析；

2、負(fù)責(zé)鏈接規(guī)?？刂?，進行有效性和價值度判斷，實現(xiàn)鏈接反垃圾、反作弊等；

3、負(fù)責(zé)鏈接關(guān)系深度挖掘，實現(xiàn)鏈接歸一化、鏡像站、pc移動站等。

任職要求：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有較為深刻的理解；

2、精通c/c++或python語言編程，熟悉linu_平臺、shell編程；

3、出色的分析問題，解決問題能力；

4、熟悉搜索相關(guān)領(lǐng)域，有機器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 系統(tǒng)研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)系統(tǒng)研發(fā)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

系統(tǒng)研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

系統(tǒng)研發(fā)架構(gòu)師/研發(fā)負(fù)責(zé)人 上海逸刻新零售網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海逸刻新零售網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，上海逸刻新 1. 主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及系統(tǒng)框架的評估選型，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);

2. 負(fù)責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān)，解決關(guān)鍵系統(tǒng)架構(gòu)問題，對系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

3. 深入理解業(yè)務(wù)需求，高質(zhì)量完成負(fù)責(zé)模塊，確保項目進度;

4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團隊日常管理工作及任務(wù)分配，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)代碼的編寫;

5. 與第三方公司合作，主導(dǎo)管理研發(fā)任務(wù);

6. 完成上級交代的其他任務(wù)。

要求:

1.具備5-10年的一線研發(fā)經(jīng)驗，有帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.精通java，熟練掌控后端技術(shù)并能依據(jù)業(yè)務(wù)場景做好技術(shù)選型，例如負(fù)載均?.彈性擴容.微服務(wù).緩存.分布式存儲.分布式事務(wù).消息中間件.rpc框架等;_/p>

3.熟悉linu_系統(tǒng)，并能?__??掌握各種linu_命令及其工具;

4.精通spring mvc，spring boot，spring cloud;熟悉dubbo thrift等至少一個rpc和服務(wù)治理開發(fā)框架;

5.掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫mysql，熟練掌握 sql 語句;熟悉redis.memcached等常見 nosql 數(shù)據(jù)庫;

6.參與設(shè)計過企業(yè)級系統(tǒng)架構(gòu)(前后端 數(shù)據(jù)庫整體設(shè)計)

7.有較強的代碼質(zhì)量控制意識和良好技術(shù)文檔能力，有很強的分析能力，邏輯思維縝密，有比較優(yōu)秀的動手能力，熱衷技術(shù)，精益求精。

第7篇 課程研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

課程研發(fā)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團隊,負(fù)責(zé)家政行業(yè)的專業(yè)課程規(guī)劃、研發(fā)、設(shè)計與撰寫,形成標(biāo)準(zhǔn)化課程;

2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)研用戶需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內(nèi)容、完成課程的落地、上線與迭代;

3、 分析課程的運營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫課程運營分析報告,提出課程改進意見,不斷完善課程,持續(xù)改善用戶體驗;

4、組建和培養(yǎng)課程研發(fā)團隊;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,三年以上課程研發(fā)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(有家政類/服務(wù)設(shè)計類經(jīng)驗優(yōu)先),有團隊管理經(jīng)驗;

2、邏輯清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn),富有激情,敢于擔(dān)當(dāng),具備一定創(chuàng)新能力; 崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團隊,負(fù)責(zé)家政行業(yè)的專業(yè)課程規(guī)劃、研發(fā)、設(shè)計與撰寫,形成標(biāo)準(zhǔn)化課程;

2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)研用戶需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內(nèi)容、完成課程的落地、上線與迭代;

3、 分析課程的運營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫課程運營分析報告,提出課程改進意見,不斷完善課程,持續(xù)改善用戶體驗;

4、組建和培養(yǎng)課程研發(fā)團隊;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,三年以上課程研發(fā)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(有家政類/服務(wù)設(shè)計類經(jīng)驗優(yōu)先),有團隊管理經(jīng)驗;

2、邏輯清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn),富有激情,敢于擔(dān)當(dāng),具備一定創(chuàng)新能力;

第8篇 產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司各類門店的空間設(shè)計、商品研發(fā)規(guī)劃,軟裝的設(shè)計制定方案;

2、參與門店商品研發(fā)需求分析、及整體構(gòu)架的詳細(xì)設(shè)計;組織設(shè)計與升級優(yōu)化,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)組織制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

4、制定并實施開發(fā)計劃,把控項目進度,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

5、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

6、獨立解決公司重大的產(chǎn)研問題。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計等相關(guān)專業(yè),至少7年以上設(shè)計經(jīng)驗,具備連鎖店項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計經(jīng)驗;

2、良好的空間設(shè)計或者產(chǎn)品研發(fā)背景,精通各類設(shè)計軟件;

3、熟悉連鎖門店整體實現(xiàn)過程,良好的產(chǎn)品研發(fā)能力;

5、極強責(zé)任感和抗壓能力、有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力;

6、思維敏捷,有較強邏輯思維能力。

7、對于c端用戶消費習(xí)慣有較強的靈敏度。 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司各類門店的空間設(shè)計、商品研發(fā)規(guī)劃,軟裝的設(shè)計制定方案;

2、參與門店商品研發(fā)需求分析、及整體構(gòu)架的詳細(xì)設(shè)計;組織設(shè)計與升級優(yōu)化,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)組織制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

4、制定并實施開發(fā)計劃,把控項目進度,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

5、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

6、獨立解決公司重大的產(chǎn)研問題。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計等相關(guān)專業(yè),至少7年以上設(shè)計經(jīng)驗,具備連鎖店項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計經(jīng)驗;

2、良好的空間設(shè)計或者產(chǎn)品研發(fā)背景,精通各類設(shè)計軟件;

3、熟悉連鎖門店整體實現(xiàn)過程,良好的產(chǎn)品研發(fā)能力;

5、極強責(zé)任感和抗壓能力、有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力;

6、思維敏捷,有較強邏輯思維能力。

7、對于c端用戶消費習(xí)慣有較強的靈敏度。

第9篇 業(yè)務(wù)增長研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動旗下今日頭條、抖音、火山小視頻、西瓜視頻等核心產(chǎn)品增長研發(fā)工作

2、帶領(lǐng)團隊持續(xù)推動業(yè)務(wù)的用戶增長和產(chǎn)品價值增長

3、完成跨部門緊密合作，不斷推動產(chǎn)品的迭代優(yōu)化

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機、通信等相關(guān)專業(yè)

2、熟悉常見業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)，能夠獨立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方向技術(shù)工作

3、能夠利用海量數(shù)據(jù)和分析技術(shù)理解用戶行為并做出產(chǎn)品決策

4、能夠快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、深入未知領(lǐng)域并應(yīng)用到產(chǎn)品實現(xiàn)

5、積極樂觀，責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力

6、熱愛編程，有較強的學(xué)習(xí)能力，有強烈的求知欲、好奇心和進取心 ，能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新技術(shù)

具備以下條件者優(yōu)先

1、有用戶增長業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

2、具有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先

第10篇 研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

鋰電研發(fā)項目負(fù)責(zé)人 山東玉皇新能源科技有限公司 山東玉皇新能源科技有限公司,玉皇 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)研發(fā)課題的立項、申報和組織實施;

2、 負(fù)責(zé)承擔(dān)課題研發(fā)試驗的組織、資料管理和其他相關(guān)工作;

3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行既定研發(fā)方案及產(chǎn)品鑒定、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范的制定工作;

4、 負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)課題技術(shù)信息的收集和研發(fā)評價工作;

5、 負(fù)責(zé)對研發(fā)技術(shù)員研發(fā)工作進行技術(shù)指導(dǎo);

6、 負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)的審核;

7、 負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品研發(fā)鑒定材料;

8、 負(fù)責(zé)所研發(fā)新產(chǎn)品工藝操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的編寫工作。

任職要求:

博士學(xué)歷,化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)。

第11篇 跨境研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.規(guī)劃京東物流跨境相關(guān)業(yè)務(wù)后臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，以及技術(shù)決策；

2.負(fù)責(zé)團隊管理工作，包括組內(nèi)承擔(dān)業(yè)務(wù)的研發(fā)工作管理;

3.負(fù)責(zé)團隊的規(guī)劃、計劃，以及落地等工作;

4. 帶領(lǐng)團隊做出對京東物流業(yè)務(wù)有價值的工作.

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，豐富的java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗。

2、有大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)經(jīng)驗，了解常用的架構(gòu)設(shè)計模式，熟悉微服務(wù)架構(gòu)；

3、java基礎(chǔ)扎實，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)，深刻理解面向?qū)ο?、設(shè)計原則、設(shè)計模式等；

4、熟練使用常用的java技術(shù)框架;

5、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存等;

6、有跨境或者海外物流背景相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，能進行日常的英文溝通。

第12篇 新業(yè)務(wù)研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)后端團隊的搭建和管理；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求和基礎(chǔ)技術(shù)組件中后端服務(wù)的需求拆解，架構(gòu)設(shè)計，編碼實現(xiàn)，測試交付等環(huán)節(jié)的高質(zhì)量交付;

3、負(fù)責(zé)重要項目的團隊組織，工程管理，項目管理，對交付質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)團隊成員的目標(biāo)制定，跟蹤和評價。帶領(lǐng)團隊積極追求高水準(zhǔn)的設(shè)計，編碼和交付質(zhì)量；

5、更多的工作內(nèi)容，歡迎你過來自己定義：）

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、良好的設(shè)計和編碼品味，追求優(yōu)雅務(wù)實的設(shè)計和簡潔高效的編碼實踐；

3、動手能力強、喜歡折騰，有解決復(fù)雜問題的能力與興趣；

4、編程語言不限，我們更看重對工程設(shè)計的深刻理解和強大的遷移學(xué)習(xí)能力；

5、對可擴展性、穩(wěn)定性、性能、質(zhì)量有特別的執(zhí)著，對高可用，高并發(fā)有系統(tǒng)理解和實踐經(jīng)驗；

6、熟悉常用后端技術(shù)，并精通其中的一種或多種：協(xié)議，數(shù)據(jù)庫，對象存儲，緩存，搜索，消息隊列，web安全等；

7、良好的協(xié)作意識和能力，能與產(chǎn)品，技術(shù)，運營團隊良好協(xié)作，追求共同目標(biāo)達成。

第13篇 搜索研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶團隊實現(xiàn)和維護云杉基礎(chǔ)搜索服務(wù)、商品推薦系統(tǒng)

2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進行調(diào)優(yōu)，對系統(tǒng)架構(gòu)的可擴展和可維護性進行優(yōu)化；

3、與前臺團隊配合，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上一線技術(shù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用；

3、具備高性能設(shè)計、開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)能力，有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；

4、有較強的溝通和推動能力，對系統(tǒng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求

5、有推薦系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

第14篇 賣家系統(tǒng)產(chǎn)品/研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)面向商家/賣家相關(guān)商品，訂單，庫存，物流，crm等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)建設(shè)和協(xié)調(diào)其他部門優(yōu)化商家使用和體驗，包括合作規(guī)則、日常協(xié)同機制等，平臺可以更好的支持商家的試用和體驗需求；

3、開發(fā)序列需負(fù)責(zé)相應(yīng)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)落地

任職要求：

1，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上面向賣家/商家相關(guān)的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品或者架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。

2 熟悉電商或者物流相關(guān)業(yè)務(wù)

3 精通系統(tǒng)架構(gòu)/產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃。

第15篇 技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人-企業(yè)級應(yīng)用職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動深圳研發(fā)中心企業(yè)應(yīng)用技術(shù)團隊搭建和管理工作；

2、帶領(lǐng)團隊設(shè)計和開發(fā)公司企業(yè)級應(yīng)用平臺，主要實現(xiàn)語言為java；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)團隊日常事務(wù)的綜合管理工作。

任職要求：

1、計算機及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗。

2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品位，深刻理解計算機原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。

3、2年以上團隊管理經(jīng)驗，有超過10人的團隊實際管理經(jīng)驗，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、良好的產(chǎn)品意識，有主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、有企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。