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第1篇 工程部門崗位職責(zé)
工程直銷部門經(jīng)理 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術(shù)有限責(zé)任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)的分解,并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)的達(dá)成情況,并提供分析意見及改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;
5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計劃和成本控制管理,對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門團(tuán)隊建設(shè);
6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。
任職要求:
1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗(yàn),相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;
3、對工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;
4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行高效的市場拓展工作。
5、所管轄團(tuán)隊部門業(yè)績每年3000萬以上。
第2篇 內(nèi)勤部門崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)勤部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.主要協(xié)助部門內(nèi)日常工作;
2.負(fù)責(zé)整理客戶資料并存檔等;
3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易、英語、會務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有商務(wù)、策劃方面、會務(wù)安排的經(jīng)驗(yàn);
4、計算機(jī)辦公軟件運(yùn)用熟練;
5、性格外向陽光，做事認(rèn)真仔細(xì)，家住附近者優(yōu)先。
內(nèi)勤部門崗位
第3篇 商標(biāo)部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)專利申請及后期流程的管理與監(jiān)控: 1、檔案管理,客戶服務(wù); 2、專利/商標(biāo)申請文件制作及提交; 3、登記掃描、分發(fā)、歸檔、官方文件; 4、官方文件期限監(jiān)測,到期提醒; 5、業(yè)務(wù)費(fèi)用的核算及專利年費(fèi)期限監(jiān)控、通知。 二、領(lǐng)導(dǎo)安排的部門其他工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律專業(yè)優(yōu)先; 2. 熟練使用辦公設(shè)備和辦公軟件; 3. 責(zé)任心強(qiáng)、有耐心從事重復(fù)性工作、較強(qiáng)的資料整理、文字組織能力及人際溝通能力; 4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神; 5. 有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 實(shí)施部門崗位職責(zé)任職要求
實(shí)施部門崗位職責(zé)
工作職責(zé):
對一位或多位經(jīng)理的日程管理、差旅出行、商務(wù)活動、團(tuán)隊管理給予專業(yè)的輔助支持;
協(xié)助制定并實(shí)施部門的管理規(guī)章制度及各項流程，并進(jìn)行流程優(yōu)化;
運(yùn)用溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及時進(jìn)行員工答疑和員工指引;
擔(dān)任一個或多個部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應(yīng)商、氛圍文化溝通類項目等;
協(xié)調(diào)、維護(hù)部門外各團(tuán)隊的合作關(guān)系，正確處理員工投訴，維護(hù)團(tuán)隊形象;
根據(jù)規(guī)劃，與行政、hr配合，推動執(zhí)行不定期的福利活動或團(tuán)建、溝通、文化建設(shè)。
任職要求:
大學(xué)本科或以上學(xué)歷，個性活潑外向，開朗大方，溝通有耐心、思路清晰;
2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是福利、文化、辦公規(guī)劃、跨職能合作、危機(jī)處理等，外語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;
協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，考慮問題周到，擅長維護(hù)關(guān)系，合作意識強(qiáng)，遇事能夠靈活細(xì)致地處理;
工作及時高效，抗壓性強(qiáng)，具備較好的時間管理意識;
工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結(jié)陳述，具有全局觀及項目預(yù)見性、前瞻意識;
具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感及團(tuán)隊合作精神，能夠與上級、員工保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通;
熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊會議或活動并有創(chuàng)新意識;
熱情開朗，有良好的情緒管理能力，為人正直、處事公正、親和力好。
實(shí)施部門崗位
第5篇 服務(wù)部門崗位職責(zé)
運(yùn)維工程師 深圳市千米生活科技有限公司 深圳市千米生活科技有限公司,千米紅包 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維,保障系統(tǒng)7_24小時穩(wěn)定運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)網(wǎng)相關(guān)問題改進(jìn),提高運(yùn)維效率和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)服務(wù)和業(yè)務(wù)的運(yùn)維工作,設(shè)計和規(guī)劃業(yè)務(wù)的高可用性、故障解決、容災(zāi)部署和節(jié)假日保障等。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的運(yùn)營規(guī)劃、架構(gòu)優(yōu)化、成本優(yōu)化、高可用運(yùn)維等技術(shù)運(yùn)營工作。
5、有海量數(shù)據(jù)分布式處理、計算、存儲等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊合作精神,能在壓力下獨(dú)立解決問題。
7、熟悉tcp/ip協(xié)議及相關(guān)工具使用;具有獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)故障排查能力。
任職要求:
1、大學(xué)本科計算機(jī)或者相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、深入理解linu_系統(tǒng),運(yùn)維體系結(jié)構(gòu),精于容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化。
3、具備良好的客戶服務(wù)意識,善于團(tuán)隊協(xié)作,項目管理,主動思考,自我驅(qū)動力強(qiáng)。
4、具備較強(qiáng)的抗壓力,性格開朗,做事認(rèn)真,有激情,有活力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿。
5、熟練掌握一門以上腳本語言(shell/perl/python/go等)。
第6篇 信托業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求
信托業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)信托項目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準(zhǔn)備，業(yè)務(wù)項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負(fù)責(zé)部門/團(tuán)隊業(yè)務(wù)檔案的制作及臺帳管理;
4、負(fù)責(zé)本部門/團(tuán)隊的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財會等相關(guān)專業(yè)，985或2011全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風(fēng)險控制能力;
4、具有較強(qiáng)的市場開拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;
5、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力，出色的語言表達(dá)能力和文字處理能力。
信托業(yè)務(wù)部門崗位
第7篇 結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)部門職責(zé)任職要求
結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)
射頻工程師 京信通信系統(tǒng)(中國)有限公司 京信通信系統(tǒng)(中國)有限公司，京信 射頻工程師
任職要求:
1、掌握各種數(shù)字電路、模擬電路、微波通信知識;
2、熟練使用射頻電路仿真工具、測試儀器、cad等相關(guān)軟件;
3、具有一定的英語閱讀及會話能力;
4、熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨(dú)立設(shè)計調(diào)試。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)設(shè)計或方案的可行性分析和實(shí)施，并形成技術(shù)文檔;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及優(yōu)化，完成相應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)文擋的擬制及評審。
3、統(tǒng)籌軟件、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)等部門，保證整個項目的樣品認(rèn)證、小批量驗(yàn)證、批量生產(chǎn)等目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)，
4、產(chǎn)品量產(chǎn)后支持和維護(hù)生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關(guān)的問題，為其他部門提供所需要的射頻技術(shù)支持;
5、射頻器件的新供應(yīng)商、新元器件的評估，產(chǎn)品ecn編制發(fā)放;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第8篇 企劃部門崗位職責(zé)
企劃部部門負(fù)責(zé)人 安華農(nóng)業(yè)保險股份有限公司 安華農(nóng)業(yè)保險股份有限公司,安華農(nóng)業(yè)保險,安華 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)組織研究和制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭編制公司中長期發(fā)展?jié)L動規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,并對其進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整;
2.負(fù)責(zé)組織開展公司市場研究、戰(zhàn)略研究和學(xué)術(shù)研究,包括宏觀經(jīng)濟(jì)分析、市場環(huán)境分析、同業(yè)競爭策略分析、行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究、學(xué)術(shù)課題研究等,評估其對公司戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的影響,及時提供戰(zhàn)略和決策建議;
3.負(fù)責(zé)組織建立完善公司經(jīng)營評價體系,對公司全系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)營和經(jīng)營績效進(jìn)行跟蹤監(jiān)測和評價分析;
4.組織開展總公司各部門及分公司組織績效考核,負(fù)責(zé)組織績效考核相關(guān)制度、方案及指標(biāo)體系的制定、組織績效考核的實(shí)施和追蹤、考核結(jié)果的應(yīng)用與管理等;
5.負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算,定期監(jiān)控公司全系統(tǒng)全面預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌預(yù)算的調(diào)整,分析、評價預(yù)算執(zhí)行情況;
6.統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位設(shè)置和人員編制,合理優(yōu)化資源配置;
7.負(fù)責(zé)組織制定公司分支機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃及可行性調(diào)研分析,建立機(jī)構(gòu)評級管理體系并開展機(jī)構(gòu)分級管理,制定機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案并負(fù)責(zé)新二級機(jī)構(gòu)的籌建、批設(shè)及驗(yàn)收管理,新三、四級機(jī)構(gòu)建設(shè)的審批;
8.組織開展公司品牌建設(shè)管理、內(nèi)外宣傳及企業(yè)文化建設(shè)各項工作,審批相關(guān)費(fèi)用,監(jiān)督、監(jiān)察公司全系統(tǒng)相關(guān)執(zhí)行情況;
9.組織建立公司內(nèi)外部信息溝通及獲取的有效機(jī)制,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及外部宏觀數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計整理和對外報送;
10.組織制定本部門年度工作計劃,組織落實(shí)部門各項工作的開展,確保部門年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司預(yù)算編制指導(dǎo)原則及部門年度工作計劃,編制部門預(yù)算;按照部門預(yù)算,組織開展部門各項工作,對預(yù)算外支出進(jìn)行嚴(yán)格控制;
11.研究部門內(nèi)部崗位設(shè)置、職責(zé)分工以及工作流程,進(jìn)行工作授權(quán)并合理配置員工資源;制定部門員工培養(yǎng)計劃,為其設(shè)定工作目標(biāo),指導(dǎo)其日常工作的開展,幫助其提高工作業(yè)績,并確定員工的績效結(jié)果。
任職要求:
保險、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)及相關(guān)法律、法規(guī),熟悉金融企業(yè)的運(yùn)作與戰(zhàn)略制定的流程,掌握機(jī)構(gòu)管理的理論知識與技能;具備一定的保險企業(yè)財務(wù)、精算知識,熟悉經(jīng)營分析理念和工具;具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力,良好的人際交流與溝通能力,準(zhǔn)確的判斷能力,很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的風(fēng)險控制意識和組織協(xié)調(diào)能力。
第9篇 內(nèi)勤部門崗位職責(zé)
部門內(nèi)勤 上海執(zhí)誠 上海執(zhí)誠生物科技有限公司,上海執(zhí)誠,執(zhí)誠生物,執(zhí)誠 職責(zé)描述:
1.主要協(xié)助部門內(nèi)日常工作;
2.負(fù)責(zé)整理客戶資料并存檔等;
3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,貿(mào)易、英語、會務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有商務(wù)、策劃方面、會務(wù)安排的經(jīng)驗(yàn);
4、計算機(jī)辦公軟件運(yùn)用熟練;
5、性格外向陽光,做事認(rèn)真仔細(xì),家住附近者優(yōu)先。
第10篇 業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)
項目管理崗 安盛天平財險 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責(zé)描述:
1.使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作
2.幫助業(yè)務(wù)部門制作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過
3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部項目相關(guān)各部門或者外部供應(yīng)商來確保項目的整體進(jìn)度以及準(zhǔn)時交付項目的各交付物,保證質(zhì)量,在計劃的預(yù)算和項目范圍內(nèi)
4.制定好順暢的溝通機(jī)制,與各業(yè)務(wù)部門合作,積極推進(jìn)項目并確保項目目標(biāo)達(dá)成
5.監(jiān)控項目過程,識別并管理項目的風(fēng)險/問題/依賴關(guān)系/變更流程等,制定好相應(yīng)的減輕計劃和解決計劃
6.定期提供項目狀態(tài)報告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門,包括立即的向上報告機(jī)制當(dāng)項目出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險或問題時
7.整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進(jìn)度,以及各類資源包括人員計劃等
任職要求:
1.正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險,金融,計算機(jī),信息管理,數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),6年以上項目管理經(jīng)驗(yàn),要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,擁有項目管理證書的優(yōu)先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求
第11篇 服務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)所服務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)，參與部門的戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源配置工作中;2、協(xié)助部門更好的進(jìn)行人力資源配置、團(tuán)隊建設(shè)、人員管理等工作，確保各項人力資源項目在部門的落地實(shí)施(招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效);
3、制度實(shí)施:負(fù)責(zé)人力資源制度在所服務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;確保人力資源制度在所服務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;
4、溝通平臺:作為所服務(wù)部門員工與公司之間的溝通平臺;及時反饋所服務(wù)部門在人力資源方面的需求和建議;
5、專業(yè)指導(dǎo):對line manager提供hr專業(yè)指導(dǎo);
6、協(xié)調(diào)和處理部門所有人力資源相關(guān)工作;
崗位要求:
1、5年以上的hrbp工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
4、邏輯思維能力強(qiáng)，性格開朗熱情，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能承受較大的壓力;
5、全日制本科畢業(yè)。
服務(wù)部門崗位
第12篇 物流部門崗位職責(zé)
物流部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊或包裝團(tuán)隊業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo),確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運(yùn)營成本分析;
4.負(fù)責(zé)整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計劃,在補(bǔ)貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;
6.負(fù)責(zé)部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進(jìn)、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識,有豐富的物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商; 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊或包裝團(tuán)隊業(yè)務(wù)安排和指導(dǎo),確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運(yùn)營成本分析;
4.負(fù)責(zé)整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計劃,在補(bǔ)貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;
6.負(fù)責(zé)部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進(jìn)、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機(jī)基本應(yīng)用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;
2.熟悉物流相關(guān)知識,有豐富的物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進(jìn),出,退,換,電商;
第13篇 行政人事部部門崗位職責(zé)任職要求
行政人事部部門崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
◆負(fù)責(zé)起草公司行政公文，負(fù)責(zé)擬訂公司管理制度，對其他部門提出建設(shè)性意見;
◆負(fù)責(zé)各部門績效考核方案的制定、修改、完善;
◆負(fù)責(zé)做好大型會議的準(zhǔn)備、主持工作;
◆擬訂公司人力資源管理制度，負(fù)責(zé)對公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃及內(nèi)部人力資源優(yōu)化的工作，建立人才儲備庫;
◆負(fù)責(zé)公司員工招錄、人才招聘的工作;做好人力資源管理工作，穩(wěn)定員工隊伍。;
◆負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系的管理及勞動爭議與勞動糾紛的處理;
◆負(fù)責(zé)公司員工進(jìn)出、異動手續(xù)辦理，制作完善人事檔案;
◆負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司長短期的員工培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人員
◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第14篇 結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)
金融渠道經(jīng)理 路路由 上海路路由信息技術(shù)有限公司,上海路路由,聯(lián)連,路路由,上海路路由 1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展;
2.負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,開拓機(jī)構(gòu)客戶及平臺類資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立,促成商務(wù)合作;
3.基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀,整合各渠道資產(chǎn)資源,擬定合作模式及設(shè)計交易結(jié)構(gòu),落地項目;
4.負(fù)責(zé)牽頭各類資產(chǎn)/資金項目談判及商務(wù)合同簽訂,主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險分析,推動合作項目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施;
5.全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,金融、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上金融機(jī)構(gòu),互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程,有一定的人脈資源;
4.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力,工作思路清晰、善于溝通。
第15篇 hse部門崗位職責(zé)任職要求
hse部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調(diào)動hse管理人員的工作積極性，指導(dǎo)和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標(biāo)，任務(wù)。
崗位要求:
1.教育背景(學(xué)歷/專業(yè)):安全管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)(崗位相關(guān)):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上hse部門工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)hse知識和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問題解決能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力;
4.能力素質(zhì)要求(包含個性特征):持有注冊安全工程師以上國家證書;五年年以上化工生產(chǎn)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的激勵、溝通、 協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
一家大型的民營煉化企業(yè)。崗位職責(zé):
全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調(diào)動hse管理人員的工作積極性，指導(dǎo)和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標(biāo)，任務(wù)。
崗位要求:
1.教育背景(學(xué)歷/專業(yè)):安全管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)(崗位相關(guān)):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上hse部門工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)hse知識和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問題解決能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力;
4.能力素質(zhì)要求(包含個性特征):持有注冊安全工程師以上國家證書;五年年以上化工生產(chǎn)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的激勵、溝通、 協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
