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第1篇 物流招商崗位職責(zé)
物流招商總監(jiān) 河南騰達(dá)物流有限公司 河南騰達(dá)物流有限公司,騰達(dá) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)物流園區(qū)招商整體工作
1、明確產(chǎn)品的目標(biāo)客戶和市場(chǎng)定位,制定年度銷售計(jì)劃、分配銷售指標(biāo)、完成部門年度銷售任務(wù);
2、合理制定部門收入、成本預(yù)算,并將各項(xiàng)指標(biāo)控制在預(yù)算內(nèi);
3、完成現(xiàn)有產(chǎn)品的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研工作,建立客戶信息庫(kù);
4、建立招商部門系列管理流程、激勵(lì)考核制度、日常工作手冊(cè)等制度;
5、建立和維護(hù)大客戶的關(guān)系,為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供重要客戶的分析報(bào)告和解決方案,積極開拓潛在市場(chǎng);
6、及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展,監(jiān)督下屬任務(wù)完成情況,完成銷售隊(duì)伍的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和指導(dǎo)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn);
2、有大型物流園招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第2篇 珠寶招商崗位職責(zé)
招商經(jīng)理(珠寶連鎖) (mj001544) 歡聚時(shí)代 廣州華多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,yy,華多網(wǎng)絡(luò),歡聚時(shí)代,華多 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一件珠寶品牌線上招商加盟;
2、輸出招商策略,完成招商計(jì)劃。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上珠寶連鎖加盟店招商經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉珠寶連鎖加盟招商渠道和政策策略;
3、有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第3篇 城市招商崗位職責(zé)
招商經(jīng)理(城市合伙人) 愛(ài)譜華頓 上海愛(ài)譜華頓電子科技(集團(tuán))有限公司,上海愛(ài)譜華頓,愛(ài)譜華頓,愛(ài)譜華頓上海,愛(ài)譜華頓集團(tuán),愛(ài)譜華頓 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市合伙人的開發(fā)與維護(hù),對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
2、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署,參與制定公司總體招商加盟戰(zhàn)略及目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展,并監(jiān)督檢查完成情況;
4、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力;
6、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷;
2、5年以上招商加盟開發(fā)(城市合伙人開發(fā))工作經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立的根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境確定方案,能根據(jù)現(xiàn)狀合理優(yōu)化現(xiàn)有招商加盟體系;
4、統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通談判能力。
第4篇 供應(yīng)商招商崗位職責(zé)
供應(yīng)商招商經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理 至真信息 廣州至真信息科技有限公司,至真信息,至真 職責(zé)描述:
1、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)(服飾、鞋包、居家、戶外、母嬰、鉓品品類商家)招商引進(jìn),配合銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、接洽加盟客戶事宜、負(fù)責(zé)前期接待、業(yè)務(wù)談判、后續(xù)運(yùn)營(yíng)交接等工作安排;
3、按要求完成供應(yīng)商產(chǎn)品選款、定價(jià)、談判及入庫(kù);
4、與客戶保持良好溝通、維護(hù)客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與整理、定期對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品進(jìn)行完善與優(yōu)勝劣汰;
6、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè); 三年以上采購(gòu)或者營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有過(guò)電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)知名品牌有較強(qiáng)判別能力;
3、有相關(guān)產(chǎn)品品牌及供應(yīng)商資源;
4、有全品類電商品牌商家資源者優(yōu)先考慮;
5、接受外出開發(fā)市場(chǎng);
6、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施。
第5篇 海外招商崗位職責(zé)
海外招商經(jīng)理 yoyoso 韓尚優(yōu)品 義烏智庫(kù)貿(mào)易有限公司,智庫(kù) 職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)公司招商部日常管理和團(tuán)隊(duì)管理;
2)負(fù)責(zé)招商部的業(yè)務(wù)規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、建設(shè),人員培訓(xùn)及考核工作;
3)負(fù)責(zé)公司國(guó)外招商團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃及建設(shè),海外團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)及管理模式設(shè)計(jì);
4)負(fù)責(zé)海外時(shí)尚百貨招商及品牌推廣工作;
5)根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù),為公司關(guān)于招商及品牌的引進(jìn)提出戰(zhàn)略性意見(jiàn)。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,外企或海外(以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2)五年及以上海外時(shí)尚/百貨/服裝品牌招商工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3)敏銳的市場(chǎng)洞察力,思維活躍,能夠快速把握客戶需求提供解決方案;
4)對(duì)于時(shí)尚、百貨產(chǎn)品流行趨勢(shì),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)分析數(shù)據(jù),為公司高層提供建設(shè)性意見(jiàn);
5)具備高度責(zé)任心,工作態(tài)度認(rèn)真,踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng),能在較大的壓力下工作, 工作踏實(shí),細(xì)致,較強(qiáng)溝通能力;
6)能適應(yīng)中期海外出差(兩三個(gè)月);
7)很強(qiáng)的溝通及談判能力。
第6篇 百貨招商崗位職責(zé)
百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實(shí)業(yè) 利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運(yùn)作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財(cái)務(wù)分析、法律常識(shí)、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng),具備一定英語(yǔ)基礎(chǔ)為佳。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定招商管理制度及工作流程,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。
品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合
2、為了實(shí)現(xiàn)太陽(yáng)百貨銷售收入,提高太陽(yáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;
3、根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場(chǎng)布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽(yáng)百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場(chǎng)內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況,適時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。
供應(yīng)商管理
7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)供應(yīng)商評(píng)估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。
8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場(chǎng)外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對(duì)合同上報(bào)進(jìn)行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場(chǎng)信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動(dòng),保證參與力度,同時(shí)確定公司的利潤(rùn)
12、充分挖掘場(chǎng)內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)點(diǎn),確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成
團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)時(shí)安排下屬工作,并督促檢查落實(shí);培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級(jí)解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)和評(píng)估流程對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行評(píng)估和考核;
16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級(jí)的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請(qǐng)分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);
17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部?jī)?nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)
第7篇 國(guó)際招商崗位職責(zé)
國(guó)際招商主管 重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司 重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司,砂之船 職責(zé)描述:
1、搜集國(guó)際品牌拓展的信息,協(xié)助對(duì)品牌進(jìn)行價(jià)值評(píng)估,為商業(yè)決策提供支持;
2、協(xié)助集團(tuán)國(guó)際品牌庫(kù)資源的搜集及品牌庫(kù)建設(shè)與信息完善;
3、協(xié)助新項(xiàng)目國(guó)際品牌的品牌定位及落位;
4、協(xié)助推進(jìn)已開項(xiàng)目品牌調(diào)整方案的執(zhí)行;
5、獨(dú)立負(fù)責(zé)部分國(guó)際三線品牌的合作及商務(wù)條件的洽談。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上品牌招商工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)國(guó)際品牌招商工作,可接受211學(xué)校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、熟悉品牌招商的流程,具有一定的國(guó)際品牌資源;
4、形象氣質(zhì)較好,精通英語(yǔ)、法語(yǔ)或意大利語(yǔ);
5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化。
第8篇 賽事招商崗位職責(zé)任職要求
賽事招商崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司資源、項(xiàng)目平臺(tái)特點(diǎn)，引進(jìn)和開發(fā)各類商業(yè)資源;
2、獨(dú)立完成賽事活動(dòng)創(chuàng)意策劃，并推進(jìn)實(shí)施;
3、熟悉各類賽事的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括賽程賽制設(shè)計(jì)、競(jìng)賽規(guī)則、賽事流程和現(xiàn)場(chǎng)管理等工作;
4、溝通協(xié)調(diào)客戶需求，撰寫商業(yè)策劃方案，落實(shí)客戶商業(yè)權(quán)益;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)整體賽事項(xiàng)目的執(zhí)行管理;
6、場(chǎng)館無(wú)形資產(chǎn)開發(fā)、招商開發(fā)、賽事活動(dòng)項(xiàng)目推廣銷售。
任職要求:
1、28歲以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，體育/市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，熱愛(ài)體育;
2、三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
3、具有賽事、招商等資源引進(jìn)策劃、執(zhí)行管理能力和項(xiàng)目營(yíng)銷推廣運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新思維能力;
5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
賽事招商崗位
第9篇 渠道招商崗位職責(zé)
渠道招商專員 寧波德業(yè)科技股份有限公司 寧波德業(yè)科技股份有限公司,德業(yè) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)全國(guó)代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場(chǎng)開發(fā),確保招商工作計(jì)劃的完成;
2.負(fù)責(zé)安排進(jìn)行品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);
3.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;
4.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);
5.協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行。
任職要求:
1.熟悉熱泵或暖通行業(yè)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;具備暖通項(xiàng)目前期行業(yè)定位及后期營(yíng)銷策劃及執(zhí)行能力;
2.熟悉全國(guó)熱泵行業(yè)區(qū)域代理商招商模式和流程,能夠獨(dú)立自主進(jìn)行客戶開發(fā),具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例,有項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商經(jīng)驗(yàn)以及具有廣泛的社會(huì)關(guān)系資源,卓越的市場(chǎng)開拓能力及談判能力;
4.商業(yè)觸覺(jué)敏銳,能幫助公司了解市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)向;能獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告并提出專業(yè)的觀點(diǎn);
5.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn);
6.適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
第10篇 加盟招商崗位職責(zé)
招商加盟經(jīng)理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;
2、負(fù)責(zé)每日每周每月等定期對(duì)招商客戶資源情況進(jìn)行總結(jié)分析,并對(duì)重點(diǎn)意向加盟商進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)加盟招募活動(dòng),負(fù)責(zé)與潛在加盟商進(jìn)行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;
5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核合同等。
6、負(fù)責(zé)全年加盟展會(huì)計(jì)劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會(huì)及招商會(huì)。
二、任職要求:
1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;
3、有一定的人脈資源,獨(dú)立組織策劃過(guò)大型招商會(huì)議;
4、有專業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)知識(shí)體系和實(shí)操能力。
公司總部直聘熱線:________
第11篇 醫(yī)療器械招商崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療器械招商崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)及維護(hù);
2、區(qū)域?qū)W術(shù)活動(dòng)組織及執(zhí)行;
3、按要求完成區(qū)域銷售目標(biāo)及其他銷售工作;
4、能夠組織學(xué)術(shù)活動(dòng);
5、服從公司管理。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招商、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差;
3、有醫(yī)療器械及耗材招商銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的渠道資源;
4、具有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的職業(yè)操守;
5、擁有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，良好的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新意識(shí)。
注:本崗位為月工資加業(yè)績(jī)提成。
醫(yī)療器械招商崗位
第12篇 項(xiàng)目招商崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目招商崗位職責(zé)
營(yíng)銷招商部副部長(zhǎng)(項(xiàng)目營(yíng)銷副總) 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，悅達(dá) (一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。
3.能力突出，實(shí)績(jī)明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
(2)10年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷和實(shí)際操盤能力;至少獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的能力。
(4)具有市場(chǎng)營(yíng)銷、消費(fèi)心理學(xué)、社會(huì)公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí);具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。
項(xiàng)目招商崗位
第13篇 醫(yī)療器械招商崗位職責(zé)
醫(yī)藥醫(yī)療器械招商經(jīng)理 北京愛(ài)特康醫(yī)療科技有限公司 北京愛(ài)特康醫(yī)療科技有限公司,愛(ài)特康,愛(ài)特康 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域銷售指標(biāo)的完成及招商計(jì)劃的完成。
負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)及上量;
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)專家的的維護(hù),建立省內(nèi)專家網(wǎng)絡(luò)。
組織區(qū)域?qū)W術(shù)會(huì)議和臨床實(shí)驗(yàn)的開展;
利用區(qū)域營(yíng)銷資源,共同開發(fā)目標(biāo)醫(yī)院。
負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
良好的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
具備一定的學(xué)習(xí)能力,善于演講;
任職要求:
第14篇 區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)五蜀液小酒招商崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售任務(wù)。
4、執(zhí)行公司在所轄區(qū)域內(nèi)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈關(guān)系優(yōu)先錄用。
5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)與監(jiān)督。
6、上報(bào)公司規(guī)定的各類銷售報(bào)表及工作報(bào)告。
7、完成公司指派的其他工作
任職要求:
1、年齡:26周歲-40周歲。
2、敬業(yè)、樂(lè)群、形象端正、無(wú)不良嗜好。
3、五年以上(酒水類或飲料類行業(yè))銷售經(jīng)驗(yàn)。
4、能適應(yīng)短期出差,能夠獨(dú)立跑終端,在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈關(guān)系優(yōu)先錄用。
5、負(fù)責(zé)五蜀液小酒在所在區(qū)域的招商。
第15篇 海外招商崗位職責(zé)任職要求
海外招商崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃海外科技研發(fā)產(chǎn)業(yè)的招商引資工作;
2、負(fù)責(zé)海外招商渠道的拓展;
3、負(fù)責(zé)歐洲創(chuàng)新走廊的對(duì)接建設(shè);
4、負(fù)責(zé)中日產(chǎn)業(yè)園、中荷產(chǎn)業(yè)園、中丹產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)海外推薦活動(dòng)的組織開展;
6、負(fù)責(zé)海外招商指標(biāo)的落地實(shí)施。
(二)崗位要求:
1、40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，同時(shí)具有理工和金融類專業(yè)者優(yōu)先，具有留學(xué)或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、口齒流利，溝通能力強(qiáng)，英語(yǔ)cet6，有招商特別是海外招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、符合以下任一條件者，要求可適量放寬:具有世界500強(qiáng)或大中型國(guó)企管理崗位經(jīng)驗(yàn);在以往工作經(jīng)歷中獲得過(guò)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)重大榮譽(yù)。 一)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃海外科技研發(fā)產(chǎn)業(yè)的招商引資工作;
2、負(fù)責(zé)海外招商渠道的拓展;
3、負(fù)責(zé)歐洲創(chuàng)新走廊的對(duì)接建設(shè);
4、負(fù)責(zé)中日產(chǎn)業(yè)園、中荷產(chǎn)業(yè)園、中丹產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)海外推薦活動(dòng)的組織開展;
6、負(fù)責(zé)海外招商指標(biāo)的落地實(shí)施。
(二)崗位要求:
1、40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，同時(shí)具有理工和金融類專業(yè)者優(yōu)先，具有留學(xué)或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、口齒流利，溝通能力強(qiáng)，英語(yǔ)cet6，有招商特別是海外招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、符合以下任一條件者，要求可適量放寬:具有世界500強(qiáng)或大中型國(guó)企管理崗位經(jīng)驗(yàn);在以往工作經(jīng)歷中獲得過(guò)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)重大榮譽(yù)。
海外招商崗位
