董事長助理崗位任職要求9篇

第1篇 董事長助理崗位職責(zé)(20篇)

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

三年以上正規(guī)房地產(chǎn)開發(fā)公司高層領(lǐng)導(dǎo)助理類工作經(jīng)歷。

拓展、外聯(lián)能力較強 ,懂法務(wù)尤佳。

28—40歲, 總監(jiān)級別崗位。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;

二、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);

三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);

七、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并跟進工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實、跟蹤反饋工作;

3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2-3年以上工作經(jīng)驗;

2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅持公司行政管理原則;

3、較強的思維判斷能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的文字功底和語言表達(dá)能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;

4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神,責(zé)任心強;

5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動,并進行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護;3、負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長工作要求,起草信函、報告等各類文件并歸檔管理;5、負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理;7、根據(jù)董事長要求,跟蹤決議事項的推進;8、完成董事長交辦的其他工作。

任職資格要求:1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、年齡26—35歲左右,1.63m以上,品行端正,形象氣質(zhì)佳,持駕照優(yōu)先;3、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟管理工作,有大局觀念;4、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,精通各類公,寫;5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;6、綜合素質(zhì)高,熟悉商務(wù)禮儀,有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力;7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷;8、工作細(xì)致,認(rèn)真,有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。待遇優(yōu)惠

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

任職條件:

1、國家重點院校法學(xué)碩士(國際經(jīng)濟法或者經(jīng)濟法研究方向)包括在讀及以上學(xué)歷。

2、具有法律職業(yè)資格證書;

3、從事過境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務(wù)、股權(quán)私募、并購重組等業(yè)務(wù);

4、熟悉法務(wù)工作流程及與業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)。

5、并具有較強的獨立分析和綜合判斷能力;具有較強的邏輯思維能力及分析能力。

主要工作內(nèi)容:

1、建立公司法律風(fēng)險管理體系,對各部門存在或者可能存在的風(fēng)險進行識別、評估等,有效地減少集團的風(fēng)險成本;

2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細(xì)則,并隨著公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應(yīng)的規(guī)章制度進行修改;

3、項目運營中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建;

4、相關(guān)法律文書的起草以及在項目的談判階段,積極地對項目部門提供支持;

5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案;

6、起草修改勞動合同,提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作

崗位要求:

1.32-45周歲,本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,同時具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

2.熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī),有設(shè)計創(chuàng)新法律架構(gòu)的經(jīng)驗;

3.具有集團企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力;

5.有電商平臺、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

薪資待遇:

年薪 10萬元起+績效獎金+年終分紅

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、計劃及任務(wù)。

2、協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù)。

3、協(xié)助董事長處理對外公共事務(wù)。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,具有較深的文字功底和較強的企業(yè)管理經(jīng)驗。

2、具有強烈的事業(yè)心,較強的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

3、具有良好的職業(yè)道德,為人正直守信、積極陽光。

公司福利待遇優(yōu)厚:提供免費工作午餐(兩葷兩素一湯一水果的標(biāo)準(zhǔn)),入職即購買五險一金,周末雙休,按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。

應(yīng)聘者的簡歷要求:請?zhí)峁┳罱钫?并注明籍貫、戶口所在地、婚姻狀況及最近一份工作的具體單位名稱及地點。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護;

3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;

4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認(rèn)進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;

5.負(fù)責(zé)安排董事長各項會議,負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理;

6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;

7.負(fù)責(zé)董事長的日程安排;

任職要求:

1.企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,27-35歲;

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.知識結(jié)構(gòu)全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律、財務(wù)等方面知識;

4.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的觀察力,具有較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力;

5.良好的團隊協(xié)作能力,良好的個人素養(yǎng),品行端正,責(zé)任心強;

6.持有c1駕照。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,掌握全公司主要活動情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要,并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式公文及各部門文書資料收集歸檔管理工作。

6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等),并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

8、良好的政府公關(guān)能力

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

6.英語過六級;

7.有駕照者;

8、熟練使用辦公軟件;

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論,協(xié)助董事長研究照明市場發(fā)展的方向與策略,包括研究照明同行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、商業(yè)模式、市場策略,提出方案或建議供董事長決策參考,等等;

2、協(xié)助董事長開發(fā)照明市場及客戶,包括協(xié)助接待和走訪客戶、維護客戶關(guān)系、客戶談判,協(xié)助業(yè)務(wù)項目管理等工作,在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作,在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);

3、協(xié)助董事長的公司經(jīng)營管理工作,包括對照明業(yè)務(wù)運營管理工作提出方案或建議,供董事長決策參考;

4、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

5、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

6、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);

7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

8、 負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

9、 協(xié)助董事長做好工作日程安排;

10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.具備金融、財務(wù)、法律、工商管理或市場營銷類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上企業(yè)營銷管理或同類職位工作經(jīng)驗;

3.具備優(yōu)異的照明行業(yè)市場拓展能力;

4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及商務(wù)談判能力;

5.熟悉照明行業(yè)和照明系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)的運營模式及特點;

6.能夠獨立完成工作;

7.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行董事會的各項決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動,對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準(zhǔn)后方可實施。

2、參與公司p2p網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策,協(xié)助ceo制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

3、全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)和日常工作開展等外部協(xié)調(diào)工作。

4、根據(jù)公司風(fēng)險控制要求,健全和完善公司風(fēng)險管理體系,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的情況下開展;

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,推動項目實施,提升營運效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn),對kpi指標(biāo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng),提升團隊職業(yè)化水平。

6、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

7、及時了解和研究市場,制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)計劃。整理分析運營各項需求和數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化可行性建議。

8、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理,對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告,協(xié)助董事會進行處理。

9、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議,加強決策民主化,增強經(jīng)營過程的透明度。

10、督促協(xié)助財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度,嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作計劃,并報董事會批準(zhǔn)后實施。年終進行年度總結(jié),對公司經(jīng)營成果向董事匯報。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作,控制項目節(jié)點目標(biāo)的安排、實施及總結(jié)工作。

2、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。

3、參加董事長召集的各類管理及工作進度協(xié)調(diào)會,記錄并提交會議紀(jì)要。

4、有較強的文字功底,能夠獨立完成商業(yè)計劃書的撰寫和策劃。

5、負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)管理,及時、高效,準(zhǔn)確處理董事長授權(quán)交辦的其它臨時性事務(wù)。

任職資格:

1、25-45歲,本科以上學(xué)歷,品貌端正,知識結(jié)構(gòu)全面,三年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗,有駕照并熟練駕駛。

2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件能力,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳。

3、較強的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力,工作效率高,能夠有效控制工作進度。

4、嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力。

5、熟悉公文寫作,文筆較好,良好的語言表達(dá)演講能力。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù),對接公司市場,與政府對接正在運行的項目;

3、協(xié)調(diào)董事長及集團副總裁及各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

4、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);

5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

6、必要時代替董事長接待重要貴賓;

7、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);

8、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、

報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

9、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、為人穩(wěn)重,思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)精煉,責(zé)任心強,具有良好的心態(tài),認(rèn)同企業(yè)文化及理念;

2、知識結(jié)構(gòu)較全面,公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上;

3、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗;

4、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力,出色的商業(yè)判斷力和敏

銳的商業(yè)觸覺;

5、相貌端正,品格正直,親和大方語言表達(dá)能力強,會開車。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、英語翻譯工作,配合處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;

2、安排會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;

3、撰寫報告、文件,安排各項工作時間。

任職要求:

1、英語口語熟練,商務(wù)英語、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有助理工作經(jīng)驗,有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、身體健康,為人穩(wěn)重,適應(yīng)能力和責(zé)任心強,具有良好的心態(tài),認(rèn)同企業(yè)文化及理念;

5、具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì),熟練使用辦公軟件;

6、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力,出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;

7、具有豐富的人際交往經(jīng)驗,良好的團隊協(xié)作精神,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

8、性格樂觀開朗,相貌端正,品格正直,身高1.60以上;

工作內(nèi)容:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).

2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

3.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。

4.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

5.負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

7.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

注: 擁有駕駛證者優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請?zhí)峤缓啔v,簡歷請附帶個人清晰生活照。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定并分解公司整體年/月度銷售目標(biāo)、庫存考核指標(biāo)、拓展目標(biāo),網(wǎng)點布局,并跟進實施,達(dá)成目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)跟進公司銷售部門各品牌的銷售任務(wù)進度與庫存消化任務(wù)進度,及時協(xié)助處理銷售經(jīng)營過程中存在的異議問題

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對各類營銷政策(廠家--公司,公司--客戶)的參與制定和審核

4、負(fù)責(zé)各品牌促銷活動方案、調(diào)價申請等的審核,跟進監(jiān)督實施

5、協(xié)助總經(jīng)理對重點客戶的公關(guān)和維護,主動掛帥跟進2-3家大客戶

6、每月安排出差市場18天以上,檢查各品牌形象、陳列、活動開展、價格,異議處理7、協(xié)助組織氛圍實施,執(zhí)行活動任務(wù)完成

8、協(xié)助組織區(qū)域體驗培訓(xùn)實施召開、kpi考核,實戰(zhàn)經(jīng)驗交流;對培訓(xùn)部工作監(jiān)督執(zhí)行評估和反饋;

9、協(xié)助營銷部門品牌的招商會、訂貨會、培訓(xùn)會

10、計劃目標(biāo)、時間節(jié)點,一切以結(jié)果為導(dǎo)向

任職要求:

1、身高160cm及以上,形象氣質(zhì)佳;

2、3年及以上銷售管理工作經(jīng)驗;

3、組織能力強;

注:公司所有崗位單休,介意勿投遞!

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,規(guī)劃公司未來的宏偉藍(lán)圖;

3、負(fù)責(zé)董事長來訪的接待、商務(wù)隨行,協(xié)助董事長開展商務(wù)洽談工作;

4、與政府部門、合作機構(gòu)、相關(guān)支持媒體協(xié)調(diào)溝通并保持良好的工作關(guān)系;

5、完成董事長交辦的其它管理工作或任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、工商管理、金融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上本崗工作經(jīng)驗;

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

5、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責(zé)任心;

6、能適應(yīng)一定量的出差工作;

7、具有投行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟與政策、商品投資策略等方面的課題研究;

2、對主要國家和地區(qū)經(jīng)濟數(shù)據(jù)、經(jīng)濟指標(biāo)、市場利率、匯率等進行跟蹤研判,解讀最新政策及突發(fā)事件,及時提示投資機會和風(fēng)險;,對已形成的投資建議或策略進行跟蹤,視市場情況總結(jié)或更新已有的投資策略;

3、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計匯總董事長所需的證劵、期貨各類英文信息;

4、完成董事長交辦的其它事宜。

任職要求:

1、研究生及以上學(xué)歷,金融和經(jīng)濟學(xué)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融投資相關(guān)工作經(jīng)驗;具海外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、英文讀、寫流利,具有較強的口頭表達(dá)能力;

3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強,具有較強的溝通能力及團隊精神;

4、較強的數(shù)據(jù)收集能力,深度的政策解讀能力、邏輯思維清晰,良好的學(xué)習(xí)能力;

5、熟練使用e_cel、spss、eviews等統(tǒng)計軟件或者matlab、sas、c++等編程語言,具備一定統(tǒng)計基礎(chǔ);;

6、年齡35歲以下,能適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。

7、有熟練駕駛經(jīng)驗。待遇面議。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理行程安排及重要來賓的接待工作;

2、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司內(nèi)外部門機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通;

3、 協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件,包括各項規(guī)章制度、文書文件等;

4、 負(fù)責(zé)會議籌備、安排及紀(jì)要整理,起草信函、內(nèi)部公文等;

5、 根據(jù)總經(jīng)理指示,協(xié)調(diào)處理與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜;

任職要求:

1、女 士優(yōu)先,全日制本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2、體健貌端,性格開朗,接人待物能力強;

3、敬業(yè),抗壓能力強,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,執(zhí)行力強;

4、有熟練駕駛經(jīng)驗及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先

5、居住新鄭市優(yōu)先

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)并協(xié)助董事長做好行政工作、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作,落實好各項工作的上傳下達(dá);

2、配合董事長做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理對外事務(wù),完成董事長商務(wù)接待工作;

3、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、流轉(zhuǎn)及重要文檔的管理,完成董事長交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,35歲以下,形象氣質(zhì)較佳,品行良好,身體健康;

2、性格溫和,有耐心,責(zé)任性較強,具備較好的禮儀禮節(jié);;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力,有一定的常態(tài)突發(fā)處理事件的能力;

4、精通常用辦公軟件,具有較強的文字撰寫能力,能熟練起草各類公文及相關(guān)文件。

董事長助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長處理各類信件,起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件;

2、做好各部門及各領(lǐng)導(dǎo)上報行文件的保存、管理、督辦的工作;

3、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序;

4、整理公司重要會議記錄及會議紀(jì)要;

5、關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況,及時傳達(dá)上級的各項指令;

6、接待訪問董事長的重要來賓;

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

任職要求:

1、年齡25-40歲,身高1.65以上;

2、文秘、外貿(mào)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 ,英語六級以上;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好書面寫作及表達(dá)能力;

4、熟練使用word、e_cel等文字處理軟件,較好英文聽、說、寫能力;

5、形象氣質(zhì)佳,簡歷請附近照一張。

第2篇 酒店董事長助理崗位職責(zé)任職要求

酒店董事長助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，做好各部門間的協(xié)調(diào);

2.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;

3.負(fù)責(zé)董事長安排的各項會議的通知、準(zhǔn)備和組織;

4.負(fù)責(zé)董事長的工作行程安排、落實等;

5.負(fù)責(zé)董事長重要來賓的接待、商務(wù)隨行

6. 負(fù)責(zé)董事長部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達(dá)與接收;

7.協(xié)助處理綜合性工作，完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，形象氣質(zhì)佳;

2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;

3.有高層管理者助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，抗壓能力強，有良好的執(zhí)行力;

5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

第3篇 董事長助理崗位職責(zé)任職要求

董事長助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、協(xié)助董事長進行公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃劃和公司重大決策落地;

二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

三、協(xié)調(diào)董事長及集團及各部門、所屬公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

任職要求:

本科(理工類專業(yè))研究生(財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)、如mba)

董事長助理崗位

第4篇 集團董事長助理崗位職責(zé)任職要求

集團董事長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作;

2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進優(yōu)化工作;

3、董事長交辦的其他工作。

任職資格:

1、有在四大工作經(jīng)驗;

2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作;

2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進優(yōu)化工作;

3、董事長交辦的其他工作。

任職資格:

1、有在四大工作經(jīng)驗;

2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。

集團董事長助理崗位

第5篇 金融董事長助理崗位職責(zé)

董事長助理(金融方向) 雅高控股有限公司 雅高珺奇(上海)實業(yè)有限公司,雅高控股有限公司,雅高珺奇 職責(zé)描述:

1、分析跟蹤資本市場及行業(yè)動態(tài),結(jié)合公司及項目情況,提報資本運作策劃,參與組織公司資本運作項目,擬定并購、債權(quán)債務(wù)重組、改制、資產(chǎn)處置、投資方案并組織實施,指導(dǎo)公司資本運作項目;

2、協(xié)助董事長進行有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目實施計劃,在企業(yè)經(jīng)營計劃、項目管理、資本運作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案;

3、組織與投資項目有關(guān)的盡職調(diào)查、研究分析和框架設(shè)計等工作; 配合與資本運作及公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商務(wù)談判、簽約工作;

4、協(xié)助董事長建立與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系,保持日常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);開拓融資渠道,創(chuàng)新融資模式,提高資金保障程度;

5、負(fù)責(zé)公司新項目的拓展,對公司主要產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進行研究并擬定具有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃及項目開發(fā)計劃,并協(xié)助組織實施,及時定期的向領(lǐng)導(dǎo)提交各項報表與報告;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)處理的其它重要事項。

任職要求:

1、性別:不限 年齡:25-45歲;

2、大學(xué)本科及以上,金融、法律、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備金融投資或融資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉證券,金融專業(yè)知識,熟悉企業(yè)財務(wù)、并購、重組等資本運營業(yè)務(wù),能夠閱讀和解讀財務(wù)報表;

5、善于理解把握行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)、具有戰(zhàn)略眼光和資本運作能力;

6、擁有出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力 ,良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力,較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力,口頭和書面表達(dá)能力強,心理素質(zhì)佳;

7、抗壓能力強,公關(guān)應(yīng)酬能力強,能適應(yīng)經(jīng)常性的出差。

第6篇 總經(jīng)理助理董事長助理崗位職責(zé)

董事長(總經(jīng)理)秘書/助理 泰斗微電子科技有限公司 泰斗微電子科技有限公司,泰斗微電子 職責(zé)描述:

1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)

2、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,推動有關(guān)決議的落實和執(zhí)行;

3、積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),

4、協(xié)助總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來訪接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。

任職要求:

1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;

2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細(xì)致、具親和力

第7篇 集團董事長助理崗位職責(zé)

董事長助理 - 大型集團 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:

1. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團董事長與集團董事會、各分子公司及下屬單位之間的工作事務(wù),了解并跟蹤各公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進建議,為決策提供參謀和支持;

2. 收集、整理、分析宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài);并根據(jù)公司要求提交分析及建議報告;

3. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略擬定和完善集團對外投資原則和策略、管理制度、工作流程、未來擬投資的產(chǎn)業(yè);

4. 根據(jù)集團董事長和董事會工作需要,負(fù)責(zé)收集、匯總、整理集團內(nèi)部運營、公共關(guān)系等方面的重大信息,并定期或不定期上報集團董事長或董事會;

5. 負(fù)責(zé)分公司各階段的工作計劃,經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面的跟進、落實并反饋給董事長;

6. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定下屬公司戰(zhàn)略、公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司確定后協(xié)調(diào)實施;

7. 組織集團相關(guān)部門對擬投資項目進行研究,出具投資報告或建議,以及商務(wù)談判工作;

8. 協(xié)助董事長處理公司日常運營中的重大問題,跟進董事長交辦事項并及時反饋董事長;

9. 協(xié)助主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

10. 協(xié)助董事長安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;

11. 協(xié)助董事長做好各項目的管理協(xié)調(diào)工作,直接為董事長負(fù)責(zé)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 有多元化工作或?qū)I(yè)背景,熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;有銷售、資訊類等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 邏輯嚴(yán)密,系統(tǒng)全面的分析判斷能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;熟悉各類公文,有較強的資料收集和整理能力,熟悉董事長助理工作的方法和程序,了解公司整體管理程序,良好的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗;

4. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5. 良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、形象好;

6. 八年以上中大型企業(yè)高級助理工作經(jīng)驗,或五年以上大型企業(yè)董事長助理相關(guān)工作經(jīng)歷。

第8篇 某生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責(zé)

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領(lǐng)導(dǎo)

本職工作

全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范公司整個運作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務(wù)論事

工作責(zé)任

_遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

_協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),主持公司日常管理事務(wù)

_負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),下情上傳及部門間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢

_主持召開每周生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計劃專題例會及員工大會

_認(rèn)真落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

_負(fù)責(zé)按《公司法》要求規(guī)范公司各項管理及運作

_根據(jù)__所處發(fā)展階段,負(fù)責(zé)適時引入先進管理理念、管理機制、erp等管理軟件

_負(fù)責(zé)__《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

_牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策

_負(fù)責(zé)公司《質(zhì)量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理體系運作

_參與并指導(dǎo)員工招聘、培訓(xùn),不斷豐富__企業(yè)文化內(nèi)涵

_負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)、指導(dǎo)車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏

_負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃編制

_負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)進度監(jiān)控及各項工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場管理

_組織《生產(chǎn)日報表》填報、掌握外單生產(chǎn)進度公司生產(chǎn)能力

_組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安

_負(fù)責(zé)公司文件、通告起草與頒布

_負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和運用,不斷提高生產(chǎn)管理效率

_在力所能及情況下,分擔(dān)董事長和老板娘工作壓力,凝聚團隊力量解決發(fā)展中問題

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

_對企業(yè)規(guī)范運作負(fù)責(zé);_對出企產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);_對各項工作落實情況負(fù)責(zé)

管理權(quán)限

_有權(quán)按規(guī)范化管理要求對公司開展科學(xué)管理

_有權(quán)向車間/部門主管提出改進工作建議;有權(quán)過問發(fā)貨訂單生產(chǎn)進度

_有權(quán)對表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學(xué)歷、8年以上公司高層管理實踐經(jīng)驗、豐富團隊管理經(jīng)驗、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個運作、務(wù)實精干、善于接受新事務(wù)、有獨到管理理念、抗壓能力強、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

董事長助理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

第9篇 副董事長助理崗位職責(zé)任職要求

副董事長助理崗位職責(zé)

副董事長助理 協(xié)助副董事長統(tǒng)籌針?biāo)笈ＣS的生產(chǎn)管理。

職責(zé)一:計劃管理

1、依集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團年度生產(chǎn)各項目標(biāo)的達(dá)成。

2、依集團年、季訂單量，精準(zhǔn)評估各分公司、工廠生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計劃，定期評估、優(yōu)化訂單結(jié)構(gòu)，確保各工廠訂單的生產(chǎn)平?匹配。

3、評估審核各分公司、工廠年、季、月生產(chǎn)計劃、訂單安排、質(zhì)量控制，物料控制等經(jīng)營情況，有效組織指導(dǎo)優(yōu)化，提升各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。

職責(zé)二:品質(zhì)管理

1、負(fù)責(zé)集團生產(chǎn)質(zhì)量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。

2、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制、指導(dǎo)，對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理。

3、統(tǒng)籌質(zhì)量項目管理，協(xié)調(diào)開展質(zhì)量改善和降本增效管理。

職責(zé)三:技術(shù)/工藝

1、負(fù)責(zé)梳理再造生產(chǎn)各類產(chǎn)品技術(shù)、ie、工藝標(biāo)準(zhǔn)，進行新工藝、流水線的研究設(shè)計，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術(shù)工藝革新。

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝進行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決大貨中成衣、樣版等技術(shù)工藝問題，控制面輔料單耗，從技術(shù)層面降耗增效。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配合技術(shù)和工藝部門進行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、各分公司工廠及時解決過

程控制中產(chǎn)品疑難及質(zhì)量問題。

4、運用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進行工具、

作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無縫轉(zhuǎn)款能力，強化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。

職責(zé)四:統(tǒng)籌管理

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運營工作，確保產(chǎn)品的交期、品質(zhì)。

2、負(fù)責(zé)各分公司、工廠預(yù)算管理、員工滿員率管理、設(shè)備使用率管理、安全管理等。

3、完善各工廠考核激勵機制、工價管理、團隊管理，協(xié)助工廠提升各項經(jīng)營管理水平。 1. 年齡36-50歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，服裝紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)。

2、15年以上大型知名服裝企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)副總職位任職經(jīng)驗。

3、具18-35歲時尚休閑、街頭潮流男女裝風(fēng)格生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)，具快時尚生產(chǎn)運作經(jīng)驗優(yōu)。

3、具服裝行業(yè)智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗及行業(yè)超前發(fā)展趨勢的見解和管理意識。

4、熟悉面料性能、男女童裝結(jié)構(gòu)，精通成衣生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管控流程，擅長計劃、交期、現(xiàn)場、成本控制和目標(biāo)管理。

5、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、執(zhí)行、團隊管理能力，具高情商及良好的個人職業(yè)素養(yǎng)。 協(xié)助副董事長統(tǒng)籌針?biāo)笈ＣS的生產(chǎn)管理。

職責(zé)一:計劃管理

1、依集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團年度生產(chǎn)各項目標(biāo)的達(dá)成。

2、依集團年、季訂單量，精準(zhǔn)評估各分公司、工廠生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計劃，定期評估、優(yōu)化訂單結(jié)構(gòu)，確保各工廠訂單的生產(chǎn)平?匹配。

3、評估審核各分公司、工廠年、季、月生產(chǎn)計劃、訂單安排、質(zhì)量控制，物料控制等經(jīng)營情況，有效組織指導(dǎo)優(yōu)化，提升各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。

職責(zé)二:品質(zhì)管理

1、負(fù)責(zé)集團生產(chǎn)質(zhì)量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。

2、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制、指導(dǎo)，對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理。

3、統(tǒng)籌質(zhì)量項目管理，協(xié)調(diào)開展質(zhì)量改善和降本增效管理。

職責(zé)三:技術(shù)/工藝

1、負(fù)責(zé)梳理再造生產(chǎn)各類產(chǎn)品技術(shù)、ie、工藝標(biāo)準(zhǔn)，進行新工藝、流水線的研究設(shè)計，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術(shù)工藝革新。

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝進行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決大貨中成衣、樣版等技術(shù)工藝問題，控制面輔料單耗，從技術(shù)層面降耗增效。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配合技術(shù)和工藝部門進行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、各分公司工廠及時解決過

程控制中產(chǎn)品疑難及質(zhì)量問題。

4、運用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進行工具、

作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無縫轉(zhuǎn)款能力，強化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。

職責(zé)四:統(tǒng)籌管理

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運營工作，確保產(chǎn)品的交期、品質(zhì)。

2、負(fù)責(zé)各分公司、工廠預(yù)算管理、員工滿員率管理、設(shè)備使用率管理、安全管理等。

3、完善各工廠考核激勵機制、工價管理、團隊管理，協(xié)助工廠提升各項經(jīng)營管理水平。

副董事長助理崗位