技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求15篇

第1篇 機(jī)技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān)(天然氣壓縮機(jī)方向) 山東科瑞控股集團(tuán) 山東科瑞石油裝備有限公司,山東科瑞控股集團(tuán),科瑞石油,科瑞 職責(zé)描述:

1、建立、建全事業(yè)部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,完善技術(shù)體系的各項(xiàng)制度、規(guī)范,優(yōu)化研發(fā)設(shè)計(jì)與工藝流程,持續(xù)推進(jìn)三維設(shè)計(jì)工作,促進(jìn)設(shè)計(jì)與工藝品質(zhì)的提升;

2、制定和完善研發(fā)設(shè)計(jì)流程及體系文件,并監(jiān)督其實(shí)施落地,確保技術(shù)中心研發(fā)設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)的合理性;

3、建立和完善事業(yè)部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,規(guī)范erp使用流程,提高設(shè)計(jì)效率和質(zhì)量,降低設(shè)計(jì)成本;

4、參與新產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)。參加新產(chǎn)品的性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作;

5、持續(xù)推進(jìn)三維設(shè)計(jì)工作,提高設(shè)計(jì)人員出圖效率,縮短設(shè)計(jì)周期;

6、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):科研項(xiàng)目完成率、科技發(fā)展規(guī)劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

任職要求:

1、具有豐富科研項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)和科研管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉機(jī)械制造及機(jī)械加工工藝,熟悉產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)流程;

3、具有一定的英語(yǔ)知識(shí),能夠閱讀外文技術(shù)資料和收發(fā)外文郵件等;

4、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、企業(yè)管理或科研管理工作流程;

5、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力,較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能。

第2篇 體外診斷試劑技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)體外診斷試劑技術(shù)研發(fā)職責(zé)任職要求

體外診斷試劑技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

崗位要求:

1、 生物工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 熟悉iso等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療器械生產(chǎn)和注冊(cè)等相關(guān)法規(guī);

3、 熟悉體外診斷試劑(化學(xué)發(fā)光吖啶酯平臺(tái))生產(chǎn)工藝及流程，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、 具備一定的鉆研和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，務(wù)實(shí)肯干，職業(yè)素養(yǎng)好，溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)試驗(yàn);

2、 組織產(chǎn)品及技術(shù)的質(zhì)量評(píng)估、設(shè)備驗(yàn)證等工作;

3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及流程的制訂與完善;

4、 協(xié)助完成新產(chǎn)品的注冊(cè)工作;

5、 協(xié)助和完善質(zhì)量管理體系。

第3篇 控制技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

控制技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司定位，同研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，實(shí)驗(yàn)實(shí)施

3、提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和研發(fā)水平，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)格的執(zhí)行能力;

4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工作作風(fēng)，思維活躍，善于創(chuàng)新，有對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力。

5、能獨(dú)立開(kāi)展研發(fā)工作，有食品研發(fā)的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);

6、綜合素質(zhì)良好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)良，主動(dòng)性強(qiáng)，擅于溝通，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的承受能力和很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

7、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(綠色、有機(jī)、功能性食品)、食品營(yíng)養(yǎng)研究;

8、有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

9、食品研發(fā)、食品質(zhì)量體系相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先

10、待遇面議。

控制技術(shù)研發(fā)崗位

第4篇 生物技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

生物技術(shù)研發(fā) 武漢賽維爾生物科技有限公司 武漢賽維爾生物科技有限公司,賽維爾生物,賽維爾 崗位職責(zé):

1.根據(jù)部門(mén)的sop進(jìn)行生物研發(fā)工作的要求,完成公司的實(shí)驗(yàn)室工作;

2. 會(huì)操作使用、維護(hù)保養(yǎng)常規(guī)儀器設(shè)備;

3 完成平臺(tái)負(fù)責(zé)人交代的其他任務(wù);

任職要求:

1、生物工程、生物技術(shù),生物制藥,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),食品學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2.肯學(xué)習(xí),肯專(zhuān)研,愛(ài)好生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作;

3熟悉一種病理技術(shù)工作:取材,包埋,切片,染色,免疫組化、組化熒光,拍照、掃描,電鏡,western blot、elisa,pcr。動(dòng)物實(shí)驗(yàn),細(xì)胞培養(yǎng),抗體制備,試劑研發(fā)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 飼料技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

飼料技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

飼料研發(fā)技術(shù)員 恩施世硒農(nóng)業(yè)科技有限公司 恩施世硒農(nóng)業(yè)科技有限公司，世硒職位要求:1、飼料及動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有三年以上飼料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉飼料行業(yè)生產(chǎn)、設(shè)備的各項(xiàng)工藝流程及要求。熟悉飼料及飼料添加劑等生產(chǎn)辦證流程、標(biāo)準(zhǔn)。

3、有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，有鉆研精神，身體健康，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、具備獨(dú)立思考、動(dòng)手能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的溝通能力，有敬業(yè)精神，服從工作安排。

公司待遇:

1、公司為員工繳納五險(xiǎn)，績(jī)效獎(jiǎng)金另計(jì);

2、薪資:3000-10000元/月，可提供住宿。

3、我們將為新員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。

應(yīng)聘須知:

通知面試時(shí):請(qǐng)攜帶身份證原件及復(fù)印件(2張)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1張)、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷。

飼料技術(shù)研發(fā)崗位

第6篇 信息技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

信息技術(shù)部高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理(數(shù)據(jù)研發(fā)組) 博時(shí)基金 博時(shí)基金管理有限公司,博時(shí)基金,博時(shí) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)平臺(tái)的模型設(shè)計(jì)和維護(hù),包括源系統(tǒng)信息調(diào)研、模型設(shè)計(jì)、詳細(xì)映射設(shè)計(jì)、協(xié)助并指導(dǎo)etl開(kāi)發(fā)。

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工作。

3.推動(dòng)和完善數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)設(shè)施:包括完善指標(biāo)庫(kù)、推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、建立和推進(jìn)企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、金融管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上數(shù)據(jù)建模,數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言,數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析和應(yīng)用。

2.熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)知識(shí),熟悉基金行業(yè)數(shù)據(jù)分析指標(biāo)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);

3.熟練使用熟悉erwin、powerdesigner等建模工具。熟悉范式設(shè)計(jì)和維度建模理念,具有成功的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),具備金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,

4.良好的溝通、推動(dòng)和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的邏輯分析能力和獨(dú)立思考能力。

第7篇 it技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

it技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

熟悉互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)，優(yōu)先考慮有支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力強(qiáng);帶過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

it技術(shù)研發(fā)崗位

第8篇 機(jī)技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)機(jī)技術(shù)研發(fā)職責(zé)任職要求

機(jī)技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)工作計(jì)劃并結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃要求，參與機(jī)臺(tái)調(diào)試，保證設(shè)備正常運(yùn)行;

2、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)新進(jìn)設(shè)備的調(diào)試、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推進(jìn)設(shè)備使用和驗(yàn)收;

3、通過(guò)異常進(jìn)行分析和處理，確保異常處理及時(shí)性。

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，smt車(chē)間兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉各類(lèi)印刷機(jī)、貼片機(jī)、固晶機(jī)、spi、aoi、回流焊至少兩種以上的慚怍

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力

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第9篇 環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術(shù)驗(yàn)證工作，包括小試、中試、生產(chǎn)示范試的方案設(shè)計(jì)及運(yùn)行指導(dǎo);

2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展試驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施、以及分析評(píng)估等工作;

3、為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展提供研發(fā)成果儲(chǔ)備和技術(shù)支持;

4、承擔(dān)直接上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士;

2、30歲以下，在學(xué)或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通技巧，學(xué)習(xí)能力，以及文字/語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠接收臨時(shí)加班

4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)管理和合作精神，踏實(shí)的工作態(tài)度。

環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位

第10篇 化工技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

化工技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

化工類(lèi)--研發(fā)技術(shù)經(jīng)理(安徽) 亞士漆(上海)有限公司 亞士漆(上海)有限公司，亞士漆 1.技術(shù)管理

1) 制定本部門(mén)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

2) 做好工廠技術(shù)支持和服務(wù)

3) 組織產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃(包括產(chǎn)品性能改良、原材料替換、降低成本);

4) 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的輸出和培訓(xùn)。

5) 編制產(chǎn)品技術(shù)資料(產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、理化數(shù)據(jù)、物料安全資料、施工指導(dǎo)等);

6) 審核原料、成品的儲(chǔ)存及使用注意事項(xiàng);

7) 配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品備案登記;

8) 配合工藝部解決生產(chǎn)中的異常技術(shù)問(wèn)題;

9) 為工藝部制定待處理產(chǎn)品的技術(shù)方案;

10) 協(xié)助處理部門(mén)產(chǎn)品的客戶投訴;

11) 協(xié)助處理部門(mén)產(chǎn)品的市場(chǎng)抽檢;

12) 承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目的回訪和對(duì)外的技術(shù)交流工作;

13) 組織產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn);

2.部門(mén)建設(shè)

1) 承擔(dān)部門(mén)人員的工作協(xié)調(diào)和考核工作;

2) 制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及部門(mén)預(yù)算;

3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.高分子材料與工程、化工、無(wú)機(jī)非金屬材料等專(zhuān)業(yè)

3. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉涂料、成品板、保溫材料的生產(chǎn)工藝和流程

5. 創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，溝通和協(xié)調(diào)能力，對(duì)流程的執(zhí)行力

化工技術(shù)研發(fā)崗位

第11篇 實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

實(shí)驗(yàn)室研發(fā)技術(shù)員 惠生(中國(guó))投資有限公司 惠生(中國(guó))投資有限公司，惠生 主要職責(zé):

1. 在項(xiàng)目經(jīng)理或研發(fā)工程師指導(dǎo)下，進(jìn)行高分子系列產(chǎn)品合成的工藝研究。

2. 運(yùn)用各類(lèi)分析手段，對(duì)實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品進(jìn)行性能測(cè)試。

3. 合理安排項(xiàng)目試驗(yàn)，按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告。

4. 協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全文件的更新及管理。

5. 完成其他上級(jí)布置的任務(wù)。

任職資格:

化學(xué)、化工或材料專(zhuān)業(yè)，具有高分子合成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

具有高分子或樹(shù)脂化學(xué)合成或工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。熱愛(ài)研發(fā)工作。

實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)崗位

第12篇 游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

關(guān)鍵字：頂薪、項(xiàng)目提成、極速成長(zhǎng)、億級(jí)用戶產(chǎn)品、歐美知名（3次上美國(guó)春晚：超級(jí)碗， 范冰冰代言）

年薪：70萬(wàn) to 100萬(wàn)

固定月薪: 44，000 to 62，500

績(jī)效工資: 25萬(wàn)

topgames公司是網(wǎng)游出海企業(yè)的領(lǐng)頭羊，由業(yè)界大牛帶隊(duì)，為用戶帶來(lái)更好的產(chǎn)品而奮斗。

價(jià)值觀要求：

頂端薪酬給頂端貢獻(xiàn)者，下面是topgames團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀要求：

_ 專(zhuān)注于用戶，用戶至上

_ 快速產(chǎn)生影響力

_ 奮斗、激情

_ 錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)

_ 公司利益至上、團(tuán)隊(duì)精神：平凡人做非凡事

_ 認(rèn)真、盡責(zé)、問(wèn)責(zé)

_ 判斷力，思想從賢

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)制定游戲產(chǎn)品的總體（前端、后臺(tái)）設(shè)計(jì)方案，搭建技術(shù)架構(gòu)；

3、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提高工作計(jì)劃以及長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)制定開(kāi)發(fā)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立并實(shí)施公司技術(shù)管理體系；

5? 負(fù)責(zé)組織整理和維護(hù)各項(xiàng)目共用模塊，基礎(chǔ)模塊，并在公司內(nèi)和推廣；

6、負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、8年以上游戲開(kāi)發(fā)、3年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，精通或熟悉手游多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及架構(gòu)設(shè)計(jì)；擁有多款unity3d手游的客戶端及服務(wù)器完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)于游戲項(xiàng)目研發(fā)中的項(xiàng)目管理、任務(wù)分配、跟蹤、review有良好經(jīng)驗(yàn)；

5、邏輯分析能力強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)資源，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及游戲行業(yè)敏感度高，接受新事物能力強(qiáng)， 抗壓能力強(qiáng)；

6、熱愛(ài)游戲行業(yè)，熱愛(ài)技術(shù)， 善于學(xué)習(xí)和研究行業(yè)新技術(shù)， 有鉆研精神。

第13篇 醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

藥物分析主管/醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員 1. 在銷(xiāo)售代表的協(xié)助下,和生物醫(yī)藥客戶進(jìn)行售前技術(shù)溝通(內(nèi)容包括臨床前結(jié)構(gòu)表征和cmc過(guò)程分析等),并根據(jù)溝通結(jié)果起草項(xiàng)目方案和成本核算;

2. 根據(jù)生物醫(yī)藥項(xiàng)目部經(jīng)理的安排,組織生物醫(yī)藥項(xiàng)目組,并安排組內(nèi)研究員的培訓(xùn)和日常工作;

3. 根據(jù)項(xiàng)目方案,組織人力和實(shí)驗(yàn)資源,并和其他部門(mén)協(xié)調(diào),完成項(xiàng)目工作(包括如下內(nèi)容);

- 利用hplc、lc-ms聯(lián)用等技術(shù)手段分析和鑒定蛋白質(zhì)及肽;

- 利用相關(guān)技術(shù)進(jìn)行生物藥物表征及質(zhì)控的研發(fā)工作;

- 從事生物藥物的質(zhì)譜/色譜相關(guān)分離,分析方法的建立與優(yōu)化;

- 進(jìn)行質(zhì)譜譜圖解析,數(shù)據(jù)分析處理,數(shù)據(jù)庫(kù)檢索,撰寫(xiě)分析報(bào)告;

- 按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行中的原始記錄、數(shù)據(jù)上傳、簽字確認(rèn)等合規(guī)性工作;

- 和生物醫(yī)藥項(xiàng)目服務(wù)有關(guān)的其他工作內(nèi)容;

4. 負(fù)責(zé)和客戶方的技術(shù)討論,就項(xiàng)目進(jìn)度及發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題與客戶進(jìn)行售中溝通;

5. 在完成項(xiàng)目工作后,協(xié)助銷(xiāo)售代表,參與和客戶方的售后溝通。

任職要求:

1. 藥物分析、生物大分子質(zhì)譜、蛋白質(zhì)組學(xué)、蛋白生化、生物化學(xué)、生物技術(shù)、生物信息、細(xì)胞免疫等相關(guān)專(zhuān)業(yè),博士學(xué)位1年以上或者5年以上碩士相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具有蛋白質(zhì)組學(xué)、生物制藥cmc分析領(lǐng)域的工作經(jīng)歷;

3. 具有蛋白質(zhì)質(zhì)譜lc-ms(必備),同時(shí)具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關(guān)儀器,scie_、thermo、waters等質(zhì)譜操作及實(shí)驗(yàn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4. 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及研究能力;

5. 具有良好的溝通能力,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6. 虛心好學(xué),愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)及勇于接受新的挑戰(zhàn)。 1. 在銷(xiāo)售代表的協(xié)助下,和生物醫(yī)藥客戶進(jìn)行售前技術(shù)溝通(內(nèi)容包括臨床前結(jié)構(gòu)表征和cmc過(guò)程分析等),并根據(jù)溝通結(jié)果起草項(xiàng)目方案和成本核算;

2. 根據(jù)生物醫(yī)藥項(xiàng)目部經(jīng)理的安排,組織生物醫(yī)藥項(xiàng)目組,并安排組內(nèi)研究員的培訓(xùn)和日常工作;

3. 根據(jù)項(xiàng)目方案,組織人力和實(shí)驗(yàn)資源,并和其他部門(mén)協(xié)調(diào),完成項(xiàng)目工作(包括如下內(nèi)容);

- 利用hplc、lc-ms聯(lián)用等技術(shù)手段分析和鑒定蛋白質(zhì)及肽;

- 利用相關(guān)技術(shù)進(jìn)行生物藥物表征及質(zhì)控的研發(fā)工作;

- 從事生物藥物的質(zhì)譜/色譜相關(guān)分離,分析方法的建立與優(yōu)化;

- 進(jìn)行質(zhì)譜譜圖解析,數(shù)據(jù)分析處理,數(shù)據(jù)庫(kù)檢索,撰寫(xiě)分析報(bào)告;

- 按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行中的原始記錄、數(shù)據(jù)上傳、簽字確認(rèn)等合規(guī)性工作;

- 和生物醫(yī)藥項(xiàng)目服務(wù)有關(guān)的其他工作內(nèi)容;

4. 負(fù)責(zé)和客戶方的技術(shù)討論,就項(xiàng)目進(jìn)度及發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題與客戶進(jìn)行售中溝通;

5. 在完成項(xiàng)目工作后,協(xié)助銷(xiāo)售代表,參與和客戶方的售后溝通。

任職要求:

1. 藥物分析、生物大分子質(zhì)譜、蛋白質(zhì)組學(xué)、蛋白生化、生物化學(xué)、生物技術(shù)、生物信息、細(xì)胞免疫等相關(guān)專(zhuān)業(yè),博士學(xué)位1年以上或者5年以上碩士相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具有蛋白質(zhì)組學(xué)、生物制藥cmc分析領(lǐng)域的工作經(jīng)歷;

3. 具有蛋白質(zhì)質(zhì)譜lc-ms(必備),同時(shí)具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關(guān)儀器,scie_、thermo、waters等質(zhì)譜操作及實(shí)驗(yàn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4. 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及研究能力;

5. 具有良好的溝通能力,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6. 虛心好學(xué),愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)及勇于接受新的挑戰(zhàn)。

第14篇 環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

環(huán)保技術(shù)研發(fā)工程師 北京環(huán)球中科水務(wù)科技有限公司 北京環(huán)球中科水務(wù)科技有限公司,環(huán)球水務(wù),中科 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術(shù)驗(yàn)證工作,包括小試、中試、生產(chǎn)示范試的方案設(shè)計(jì)及運(yùn)行指導(dǎo);

2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展試驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施、以及分析評(píng)估等工作;

3、為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展提供研發(fā)成果儲(chǔ)備和技術(shù)支持;

4、承擔(dān)直接上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士;

2、30歲以下,在學(xué)或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通技巧,學(xué)習(xí)能力,以及文字/語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠接收臨時(shí)加班

4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和上進(jìn)心,良好的團(tuán)隊(duì)管理和合作精神,踏實(shí)的工作態(tài)度。

第15篇 技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

研發(fā)技術(shù)總經(jīng)理 一、主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實(shí)現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對(duì);

3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

4.組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對(duì)所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評(píng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5.對(duì)標(biāo)業(yè)界趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時(shí)高效的實(shí)施。

二、職位必備項(xiàng)

1、一年一跳不考慮

2、年齡超過(guò)50歲不考慮

3、必須計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5、必須有saas項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

6、必須精通erp、oa:

7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn):

8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗(yàn):

9、必須具備成功的0-1團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上不少于30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):

10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗(yàn)度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn):

11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的開(kāi)源軟件，熟悉它們的原理、實(shí)現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開(kāi)發(fā)的能力:

12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力:

13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:

14、必須有技術(shù)驅(qū)動(dòng)型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:

15、必須有成功主導(dǎo)開(kāi)發(fā)三個(gè)及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn):

三、職位優(yōu)先項(xiàng)

大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:

熱愛(ài)技術(shù)，有開(kāi)源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

一、主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實(shí)現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對(duì);

3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

4.組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對(duì)所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評(píng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5.對(duì)標(biāo)業(yè)界趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時(shí)高效的實(shí)施。

二、職位必備項(xiàng)

1、一年一跳不考慮

2、年齡超過(guò)50歲不考慮

3、必須計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5、必須有saas項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

6、必須精通erp、oa:

7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn):

8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗(yàn):

9、必須具備成功的0-1團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上不少于30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):

10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗(yàn)度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn):

11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的開(kāi)源軟件，熟悉它們的原理、實(shí)現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開(kāi)發(fā)的能力:

12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力:

13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:

14、必須有技術(shù)驅(qū)動(dòng)型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:

15、必須有成功主導(dǎo)開(kāi)發(fā)三個(gè)及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn):

三、職位優(yōu)先項(xiàng)

大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:

熱愛(ài)技術(shù)，有開(kāi)源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

技術(shù)研發(fā)崗位