- 目錄
第1篇 央企儲備干部崗位職責任職要求
央企儲備干部崗位職責
央企金融儲備干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1.品行端正，儀表大方，身體健康，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。2.學習和研究人壽保險，財產保險相關銷售及售后服務專業(yè)知識。3.有意愿幫助他人實現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標。4.有望成為優(yōu)秀的經營管理和組織管理人員。
第2篇 軟件開發(fā)崗（央企系統(tǒng)架構方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
職位描述與崗位職責任職要求崗位：
軟件開發(fā)崗（系統(tǒng)架構方向）
主要崗位職責
1. 組織軟件開發(fā)項目規(guī)劃設計和新技術研發(fā)，包括開展總體設計、結構設計、數(shù)據(jù)建模等工作；
2. 組織實施軟件開發(fā)項目全過程管理，包括立項、計劃、設計、研發(fā)、測試、驗收等階段；
3. 參與業(yè)務人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調研、需求分析，撰寫需求說明；
4. 組織軟件功能模塊設計和軟件優(yōu)化工作；
5. 組織項目相關核心代碼的評審；
6. 編制和管理與項目相關的技術文檔；
7. 完成上級交辦的其他工作。
第3篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責任職要求
央企定向培育的儲備主管崗位職責
崗位職責:
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
任職資格:
1、18-30周歲，大專以上學歷;
2、形象氣質俱佳;
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
央企定向培育的儲備主管崗位
第4篇 央企理財經理崗位職責任職要求
央企理財經理崗位職責
職責描述:
1、負責開拓目標市場，完成業(yè)績目標;
2、配合團隊積極拓展新增客戶;
3、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系，提供咨詢服務;
4、業(yè)務進展中，提出合理化建議，推動團隊業(yè)績提升，完成部門制定的銷售目標。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷，金融、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員，具備基金從業(yè)資格;
2、2年以上工作經歷，有理財產品經驗優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;
4、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5、極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧。
第5篇 保險銷售（央企）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
有創(chuàng)業(yè)的夢想，積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
戶口不限，外地或新蘇州人優(yōu)先；
專業(yè)、系統(tǒng)的保險理財培訓課程，有機會獲得金融投資及理財規(guī)劃等金融行業(yè)執(zhí)業(yè)資格的培訓和考試。
公正、公平、公開的晉升制度，永續(xù)的事業(yè)遠景 ，上不封頂?shù)墓べY收入。
任職資格：
1、22—40周歲，大專及以上學歷；
2、對客戶服務和銷售工作有較高的熱情；
3、有親和力，學習能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力及較強的應變能力；
4、有責任心和積極的工作態(tài)度，
5、一年及以上保險、金融、管理、銷售等相關工作經驗者優(yōu)先。
待遇：
1．__+各類新人津貼
2．可實現(xiàn)的期望收益：__+多種獎金+各類津貼+每年1—4次的國內外旅游機會等
第6篇 央企理財專員崗位職責任職要求
央企理財專員崗位職責
理財規(guī)劃專員(央企 雙休) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽收購廣發(fā)銀行，2019優(yōu)才招募首批籌備主管計劃:優(yōu)才集結號 稀缺資源 僅公司主管有優(yōu)才招募資格，全市僅招10名，額滿即止 定位高 致力于培養(yǎng)技能卓越、收入領先、獨具個人品牌的國壽企業(yè)家 門檻高 對應聘者綜合素質有全面要求
一、崗位職責:
1、 為客戶私人訂制保險計劃，客戶理財資產配置;
2、 定期維護客戶，傳達公司活動給每一位客戶;
3、 進駐廣州社區(qū)居委會，進行政策產品宣傳及客戶保險業(yè)務辦理;
4、 協(xié)助客戶辦理社保升級業(yè)務;
5、 負責團隊建設管理，包括團隊日常管理以及新人培訓;
6、 對接中國人壽與廣發(fā)銀行綜合金融(信用卡，貸款等)業(yè)務;
二、崗位要求:
(一)大專及以上學歷，22-45歲;
(二)較強市場洞察能力，溝通能力，以及較強的學習能力;
(三)有過保險，金融，市場營銷，管理工作經驗或者相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
(四)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強的企圖心，以及賺錢欲望;
三、專項待遇:
1、優(yōu)才專屬日常津貼7萬/年;
2、廣闊的晉升空間，人性化的管理;
3、微信公眾號定時推送優(yōu)才信息，打造最強個人品牌;
4、最專業(yè)的培訓:入行培訓，培訓師技能培訓，定期拓展;
5、專屬年度峰會，專屬外出學習方案;
6、公司提供商業(yè)五險，享受百萬身價，繳納國壽養(yǎng)老金。
新同事入職新人津貼最高可達5000元，經過培訓收入上萬輕輕松松!
第7篇 售后服務經理（央企——雙休）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、負責所管區(qū)域內的客戶關系管理，與客戶保持良好溝通，依據(jù)客戶要求，完成相應的報價及合同的售后工作；
2、根據(jù)客戶合作項目的實施要求，進行項目的部署、實施、現(xiàn)場協(xié)調管理、人員安排、客戶溝通和服務，順利推動并完成項目的實施；
3、項目各類款項的收支和結算；
4、定期進行市場調研，了解同行及競爭對手的動態(tài)信息，完成數(shù)據(jù)整理分析，各類銷售相關表格制作；
5、積極開拓目標客戶，建立和維護新老客戶關系，提升公司的品牌影響力；
6、努力完成公司下達的銷售指標；
7、積極完成領導交付的其它任務。
任職資格
1、本科以上學歷；
2、1年以上銷售經驗或技術支持經驗；
3、具有一定的市場分析和開拓能力，良好的商務談判能力；
4、性格開朗穩(wěn)重、親和力強，善于人脈經營，有良好的團隊合作和服務意識；
5、熟練使用辦公軟件（word，e_cel，ppt等）。
第8篇 央企崗位職責
項目總工程師(水處理工藝方向) 廣州資源投資集團 廣州資源投資集團有限公司,廣州資源投資集團 崗位職責:
1、在總工室的領導下開展各項工作,負責組織管理公司的污水處理工藝方面施工技術與質量管理的日常工作;
2、根據(jù)分管工作需要,進行團隊建設,保持團隊的團結、穩(wěn)定、向上,對下屬人員的工作結果負責;
3、建立公司的施工技術、質量管理體系,并對各項目施工過程中的施工技術、質量進行有效管理;
4、組織編制公司的工程技術管理辦法;制定項目部的技術管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、對項目部提交的施工技術方案進行審定和交底,指導并審核項目重大工程變更;
6、負責組織對項目質量事故的調查、處理;
7、定期組織對公司建設項目進行檢查督導,對項目的技術管理、質量、資料負直接領導責任。
8、完成領導安排的其它事務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,給排水、環(huán)境工程、電氣自動化、土木工程、園林景觀等相關專業(yè);具有水生態(tài)修復、市政工程、水利工程等專業(yè)知識;
2、具有大型國企、央企施工類企業(yè)項目總工或總工室工作經驗的優(yōu)先考慮;
3、具備市政給排水專業(yè)管網工程設計、常規(guī)污水處理設計、其它污水處理工藝設計、生態(tài)修復工程設計經驗;
4、具備優(yōu)秀的項目組織能力,優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調能力,能夠對各設計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調和解決;
5、具備獨立完成方案設計、可研、初設、施工圖設計的能力,具有很好的技術管理經驗,能帶領設計團隊進行高效率工作;
6、具有中/高專業(yè)技術職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。
