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第1篇 生鮮采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生意需求，開(kāi)發(fā)有實(shí)力和運(yùn)營(yíng)能力供應(yīng)商
2、負(fù)責(zé)生鮮商品的采購(gòu)/招商工作，制定采購(gòu)戰(zhàn)略；
3、編制供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、并組織實(shí)施 完成各公司的各項(xiàng)kpi：銷(xiāo)售 毛利 周轉(zhuǎn) 送貨率達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文字描述及商品上架、價(jià)格制定、推廣及訂單物流等電商流程，能制定完善的營(yíng)銷(xiāo)策略，能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作
5、組織完成相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類(lèi)；
6、準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)及季節(jié)需求，制定商品年、季、月規(guī)劃方案，準(zhǔn)確推出符合市場(chǎng)定位的品牌、sku方案；
7、完成商品訂貨，價(jià)格等的業(yè)務(wù)洽談，執(zhí)行合同的落實(shí)情況；
8、組織建立和完善供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理體系，維護(hù)供應(yīng)商資源庫(kù)；
9、帶領(lǐng)相關(guān)品類(lèi)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的銷(xiāo)售利潤(rùn)目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)。
工作要求:
1、3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有生鮮的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉中國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商資源
3、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力；
第2篇 泰文旅游產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
旅游產(chǎn)品經(jīng)理--海外資源拓展策劃師
崗位職責(zé)：
1，通過(guò)郵件和網(wǎng)絡(luò)聊天工具，進(jìn)行境外旅游開(kāi)發(fā)、建立及維護(hù)合作關(guān)系，根據(jù)產(chǎn)品推廣策略制定供應(yīng)商管理策略；
2、市場(chǎng)資源的整合，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)信息的收集、分析及對(duì)策；
3、對(duì)供應(yīng)商定期評(píng)估、優(yōu)化采購(gòu)流程、后期維護(hù)、投訴處理等工作 ；
4、協(xié)助完成成本分析、確保所采購(gòu)的產(chǎn)品價(jià)格合理，協(xié)助進(jìn)行價(jià)格定位；
5，根據(jù)資源規(guī)劃和優(yōu)化自由行線(xiàn)路，出行程攻略與網(wǎng)頁(yè)文案。
4，培訓(xùn)負(fù)責(zé)區(qū)域的客服與銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)。
以上不懂沒(méi)有關(guān)系，會(huì)有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，傳幫帶。
崗位要求：
1，愛(ài)旅行會(huì)創(chuàng)新玩法
2，愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)工作，有互聯(lián)網(wǎng)思維，能從客戶(hù)體驗(yàn)與滿(mǎn)意度出發(fā)，站在客人角度去思考與規(guī)劃線(xiàn)路。
3，樂(lè)意不定時(shí)出差到海外體驗(yàn)與考察。
4，以下為必須條件：
要求流利泰語(yǔ)，有在泰國(guó)留學(xué)或工作經(jīng)歷。
統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷。
1年以上社會(huì)工作經(jīng)歷。
待遇：此崗位獎(jiǎng)金+提成 平均5千-1萬(wàn)范圍。 公司實(shí)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)制，你可挑戰(zhàn)高薪上不封頂。
福利：雙休五險(xiǎn)一金帶薪年假等公務(wù)員有的我們統(tǒng)統(tǒng)有，公務(wù)員沒(méi)有的我們也有：年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利，下午茶任吃任喝，每月戶(hù)外露營(yíng)篝火晚會(huì)球賽等各類(lèi)活動(dòng)，自由開(kāi)放的辦公氛圍等，更多福利請(qǐng)看公司介紹。
第3篇 店經(jīng)理/店長(zhǎng)（幸福西餅品牌店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、做好日常業(yè)績(jī)目標(biāo)管理，培養(yǎng)新進(jìn)員工，搭建店面骨干梯隊(duì)；
3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、妥善處理顧客和服務(wù)工作中所有售后，傳遞公司專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念；
5、負(fù)責(zé)公司品牌文化的傳播，關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)。
職位要求：
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力至少3年以上的餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作門(mén)市各類(lèi)營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗(yàn)；
3、認(rèn)同幸福西餅文化并對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作具有前瞻性。
福利待遇：
1.入職即繳納社保，享受工齡獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，提供住宿；
2.入職培訓(xùn)、完善的培養(yǎng)晉升機(jī)制、實(shí)施年度調(diào)薪；
3.按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；
4.員工生日可領(lǐng)取福利蛋糕券，不定期下午茶；
5.節(jié)日福利、員工生日會(huì)、團(tuán)建、員工旅游等。
第4篇 店鋪經(jīng)理——isabel marant（北京三里屯）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
日常營(yíng)運(yùn)：
1.通過(guò)指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)， 建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通
2.負(fù)責(zé)每日店鋪營(yíng)運(yùn)以確保每日完成銷(xiāo)售指標(biāo)
3.組織店鋪晨會(huì)， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿(mǎn)足預(yù)算目標(biāo)，管理銷(xiāo)售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用， 銷(xiāo)售報(bào)告及分析
6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫(kù)存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時(shí)常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來(lái)發(fā)展和提高銷(xiāo)售人員的能力
銷(xiāo)售指標(biāo)：
1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)
2.為銷(xiāo)售人員提供現(xiàn)場(chǎng)支持以便完成銷(xiāo)售目標(biāo)
客戶(hù)服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶(hù)
3.跟蹤和維護(hù)公司客戶(hù)信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶(hù)服務(wù)以確保客戶(hù)滿(mǎn)意
職位要求：
1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時(shí)尚趨勢(shì)的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶(hù)服務(wù)和結(jié)果
5.積極主動(dòng)，注重形象及細(xì)節(jié)
第5篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——thom browne（深圳灣）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations， and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to a high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service， and sales thru
skills:
1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to the working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for the highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager
7. follow set seasonal planning provided by acne
8. ensure that the visual standard is following the acne guidelines
9. frequent communication with an update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by
第6篇 助理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
您將負(fù)責(zé)shopping mall各大知名品牌租戶(hù)的日常營(yíng)運(yùn)管理，與租戶(hù)進(jìn)行月度的生意回顧，包括銷(xiāo)售表現(xiàn)，客群分析，員工銷(xiāo)售技能等方面，同時(shí)給予租戶(hù)專(zhuān)業(yè)的建議與指導(dǎo)
客戶(hù)簡(jiǎn)介
我的客戶(hù)是全國(guó)知名的綜合商業(yè)體，高端定位，人流量極佳，享譽(yù)盛名，吸引力眾多大品牌進(jìn)駐加盟。
工作內(nèi)容
1、統(tǒng)籌工作：
1) 根據(jù)部門(mén)、區(qū)域政策，制定項(xiàng)目整體規(guī)劃和年度的工作計(jì)劃，建議及完善團(tuán)隊(duì)體系。
2) 根據(jù)部門(mén)、區(qū)域政策，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程，監(jiān)督實(shí)施過(guò)程中的執(zhí)行情況。
2、專(zhuān)業(yè)工作：
1) 協(xié)助租戶(hù)完成開(kāi)業(yè)前的籌備工作；
2) 與租戶(hù)緊密合作，積極解決租戶(hù)零售以及日常營(yíng)運(yùn)問(wèn)；
3) 為租戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的零售以及crm建議；
4) 給予租戶(hù)以及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)于產(chǎn)品推薦以及交叉銷(xiāo)售方面的建議；
5) 跟進(jìn)租戶(hù)每日銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，定期回顧租戶(hù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并及時(shí)與租戶(hù)調(diào)整銷(xiāo)售策略；
6) 制定租戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
7) 發(fā)展?jié)摿ψ鈶?hù)聯(lián)合進(jìn)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃；
8) 與租戶(hù)進(jìn)行月度的生意回顧，包括銷(xiāo)售表現(xiàn)，客群分析，員工銷(xiāo)售技能等方面，同時(shí)給予租戶(hù)專(zhuān)業(yè)的建議與指導(dǎo)。
3、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
1) 為公司內(nèi)部customer service團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于產(chǎn)品以及品牌的相關(guān)信息；
2) 與it、crm等相關(guān)部門(mén)共同完善銷(xiāo)售系統(tǒng)。
理想的求職者
職位要求
1、良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
2、優(yōu)秀的分析能力、談判能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、良好的商業(yè)戰(zhàn)略頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，有上進(jìn)心，自信，外向主動(dòng)；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、熟練使用辦公軟件；
6、8年以上國(guó)內(nèi)大型零售商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有零售品牌管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；
7、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、房地產(chǎn)、零售或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
8、熟悉國(guó)內(nèi)商業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，有良好而廣泛的租戶(hù)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
福利待遇
-專(zhuān)業(yè)的高端服務(wù)團(tuán)隊(duì)
-高端舒適的工作環(huán)境
-多行業(yè)資源匯聚
職位要求：
職位要求
1、良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
2、優(yōu)秀的分析能力、談判能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、良好的商業(yè)戰(zhàn)略頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，有上進(jìn)心，自信，外向主動(dòng)；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、熟練使用辦公軟件；
6、5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有零售品牌管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；
7、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、房地產(chǎn)、零售或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
第7篇 內(nèi)控咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、實(shí)施與推進(jìn)，指導(dǎo)項(xiàng)目成員工作，高質(zhì)高效的完成項(xiàng)目交付；
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成員的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)及項(xiàng)目培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目期間發(fā)生的項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行審核、控制；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施成果的整理、提煉。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉并深刻理解風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制相關(guān)理論與實(shí)務(wù)方法，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉并掌握風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)等工作的實(shí)務(wù)操作方法、模板和具體工作要求，并能開(kāi)展相關(guān)技能培訓(xùn)；
4、具備獨(dú)立管理項(xiàng)目的能力；
5、能夠在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)積極建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)之間建立互相信任的融洽氛圍；
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
第8篇 芒果電單車(chē)物流經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、入駐城市團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)描述崗位要求，搭建團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)確保倉(cāng)庫(kù)和在外車(chē)輛的高效運(yùn)營(yíng)；
3、核定與考核運(yùn)營(yíng)績(jī)效，并執(zhí)行日常監(jiān)督管理，主持團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；
4、分解并監(jiān)督執(zhí)行區(qū)域kpi考核目標(biāo)，關(guān)注過(guò)程指標(biāo)，實(shí)時(shí)跟進(jìn)進(jìn)度，處理好閑置車(chē)輛調(diào)度、失聯(lián)故障維護(hù) ；
5、與政府相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，確保車(chē)輛運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)；
職位要求：
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，男；
2.其中一年及以上基層崗體力活經(jīng)驗(yàn)，物流或o2o地推行業(yè)優(yōu)先；
3.能適應(yīng)出差，有全局觀(guān)強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)；
4.體格健壯，身體素質(zhì)好，并可接受全國(guó)范圍內(nèi)運(yùn)營(yíng)城市外派。
5.有線(xiàn)上管理、調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
第9篇 商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)及地區(qū)公司下達(dá)的任務(wù)要求，統(tǒng)籌安排項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，以確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成商管總部下達(dá)的年度各項(xiàng)目kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
3、擬定項(xiàng)目的3至5年發(fā)展規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)預(yù)算方案并對(duì)公司重大事務(wù)進(jìn)行分析與決策。
4、負(fù)責(zé)完整的籌備期前置的商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃定位、租賃決策文件制定、組織招商并與項(xiàng)目地產(chǎn)公司做好工程進(jìn)度對(duì)接與推進(jìn)工作。
5、負(fù)責(zé)商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作；
6、負(fù)責(zé)招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、物業(yè)等條線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定并督促執(zhí)行
7、積極與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)做好外聯(lián)工作，創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)；
2、具有知名購(gòu)物中心實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)項(xiàng)目完整周期（開(kāi)發(fā)、籌建、開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)）；
3、具備對(duì)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理和營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力；
4、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；
5、有寧波地區(qū)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第10篇 北歐時(shí)刻店經(jīng)理（ifs店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位名稱(chēng)：店經(jīng)理
匯報(bào)對(duì)象：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、銷(xiāo)售管理：切以門(mén)店銷(xiāo)售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷(xiāo)售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來(lái)自客戶(hù)的有價(jià)值的信息并反饋給營(yíng)運(yùn)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門(mén)店在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有飽滿(mǎn)的商品儲(chǔ)備、品類(lèi)儲(chǔ)備，確保銷(xiāo)售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨(dú)立高效地完成商品盤(pán)點(diǎn)工作。
4、員工管理：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行店鋪員工的管理；對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職/離職員工的相關(guān)資料；隨時(shí)能解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系問(wèn)題。
5、形象管理：始終保持門(mén)店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡(jiǎn)單的生活概念
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)
3、具備銷(xiāo)售管理能力，對(duì)商品，陳列與市場(chǎng)活動(dòng)有足夠的敏銳度
4、至少兩年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居生活行業(yè)或快時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
外語(yǔ)能力：不要求
學(xué)歷：專(zhuān)科以上
電腦軟件：word e_cel ppt
品牌介紹：
？gonblick北歐時(shí)刻，創(chuàng)立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的香港華爾集團(tuán)攜手合作，入駐亞太地區(qū)，為追求品質(zhì)生活和藝術(shù)美感的社會(huì)人群，以純正的北歐風(fēng)格，為生活帶來(lái)一股自然與藝術(shù)的清風(fēng)，打造自然藝術(shù)家體驗(yàn)。
北歐時(shí)刻，借助環(huán)保、實(shí)用的日需物品和創(chuàng)意生活物品的展現(xiàn)，力求對(duì)北歐生活形態(tài)的藝術(shù)還原，以自然、簡(jiǎn)約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經(jīng)專(zhuān)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點(diǎn)一滴用心經(jīng)營(yíng)，構(gòu)造屬于自己的小窩。
創(chuàng)始人，cristiano先生與ale_is先生通過(guò)對(duì)家居日常和瑞典本土生活方式的采風(fēng)、研究與歸納總結(jié)。抱著“自然藝術(shù)家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創(chuàng)立品牌？gonblic北歐時(shí)刻。沒(méi)有復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，亦無(wú)紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭(zhēng)，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛(ài)著生活與自然的每位中產(chǎn)階層人士，予份輕奢、高品質(zhì)、高品位的生活體驗(yàn)，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。
第11篇 (上市日企)項(xiàng)目經(jīng)理 拓展新興領(lǐng)域 5a設(shè)施停車(chē)場(chǎng) 日本語(yǔ)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
事業(yè)拡大につき大幅増員中です！
年齢、性別、経験問(wèn)いません。未経験者大歓迎！
拡大中の業(yè)界、成長(zhǎng)中の會(huì)社でスキルアップして將來(lái)の大きなチャンスに向けて一緒に取り組める人をお待ちしています。
【職務(wù)詳細(xì)】
これまでにはない?高品質(zhì)なサービスパーキング?の実現(xiàn)を目指し、改善に取り組んでいただきます。
現(xiàn)在の上海における消費(fèi)者は、商品そのものだけではなく付加価値を求めています。
ホテルや飲食店、街中のスーパーなどあらゆる業(yè)界でサービスの品質(zhì)が重要視されていますが、
今後の駐車(chē)場(chǎng)業(yè)界においても同様であると我々は考えています。
?高品質(zhì)なサービスパーキング?を創(chuàng)り上げる先駆者になりませんか！？
上海を代表するビル?上海環(huán)球金融中心?を擔(dān)當(dāng)して頂き、我々が目指す一流サービスを提供する駐車(chē)場(chǎng)を共に実現(xiàn)させましょう！
【邦駐（上海）停車(chē)場(chǎng)管理有限公司は、日本本社１００％出資の駐車(chē)場(chǎng)運(yùn)営です?！?/p>
中國(guó)國(guó)內(nèi)における自動(dòng)車(chē)保有臺(tái)數(shù)は年間2，000萬(wàn)臺(tái)以上のペースで増加しており、今後も駐車(chē)場(chǎng)の需要は高まり続けます。一方で、駐車(chē)場(chǎng)不足や使いづらい駐車(chē)場(chǎng)などが社會(huì)問(wèn)題になっており、駐車(chē)場(chǎng)の効率的な運(yùn)営および高品質(zhì)なサービスの提供が求められています。
また、it技術(shù)の発展による駐車(chē)場(chǎng)システムの高度化や、駐車(chē)場(chǎng)不足が引き起こす社會(huì)問(wèn)題の観點(diǎn)からも大きな注目を受けており、將來(lái)的に多角的なニーズが生まれる業(yè)界です。
【現(xiàn)在までの実績(jī)】
従來(lái)の駐車(chē)場(chǎng)のイメージを変え、サービス業(yè)としての付加価値を提供することと、これまでのノウハウを活かした効率的な車(chē)室運(yùn)用により、サービスと収益の両面から駐車(chē)場(chǎng)の改善を行っています。
代表物件：陸家嘴「上海環(huán)球金融中心」 虹橋火車(chē)站「虹橋天地」
【本社詳細(xì)】
1991年創(chuàng)業(yè)、東証一部上場(chǎng)。日本國(guó)內(nèi)の立體駐車(chē)場(chǎng)運(yùn)営においてトップシェアの1，200物件を運(yùn)営しており、海外5拠點(diǎn)に展開(kāi)。
駐車(chē)場(chǎng)の他、日本スキー場(chǎng)開(kāi)発（マザーズ上場(chǎng)）やテーマパークなどグループ會(huì)社は30社。
npdはccc（challenge，change，create）の行動(dòng)理念とし、「世界100都市に展開(kāi)し、100人の社長(zhǎng)を輩出し、100年続く會(huì)社」を目指しています。
「國(guó)籍?性別?年齢」にとらわれることなく、挑戦し続ける全ての方を歓迎します。
同じ海外拠點(diǎn)であるタイ?韓國(guó)では、実績(jī)を殘した現(xiàn)地採(cǎi)用者が役員（董事）に登用し、活躍しています。日本本社への異動(dòng)、中國(guó)國(guó)內(nèi)での多拠點(diǎn)展開(kāi)、新規(guī)事業(yè)の立ち上げなど、國(guó)籍?性別?年齢問(wèn)わず全員にチャンスがり、活躍する場(chǎng)は無(wú)限に広がっています。
社員一人一人が自走の精神を持ち、目標(biāo)に向かって會(huì)社と共に成長(zhǎng)していきましょう。
【求める人物像】
?業(yè)界経験：不問(wèn)
?職種経験：不問(wèn) サービス業(yè)の店長(zhǎng)（飲食、物販）経験がある方歓迎
?スキル/資格：日本語(yǔ)日常會(huì)話(huà)以上
?人物像：自らが組織の先頭に立ち、正しい行動(dòng)をとることができる人
將來(lái)の會(huì)社幹部を目指し、會(huì)社と一緒に成長(zhǎng)していける人
自ら現(xiàn)狀の課題を見(jiàn)つけ、自分自身で課題解決に取り組める人
新しいこと、やったことがないことに前向きに取り組める人
物事を柔軟考え、行動(dòng)に移せる人
【仕事の魅力】
?直接的に店舗運(yùn)営（経営）に攜わることで、駐車(chē)場(chǎng)改善のコンサルティング能力が身に付きます。
?一つの狹い職種に特化するのではなく、幅広い知見(jiàn)を持つことで、
ビジネスマンとして成長(zhǎng)することが出來(lái)ます。
?スペシャリストを目指せる
?會(huì)社幹部になれる可能性がある
日本企業(yè)/日本企業(yè)/日企/日企翻譯/日語(yǔ)/日文/日語(yǔ)相關(guān)/日本相關(guān)/日語(yǔ)翻譯/日文翻譯/翻譯
通訳/翻訳/總經(jīng)理助理/語(yǔ)言支持/總經(jīng)理
東京/大阪/外資企業(yè)/外資公司/日語(yǔ)助理/銷(xiāo)售/銷(xiāo)售經(jīng)理/銷(xiāo)售部/銷(xiāo)售主管/項(xiàng)目經(jīng)理/業(yè)務(wù)開(kāi)拓
停車(chē)場(chǎng)/停車(chē)/上海環(huán)球金融中心/虹橋天地/物業(yè)/物業(yè)管理
日語(yǔ)精通/日企/日本人/日語(yǔ)能力/ 日語(yǔ)/現(xiàn)場(chǎng)管理/店長(zhǎng)
第12篇 項(xiàng)目經(jīng)理-政府治理服務(wù)落地部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：為全國(guó)各類(lèi)政務(wù)機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)化咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容涵蓋服務(wù)現(xiàn)狀評(píng)估、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入、
服務(wù)體驗(yàn)升級(jí)、專(zhuān)項(xiàng)主題培訓(xùn)等。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、行政管理、公共服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)咨詢(xún)培訓(xùn)行業(yè)，有鉆研精神，能主動(dòng)學(xué)習(xí)；
3、對(duì)政務(wù)服務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作感興趣，邏輯思維能力強(qiáng)，文案撰寫(xiě)功底好；
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、能接受連續(xù)出差性質(zhì)工作。
工作地點(diǎn)：昆明
第13篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱(chēng):營(yíng)銷(xiāo)策劃中心副總經(jīng)理
2、直接上級(jí):總經(jīng)理
3、直接下屬:策劃部經(jīng)理,銷(xiāo)售部經(jīng)理
4、本職工作:主持營(yíng)銷(xiāo)策劃中心全面工作。
5、直接責(zé)任:
_草擬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
_負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計(jì)劃、租售計(jì)劃,行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計(jì)劃。
_根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用。
_負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。
_主持、組織策劃工作,擬定招商、招租及租售方案,確保完成租售指標(biāo)。
_統(tǒng)籌或主持本中心主管級(jí)以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名本中心主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)綜合管理副總審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
_負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
_負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高本中心員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
_積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第14篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——acne studios（深圳萬(wàn)象城）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations， and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to a high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service， and sales thru
skills:
1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to the working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for the highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager
7. follow set seasonal planning provided by acne
8. ensure that the visual standard is following the acne guidelines
9. frequent communication with an update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by 'the full treatment'
第15篇 安保副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)組織企業(yè)保安管理工作指引的建立及完善。
2、負(fù)責(zé)定期組織企業(yè)保安工崗位工作范疇、崗位職能和技巧。
3、制訂招標(biāo)安防系統(tǒng)參數(shù)。
4、提供安防系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
5、參輿評(píng)安防標(biāo)。
6、監(jiān)察安防工程進(jìn)度。
7、驗(yàn)收安防工程。
8、保安巡查。
9、評(píng)審保安隊(duì)能力。
10、解決保安隱患。
11、負(fù)責(zé)定期到各地企業(yè)進(jìn)行實(shí)地保安巡查。
12、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視各地企業(yè)重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
13、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議，匯報(bào)查處結(jié)果。
14、負(fù)責(zé)定期到各地企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)及演練。
15、與各地執(zhí)法部門(mén)、司法部門(mén)及其他保安部門(mén)保持密切的合作關(guān)系。
16、要求協(xié)助制訂戰(zhàn)略任務(wù)及年度工作計(jì)劃。
17、組織好保安工作檔案材料的積累和科學(xué)管理工作。
18、聯(lián)絡(luò)工作。
19、參予保安風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
20、更新法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、45歲以?xún)?nèi)，170cm以上，身材魁梧，形象良好，身體健康，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及較好的文字功底。
2、文化程度：本科以上或警校、人武學(xué)院畢業(yè)。
3、至少五年以上外資企業(yè)安保管理工作或物業(yè)安保管理工作公司經(jīng)驗(yàn)。
4、至少連續(xù)二年以上外資企業(yè)或物業(yè)公司總部同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；可以獨(dú)立完成對(duì)子公司及多個(gè)項(xiàng)目的安保品質(zhì)督導(dǎo)工作。
5、資質(zhì)要求: 《保安員》證件、《急救》證件和《高級(jí)保安師》優(yōu)先。
6、必須熟悉microsoft office2007（或更高版本）的ppt、e_cel、word；文字速度較快，具備較強(qiáng)的文字功底。
7、熟悉商業(yè)大廈、寫(xiě)字樓、化工廠(chǎng)、燃?xì)鈫挝弧⒓託庹镜榷鄻I(yè)態(tài)安保管理工作。
8、熟悉消防系統(tǒng)及搶險(xiǎn)程序。
9、熟悉安全管理、熟悉政策法律法規(guī)等方面的知識(shí)、熟悉政府機(jī)關(guān)辦事流程，
10、對(duì)安保隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)體系執(zhí)行，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
