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第1篇 餐飲門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
店長崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運(yùn)營管理工作，帶領(lǐng)全店員工完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好組織氛圍的塑造和人員素質(zhì)的管理，保證員工對企業(yè)的滿意度。
3、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)的服務(wù)管理、菜品管理、客戶關(guān)系管理、應(yīng)急事件管理、安保管理、衛(wèi)生保潔管理等，保證顧客的滿意度。
4、熟悉生產(chǎn)區(qū)及服務(wù)區(qū)管理，熟悉各崗位職責(zé)和內(nèi)容，能夠制定相關(guān)的崗位制度，
5、有一定的邏輯思維和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的培訓(xùn)能力.
6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠獨(dú)當(dāng)一面.
崗位要求：
1、年齡25-40歲之間，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、專科以上文化程度，3年以上管理門店經(jīng)驗，熟悉運(yùn)用辦公軟件；
3、具有一定的運(yùn)算和分析能力
4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；
5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心。
工作時間：每天工作9小時，月休4天。
第2篇 寧波綜合店長/體驗店長/銷售店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持綜合店（銷售、交付，可能包括售后）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營目標(biāo)；
1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度。以及對于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)；
4、控制門店費(fèi)用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等；
5、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；
6、培訓(xùn)和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；
7、在本地團(tuán)隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；
8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車；
9、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。
職位要求：
1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售營運(yùn)工作流程；
2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；
3、本科或以上學(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)；
4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗，能凝聚團(tuán)隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)；
5、富于熱情，積極主動，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，具有較強(qiáng)的市場開拓能力。
第3篇 加油站經(jīng)理/站長/店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
（工作地點(diǎn)：廣東省各延長殼牌加油站）
1、全面負(fù)責(zé)加油站健康、安全、消防等工作
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成加油站的燃油、便利店銷售目標(biāo)
3、持續(xù)關(guān)注服務(wù)優(yōu)化，有效處理顧客建議和投訴
4、人員管理：排班、訓(xùn)練、激勵、營造正面積極的工作氛圍
5、與業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)等保持良好的關(guān)系
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、3年以上連鎖經(jīng)營工作經(jīng)驗，具知名品牌店長經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備優(yōu)秀的溝通能力
4、熟練使用辦公軟件
5、能接受省內(nèi)調(diào)動者優(yōu)先
薪資福利：
1、六險一金
2、行政班
3、周六日、節(jié)假日休息
4、年底雙薪
5、績效獎金
第4篇 天貓店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，；
2、負(fù)責(zé)提升京東店鋪的運(yùn)營效果，優(yōu)化店鋪頁面和產(chǎn)品的視覺效果；
3、負(fù)責(zé)制定店鋪推廣計劃并執(zhí)行實(shí)施，注重店鋪數(shù)據(jù)分析。
4、制定店鋪月度銷售計劃，并推進(jìn)實(shí)施，提高店鋪的主要數(shù)據(jù)維度。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或者計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上電商設(shè)計工作經(jīng)驗，至少1年耐用品電商設(shè)計經(jīng)驗，所在公司參加過618、雙11等大型促銷活動，有家居行業(yè)案例優(yōu)先。
3、有京東網(wǎng)站社群相關(guān)服務(wù)、內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營相關(guān)經(jīng)驗；
4、思維敏捷，富有創(chuàng)新精神，對數(shù)據(jù)變化敏感，具備良好的分析判斷能力。
5、有良好的團(tuán)隊意識和溝通習(xí)慣，能與團(tuán)隊同事保持開放良性的工作配合；有良好的抗壓能力和工作耐性，公司有完善的培訓(xùn)提升系統(tǒng)，需有在公司長期發(fā)展的準(zhǔn)備。
第5篇 珠寶門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)職責(zé)：
1、對專柜店內(nèi)全方面負(fù)責(zé)，并定期匯報公司；
2、完成公司制定的目標(biāo)，合理制定柜臺年度、季度、月度工作計劃，提高店內(nèi)銷售服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營活動中的各項工作，每月進(jìn)行銷售分析，上報銷售總監(jiān)及庫管部；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)店內(nèi)員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、銷售能力等方面的培訓(xùn)；
5、維護(hù)好店內(nèi)的員工關(guān)系，起到良好的上傳下達(dá)作用，增加團(tuán)隊凝聚力。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、年齡26-42歲，身高163cm以上；形象好，氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強(qiáng)，開朗熱情，服務(wù)意識強(qiáng)；
3、2年以上珠寶專柜工作經(jīng)驗。
4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力。
5、具備商務(wù)禮儀知識，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，入職當(dāng)月繳納五險。
2、無責(zé)任底薪+全店提成+工齡，月休4天。
第6篇 無錫綜合店長/體驗店長/銷售店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面主持綜合店（銷售、交付與售后部門）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營目標(biāo)；
1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度。以及對于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)；
4、控制門店費(fèi)用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等；
5、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；
6、培訓(xùn)和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；
7、在本地團(tuán)隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；
8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車；
9、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。
職位要求：
1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售營運(yùn)工作流程；
2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；
3、本科或以上學(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)；
4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗，能凝聚團(tuán)隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)；
5、富于熱情，積極主動，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，具有較強(qiáng)的市場開拓能力。
第7篇 民宿店長/區(qū)域店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
一、公共關(guān)系維護(hù)
1.負(fù)責(zé)與小區(qū)物業(yè)疏通關(guān)系，包括物業(yè)經(jīng)理、保安隊長、值班保安、協(xié)會等人員關(guān)系維護(hù)，確保工作對接順暢。
2.負(fù)責(zé)對接門店運(yùn)營的供應(yīng)商（包括布草洗滌、園藝、水電維修、早餐、礦泉水等），確保門店正常運(yùn)營。
3.負(fù)責(zé)對接門店所在地的公安、消防、工商等政府部門工作，確保門店正常運(yùn)營。
二、門店日常運(yùn)營
1.監(jiān)控門店管家別墅維護(hù)管理工作及對客服務(wù)。
2.監(jiān)控門店管家的管家端工作執(zhí)行情況。
3.支持配合門店管家日常運(yùn)營工作，及時給予門店管家?guī)椭?/p>
4.合理調(diào)配門店資源，根據(jù)門店的實(shí)際情況，合理分配服務(wù)員工作量，做到公平公正。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌官網(wǎng)和ota平臺的點(diǎn)評管理，完成公司指定的任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)門店的行政管理工作。
7.每日抽查兩套以上別墅的衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知管家處理，并上報運(yùn)營經(jīng)理。
8.每天晚上根據(jù)管家工作報告抽查當(dāng)天退房客人，了解入住體驗，化解客訴，邀請好評。
9.每天晚上檢查當(dāng)天入住進(jìn)度，對已入住房間，安排人員巡查。
三、培訓(xùn)及考核
1.每月至少組織一次門店培訓(xùn)，強(qiáng)化門店管家的運(yùn)營能力和管理技能，確保管家和服務(wù)員工作開展順利。
2.根據(jù)公司的績效考核制度，每月對門店管家進(jìn)行績效考評，如實(shí)上報門店管家的別墅維護(hù)管理和對客服務(wù)的工作質(zhì)量。
3.對門店管家和服務(wù)員進(jìn)行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。
四、門店管理
1.每月3號之前提交門店倉庫物資盤點(diǎn)表、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表、考勤表、水電氣表、超房表、物資申購表、資金預(yù)算表等。
2.負(fù)責(zé)繳納門店運(yùn)營開支的大小費(fèi)用，包括物業(yè)、水電、保潔、供應(yīng)商、物品采購等費(fèi)用。并按照公司總部財務(wù)要求通過易快報軟件進(jìn)行報賬核算。
3.負(fù)責(zé)管理門店辦公室和倉庫的物資，做好出入倉登記，及時記錄門店物資情況。
4.管理別墅商品損耗，把握商品損耗尺度，控制成本。
5.負(fù)責(zé)門店成本把控，根據(jù)資金預(yù)算嚴(yán)格控制門店運(yùn)營成本。
五．門店別墅工程維護(hù)管理
1.每季度帶領(lǐng)管家對別墅內(nèi)外設(shè)備進(jìn)行檢查，做好維修維護(hù)處理，確保一切設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
2.按照公司要求，定期反饋保養(yǎng)維護(hù)工作的情況。
六．門店安全管理
1.定期對門店人員進(jìn)行本管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等安全培訓(xùn)。
2.定期對門店人員就使用電動車、摩托車等交通工具進(jìn)行安全培訓(xùn)。
3.定期對組織門店人員進(jìn)行突發(fā)事件演練，包括消防演練、突發(fā)治安事件演練等。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有2年及以上的服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗，有酒店/民宿/別墅管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及外聯(lián)能力。
第8篇 品牌女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理店鋪日常的所有工作，安排工作以確保門店運(yùn)營的成本有效性和質(zhì)量。
2、確保存貨量充足，促進(jìn)銷售，維護(hù)門店外觀。
3、完成與現(xiàn)金收據(jù)、價格相關(guān)的會計和書面工作，進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)庫存。
4、貨品管理。
5、vip維護(hù)。
6、店鋪人員培養(yǎng)，培訓(xùn)組織及統(tǒng)籌。
7、對店鋪的服務(wù)質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任，帶動店鋪人員服務(wù)質(zhì)量和個人形象的提升。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，具有服裝零售門店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，
2、較強(qiáng)的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)，
3、良好的溝通及語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，帶領(lǐng)及激勵下屬工作，
4、五官端正，工作態(tài)度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務(wù)意識。
薪資待遇：
基本薪資+崗位津貼+銷售獎金+個人獎金+五險一金
福利待遇：
帶薪年假+完善的服裝培訓(xùn)體系
成長空間：
a：初級店員-中級店員-高級店員-初級店長
b：初級店長-中級店長-高級店長-區(qū)域主管
工作時間：
店長串班6.5小時
第9篇 汽車直營店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、交付中心店面管理，確保運(yùn)營有秩序，高效率地運(yùn)行;
2、客戶交付管理，帶領(lǐng)交付團(tuán)隊完成車輛交付及其他延展服務(wù)，保證高客戶滿意率;
3、交付中心車輛倉儲管理及整車物流事務(wù)協(xié)調(diào)，保持合理庫存水平，并確保車輛安全;
4、車輛pdi管理，確保及時高質(zhì)量完成車輛交付前檢查;
5、交付中心資產(chǎn)管理;
6、配合中央交付團(tuán)隊，確保各項流程及政策及時落地；并適時根據(jù)實(shí)際操作提出改進(jìn)建議;
7、支持相關(guān)項目規(guī)劃及實(shí)施;
8、交付中心團(tuán)隊管理及激勵;
9、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成核心目標(biāo);
10、管理交付中心外包供應(yīng)商，包括倉儲及pdi外包，保險及上牌外包團(tuán)隊等。
崗位要求
1、具備3年以上交付中心管理，或者豪華汽車品牌4s店銷售與售后管理，或者整車物流管理經(jīng)驗。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限;
2、同時具備pdi經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備至少兩年團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向和客戶服務(wù)意識，并貫徹到日常工作中;
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);
6、出色的人際交往技能，以及溝通和談判能力;
7、具有創(chuàng)造性思維，能獨(dú)立迅速地解決關(guān)鍵問題;
8、具備較強(qiáng)的項目管理和時間管理能力。
第10篇 奶茶店店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、店面日常運(yùn)營管理、店面人員培養(yǎng)及管理；
2、店內(nèi)人員管理、培訓(xùn)，銷售目標(biāo)的制定與實(shí)施；
3、分析消費(fèi)行為，根據(jù)分析結(jié)果確定產(chǎn)品方向；
4、引導(dǎo)客戶到門店達(dá)成銷售。
職位要求：
1、年齡35歲以內(nèi)；
2、8年以上工作經(jīng)驗，3年及以上奶茶店、咖啡店店長以上工作經(jīng)歷，2年以上星巴克店長以上工作經(jīng)驗；
3、具有店面管理專業(yè)知識和經(jīng)驗；
4、對體驗式服務(wù)有一定理解。
5、精通客戶管理及商品陳列管理；
6、有團(tuán)隊組建工作經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。
7、服務(wù)意識強(qiáng)，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)。
第11篇 金沙洲金鉑天地店-副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助店長管理店鋪店務(wù)：負(fù)責(zé)店鋪具體運(yùn)營管理、人員管理、考勤。
2.銷售管理：負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)管理、銷售策略實(shí)施及其執(zhí)行效果監(jiān)控。
3.貨品管理：負(fù)責(zé)補(bǔ)貨計劃制訂及管理，負(fù)責(zé)庫房5s管理，確保收發(fā)貨品流程與數(shù)據(jù)正確。
4.商品陳列：根據(jù)陳列規(guī)則陳列店鋪商品及調(diào)整店鋪陳列。
5.顧客服務(wù)：以身作則為顧客提供出色的服務(wù)，確保店鋪員工提供了優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)店鋪客訴及突發(fā)事件的處理。
職位要求：
年齡要求： 25-35 歲
1.中專以上學(xué)歷，2年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，有大店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.35歲以下，服從區(qū)域門店調(diào)遣
待遇：具體面議
上班時間： 8小時/天 ，月休6天
其它福利
1、節(jié)日福利
2、員工培訓(xùn)、旅游
3、開工利是
4、年終獎、績效獎金
5、月休6天
等等一系列的福利。
金沙洲金鉑天地店工作地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐建設(shè)大道33號萬益廣場s2棟二層 248/249/250號鋪。
第12篇 店員/店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 完成店鋪分配的銷售任務(wù)，并在店經(jīng)理的帶領(lǐng)下共同完成門店銷售目標(biāo)
2、 用心接待每一位顧客，根據(jù)顧客類型及顧客需求為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)
3、 根據(jù)公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)和賣場銷售管理，做好商品的陳列，調(diào)動賣場氣氛
4、 負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
5、 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、年齡18-35歲，身體健康。
第13篇 輕食店副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、管理餐廳的日常營運(yùn)，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行。
2、及時處理顧客投訴、滿足顧客需求、提升服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)造顧客。
3、營業(yè)高峰前后的巡視，檢查備貨情況、服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時采取措施解決。
4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳規(guī)程制度和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制，記錄損耗、控制本店的各項開支及成本消耗。
6、可以獨(dú)立完成人員排班、訂貨，合理控制貨品存量。
第14篇 電商運(yùn)營拼多多店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)拼多多平臺產(chǎn)品日常運(yùn)營、活動報名、廣告推廣；
2、與拼多多平臺小二對接，爭取活動資源；
3、跟進(jìn)拼多多平臺的最新政策，了解平臺發(fā)展趨勢以便適時調(diào)整運(yùn)營策略。
4、 熟悉操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
5、 按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)）、，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案.
、全面負(fù)責(zé)拼多多平臺產(chǎn)品日常運(yùn)營、活動報名、廣告推廣；
2、與拼多多平臺小二對接，爭取活動資源；
3、跟進(jìn)拼多多平臺的最新政策，了解平臺發(fā)展趨勢以便適時調(diào)整運(yùn)營策略。
4、 熟悉操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
5、 按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)）、，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案.
職位要求：
1、2年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗；
2、熟悉天貓后臺等系統(tǒng)；
3、較強(qiáng)的進(jìn)取心、事業(yè)心，富有團(tuán)隊精神；
4、有母嬰類運(yùn)營管理經(jīng)驗尤佳；
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。
第15篇 南京德基廣場北極狐店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷售。
2、客戶的接待與維護(hù)。
3、庫存盤點(diǎn)、清理、及時補(bǔ)貨。
4、打掃店鋪內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
5、聽從店長的工作安排。
崗位要求：
1、工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，積極主動，長期穩(wěn)定。
2、熱愛銷售行業(yè)。
3、做過服裝類銷售者優(yōu)先。
工作時間：上一休一，商場舒適環(huán)境。
公司福利：
1、五險一金：小職位大保障，一個不少。
2、帶薪年假：一年5天年假。
3、加班費(fèi)：我們從不調(diào)休只給加班費(fèi)。
4、節(jié)假三薪：法定節(jié)假，一律三薪。
5、節(jié)假福利：節(jié)假不定時現(xiàn)金發(fā)放、補(bǔ)貼發(fā)放、貨品發(fā)放。
6、其他：員工購買產(chǎn)品享受公司內(nèi)購價，享受公司培訓(xùn)。
