有哪些
公共衛(wèi)生衛(wèi)生管理制度是保障公共環(huán)境清潔、安全和健康的重要框架，主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 清潔維護規(guī)定：涵蓋公共場所的日常清掃、消毒頻率和標準，確保環(huán)境衛(wèi)生無污染。
2. 垃圾處理制度：規(guī)定垃圾的分類、收集、運輸和處理方式，防止環(huán)境污染。
3. 衛(wèi)生設施管理：對公共衛(wèi)生設施如洗手間、飲水機等進行定期檢查和維護。
4. 疾病預防措施：制定傳染病防控預案，包括員工健康監(jiān)測、疫苗接種和應急處理流程。
5. 食品衛(wèi)生規(guī)定：針對食堂或餐飲區(qū)，設定食品儲存、加工和供應的安全標準。
6. 安全教育與培訓：定期對員工進行衛(wèi)生知識培訓，提高公共衛(wèi)生意識。
7. 監(jiān)督與評估機制：設立內部審計和外部第三方評估，確保制度執(zhí)行的有效性。
上墻
這些制度應以清晰易懂的形式上墻公示，包括：
1. 明確的清潔責任區(qū)域劃分圖，標明責任人和清掃時間。
2. 垃圾分類標識和處理流程圖，方便員工正確投放。
3. 衛(wèi)生設施使用與維護指南，提醒員工注意個人衛(wèi)生和設施保養(yǎng)。
4. 疾病預防海報，宣傳常見疾病的預防方法和應急處理步驟。
5. 食品安全規(guī)章制度，確保食品安全操作規(guī)程得到遵循。
6. 定期培訓日程表和衛(wèi)生知識宣傳板，增強員工衛(wèi)生意識。
7. 投訴與建議渠道，鼓勵員工參與衛(wèi)生管理改進。
重要性和意義
公共衛(wèi)生衛(wèi)生管理制度對于任何組織來說都是至關重要的，其價值體現(xiàn)在：
1. 保障健康：良好的衛(wèi)生環(huán)境能減少疾病傳播，保護員工和公眾的健康。
2. 提升形象：整潔的公共空間反映出組織的專業(yè)性和責任感，提升公眾信任度。
3. 提高效率：健康的員工更具有生產力，降低因病缺勤導致的工作延誤。
4. 法規(guī)合規(guī)：遵守相關衛(wèi)生法規(guī)，避免法律風險和罰款。
5. 節(jié)約成本：有效管理可以減少清潔和維修費用，降低運營成本。
6. 塑造文化：制度的執(zhí)行強化了組織對衛(wèi)生和安全的重視，塑造積極的企業(yè)文化。
公共衛(wèi)生衛(wèi)生管理制度的實施，不僅是一項技術性的管理任務，更是組織對社會責任的體現(xiàn)，它直接關系到每個個體的生活質量和整個社會的和諧發(fā)展。因此，每一位管理者都應將衛(wèi)生管理制度視為日常運營管理的核心部分，確保其落地執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化，以創(chuàng)造更健康、更安全的公共環(huán)境。
公共衛(wèi)生衛(wèi)生管理制度范文
第1篇 公共衛(wèi)生管理制度
一、公共區(qū)域管理范圍:前廳、大廳轉門及玻璃、大廳內餐廳、票務中心及商場內外玻璃、休閑區(qū)、洗手間、電梯、走廊、后樓梯、客房樓道和后樓道玻璃、垃圾處理、大廳沙發(fā)。尤其前臺的各區(qū),是酒店的門面,代表酒店的形象,所以做好公共區(qū)域清潔的維護有著特別重要的意義。
二、 每日清潔項目:早班工作內容:
(1) 大廳正門自動玻璃門及旁門的擦拭,保持干凈沒有手印;
(2) 大廳入口處所鋪設地毯的清潔維護;
⑶ 大廳的地面、柱面、沙發(fā)、茶幾、報架、擦鞋機、裝飾品、指示牌的擦拭并保持光亮清潔;
(4) 大廳休閑區(qū)、商場臺面衛(wèi)生、花盆內無雜葉;
(5) 電梯間的清潔:換星期地毯、電梯內的擦拭;
(6) 豎式垃圾桶隨時清潔、無煙蒂,邊角沒有污垢;
(7) 后樓道垃圾桶的清潔;
(8) 大廳及樓道盆景花木的整理,花盆內干凈無煙頭、無花葉;
(9) 公共衛(wèi)生間衛(wèi)生:便池、手盆、水池、隔斷板門,做到無污垢、無異味、鏡面光亮、地毯清潔;
(10) 公共區(qū)域所有開關擦拭干凈;
(11) 電梯間兩道門擦拭干凈;
(12) 下班前抹布清潔干凈。晚班工作內容:
(1) 大廳正門自動玻璃門及旁門的擦拭,保持干凈沒有手印;
(2) 大廳的地面、柱面、沙發(fā)、茶幾、報架、擦鞋機、裝飾品、指示牌的擦拭并保持光亮清潔;
⑶ 電梯間的清潔:清洗星期地毯、電梯內的擦拭;
(4) 豎式垃圾桶隨時清潔、無煙蒂,邊角沒有污垢;
(5) 大廳及樓道盆景花木的整理,花盆內干凈無煙頭、無花葉;
(6) 后樓梯清掃及拖地、擦凈扶手;
(7) 清垃圾,不允許在輸送過程中出現(xiàn)泄漏或在樓道、公共區(qū)域樓下印跡和氣味;
(8) 公共衛(wèi)生間衛(wèi)生:便池、手盆、水池、隔斷板門,做到無污垢、無異味、鏡面光亮;
(9) 公共區(qū)域所有開關擦拭干凈;
(10) 下班前抹布清潔干凈。
三、 洗手間的清潔:
(1) 天花板無灰塵、無污漬、不潮濕;
(2) 鏡面無水漬、明亮干凈,邊緣無霉斑或黑點;
⑶ 燈飾內外干凈,無雜物、積塵;
(4) 洗手柜無水跡、無毛發(fā),水龍頭座四周無青苔、霉斑或積塵;
(5) 馬桶及小便池內外無污漬,水箱開關功能正常,水箱無漏水,下水不堵塞;
(6) 廁位隔間板無污漬、無潮濕,內門鎖完好,衛(wèi)生紙卷蓋完整無水痕、繡跡;
(7) 地面干凈不濕滑,排水孔正常無毛發(fā)雜物阻塞;
(8) 排風口、空調出風口無積塵;
(9) 洗手乳液補充完整,乳液瓶外表干凈;
(10) 擦手紙補充完整,紙箱外表干凈不潮濕;
(11) 紙簍隨時清理;
(12) 洗手間標示牌清潔不積塵;
(13) 洗手間無任何異味。
第2篇 公共衛(wèi)生管理制度(范本)
一、公共區(qū)域管理范圍:
前廳、大廳轉門及玻璃、大廳內餐廳、票務中心及商場內外玻璃、休閑區(qū)、洗手間、電梯、走廊、后樓梯、客房樓道和后樓道玻璃、垃圾處理、大廳沙發(fā)。尤其前臺的各區(qū),是酒店的門面,代表酒店的形象,所以做好公共區(qū)域清潔的維護有著特別重要的意義。
二、每日清潔項目:
早班工作內容:
(1) 大廳正門自動玻璃門及旁門的擦拭,保持干凈沒有手印;
(2) 大廳入口處所鋪設地毯的清潔維護;
(3) 大廳的地面、柱面、沙發(fā)、茶幾、報架、擦鞋機、裝飾品、指示牌的擦拭并保持光亮清潔;
(4) 大廳休閑區(qū)、商場臺面衛(wèi)生、花盆內無雜葉;
(5) 電梯間的清潔:換星期地毯、電梯內的擦拭;
(6) 豎式垃圾桶隨時清潔、無煙蒂,邊角沒有污垢;
(7) 后樓道垃圾桶的清潔;
(8) 大廳及樓道盆景花木的整理,花盆內干凈無煙頭、無花葉;
(9) 公共衛(wèi)生間衛(wèi)生:便池、手盆、水池、隔斷板門,做到無污垢、無異味、鏡面光亮、地毯清潔;
(10)公共區(qū)域所有開關擦拭干凈;
(11)電梯間兩道門擦拭干凈;
(12)下班前抹布清潔干凈。
晚班工作內容:
(1) 大廳正門自動玻璃門及旁門的擦拭,保持干凈沒有手印;
(2) 大廳的地面、柱面、沙發(fā)、茶幾、報架、擦鞋機、裝飾品、指示牌的擦拭并保持光亮清潔;
(3) 電梯間的清潔:清洗星期地毯、電梯內的擦拭;
(4) 豎式垃圾桶隨時清潔、無煙蒂,邊角沒有污垢;
(5) 大廳及樓道盆景花木的整理,花盆內干凈無煙頭、無花葉;
(6) 后樓梯清掃及拖地、擦凈扶手;
(7) 清垃圾,不允許在輸送過程中出現(xiàn)泄漏或在樓道、公共區(qū)域樓下印跡和氣味;
(8) 公共衛(wèi)生間衛(wèi)生:便池、手盆、水池、隔斷板門,做到無污垢、無異味、鏡面光亮;
(9) 公共區(qū)域所有開關擦拭干凈;
(10)下班前抹布清潔干凈。
三、洗手間的清潔:
(1) 天花板無灰塵、無污漬、不潮濕;
(2) 鏡面無水漬、明亮干凈,邊緣無霉斑或黑點;
(3) 燈飾內外干凈,無雜物、積塵;
(4) 洗手柜無水跡、無毛發(fā),水龍頭座四周無青苔、霉斑或積塵;
(5) 馬桶及小便池內外無污漬,水箱開關功能正常,水箱無漏水,下水不堵塞;
(6) 廁位隔間板無污漬、無潮濕,內門鎖完好,衛(wèi)生紙卷蓋完整無水痕、繡跡;
(7) 地面干凈不濕滑,排水孔正常無毛發(fā)雜物阻塞;
(8) 排風口、空調出風口無積塵;
(9) 洗手乳液補充完整,乳液瓶外表干凈;
(10)擦手紙補充完整,紙箱外表干凈不潮濕;
(11)紙簍隨時清理;
(12)洗手間標示牌清潔不積塵;
(13)洗手間無任何異味。
第3篇 辦公室公共衛(wèi)生管理制度
一、定義
1.公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室，每天由專人進行清掃;
2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。
二、制度內容
1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5)保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方
6)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7)垃圾簍擺放緊靠門后并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。
2.辦公用品的衛(wèi)生管理應做到以下幾點：
1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
2)辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。
3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。
4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。飲食水機、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。
5)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序及時予以清除。
3.個人衛(wèi)生應注意以下幾點：
1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2)下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
3)禁止在辦公區(qū)域抽煙。
4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
5)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4.總經理辦公室衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
6)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。7)保持魚缸清潔，定期換水和給魚喂食。
8)定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。
5.日常衛(wèi)生清掃工作安排
1)每天上班后，衛(wèi)生員及各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，衛(wèi)生員要必須在上班前打掃好衛(wèi)生，下班后關好門窗，電燈、飲水機等。
2)每逢國家法定節(jié)假日，應提前一天大掃除。
3)由衛(wèi)生員負責清掃總經理辦公室的衛(wèi)生。
第4篇 公共衛(wèi)生檔案管理制度范文
公共衛(wèi)生檔案管理規(guī)章制度【1】
一、公共場所衛(wèi)生管理檔案有專人負責,專人、專柜保管。
二、公共場所衛(wèi)生管理檔案每年進行一次系統(tǒng)整理。
三、衛(wèi)生監(jiān)督部門的檢查筆錄、意見書等相關材料及本單位日常檢查記錄、獎懲意見等及時歸檔。
四、檔案內容包括:經營單位申請基礎資料、單位衛(wèi)生組織機構、衛(wèi)生區(qū)域劃分、各項衛(wèi)生制度、各種監(jiān)督檢查記錄、個人健康檢查、禁忌調離通知書、衛(wèi)生知識培訓、用品消毒自檢記錄、檢驗報告、用品出入庫登記、獎懲登記等。
公共衛(wèi)生檔案管理規(guī)章制度【2】
一、為規(guī)范公共場所衛(wèi)生檔案管理,增強公共場所衛(wèi)生檔案的實用性和有效性,特制定本制度。
二、歸檔范圍:公共場所從業(yè)人員的健康狀況、衛(wèi)生知識培訓情況、各項衛(wèi)生設施的圖紙、文字等材料、衛(wèi)生許可相關資料、衛(wèi)生自查記錄、監(jiān)管部門的監(jiān)督監(jiān)測資料等具有參考價值的文件資料。
三、公共場所的衛(wèi)生檔案管理由衛(wèi)生檔案管理員負責。
四、衛(wèi)生檔案管理員的職責:保證公共場所各部門的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。
五、資料的收集與整理
1、公共場所的歸檔資料實行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度,即:每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公共場所衛(wèi)生檔案資料歸檔期。
2、在衛(wèi)生檔案資料歸檔期,由衛(wèi)生檔案管理員分別向各主管部門收集應該歸檔的原始資料。
各主管部門經理應積極配合與支持。
3、凡應該及時歸檔的資料,由衛(wèi)生檔案管理員負責及時歸檔。
4、各部門專用的收、發(fā)文件資料,按文件的密級確定是否歸檔。
凡機密以上級的文件必須把原件放入衛(wèi)生檔案室。
5、衛(wèi)生檔案管理員實施衛(wèi)生檔案歸檔整理。
六、衛(wèi)生檔案的借閱
1、總經理、副總經理、總監(jiān)、總經理辦公室主任借閱非密級衛(wèi)生檔案可直接通過衛(wèi)生檔案管理員辦理借閱手續(xù)。
2、因工作需要,公共場所的其他人員需借閱非密級衛(wèi)生檔案時,由部門經理辦理《借閱衛(wèi)生檔案申請表》送總經理辦公室主任核批。
3、公共場所衛(wèi)生檔案密級分為絕密、機密、秘密三個級別,絕密級衛(wèi)生檔案禁止調閱,機密級衛(wèi)生檔案只能在衛(wèi)生檔案室閱覽,不準外借;秘密級衛(wèi)生檔案經審批可以借閱,但借閱時間不得超過4小時。
秘密級衛(wèi)生檔案的借閱必須由總經理或分管副總經理批準。
總經理因公外出時可委托副總經理或總經理辦公室主任審批,具體按委托書的內容執(zhí)行。
4、衛(wèi)生檔案借閱者必須做到:
①、愛護衛(wèi)生檔案,保持整潔,嚴禁涂改。
②、注意安全保密,嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失。
七、衛(wèi)生檔案的銷毀
1、公共場所任何個人或部門非經允許不得銷毀公共場所衛(wèi)生檔案資料。
2、當某些衛(wèi)生檔案到了銷毀期時,由衛(wèi)生檔案管理員填寫《公共場所衛(wèi)生檔案資料銷毀審批表》交總經理辦公室主任審核經總經理批準后執(zhí)行。
3、凡屬于密級的衛(wèi)生檔案資料必須由總經理批準方可銷毀;一般的衛(wèi)生檔案資料,由總經理辦公室主任批準后方可銷毀。
4、經批準銷毀的公共場所衛(wèi)生檔案,衛(wèi)生檔案管理員須認真核對,將批準的《公共場所衛(wèi)生檔案資料銷毀審批表》和將要銷毀的衛(wèi)生檔案資料做好登記并歸檔。
登記表永久保存。
5、在銷毀公共場所衛(wèi)生檔案資料時,必須由總經理或分管副總經理或總經理辦公室主任指定專人監(jiān)督銷毀。
公共衛(wèi)生檔案管理規(guī)章制度【3】
社區(qū)公共衛(wèi)生服務中心檔案管理規(guī)章制度
一、設立健康檔案資料室,以戶為單位,一人一檔的原則為家庭和居民建立健康檔案。
二、健康檔案要集中檔案室保管,按行政村名和編號順序存放,檔案專柜存放,保持整潔、美觀和規(guī)范有序,逐漸實行計算機化管理。
三、責任醫(yī)生要對健康檔案進行按照60歲以老人、困難群體、兒童、孕產婦、慢性病人進行分類專冊登記,檔案盒要目錄和分類信息登記。
四、定期開展隨訪工作,每年免費隨訪4次,結合參加合作醫(yī)療農村居民和育齡已婚婦女兩年一次的健康體檢,以及兒童預防接種和體檢、孕產婦系統(tǒng)管理和常見婦女病檢查、臨床診斷治療、職業(yè)體檢和健康隨訪服務等資料內容,及時記錄在健康檔案中,對體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問題,進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。
五、資料管理人員及社區(qū)責任醫(yī)師,應及時登記已經獲取的各種信息,并進行分析統(tǒng)計,及時反饋。
凡非本人管轄區(qū)居民的診療情況應及時反饋給轄區(qū)責任醫(yī)生,以便納入該居民本人的健康檔案;凡居民因大病轉上級醫(yī)院住院時應隨帶健康檔案,出院后繼續(xù)交由社區(qū)責任醫(yī)生保管并及時將本次住院概況記入檔案。
六、非社區(qū)衛(wèi)生服務資料管理人員,不得隨意翻閱已經建檔的各種資料。
未經資料管理人員同意,任何人不得調出、轉借各種檔案資料。
第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生管理制度
一、嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī),堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究,在監(jiān)督執(zhí)法工作中實行持證、亮證制度,在實行衛(wèi)生執(zhí)法時,必須兩人以上。
二、堅持屬地化管理的原則,以防治食物中毒、食源性疾患、職業(yè)中毒、急性腸道傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件為重點,強化基礎管理,掌握本轄區(qū)餐飲店鋪、食品相關企業(yè)以及學校、幼兒園食堂等的食品衛(wèi)生基本情況,指導完善衛(wèi)生設施,督促從業(yè)人員健康體檢,辦理衛(wèi)生許可證,并開展經常性衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作。堅持搞好農村家宴的監(jiān)管、督導,做好流動廚師登記及健康體檢的宣傳、組織、管理工作。
三、全面、及時、準確地收集本行政區(qū)域傳染病、地方病、慢性非傳染性疾病、寄生蟲病等疾病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息資料,按照相關規(guī)定進行報告和處理。傳染病登記率達100%。負責0―7歲兒童的摸底、建冊、建證、入保和預防接種、計劃免疫相關工作。
四、掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女保健的基本情況及新婚、育齡婦女、孕產婦、更年期婦女、老年婦女數(shù)據。督促早孕婦女參與孕產婦系統(tǒng)保健管理,督促孕婦到醫(yī)院住院分娩,取締家庭分娩。做好產后母嬰訪視,督促產婦產后42天到醫(yī)院進行健康檢查。做好相關資料報送。
五、開展婦女保健科普知識和生殖健康知識宣傳、教育,普及計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育知識,提高出生人口素質。開展母乳喂養(yǎng)知識宣傳,促進母乳喂養(yǎng)。
六、加強兒童保健管理。開展0-6歲兒童保健系統(tǒng)管理宣傳、教育和督促工作。掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)0-6歲兒童死亡的原因及其死亡人數(shù)。在上級婦幼保健機構指導下,參與嬰幼兒急性呼吸道感染、腹瀉、貧血、佝僂病等常見病和多發(fā)病的病因監(jiān)測、疾病預防。進行體弱兒上門隨訪工作。做好兒童保健信息資料填報。
七、協(xié)助開展鄉(xiāng)村醫(yī)療市場監(jiān)督管理,依法打擊非法行醫(yī)。
八、推進健康教育,大力開展公共衛(wèi)生相關知識宣傳,指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)及企業(yè)開展健康教育、愛國衛(wèi)生活動。
九、建立并逐步完善衛(wèi)生行政執(zhí)法公示制等制度,將法定的執(zhí)法范圍、職責、標準、條件、時限、程序、收費標準等予以公示。健全內部管理制度,嚴格執(zhí)行罰沒、收繳管理規(guī)定,實行罰、繳分離,接受群眾和社會監(jiān)督。
第6篇 ss大廈公共衛(wèi)生管理制度
大廈公共衛(wèi)生管理制度
(一)清潔工人必須依時清潔大堂、走廊、樓梯、電停車場及天臺等公用地方。
(二)勸喻各住戶勿將垃圾桶或垃圾袋置于走廊、樓梯等公用地方,以免影響衛(wèi)生和阻塞通道。
(三)如發(fā)現(xiàn)有雜物棄置于走廊、天臺或樓梯間,應勸喻住戶自行搬往附近的垃圾收集站。如無法找到住戶除清潔工人清理外,并登記在管理處記事簿內,向上級報告。
(四)如發(fā)現(xiàn)天臺、天井或公用地方積存污水,應立即清理,以免蚊蟲滋生。
(五)如發(fā)現(xiàn)屬于本樓宇之污水渠及沙井等淤塞或破爛,應速安排處理。
(六)勸喻住戶淋花時要特別小心,勿將水淋到陽臺外面,以免影響下層和下面行人。
(七)如發(fā)現(xiàn)空調滴水或發(fā)出大量熱氣或噪音時,勸喻住戶從速處理,以免影響鄰居和市容衛(wèi)生。并根據城管條例,影響市容者,處以罰款。
(八)如有需要,通告或口頭勸喻住戶切勿拋垃圾出窗外,既影響衛(wèi)生,又可能打到過往行人身上;也不得將可引致淤塞之雜物投入廁盆及污水渠內。
(九)若上層住戶之水喉或水管破爛而導致下層天花板滲水,則通知上層住戶修理,如無結果,則應詳細記錄及請示上級處理。
(十)如有不顧公共衛(wèi)生的住戶,經屢次勸告仍不改善,應做詳細記錄并報告上級和有關衛(wèi)生部門。
第7篇 某醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理制度
為加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理工作,提供及時、科學的防治決策信息,有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害,保障公眾身體健康與生命安全,現(xiàn)根據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,制定本制度。
1、突發(fā)事件應急處理各部門要遵循預防為主、常備不懈的方針。貫徹分級負責、反應及時、措施果斷的應急工作原則,建立應急管理網絡,并行使相應的權力和職責,各級有關科室和相關人員應通力合作,保證各項應急工作的順利執(zhí)行。加強法制觀念,依法應對突發(fā)事件。一旦突發(fā)事件發(fā)生,立即啟動應急系統(tǒng)。
2、各有關部門應首先保證突發(fā)事件應急處理所需的、合格的通訊設備、醫(yī)療救護設備、救治藥品、醫(yī)療器械、防護物品等物資的調配和儲備,做好后勤保障工作。服從衛(wèi)生主管部門突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮。
3、醫(yī)務處在院長的領導下要組織相關科室,建立流行病學調查隊伍,負責開展現(xiàn)場流行病學調查與處理,搜索密切接觸者、追蹤傳染源,必要時進行隔離觀察;進行疫點消毒及其技術指導。
4、按照法律要求實行首診醫(yī)生負責制,發(fā)現(xiàn)疑似的突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情時,應立即用電話通知疫情管理人員,疫情管理人員要立即報告院長,同時向轄區(qū)疾病預防控制機構進行報告。任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。
5、醫(yī)院對因突發(fā)事件致病的人員提供醫(yī)療救護和現(xiàn)場救援,對就診病人進行接診治療,并書寫詳細、完整的病歷記錄;對需要轉送的病人,應當按照規(guī)定將病人及其病歷記錄的復印件轉送至接診的或者指定的醫(yī)療機構。有權要求在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫(yī)學觀察的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者在采取醫(yī)學措施時予以配合。拒絕配合的,報公安機關依法協(xié)助強制執(zhí)行,并配合衛(wèi)生行政主管部門進入突發(fā)事件現(xiàn)場進行調查、采樣、技術分析和檢驗,不得以任何理由予以拒絕。
6、對傳染病要按《傳染病防治法》等相關的法律法律要求,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療,切斷傳播途徑,防止擴散。嚴格執(zhí)行各項消毒隔離、醫(yī)院感染控制等各項制度和措施,做好人員防護,防止交叉感染和院內感染的發(fā)生,做好污物、污水的無害化處理。
7、醫(yī)院承擔責任范圍內突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告任務,建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情信息監(jiān)測報告制度并定期對醫(yī)生和實習生進行有關突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告工作的培訓。
8、發(fā)現(xiàn)人畜共患傳染病時,疾病預防控制機構和農、林部門應當互相通報疫情。
9、發(fā)現(xiàn)瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發(fā)性公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情的,拒絕接診病人的,拒不服從突發(fā)事件應急處理指揮部調度的對其主要領導、主管人員和直接責任人給予行政處分,造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的,由司法機關追究其刑事責任。
