職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度7篇

有哪些

職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度主要包括以下幾個核心部分：

1. 健康與安全政策聲明：明確組織對員工健康和安全的承諾，設(shè)定目標(biāo)和策略。

2. 風(fēng)險評估與管理：定期進(jìn)行工作場所的風(fēng)險評估，識別潛在危害，制定預(yù)防措施。

3. 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)：建立應(yīng)急計劃，應(yīng)對突發(fā)事故，確保快速有效的響應(yīng)。

4. 員工培訓(xùn)：提供必要的健康和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識和能力。

5. 工作環(huán)境維護(hù)：保證工作場所的清潔、整潔，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止職業(yè)病的發(fā)生。

6. 個人防護(hù)設(shè)備：為員工提供必要的個人防護(hù)裝備，并確保其正確使用。

7. 健康監(jiān)測與記錄：定期進(jìn)行健康檢查，記錄和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。

8. 事故報告與調(diào)查：建立事故報告機(jī)制，對事故進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，防止類似事件再次發(fā)生。

上墻

這些制度應(yīng)以清晰、醒目的形式在工作場所顯眼位置上墻公示，包括：

1. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)列出各類工作流程的安全操作步驟，便于員工隨時查閱。

2. 緊急聯(lián)絡(luò)信息：列出緊急情況下的聯(lián)絡(luò)人和電話，以便快速聯(lián)系。

3. 風(fēng)險警示標(biāo)識：針對高風(fēng)險區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)識，提醒員工注意安全。

4. 健康與安全海報：通過圖文并茂的方式，宣傳健康和安全知識，提高員工意識。

5. 應(yīng)急疏散圖：展示工作場所的疏散路線和集合點(diǎn)，確保在緊急情況下能迅速撤離。

重要性和意義

職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度對于企業(yè)及其員工具有深遠(yuǎn)影響：

1. 提升工作效率：良好的健康狀況和安全的工作環(huán)境能提升員工的工作效率，減少因疾病和事故導(dǎo)致的缺勤。

2. 保障員工權(quán)益：制度的實(shí)施體現(xiàn)了企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，保障員工的基本權(quán)益，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠度。

3. 減少經(jīng)濟(jì)損失：預(yù)防和控制職業(yè)病和事故，可以降低醫(yī)療費(fèi)用、賠償支出和生產(chǎn)力損失。

4. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家和地方的職業(yè)健康衛(wèi)生法規(guī)，避免因違規(guī)帶來的罰款和法律糾紛。

5. 提升企業(yè)形象：一個重視員工健康和安全的企業(yè)，更容易贏得社會認(rèn)可和客戶信任。

通過建立健全的職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度，企業(yè)不僅能夠營造安全、健康的職場環(huán)境，還能促進(jìn)員工的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。這也是企業(yè)社會責(zé)任的重要體現(xiàn)，有助于構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，推動企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度范文

第1篇 職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理制度

1? 目 的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，加強(qiáng)對唐山市西北片區(qū)bt建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防治和工業(yè)衛(wèi)生管理的控制，特制定本制度。

2? 范 圍

本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理。

3? 規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》國家主席【2002】第60號令

《建設(shè)項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》勞動部【1996】第3號令

《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》衛(wèi)生部【2002】第23號令

4? 職責(zé)

4.1? 工程項(xiàng)目管理部總經(jīng)理是總承包項(xiàng)目職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，其他項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理工作負(fù)責(zé)。

4.2? 工程項(xiàng)目管理督查部是職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各bt承包商職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的執(zhí)行情況以及日常的控制，并建立相應(yīng)的管理檔案。

4.3? bt承包商項(xiàng)目經(jīng)理為本項(xiàng)目部職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，對本項(xiàng)目部的職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理工作全面負(fù)責(zé)。

4.4? 工程項(xiàng)目管理部、項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)監(jiān)督bt承包商在工程建設(shè)期間的職業(yè)病防治與工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、費(fèi)用的落實(shí)。

5? 內(nèi)容和要求

5.1? 基本要求

5.1.1? 業(yè)主在與bt承包商簽訂合同時，應(yīng)同時包括職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、經(jīng)費(fèi)使用說明。

5.1.2? 在項(xiàng)目施工階段，工程項(xiàng)目管理部、項(xiàng)目監(jiān)理部定期組織對bt承包商職業(yè)病防治、工業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查，督促bt承包商落實(shí)職業(yè)病防治和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施同步設(shè)計、建設(shè)、投入使用。

5.1.3工程項(xiàng)目管理部、項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)督bt承包商對職業(yè)病、工業(yè)衛(wèi)生傷害事故應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)演練。

5.2? 職業(yè)病的防治

5.2.1? bt承包商應(yīng)當(dāng)對從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行勞動衛(wèi)生知識和相應(yīng)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，掌握有毒有害作業(yè)的操作規(guī)程和防護(hù)方法。督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程規(guī)定。并建立相應(yīng)的檔案。

5.2.2? 落實(shí)有毒有害作業(yè)場所（含高溫作業(yè)）勞動保護(hù)措施和設(shè)施、設(shè)備的經(jīng)費(fèi)。

5.2.3? 為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用職業(yè)病防治設(shè)備和個人防護(hù)用品。

第2篇 安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1、目的

對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。

3、職責(zé)

4.1安委會負(fù)責(zé)審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標(biāo)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃,監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

4.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進(jìn)行識別并檢測。對職業(yè)健康相關(guān)檢測報告進(jìn)行備份。負(fù)責(zé)建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護(hù)檔案》,對所有職業(yè)健康相關(guān)檔案進(jìn)行保管。負(fù)責(zé)職業(yè)危害的預(yù)防、申報。

4.3人力資源及行政部依法對勞動者進(jìn)行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。

4.4財務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費(fèi)用、職業(yè)健康防護(hù)用品及設(shè)施費(fèi)用的落實(shí)。

4.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產(chǎn)具體環(huán)節(jié),對本部門的職業(yè)健康工作負(fù)全面責(zé)任。

4、控制內(nèi)容

4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善

4.2職業(yè)健康風(fēng)險評估和控制

4.2.1風(fēng)險辨識的范圍

4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動(如生產(chǎn)、起重、運(yùn)輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等)。

4.2.1.2所有進(jìn)入工作場所的人員(包括合同方人員、外來勞務(wù)、工程施工人員)。

4.2.1.3工作場所的所有設(shè)施(包括租賃設(shè)備或設(shè)施)。

三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在、將來)。

三種狀態(tài)(正常、異常、緊急)。

4.2.2危險因素分類

4.2.2.1按能量分七種:機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機(jī)工程因素(心理、生理)。

4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。

4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。

4.2.2.4按層次辨識:廠址、企業(yè)內(nèi)布局、建(構(gòu))筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。

4.2.3風(fēng)險辨識方法

4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關(guān)人員按本制度4.2條款的方法進(jìn)行風(fēng)險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源,第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質(zhì),第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素,前者是傷亡事故的能量主體,決定事故后果的嚴(yán)重程度,后者是發(fā)生事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性,兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依存。因此,風(fēng)險辨識的首要任務(wù)是辨識第一危險源,然后再辨識第二危險源。

4.2.3.2采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄、對工作任務(wù)分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風(fēng)險。

4.3風(fēng)險評價

4.3.1在風(fēng)險辨識基礎(chǔ)上,遇有下列情況之一的,可直接評價為重大危險源:

4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求;

4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定,可能導(dǎo)致危險;

4.3.1.3相關(guān)方(含員工)強(qiáng)烈投訴或抱怨的危險源;

4.3.1.4直接觀察到可能導(dǎo)致的重大危險和行為性危險因素。

4.3.2作業(yè)條件危險性評價法(d=l·e·c)評定ⅰ級、ⅱ級的風(fēng)險等級確定為重大危險源,ⅲ級風(fēng)險等級為可承受的一般風(fēng)險,ⅳ級風(fēng)險等級為較小風(fēng)險,劃分分值:

d值

危險程度

級 別

>160

高度風(fēng)險要立即采取措施

i

100≤ d ≤160

較大風(fēng)險需采取措施

ii

20≤ d ≤100

可承受風(fēng)險保持現(xiàn)有措施

iii

<20

較小風(fēng)險無需采取措施

ⅳ

4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風(fēng)險進(jìn)行整理形成危險源匯總表。同時,協(xié)同安委會組織有關(guān)人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進(jìn)行復(fù)評,形成《重大風(fēng)險及控制措施清單》。

4.4風(fēng)險控制管理

4.4.1依據(jù)《重大風(fēng)險及控制措施清單》,根據(jù)重大危險特性和屬性,組織、制訂與本單位規(guī)模相適應(yīng)的管理方案或風(fēng)險控制措施。

4.4.2選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮:

4.4.2.1列入目標(biāo)/管理方案改進(jìn);

4.4.2.2列入技術(shù)改造措施改進(jìn);

4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為;

4.4.2.4教育培訓(xùn);

4.4.2.5列入設(shè)備維修計劃;

4.4.2.6制定應(yīng)急計劃(預(yù)案);

4.4.2.7采取個體防護(hù);

4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。

4.4.3風(fēng)險控制措施計劃在實(shí)施前安全環(huán)保部組織評審以下內(nèi)容:

4.4.3.1措施是否使風(fēng)險降低到可容許水平;

4.4.3.2是否可能產(chǎn)生新的風(fēng)險;

4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案;

4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預(yù)防措施的必要性和可能性;

4.4.3.5計劃措施能應(yīng)用實(shí)際工作中的可能性大小等。

4.4.4安全管理部門人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督方案和控制措施實(shí)施進(jìn)程,組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結(jié)束后對完成效果進(jìn)行監(jiān)測和驗(yàn)證。

4.4.5各部門對潛在的重大危險源,制訂詳細(xì)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案加以控制。

4.4.6對可以承受的一般風(fēng)險,可采用運(yùn)行控制或測量和監(jiān)視進(jìn)行控制,以避免轉(zhuǎn)化為重大危險源。

4.4.7對ⅳ級風(fēng)險較小的風(fēng)險,不必采取特別或附加的控制措施,由各部門應(yīng)用現(xiàn)場整改或日?？刂频姆椒ㄓ枰越鉀Q。

4.5風(fēng)險辨識、風(fēng)險評價周期及更新

每年由安全環(huán)保部組織對《重大風(fēng)險及控制措施清單》進(jìn)行一次評審和確認(rèn),及時辨識、評價和更新《重大風(fēng)險及控制措施清單》。

4.6職業(yè)病危害因素檢測

4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和計劃,做好經(jīng)費(fèi)的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權(quán)限選擇甲級、乙級和丙級機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時,委托時應(yīng)明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息,保證檢測項(xiàng)目的全面。并要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查確認(rèn)。現(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時間應(yīng)在正常生產(chǎn)情況下進(jìn)行。

4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。

4.6.3當(dāng)有新建、擴(kuò)建、改建、建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目預(yù)評價和控制效果評價時,安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病預(yù)評價和控制效果評價。

4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)日常檢測結(jié)果后5日內(nèi),根據(jù)檢測不同車間的結(jié)(包括與評價和控制效果評價的結(jié)果),復(fù)印后分別在各車間公示板上進(jìn)行檢測結(jié)果的公示,公示內(nèi)容包括檢測地點(diǎn)、檢測日期、檢測項(xiàng)目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結(jié)果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下,必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進(jìn)行整改,直至檢測合格為止。

4.6.7定期檢測結(jié)果向全體員工公示,檢測結(jié)果由人力資源及行政部管理,安全環(huán)保部備案。

4.7職業(yè)病危害警示與告知

4.7.1人資行政部負(fù)責(zé)與勞動者簽訂勞動合同和告知書,告知本崗位的職業(yè)危害因素、防護(hù)措施及個人保證職業(yè)健康安全應(yīng)履行的義務(wù)。

4.7.2勞動者已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人資行政部、安全環(huán)保部應(yīng)向勞動者如實(shí)告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

4.7.3新上崗員工上崗前人資行政部將名單報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織培訓(xùn)新上崗人員學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識,并進(jìn)行考核,并將培訓(xùn)考核情況計入勞動者檔案。在崗期間每年由安全環(huán)保部和各部門(車間)分別組織職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)和考核,使每位勞動者掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能,并將培訓(xùn)考核情況計入勞動者檔案。

4.7.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

4.7.5安全環(huán)保部在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容

4.7.6人資行政部以書面的形式如實(shí)告知勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果,并由本人簽字確認(rèn),發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離職時,如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.7.7安全環(huán)保部定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)病危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實(shí)。

4.7.8各車間要對本車間設(shè)置的警示標(biāo)識進(jìn)行定期檢查,查看是否有脫落、脫色,字跡不清等情況,發(fā)現(xiàn)缺少及時上報補(bǔ)充。

4.7.9采購部負(fù)責(zé)索要采購設(shè)備的中文說明書提供安全環(huán)保部門,檢查是否可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,如可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備,需要在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

4.8職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理

4.8.1安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者(包括轉(zhuǎn)崗人員)及有特殊健康要求的勞動者信息后,5日內(nèi)擬定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在人力資源部門和相關(guān)部門的配合下開展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事本項(xiàng)工作。

4.8.2安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據(jù)上一年職業(yè)健康檢查結(jié)果和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz188)規(guī)定的體檢周期,核實(shí)接觸職業(yè)危害因素的人員名單,制定體檢計劃,并報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復(fù)查,與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關(guān)部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。

4.8.3對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,人力資源部門報安全環(huán)保部,安全環(huán)保部制定體檢計劃,并報本單位領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4.8.3安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)健康檢查報告,2日個工作日內(nèi)以書面告知形式及時通知員工,并在書面告知上簽字。

4.8.3.1對有職業(yè)禁忌的勞動者,2日個工作日內(nèi)及時通知人力資源部門和車間調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位,并做好登記;

4.8.3.2對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者,與人力資源部門協(xié)商進(jìn)行妥善安置,并做好登記;

4.8.3.3對需要復(fù)查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;

4.8.3.4對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷;對確定的職業(yè)病病人10日內(nèi)書面報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,并做好簽字記錄。

4.8.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案長期妥善保存。

4.8.4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案中應(yīng)包括:本公司基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果;職業(yè)危害因素濃(強(qiáng))度監(jiān)測結(jié)果集分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結(jié)果評價等。

4.8.4.2員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括:從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果(入廠、退休以及在崗期間的定期檢查結(jié)果)及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。

4.8.5其他檔案:

4.8.5.1建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)制登記。

4.8.5.2職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。

4.9職業(yè)病危害項(xiàng)目申報

4.9.1凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素內(nèi)容,都是申報范圍。

4.9.2職責(zé)分工

4.9.2.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常申報管理和新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報。

4.9.2.2工程部負(fù)責(zé)對新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)危害申報提供相關(guān)工作資料,配合安全環(huán)保部進(jìn)行申報。

4.9.2.3工藝技術(shù)部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、人員等情況的信息。

4.9.2.4人資行政部負(fù)責(zé)代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的資料的提供。

4.9.3申報時提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報表》,申報內(nèi)容包括:用人單位的基本情況;產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況;接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況;職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料;

4.9.4有下列事項(xiàng)發(fā)生變化時,相關(guān)部門和車間應(yīng)在10日內(nèi)向安全環(huán)保部通報:

4.9.4.1進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的,以及完成建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。

4.9.4.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化的。

4.9.4.3單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的。

4.9.4.4經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的。

4.9.4.5車間終止生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4.9.5由安全環(huán)保部根據(jù)各車間和生產(chǎn)相關(guān)部門提供的生產(chǎn)事項(xiàng)發(fā)生變化情況,按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報辦法》的規(guī)定,5日內(nèi)填報職業(yè)病危害項(xiàng)目申報信息,并經(jīng)相關(guān)部門和車間進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

4.9.6經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后的《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報辦法》由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章后,由安全環(huán)保部的專兼職人員通過“職業(yè)病危害項(xiàng)目申報系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報表》,連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

4.9.7安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)按要求建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案,以備上級部門監(jiān)督管理。每年應(yīng)及時、如實(shí)變更申報內(nèi)容,并將職業(yè)病危害因素向安全監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報,申報回執(zhí)和結(jié)果安全環(huán)保部存檔備查。

5.0女工與未成年人保護(hù)

5.1禁止使用童工,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女員工從事使用有毒物品的作業(yè)。

5.2在生產(chǎn)勞動過程中,禁止女工、未成年人從事特別繁重的體力勞動(ⅲ級以上體力勞動強(qiáng)度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。

5.3根據(jù)女員工的生理特點(diǎn),女員工在經(jīng)期、懷孕、生育、哺乳期的特殊保護(hù)期內(nèi),可暫時調(diào)任適宜的工作。

第3篇 安全、環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1、目的

對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。

3、職責(zé)

4.1安委會負(fù)責(zé)審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標(biāo)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃，監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

4.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進(jìn)行識別并檢測。對職業(yè)健康相關(guān)檢測報告進(jìn)行備份。負(fù)責(zé)建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護(hù)檔案》，對所有職業(yè)健康相關(guān)檔案進(jìn)行保管。負(fù)責(zé)職業(yè)危害的預(yù)防、申報。

4.3人力資源及行政部依法對勞動者進(jìn)行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。

4.4財務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費(fèi)用、職業(yè)健康防護(hù)用品及設(shè)施費(fèi)用的落實(shí)。

4.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產(chǎn)具體環(huán)節(jié)，對本部門的職業(yè)健康工作負(fù)全面責(zé)任。

4、控制內(nèi)容

4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善

4.2職業(yè)健康風(fēng)險評估和控制

4.2.1風(fēng)險辨識的范圍

4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動（如生產(chǎn)、起重、運(yùn)輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等）。

4.2.1.2所有進(jìn)入工作場所的人員（包括合同方人員、外來勞務(wù)、工程施工人員）。

4.2.1.3工作場所的所有設(shè)施（包括租賃設(shè)備或設(shè)施）。

三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在、將來）。

三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）。

4.2.2危險因素分類

4.2.2.1按能量分七種：機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機(jī)工程因素（心理、生理）。

4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。

4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。

4.2.2.4按層次辨識：廠址、企業(yè)內(nèi)布局、建（構(gòu)）筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。

4.2.3風(fēng)險辨識方法

4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關(guān)人員按本制度4.2條款的方法進(jìn)行風(fēng)險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源，第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質(zhì)，第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素，前者是傷亡事故的能量主體，決定事故后果的嚴(yán)重程度，后者是發(fā)生事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性，兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依存。因此，風(fēng)險辨識的首要任務(wù)是辨識第一危險源，然后再辨識第二危險源。

4.2.3.2采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄、對工作任務(wù)分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風(fēng)險。

4.3風(fēng)險評價

4.3.1在風(fēng)險辨識基礎(chǔ)上，遇有下列情況之一的，可直接評價為重大危險源：

4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求；

4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定，可能導(dǎo)致危險；

4.3.1.3相關(guān)方（含員工）強(qiáng)烈投訴或抱怨的危險源；

4.3.1.4直接觀察到可能導(dǎo)致的重大危險和行為性危險因素。

4.3.2作業(yè)條件危險性評價法（d=l·e·c）評定ⅰ級、ⅱ級的風(fēng)險等級確定為重大危險源，ⅲ級風(fēng)險等級為可承受的一般風(fēng)險，ⅳ級風(fēng)險等級為較小風(fēng)險，劃分分值：

4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風(fēng)險進(jìn)行整理形成危險源匯總表。同時，協(xié)同安委會組織有關(guān)人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進(jìn)行復(fù)評，形成《重大風(fēng)險及控制措施清單》。

4.4風(fēng)險控制管理

4.4.1依據(jù)《重大風(fēng)險及控制措施清單》，根據(jù)重大危險特性和屬性，組織、制訂與本單位規(guī)模相適應(yīng)的管理方案或風(fēng)險控制措施。

4.4.2選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮：

4.4.2.1列入目標(biāo)/管理方案改進(jìn)；

4.4.2.2列入技術(shù)改造措施改進(jìn)；

4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為；

4.4.2.4教育培訓(xùn)；

4.4.2.5列入設(shè)備維修計劃；

4.4.2.6制定應(yīng)急計劃（預(yù)案）；

4.4.2.7采取個體防護(hù)；

4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。

4.4.3風(fēng)險控制措施計劃在實(shí)施前安全環(huán)保部組織評審以下內(nèi)容：

4.4.3.1措施是否使風(fēng)險降低到可容許水平；

4.4.3.2是否可能產(chǎn)生新的風(fēng)險；

4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案；

4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預(yù)防措施的必要性和可能性；

4.4.3.5計劃措施能應(yīng)用實(shí)際工作中的可能性大小等。

4.4.4安全管理部門人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督方案和控制措施實(shí)施進(jìn)程，組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結(jié)束后對完成效果進(jìn)行監(jiān)測和驗(yàn)證。

4.4.5各部門對潛在的重大危險源，制訂詳細(xì)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案加以控制。

4.4.6對可以承受的一般風(fēng)險，可采用運(yùn)行控制或測量和監(jiān)視進(jìn)行控制，以避免轉(zhuǎn)化為重大危險源。

4.4.7對ⅳ級風(fēng)險較小的風(fēng)險，不必采取特別或附加的控制措施，由各部門應(yīng)用現(xiàn)場整改或日常控制的方法予以解決。

4.5風(fēng)險辨識、風(fēng)險評價周期及更新

每年由安全環(huán)保部組織對《重大風(fēng)險及控制措施清單》進(jìn)行一次評審和確認(rèn)，及時辨識、評價和更新《重大風(fēng)險及控制措施清單》。

4.6職業(yè)病危害因素檢測

4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和計劃，做好經(jīng)費(fèi)的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權(quán)限選擇甲級、乙級和丙級機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時，委托時應(yīng)明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息，保證檢測項(xiàng)目的全面。并要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查確認(rèn)?，F(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時間應(yīng)在正常生產(chǎn)情況下進(jìn)行。

4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。

4.6.3當(dāng)有新建、擴(kuò)建、改建、建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目預(yù)評價和控制效果評價時，安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病預(yù)評價和控制效果評價。

4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)日常檢測結(jié)果后5日內(nèi)，根據(jù)檢測不同車間的結(jié)（包括與評價和控制效果評價的結(jié)果），復(fù)印后分別在各車間公示板上進(jìn)行檢測結(jié)果的公示，公示內(nèi)容包括檢測地點(diǎn)、檢測日期、檢測項(xiàng)目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結(jié)果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下，必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進(jìn)行整改，直至檢測合格為止。

4.6.7定期檢測結(jié)果向全體員工公示，檢測結(jié)果由人力資源及行政部管理，安全環(huán)保部備案。

第4篇 礦山工程職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

礦山工程公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)改善員工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本制度。

第二章管理內(nèi)容

第二條職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)

(一)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和辦法等。

(二)、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)職業(yè)安全與衛(wèi)生工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經(jīng)理任職目標(biāo)的考核內(nèi)容之一。

(三)、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,成立職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組。安環(huán)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。

(四)、車間主任、工段長、班組長負(fù)責(zé)實(shí)施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。

(五)、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存。依法定期對工作場所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測、評價,監(jiān)測、評價工作應(yīng)有依法取得省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,并定期向員工公布。

(六)、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目三同時審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行預(yù)評價、審查認(rèn)可、職業(yè)病控制效果評價,驗(yàn)收認(rèn)可等程序。

(七)、在生產(chǎn)職業(yè)病危害的工作場所。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布事故應(yīng)急救援措施及工作場所有毒有害因素檢測結(jié)果。

(八)、向員工提供符合職業(yè)病防治的防護(hù)設(shè)施和個人使用的防護(hù)用品。

(九)、定期或不定期地對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓(xùn)。

(十)、依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。

(十一)、依法在職業(yè)病危害因素崗位設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識、警示線等。

(十二)、根據(jù)職業(yè)健康防護(hù)要求,做好職業(yè)病防護(hù)設(shè)施三同時工作,確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的種類及數(shù)量符合職業(yè)衛(wèi)生要求,并對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù),保證其完好率及同步運(yùn)行率能符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。

第三條職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位

(一)、粉塵作業(yè)崗位

1、備煤車間所有生產(chǎn)作業(yè)崗位。

2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機(jī)電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。

3、電焊工崗位。

4、焦炭貯存運(yùn)輸所有崗位。

(二)、毒物作業(yè)崗位

1、煉焦車間所有崗位。

2、化產(chǎn)車間所有崗位。

(三)、噪聲作業(yè)崗位

1、公司所有泵房、空壓機(jī)房、粉碎機(jī)房、鼓風(fēng)機(jī)房。

2、所有皮帶操作工,機(jī)修車間機(jī)加工操作人員。

第四條作業(yè)場所管理

一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點(diǎn)的確定原則、測定項(xiàng)目、測定方法按國家規(guī)定進(jìn)行。

二、粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。

三、工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結(jié)果存檔,并及時向員工公布。

四、工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

五、粉塵作業(yè)場所的生產(chǎn)設(shè)備、防塵設(shè)施須正常投入運(yùn)行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。

六、對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù)定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

第五條職業(yè)健康檢查

對從事職業(yè)病危害因素的員工實(shí)施職業(yè)健康檢查,為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個人健康檔案,檔案歸職業(yè)健康行政部管理。

(一)、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)健康損害,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,記錄新員工既往工作過的用人單位的起始時間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌,分清責(zé)任,根據(jù)檢查結(jié)果,評價新員工是否適合該工種作業(yè),決定是否錄用。

1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。

2、上崗前健康檢查項(xiàng)目,按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。

3、上崗前健康檢查確認(rèn)具有職業(yè)禁忌癥的員工,不得上崗從事該項(xiàng)職業(yè)病危害作業(yè)。

4、人力資源部將體檢結(jié)果存檔保存。

(二)、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過定期和不定期職業(yè)檢查是及時發(fā)現(xiàn)健康損害和對健康的影響,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定,職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理,和勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,必須定期進(jìn)行就業(yè)中健康檢查。

2、健康檢查項(xiàng)目按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的規(guī)定進(jìn)行。

3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)及時通知人力資源部調(diào)離工作崗位,并妥善安置。

4、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護(hù)。

5、對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

6、對確診為職業(yè)病的員工,必須調(diào)離有害作業(yè)崗位,并給予治療。

(三)、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。了解員工離崗時發(fā)現(xiàn)的健康損害和健康狀況,從而分清健康損害的責(zé)任,正確評價員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),對遭受急性職業(yè)病危害的員工進(jìn)行調(diào)離,并采取應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。

1、對接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查

2、離崗時檢查項(xiàng)目按照在崗期間檢查項(xiàng)目進(jìn)行。

第六條職業(yè)衛(wèi)生教育

結(jié)合公司實(shí)際情況,對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育,可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時。

(一)、上崗前必須人人接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內(nèi)容是:

1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識和法規(guī)知識。

2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識。

3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。

二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內(nèi)容是:

1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。

2、主要職業(yè)病危害及其防治技術(shù)。

3、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。

三、從事有害作

業(yè)的班組長、工段長、車間主任,乃至副總經(jīng)理,總經(jīng)理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育,具體內(nèi)容是:

1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、職業(yè)衛(wèi)生深度預(yù)防技術(shù)教育。

3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術(shù)教育。

4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。

第七條職業(yè)衛(wèi)生檢測

(一)、按照主管部門有關(guān)規(guī)定由有資質(zhì)的職業(yè)病防治部門,定期對公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進(jìn)行檢測

(二)、對裝有氣體報警裝置的粗苯、油庫、焦?fàn)t地下室等場所定期進(jìn)行檢測,把檢測結(jié)果記入專用記錄本。

(三)、給粗苯、油庫、焦?fàn)t地下室等場所配備攜帶式氣體濃度檢測儀隨時進(jìn)行檢測、觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進(jìn)行處理。

第八條考核辦法

(一)、在公司組織的綜合檢查中,若發(fā)現(xiàn)沒有對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)的單位要對其進(jìn)行考核,并在當(dāng)月獎金中兌現(xiàn)。

(二)、對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞的或不及時修復(fù)的單位,要根據(jù)情形給予一定的處罰。

(三)、對于跑、冒、滴、漏嚴(yán)重或不及時處理的要在當(dāng)月的考核中給予處罰。

第5篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本礦的實(shí)際,制定本管理制度。

1 對礦各科室區(qū)隊(duì)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡稱“兩檔”,由專人管理。

2 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

2.1 礦屬各單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

2.2 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

2.3 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡;

2.4 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒登記卡;

2.5 職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果匯總資料;

2.6 職業(yè)病危害因素程度分級管理登記表;

2.7 職業(yè)中毒事故報告和事故處理表等;

2.8 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;

2.9職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度;

2.10 職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

2.11建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案;

2.12 職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案;

2.13 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品檔案;

2.14 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料;

2.15 職業(yè)病應(yīng)急救援預(yù)案及演習(xí)有關(guān)資料;

3 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

3.1 員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

3.2 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

3.3 職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;

3.4 職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;

3.5 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書或合同;

3.6 職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

3.7 職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

4 “兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記。分永久、長期、短期三種期限及時歸檔;

5 “兩檔”資料字跡清楚、圖表清晰、文字正確、語言表達(dá)準(zhǔn)確;

6 根據(jù)本礦人員變動,及時補(bǔ)充完善“兩檔”,各表卡每年十一月三十日前,系統(tǒng)審查完善一次;

7 “兩檔”內(nèi)的資料按照要求每三年復(fù)核一次;及時錄入職業(yè)危害因素測定結(jié)果、員工個人職業(yè)健康檢查結(jié)果,并及時分析;

8 員工離開單位時,有權(quán)索取個人健康檔案及其相關(guān)資料,檔案室應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁?并在所提供的復(fù)印件上蓋章;

9 職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時,檔案室應(yīng)如實(shí)提供;

10 檔案室對各部門移交上來的職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,要進(jìn)行認(rèn)真檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字、及時編號登記、入庫保管;

11 檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱使用等情況要進(jìn)行登記。檔案工作人員調(diào)離時,必須做好交接手續(xù);

12 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固安全。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮和通風(fēng)工作,并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點(diǎn),如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補(bǔ)、復(fù)制;

13 使用職業(yè)衛(wèi)生健康檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案,確保檔案的完好,嚴(yán)禁任何人員對檔案進(jìn)行涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印;

14 本制度最終解釋權(quán)歸礦安全管理科。每年根據(jù)流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂;

15 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

第6篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本礦的實(shí)際，制定本管理制度。

1 對礦各科室區(qū)隊(duì)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，簡稱“兩檔”，由專人管理。

2 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

2.1 礦屬各單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2.2 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

2.3 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡；

2.4 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒登記卡；

2.5 職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果匯總資料；

2.6 職業(yè)病危害因素程度分級管理登記表；

2.7 職業(yè)中毒事故報告和事故處理表等；

2.8 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本；

2.9職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度；

2.10 職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

2.11建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案；

2.12 職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案；

2.13 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品檔案；

2.14 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；

2.15 職業(yè)病應(yīng)急救援預(yù)案及演習(xí)有關(guān)資料；

3 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

3.1 員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

3.2 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3.3 職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

3.4 職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

3.5 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書或合同；

3.6 職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

3.7 職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

4 “兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記。分永久、長期、短期三種期限及時歸檔；

5 “兩檔”資料字跡清楚、圖表清晰、文字正確、語言表達(dá)準(zhǔn)確；

6 根據(jù)本礦人員變動，及時補(bǔ)充完善“兩檔”，各表卡每年十一月三十日前，系統(tǒng)審查完善一次；

7 “兩檔”內(nèi)的資料按照要求每三年復(fù)核一次；及時錄入職業(yè)危害因素測定結(jié)果、員工個人職業(yè)健康檢查結(jié)果，并及時分析；

8 員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案及其相關(guān)資料，檔案室應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的?fù)印件上蓋章；

9 職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應(yīng)如實(shí)提供；

10 檔案室對各部門移交上來的職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，要進(jìn)行認(rèn)真檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字、及時編號登記、入庫保管；

11 檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱使用等情況要進(jìn)行登記。檔案工作人員調(diào)離時，必須做好交接手續(xù)；

12 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固安全。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮和通風(fēng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補(bǔ)、復(fù)制；

13 使用職業(yè)衛(wèi)生健康檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，確保檔案的完好，嚴(yán)禁任何人員對檔案進(jìn)行涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻??；

14 本制度最終解釋權(quán)歸礦安全管理科。每年根據(jù)流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂；

15 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

第7篇 職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

1、為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管,并妥善保存,特制訂本制度。

2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

(1)企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖;

(3)工藝流程簡圖(用箭頭表示);

(4)接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

(5)接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;

(6)職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;

(7)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料;

(8)職業(yè)病危害因素程度分級管理表;

(9)職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;

(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;

(11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度;

(12)職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

(13)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案;

(14)職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案;

(15)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案;

(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料;

(17)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。

3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:

(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(2)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(4)職業(yè)病診療等健康資料。

4、人力資源科負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保管。

5、檔案管理人員必須維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。

7、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠,并管好和用好“兩檔”。

8、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動,及時調(diào)整和補(bǔ)充“兩檔”,各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。

10、職工離開公司時,有權(quán)索取個人健康檔案資料,企管部應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。

11、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時,企管部應(yīng)如實(shí)地提供。

12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。

13、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調(diào)離時,必須辦好交接手續(xù)。

14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作,并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點(diǎn),如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補(bǔ)復(fù)制。

15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

16、本規(guī)定解釋權(quán)歸小河煤礦。每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。

17、本制度自頒布之日起施行。