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有哪些
中學學校規(guī)程主要包括以下幾個方面:
1. 學生行為準則:規(guī)定學生的行為規(guī)范,包括道德行為、學術(shù)誠信、校園禮儀等方面。
2. 教師職責:明確教師的教學任務、職責以及職業(yè)道德要求。
3. 管理制度:涵蓋學校的行政管理、教學管理、后勤保障等運行機制。
4. 安全規(guī)定:確保校園安全,包括應急預案、安全教育、設(shè)施安全檢查等。
5. 學生評價體系:設(shè)定學業(yè)成績、品行表現(xiàn)、課外活動等多方面的評價標準。
6. 校園文化活動:規(guī)劃各類文化、體育、藝術(shù)等活動,促進學生全面發(fā)展。
標準
1. 學生行為準則:以尊重、誠實、自律為原則,強調(diào)社會責任感和公民意識。
2. 教師職責:以教學質(zhì)量為核心,強調(diào)教書育人,不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。
3. 管理制度:高效、公平、透明,確保學校各項工作的順利進行。
4. 安全規(guī)定:遵循國家法律法規(guī),定期進行安全演練,確保師生安全。
5. 學生評價體系:全面、公正、科學,注重過程性評價和個體差異。
6. 校園文化活動:多元化、創(chuàng)新性,激發(fā)學生的興趣和潛力,培養(yǎng)團隊精神。
是什么意思
1. 學生行為準則:旨在塑造良好的校園風氣,引導學生形成良好的道德品質(zhì)和社會責任感。
2. 教師職責:強調(diào)教師不僅是知識的傳授者,更是學生品格的塑造者,應不斷提升自身素質(zhì)。
3. 管理制度:旨在建立一個有序、高效的校園環(huán)境,保障學校教育教學工作的正常運行。
4. 安全規(guī)定:確保校園安全無虞,使學生能在安心的環(huán)境中學習和成長。
5. 學生評價體系:通過多元化的評價方式,全面了解和評價學生,促進其全面發(fā)展。
6. 校園文化活動:旨在豐富校園生活,培養(yǎng)學生的興趣愛好,提高綜合素質(zhì)。
以上規(guī)程旨在為中學教育提供一個清晰、規(guī)范的框架,以實現(xiàn)教育目標,培養(yǎng)出有品德、有能力、有責任感的新一代。各相關(guān)部門和人員應嚴格遵守,共同維護良好的教育環(huán)境。
中學學校規(guī)程范文
第1篇 中學學校體育衛(wèi)生工作管理
中學(學校)體育衛(wèi)生工作管理
一、體育衛(wèi)生工作管理的意義
體育衛(wèi)生工作是學校全面貫徹國家教育方針的一項十分重要的工作,是促使學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的重要組成部分,是實現(xiàn)學校培養(yǎng)目標的重要手段。
學校體育衛(wèi)生工作和管理是整個學校管理工作的重要組成部分。它和學校其他方面工作的管理相互聯(lián)系,相互滲透。體育與衛(wèi)生是增強學生體質(zhì)的密切相關(guān)的兩個方面。學校教育質(zhì)量要從德智體美勞全面衡量,評定學校體育衛(wèi)生工作的認識不同,成效的差異就更顯著??梢?明確它在學校工作中的地位和作用,以及搞好體育衛(wèi)生管理的意義,才能引導師生提高認識,通過各項管理活動,使學校體育衛(wèi)生工作的各項要求得以實現(xiàn)。
二、體育衛(wèi)生工作管理的任務
中學體育工作的 基本任務是指導學生鍛煉身體,增強體質(zhì),使學生掌握體育的基本知識和運動技能,學會科學鍛煉身體的方法,養(yǎng)成經(jīng)常鍛煉的習慣,逐步提高運動技術(shù)水平,向?qū)W生進行共產(chǎn)主義思想品德教育,增強組織紀律性,樹立良好的體育道德風尚。
學校衛(wèi)生工作的主要任務是監(jiān)測學生健康狀況,對學生進行健康教育,提高學生懂得健康水平,培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣,改進學校環(huán)境,加強防病措施,矯治學生常見疾病,使學生的身體得到正常的發(fā)育成長。增進學生健康是它的根本任務。
在實際工作中,要堅持圍繞增進學生健康這個任務開展體育衛(wèi)生工作往往還會遇到不少干擾和障礙。因此,經(jīng)常幫助師生明確學校體育衛(wèi)生工作的根本任務是學校體育衛(wèi)生工作管理的又一項基本要求。
三、體育衛(wèi)生工作管理的內(nèi)容
(一)體育課和課外體育活動管理
根據(jù)教學大綱規(guī)定的體育教學基本呢任務,從學校和學生的實際出發(fā),確定我校體育課的教學目的和要求。
教學目的:通過體育課和課外體育活動以達到強身健體,增強免疫力,提高學生自身素質(zhì),抗擊疾病對廣大師生的侵害,保障正常的教育教學,從而提高我校教學質(zhì)量。
內(nèi)容:兩操、兩課、兩活動和體育興趣小組(籃球隊、排球田徑隊)
要求:
1、三確保即確保人員全部到位(師不離生、生不離師)、確保內(nèi)容充實具體、確?;顒訒r間。
2、三到位既安全措施到位,檢查、落實、考核到位,器材設(shè)施保障到位。
3、三堅持即領(lǐng)導堅持巡、查、觀、問、聽,活動負責老師堅持一流的訓練教學標準,學生堅持參與體育活動。
(二)體育場地及設(shè)備管理
學校領(lǐng)導人員應充分發(fā)揮主觀能動性,在上級和有關(guān)部門的支持下,努力搞好體育場地的建設(shè),充實必要的器材設(shè)備,在教育經(jīng)費不足和客觀條件難以滿足學校需要的情況下,必須發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神,因陋就簡,因地制宜地解決體育場地和器材設(shè)備問題,并落實管理維修制度。
(三)學校工作的衛(wèi)生監(jiān)督管理
學校工作的衛(wèi)生監(jiān)督,是指學校在努力開展活動的同時發(fā)揮衛(wèi)生科學的積極作用,借以指導影響學生見健康的學習與活動,使之符合教育與衛(wèi)生的要求,達到促進學生正常發(fā)育、增強體質(zhì)和提高健康水平的目的的保證措施。
1、教學工作衛(wèi)生監(jiān)督
首先,課程表的安排既要有利于學生的健康,又要符合科學用腦的要求,做到智力活動多的課安排在學習精神集中的上午前兩節(jié),同一學科特點的課要間隔開來,文理兩科交替安排。
其次,嚴格控制學生的學習負擔,學生的課間休息和活動時間要有保證。每周上課時數(shù)、課外作業(yè)量和考試次數(shù)均不得擅自增加。
第三,要求教師講課的聲音適中,板書工整,使學生聽得見、看得清,視聽能力得到保護。
第四,培養(yǎng)學生正確的坐、讀、寫姿勢與習慣,督促教師對學生嚴格要求,反復訓練。
2、體育工作衛(wèi)生監(jiān)督
搞好體育工作的衛(wèi)生監(jiān)督,是保證學生體育鍛煉取得良好效果的重要條件。體育鍛煉有一定的衛(wèi)生要求,如鍛煉前做好準備活動,鍛煉后做好整理活動,飯前飯后和睡前不搞劇烈運動等。對患病的學生和在月經(jīng)期間的女生應該區(qū)別對待,另行組織適當?shù)谋=⌒藻憻捝踔習和e憻?根據(jù)男女生不同的生理特點和體育教學的不同要求,有條件時實行男女分班授課制。醫(yī)務人員要主動北和體育教師,經(jīng)常測定學生的運動負荷是否合理,觀察調(diào)查學生參加體育鍛煉后身體發(fā)育和健康狀況的變化。為學校領(lǐng)導和體育教師起好的咨詢作用。要堅決防止運動性疾病的發(fā)生。
3、生產(chǎn)勞動衛(wèi)生監(jiān)督
處于長身體時期的中學生參加生產(chǎn)勞動旨在培養(yǎng)勞動觀點,養(yǎng)成勞動習慣。初步掌握生產(chǎn)勞動的基本技能。這不同于成人的生產(chǎn)實踐。因此,組織他們參加生產(chǎn)勞動絕不能與成人同樣對待。必須根據(jù)其年齡、性別和生理特點妥善安排。學生的勞動強度要適當,時間不得過長,不搞競賽、突擊和夜班。對體弱有病的學生和女生在月經(jīng)期間應免除或減輕勞動。要注意勞動保護,改善勞動條件,加強安全教育。制定安全措施,凡有害、有毒、易爆、易燃等不宜學生從事的勞動都不得組織他們參加。
4、生活衛(wèi)生監(jiān)督
為了合理安排學生的學習、休息和運動,做到節(jié)奏適當,張馳有度,要科學地制定并嚴格執(zhí)行生活作息制度,保證學生有足夠的睡眠、休息和吃飯時間。根據(jù)季節(jié)變化,作息時間應做適當調(diào)整。生活衛(wèi)生的重點是飲食衛(wèi)生。要保證開水和熱飯,努力辦好食堂。注意學生營養(yǎng),講究飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。學校為學生提供相應的洗漱、洗澡等衛(wèi)生設(shè)施。要教育學生養(yǎng)成“五要”、“六不”等個人衛(wèi)生習慣。
四、體育衛(wèi)生工作的組織管理
(一)建立體育衛(wèi)生工作的領(lǐng)導組織
由主管副校長任組長,教導主任或副主任任副組長,協(xié)助組長具體管理。領(lǐng)導小組吸收總務主任或副主任、體育教研組長、衛(wèi)生室負責人、團隊負責人、班主任參加。其主要職責是:領(lǐng)導體育教研組和衛(wèi)生室的工作,協(xié)調(diào)有關(guān)部門、組室的關(guān)系,充分發(fā)揮他們的作用;計劃、部署、檢查、總結(jié)全校體育衛(wèi)生工作;廣泛發(fā)動群眾,大家動手搞好學校體育衛(wèi)生工作。
(二)建立體育衛(wèi)生工作的管理制度
為使學校體育衛(wèi)生工作有秩序地順利開展,必須從學校實際出發(fā),根據(jù)國家和上級的有關(guān)規(guī)定,制定切實可行的規(guī)章制度,使體育衛(wèi)生工作經(jīng)?;?、制度化。
(三)生活休息制度
根據(jù)《學校衛(wèi)生工作條例》,中學生每天學習時間(包括自習)不超過八小時,為了保證學生的學習和健康,學校要根據(jù)不同季節(jié),規(guī)定學生到校、離校時間。不得占用星期日、節(jié)假日和課余時間給學生集體補課。
學生的社會活動時間予以控制,任何校內(nèi)外部門非經(jīng)學校領(lǐng)導同意,不得給學生布置活動,打亂學校工作秩序和學生作息制度。(四)體檢制度
在當?shù)蒯t(yī)務部門的協(xié)助下,每學年初對全體學生進行一次健康檢查,逐項記載,對視力、身長、體重則每學期檢查一次,進行統(tǒng)計分析,以便制定矯治保健措施。要對所有學生建立健康檔案,對學生的常見病、多發(fā)病、生長發(fā)育情況進行調(diào)查統(tǒng)計,積累資料。
(五)《國家體育鍛煉標準》制度和學校體育競賽制度
《國家體育鍛煉標準》是我國推行的一項體育制度。要從學校實際出發(fā),訂出計劃,落實措施,使之貫穿在體育教學、課外活動和體育競賽中。
體育競賽是推動普及、促進提高的有效手段。校內(nèi)的競賽活動有全校性的、年級組的和班內(nèi)三級。形式可分單項賽、對抗賽、邀請賽、測試賽選拔賽、表演賽和運動會等。校級大型競賽要列入計劃,形成制度。
(六)學校環(huán)境衛(wèi)生保潔制度
學校環(huán)境衛(wèi)生可以體現(xiàn)學校的精神賣弄毛。組織學生認真參加環(huán)境衛(wèi)生活動是培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣的必要手段。環(huán)境衛(wèi)生必須建立分區(qū)包干的制度。把責任落實到班、組并把衛(wèi)生保潔經(jīng)?;蜋z查評比制度化結(jié)合起來。
(七)搞好體育教研組和衛(wèi)生室的建設(shè)
體育教研組和衛(wèi)生室是學校體育衛(wèi)生工作的專職職能機構(gòu)。其職責是:1、根據(jù)學校計劃,協(xié)同有關(guān)部門制定體育工作計劃;2、抓好備課、上課和體育教學研究工作,提高體育教學質(zhì)量;3、積極推行《國家體育鍛煉標準》,開展課外體育活動和校內(nèi)外競賽活動;4、領(lǐng)導學校運動隊的訓練,提高運動員水平;5、協(xié)助衛(wèi)生室搞好學生體檢;6、協(xié)助總務處做好體育器材的選購、維修和保管工作;7、向師生進行有關(guān)體育工作的方針政策和體育知識的宣傳教育。
衛(wèi)生室按固定陪有專職衛(wèi)生人員。衛(wèi)生室的職責是:1、開展防治疾病工作;2、搞好各項衛(wèi)生監(jiān)督;3、組織學生體檢,實行健康督測;4、進行衛(wèi)生宣傳教育,培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣,督導學校環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
第2篇 中學學校實驗員儀器管理員工作職責
中學(學校)實驗員、儀器管理員工作職責
一、工作品質(zhì)
1 熱愛事業(yè),樂于奉獻,為人師表。
2 樹立為教學服務的思想。
3 熱愛學生,關(guān)心集體,互相協(xié)助搞好實驗室管理。
4 建立和完善實驗室的各項規(guī)章制度。
二、工作計劃
1 做好儀器的征訂工作。
2 每學期開學要有計劃,期末有檢查,小結(jié)。
3 每周制定實驗教學計劃,并上報教務處。
三、工作常規(guī)
1 新購儀器及時拆封,檢驗,同時掌握儀器性能。
2 做好流水帳,分類帳的登記工作,帳帳相符,帳物相符。
3 做好儀器說明書的收藏工作。
4 外界儀器按規(guī)定登記,辦好借用手續(xù)。
5 科學合理存放儀器,定櫥定位。
6 經(jīng)常檢查藥品,過期失效藥品及時處理。
7 經(jīng)常對儀器進行除塵保養(yǎng),維修,定期對電器進行通電。
8 學生損壞儀器按規(guī)定賠償。
9 每學期期末對財產(chǎn)進行一次清理,做好報損手續(xù)。
10 實驗教師工作調(diào)動,辦好移交手續(xù)。
四、實驗教學
1 按實驗預約通知單,及時合理安排開展實驗教學。
2 及時準備好演示實驗所需的儀器,材料,并在操作技能方面給予教師參考。
3 學生實驗認真準備,有的實驗材料預先采購。配合教師隨課輔導。
4 實驗結(jié)束后,督促小組長檢查。
五、安全保潔
1 課后督促學生做好衛(wèi)生清理工作。
2 做好儀器室的保潔工作。
3 經(jīng)常組織學生清掃實驗教室。
4 對危險藥品專室,專櫥,專人保管。
5 注意儀器室,實驗室用火安全,嚴禁吸煙。
6 物理實驗室注意安全用電。
7 化學實驗室要注意防爆,有效及時地處理好突然事故。
8 下班前關(guān)好門窗。
第3篇 中學學校宿舍管理員工作職責考核辦法
中學(學校)宿舍管理員工作職責及考核辦法
為了進一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境,制定本考核辦法如下:
一、考核辦法:
主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關(guān)、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內(nèi)紀律秩序管理、學生評議六個方面明確宿管員工作職責,評定宿管員的工作業(yè)績。 1、值班考勤(15分):宿管員應按時值班,值班時在門口值班或在宿舍內(nèi)巡查、保潔,上班期間佩戴證件、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方,保持值班室內(nèi)衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員扣2分,其它情況扣1分。
2、門衛(wèi)把關(guān)(10分):宿管員應認真做好門口人員進出把關(guān)工作;外來人員憑證明并經(jīng)許可后方可進入宿舍,宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作;制止男女生互串寢室,制止小商小販進入宿舍區(qū)內(nèi)叫賣。每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、衛(wèi)生清掃、保潔(25分):宿管員應認真做好宿舍區(qū)內(nèi)公共場所的衛(wèi)生清掃和保潔工作,督促學生搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動車等;保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈,無紙屑、無白色垃圾等;衛(wèi)生間沖洗干凈,做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等;公共場所的門窗擦洗干凈;天花板無蜘蛛網(wǎng);及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣2分。
4、檢查、登記(10分):宿管員每天上、下午對學生寢室衛(wèi)生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記;及時上報公共財物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題。上課期間發(fā)現(xiàn)學生寢室未鎖門、未打掃、學生睡懶覺且未作及時登記的;公共財物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題,學生寢室內(nèi)的財產(chǎn)損壞、破壞且未作及時登記的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、宿舍紀律、秩序管理(30分):宿管員應教育、制止學生文明住宿,制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物,翻爬圍墻、陽臺,熄燈后起哄,影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內(nèi)學生打架但未及時制止并上報有關(guān)部門的,宿舍內(nèi)學生破壞公物未及時制止上報的,宿舍內(nèi)學生被盜竊的,宿舍內(nèi)學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報的,每出現(xiàn)一次扣3――5分;宿舍內(nèi)學生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的,宿舍內(nèi)學生賭博但未及時發(fā)現(xiàn)、制止并上報的,宿舍內(nèi)學生抽煙但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內(nèi)學生酗酒但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內(nèi)學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的,熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的,未按時開關(guān)大門,關(guān)電、送電的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;校領(lǐng)導、值周人員或其它部門反映宿舍內(nèi)衛(wèi)生、紀律、秩序等不良現(xiàn)象嚴重的,經(jīng)核實,每出現(xiàn)一次扣3――5分。
發(fā)現(xiàn)學生破壞公物及時制止并登記上報的,每次加3分;學生財物被盜提供正確線索的,每次加3分;當場發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時制止并報有關(guān)部門的,每次加5分;發(fā)現(xiàn)學生賭博及時制止并上報有關(guān)部門的,每次加3分,及時制止學生酗酒并登記、上報的,每次加2分;學生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的,每人次加2分。
6、學生評議(10分):每學期末,德育處組織宿舍內(nèi)住宿的部分學生(以寢室長為主)對宿管員管理情況進行打分,最后對學生打出的分數(shù)求平均,作為宿管員該項考核得分。
學生評議分占總考核分10分,學生評議平均分>=85分的得10分,85>學生評議平均分>=75分的得8分,75>學生評議平均分>=65分的得5分,學生評議平均分<65分的得2分。
二、檢查辦法:
由德育處工作人員定期或不定期檢查,對第1、2、3、4條每周不少于兩次。
三、考核總分計算及其它考核總分計算:考核總分=值班考勤考核分+門衛(wèi)把關(guān)考核分+衛(wèi)生清掃、保潔考核分+宿舍紀律、秩序維護考核分+檢查、登記考核分+學生評議分
宿管員不服從宿管處安排的,每出現(xiàn)一次扣考核總分10分,情節(jié)嚴重的報學校處理。
因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的,每次出現(xiàn)一次扣工資500元,扣考核總分20分。
宿管員考核得分作為其評優(yōu)、聘任的主要依據(jù)。實行末位淘汰。未盡事宜解釋權(quán)歸政教處。
第4篇 中學學校行政管理人員工作考核辦法
中學(學校)行政管理人員工作考核辦法
第一條為了加強行政管理,深化學校人事、用工、分配制度的改革,促進管理向科學化、規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變,調(diào)動行政管理人員的工作積極性,特制定本辦法。
第二條行政管理工作考核的依據(jù)是《中華人民共和國教師法》、中華中國供銷合作總社《普通中專學校內(nèi)部管理體制與管理規(guī)范》及《陜西省普通中等專業(yè)學校教學管理規(guī)程》等。
第三條本辦法考核的對象是學校行政管理部門的全體人員(含黨務工作人員),教學輔助人員、后勤服務人員參照執(zhí)行。
第四條學校行政工作考核委員會是考核工作的領(lǐng)導機構(gòu)。其人員由分管領(lǐng)導、有關(guān)部門負責人、職工代表(由無記名投票選舉產(chǎn)生,一年一屆)組成。其職責是:制定考核方案和實施計劃;研究解決考核中出現(xiàn)的問題;監(jiān)督考核過程的真實性和透明度;審定考核結(jié)果;受理并及時處理考核結(jié)果不服的申訴。
第五條學校行政工作考核委員會下設(shè)秘書組具體組織與實施考核工作,其組員由考核委員會確定。其職責是:對各項評議、打分結(jié)果等基礎(chǔ)資料匯總、分類、核實、計算;辦理考核委員會交辦的事宜。
第六條學校行政考核委員會工作接受校黨委及全體教職工員工的監(jiān)督、檢查。
第七條學校行政工作考核本著公正、公平、公開的原則進行。
第八條學校行政工作考核實行回避制,考核委員會成員不對自身考核項目打分。
第九條考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面,其具體內(nèi)容為:
1、德項主要考核政治立場、原則性、辨別是非能力;職業(yè)道德、責任心;參加學校政治學習及集體活動情況。
2、能項主要考核履行崗位職責能力;工作態(tài)度;工作效率。
3、勤項主要考核出勤情況,包括日常工作紀律考勤,參加處室業(yè)務學習和集體活動情況,值班考勤等。
4、績項主要考核工作量;工作任務完成情況;工作質(zhì)量。
第十條學校行政管理工作考核的基本步驟:
1、個人述職本人全面總結(jié)該年度的工作,寫出書面總結(jié),向主管領(lǐng)導及全體在職在崗行政管理人員述職,并將述職報告交考核委員會以供參考。
2、民主測評被考核人員述職后,組織聽取過述職報告的人員進行評議,并以無記名投票的方式民主測評考核對象在政治思想、職業(yè)道德、工作態(tài)度、履行能力、協(xié)作精神、工作紀律六方面的情況。民主測評分值為30分,由聽取述職報告的人員集中互相打分,求取平均值。
3、德項考核由校領(lǐng)導、部門負責人及考核委員會成員對被考核人員從政治立場、原則性、辨別是非能力;職業(yè)道德、責任心;參加學校政治學習及集體活動情況三方面進行考核評價。德項考核分值為15分。
4、能、勤、績?nèi)椏己四茼椏己擞杀豢己巳藛T的直接領(lǐng)導、考核委員會成員,根據(jù)被考核人在履職能力、工作態(tài)度、工作效率的具體表現(xiàn),分別評分。能項考核分值為15分,直接領(lǐng)導評分占40%,考核委員會評分占60%。勤項考核由直接領(lǐng)導根據(jù)被考核人的出勤情況評分。此項考核分值為15分??冺椏己擞杀豢己巳藛T的直接領(lǐng)導、考核委員會成員根據(jù)被考核人的工作量、工作任務完成情況、工作質(zhì)量目標要求情況評分。此項考核分值為25分,直接領(lǐng)導評分占40%,考核委員會評分占60%。
5、考核委員會秘書組計算出最終得分。
6、加減分項考核委員會根據(jù)部門意見、組織人事部門平時記實及其它憑據(jù)經(jīng)審議核實后按規(guī)定計入總分。
第十一條考核結(jié)果按得分情況分中層管理人員、一般職工由高分到低分排列?!皟?yōu)秀”比例占同級被考核人員的10%,“良好”比例占同級被考核考核人員的20%。
第十二條根據(jù)國家有關(guān)人事制度規(guī)定和我校實際,有下列情況之一者,考核結(jié)果為不合格:
1、考核成績?yōu)?0分以下者;
2、無故不參加年度考核者;
3、玩忽職守、貽誤工作,造成重大損失者;
4、受黨紀、行政警告以上處分者;
5、構(gòu)成犯罪,并依法追究刑事責任者。
第十三條按照干部管理權(quán)限,中層管理人員考核結(jié)果須提交學校黨委會審議確定,一般職工考核結(jié)果須提交校長辦公會審議確定。
第十四條行政管理人員的考核結(jié)果應填寫本人《年度考核結(jié)果通知冊》,考核材料及時歸檔。
第十五條行政管理人員的年度考核結(jié)果,應作為今后聘用、晉級、獎勵的主要依據(jù)。
第5篇 (中學學校)電教管理員工作職責
中學(學校)電教管理員工作職責
1 遵守學校規(guī)章制度,熱愛本職工作。
2 參與制訂學校電化教學計劃,根據(jù)教務處或任課教師的要求,安排好各室的使用及調(diào)度工作,最大限度發(fā)揮各室的作用。
3 指導督促各班電教委員做好本職工作,并把學校電教開展情況反饋給教務處。
4 根據(jù)教學需要及時做好所需用品的請購(或領(lǐng)取),收集,自制等工作。新購買或脫置的音像教材要及時通知有關(guān)學科教師及領(lǐng)導。
5 登記電教設(shè)備的分類明細帳,及時做好新電教器材驗收登記,破損設(shè)備核銷工作,使之帳帳相符,帳物相符。
6 科學保管電教設(shè)備,各種電教設(shè)備器材要分門別類擺放,妥善保管,對貴重物品要有防盜設(shè)施。
7 室內(nèi)要定期通風,經(jīng)常清理和檢查電教器材,及時保養(yǎng)和維修。
8 嚴格執(zhí)行學校電化教育的有關(guān)規(guī)章制度。
9 積極組織開展電教研究,自制教材活動。及時向有關(guān)人員介紹新增設(shè)備教材及其用法。
10 保管好電教室,語音室,資料室的檔案,及時準確地完成各種統(tǒng)計報表。
11 做好電教資料目錄的編制工作,以供各科教師的使用。
12 切實做好“三室”的安全衛(wèi)生工作。
13 調(diào)離崗位時,做好移交工作。