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包括什么內(nèi)容
本規(guī)程旨在規(guī)范物業(yè)客服中心的回訪管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度的提升。主要內(nèi)容包括:
1. 回訪目標設(shè)定:明確回訪的目的,如收集反饋、解決問題、提升服務(wù)。
2. 回訪對象確定:確定需要進行回訪的客戶群體,如新入住業(yè)主、投訴業(yè)主、特殊需求業(yè)主。
3. 回訪時間安排:設(shè)定合理的回訪時間,如服務(wù)完成后24小時內(nèi)、重要事件后一周內(nèi)等。
4. 回訪方式選擇:電話、郵件、短信、面對面等多種方式靈活運用。
5. 回訪內(nèi)容設(shè)計:制定標準化的回訪問題,涵蓋服務(wù)滿意度、問題解決情況等。
6. 數(shù)據(jù)記錄與分析:詳細記錄回訪結(jié)果,定期分析數(shù)據(jù),為改進服務(wù)提供依據(jù)。
7. 問題處理與反饋:針對回訪中發(fā)現(xiàn)的問題,及時處理并向上級匯報。
編制指南
1. 制定規(guī)程:由客服部門負責人主導(dǎo),結(jié)合實際情況制定規(guī)程,確保操作性與實用性。
2. 培訓(xùn)實施:對客服團隊進行規(guī)程培訓(xùn),確保每個成員理解并能執(zhí)行。
3. 持續(xù)優(yōu)化:定期評估規(guī)程效果,根據(jù)反饋進行調(diào)整優(yōu)化,保持規(guī)程的時效性。
4. 監(jiān)督檢查:設(shè)立監(jiān)督機制,確保規(guī)程執(zhí)行到位,對違規(guī)行為進行糾正。
5. 案例分享:鼓勵團隊分享成功或失敗的回訪案例,提升團隊整體能力。
復(fù)審規(guī)定
1. 定期復(fù)審:每半年進行一次規(guī)程全面復(fù)審,檢查是否符合當前業(yè)務(wù)需求。
2. 不定期調(diào)整:遇到特殊情況或客戶反饋強烈時,及時進行規(guī)程調(diào)整。
3. 復(fù)審流程:由客服部門提出復(fù)審需求,經(jīng)過管理層審批后執(zhí)行。
4. 參與人員:復(fù)審工作由客服部門、質(zhì)量管理部門及相關(guān)部門共同參與。
5. 記錄存檔:復(fù)審過程及結(jié)果應(yīng)詳細記錄并存檔,供日后參考。
本規(guī)程旨在提供一個基本的回訪管理框架,具體操作應(yīng)根據(jù)物業(yè)項目的特性和客戶需求進行靈活調(diào)整。通過有效的回訪管理,物業(yè)客服中心能夠不斷提升服務(wù)質(zhì)量,增強客戶信任,促進物業(yè)項目的健康發(fā)展。
物業(yè)客服中心回訪管理標準作業(yè)規(guī)程-2范文
物業(yè)客服中心回訪管理標準作業(yè)規(guī)程(二)
1.0目的
規(guī)范回訪工作,及時驗證管理服務(wù)工作的質(zhì)量和效果,確保管理服務(wù)工作質(zhì)量。
2.0適用范圍
適用于客戶服務(wù)中心服務(wù)工作效果的回訪。
3.0職責
3.1管理處經(jīng)理負責重大投訴的回訪工作。
3.2客戶服務(wù)中心主管負責制定回訪計劃和組織、安排一般回訪工作。
3.3管理員負責依照本規(guī)程實施具體回訪工作。
4.0程序要點
4.1客戶服務(wù)中心主管制定回訪計劃,安排回訪。
4.1.1回訪時效安排:
a)投訴事件的回訪,應(yīng)在投訴處理完畢后的3天內(nèi)進行;
b)維修工程的回訪,應(yīng)在完成維修工程1天后,2天內(nèi)進行;
c)特約服務(wù)的回訪,應(yīng)安排在合同執(zhí)行期的中期階段和結(jié)束后進行;
d)急救病人的回訪,應(yīng)安排在急救工作結(jié)束后的1周內(nèi)進行;
e)管理處發(fā)行的報刊、雜志及組織的文體活動的回訪,應(yīng)當在組織、發(fā)行完畢后1周內(nèi)進行;
f)其他管理服務(wù)工作的回訪,應(yīng)安排在完成管理服務(wù)工作的1周內(nèi)進行。
4.1.2回訪率:
a)投訴事件的回訪率要求達到100%;
b)維修服務(wù)、特約服務(wù)和求助服務(wù)的回訪率要求分別達到30%;
c)報刊、雜志及組織的文體活動的回訪率要求達到10%;
d)其他管理服務(wù)工作的回訪率按當時情況由客戶服務(wù)中心主管確定。
4.1.3回訪人員的安排:
a)重大投訴的回訪由管理處經(jīng)理組織進行;
b)一般投訴的回訪由被投訴部門主管與客戶服務(wù)中心管理員共同進行;
c)維修服務(wù)、特約服務(wù)和求助服務(wù)的回訪由管理員進行。
4.1.4回訪的內(nèi)容:
a)質(zhì)量評價;
b)服務(wù)效果的評價;
c)住戶的滿意程度評價;
d)缺點與不足評價;
e)住戶建議的征集。
4.2客戶服務(wù)中心主管依照回訪計劃,通知相關(guān)人員進行回訪,回訪人員應(yīng)到客戶服務(wù)中心領(lǐng)取《回訪記錄表》,并在《回訪記錄簽收表》上簽收。
4.3回訪人員在限定時效內(nèi)進行回訪,回訪工作一般采用與住戶面談、現(xiàn)場查看的方式綜合進行,將回訪內(nèi)容扼要記錄在《回訪記錄表》上,并請住戶對記錄內(nèi)容簽名確認。
4.4回訪人員在《回訪記錄表》上簽名確認,并將表格交回客戶服務(wù)中心。
4.5客戶服務(wù)中心主管對處理完畢的《回訪記錄表》進行審核,并加注意見。對于回訪內(nèi)容反饋為不合格的事件應(yīng)上報管理處經(jīng)理,按《住戶投訴處理標準作業(yè)規(guī)程》辦理,并將處理意見記錄在《回訪記錄表》上。
4.6管理員每季度末對回訪結(jié)果進行統(tǒng)計、分析,對發(fā)現(xiàn)的回訪不合格、連續(xù)就同一事項投訴兩次以上、同一種維修三次以上的現(xiàn)象,寫成統(tǒng)計分析報告,以書面形式經(jīng)客戶服務(wù)中心主管審核后,報管理處經(jīng)理決定是否按照《不合格糾正、預(yù)防標準作業(yè)規(guī)程》辦理。
4.7《回訪記錄表》于下一季度10日前統(tǒng)一交由管理處存檔保管2年。回訪記錄表每頁應(yīng)有編碼,不允許撕毀。
4.8本規(guī)程作為相關(guān)人員績效考評的依據(jù)之一。
5.0記錄
5.1《住戶投訴/求助登記單》。
5.2《住戶投訴/求助記錄表》。
5.3《服務(wù)滿意度調(diào)查表》。
5.4《業(yè)主滿意率調(diào)查統(tǒng)計表》。
6.0相關(guān)支持文件
《住戶投訴處理標準作業(yè)規(guī)程》。