公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程評審修訂規(guī)定

有哪些

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程評審修訂規(guī)定包括以下主要內(nèi)容：

1. 制度審查周期：每年至少進行一次全面的安全操作規(guī)程評審。

2. 參與部門：安全生產(chǎn)管理部門、技術(shù)部門、人力資源部門及各部門負責人共同參與。

3. 修訂流程：提出修訂建議、討論分析、方案制定、審批、公示、培訓(xùn)及執(zhí)行。

4. 信息來源：事故報告、員工反饋、法規(guī)更新、技術(shù)進步等因素。

5. 評審內(nèi)容：操作步驟的準確性、安全措施的有效性、應(yīng)急預(yù)案的完備性。

目的和意義

本規(guī)定旨在確保公司的生產(chǎn)活動始終遵循最新的安全標準，通過定期評審和修訂安全操作規(guī)程，實現(xiàn)以下目標：

1. 防范風(fēng)險：及時識別并消除潛在的安全隱患，降低事故發(fā)生概率。

2. 提升效率：優(yōu)化操作流程，提高生產(chǎn)效率，減少因不規(guī)范操作造成的浪費。

3. 培訓(xùn)教育：為員工提供最新的安全操作指南，提升安全意識和技能。

4. 法規(guī)合規(guī)：保持與國家和行業(yè)安全法規(guī)的一致性，避免法律風(fēng)險。

5. 文化建設(shè)：強化企業(yè)安全文化，營造安全第一的工作氛圍。

注意事項

1. 評審過程中，應(yīng)充分考慮實際操作情況，避免理論與實踐脫節(jié)。

2. 修訂內(nèi)容必須經(jīng)過多部門討論，確保方案的全面性和可行性。

3. 新修訂的規(guī)程需經(jīng)過審批后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準不得擅自改動。

4. 公示期應(yīng)讓全體員工知悉，以便提出意見和建議，確保規(guī)程的透明度。

5. 對于重大變更，應(yīng)進行模擬演練，驗證其效果和員工接受程度。

6. 定期進行規(guī)程培訓(xùn)，確保員工了解并掌握新修訂的內(nèi)容。

7. 記錄評審和修訂全過程，以備查閱和追溯。

8. 注意與工會、行業(yè)協(xié)會等外部組織的溝通，借鑒最佳實踐，持續(xù)改進規(guī)程。

本規(guī)定旨在促進公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和有效性，各相關(guān)部門和個人務(wù)必嚴格遵守，共同維護一個安全、高效的工作環(huán)境。

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程評審修訂規(guī)定范文

___有限公司安全生產(chǎn)管理制度

關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂的有關(guān)規(guī)定

為了讓本公司現(xiàn)在崗位所使用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程為最新有效版本,確保其有效性和適用性,公司應(yīng)明確評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次,定期進行評審和修訂,特制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)工作的需要,結(jié)合本公司自身的實際情況制定的,是對本公司所設(shè)崗位所使用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審和修訂的管理制度和原則。

二、凡在本公司內(nèi)進行與評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等相關(guān)的活動,都必須以此作為依據(jù)。

三、對于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審,根據(jù)公司的安全工作狀況,和生產(chǎn)活動情況,原則上每年至少進行2次,在實際中可根據(jù)情況,靈活調(diào)整、運用。對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作,公司必須要由公司相關(guān)負責人組織有關(guān)人員共同對本公司現(xiàn)行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審,并做好相關(guān)的記錄工作,上報給公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行通報。

四、在發(fā)生以下情況時,必須對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審。

1、新的或變更的法律法規(guī)或其他要求;

2、操作變化或工藝改變時;

3、新建、改進、擴建、技改項目

4、有對事故、事件或其他信息的新認識;

5、組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的修訂,根據(jù)公司的安全工作狀況,和生產(chǎn)活動情況,以及需要修訂和整改的嚴重性、迫切性,原則上應(yīng)該在評審報告和結(jié)論出來的一個星期內(nèi)對此進行整改和修訂。修訂和整改完后應(yīng)及時將修訂和整改的結(jié)果上報給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),以便執(zhí)行。

五、本規(guī)定為本公司進行評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制度,必須嚴格遵守。

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

1.公司所屬各部門應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2.公司各部門與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司人力資源部、環(huán)保企業(yè)安全委員會應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5.公司應(yīng)定期或不定期的對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實。

6.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。