員工安全操作規(guī)程（15篇范文）

有哪些

員工安全操作規(guī)程

一、個(gè)人防護(hù)裝備

1. 工作服：穿著整潔、合身的工作服，確保無(wú)破損。

2. 安全帽：在高處作業(yè)或存在頭部受傷風(fēng)險(xiǎn)的地方必須佩戴。

3. 安全鞋：防滑、防穿刺的安全鞋是必要的。

4. 護(hù)目鏡：進(jìn)行塵土或飛濺物可能影響視力的工作時(shí)佩戴。

5. 手套：根據(jù)工作性質(zhì)選擇合適的防護(hù)手套。

二、設(shè)備操作

1. 訓(xùn)練：未經(jīng)培訓(xùn)的員工不得操作任何設(shè)備。

2. 檢查：使用前檢查設(shè)備是否正常，確保無(wú)故障。

3. 制動(dòng)：設(shè)備運(yùn)行時(shí)，嚴(yán)禁擅自離崗或接觸運(yùn)動(dòng)部件。

4. 關(guān)停：完成工作后，正確關(guān)閉設(shè)備并斷電。

三、危險(xiǎn)品管理

1. 存儲(chǔ)：危險(xiǎn)品應(yīng)儲(chǔ)存在指定區(qū)域，遠(yuǎn)離火源。

2. 標(biāo)識(shí)：清晰標(biāo)識(shí)危險(xiǎn)品，標(biāo)明名稱、危害及處理方法。

3. 使用：遵守操作規(guī)程，使用時(shí)避免直接接觸皮膚和眼睛。

4. 廢棄：按規(guī)定程序處置廢棄危險(xiǎn)品。

四、火災(zāi)應(yīng)急

1. 滅火器：了解其類型和使用方法，定期檢查有效性。

2. 疏散路線：熟悉并定期演練疏散路線。

3. 報(bào)警：發(fā)現(xiàn)火情立即報(bào)警，并通知周圍人員。

五、電氣安全

1. 接觸：避免裸露電線，防止觸電。

2. 維修：斷電后進(jìn)行電氣設(shè)備維修。

3. 地線：確保設(shè)備良好接地。

目的和意義

員工安全操作規(guī)程旨在保障每位員工的生命安全和身體健康，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，維護(hù)工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定。通過(guò)規(guī)范員工的行為，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率，同時(shí)也有助于增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的形成。

注意事項(xiàng)

1. 個(gè)人防護(hù)裝備必須妥善保管，定期更換磨損的裝備。

2. 設(shè)備操作時(shí)，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用，避免引發(fā)事故。

3. 危險(xiǎn)品管理需嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，不得私自儲(chǔ)存和處理。

4. 發(fā)生緊急情況時(shí)，保持冷靜，優(yōu)先確保自身安全，再協(xié)助他人。

5. 對(duì)于電氣安全，務(wù)必遵守“先斷電，后操作”的原則，避免觸電風(fēng)險(xiǎn)。

請(qǐng)每位員工牢記這些規(guī)程，將安全操作融入日常工作中，共同構(gòu)建一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境。任何情況下，生命安全永遠(yuǎn)是第一位的。

員工安全操作規(guī)程范文

第1篇 員工安全操作規(guī)程

1、上班必須正確穿戴勞保用品，穿著要緊湊，嚴(yán)禁酒后上班和班中 飲酒，保持神志清醒，對(duì)不熟悉的現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁入內(nèi)。 2、員工必須熟悉啟動(dòng)警報(bào)、生產(chǎn)報(bào)警、火警、呼叫信號(hào)等聲音光信 號(hào)。 3、不允許在設(shè)備上行走或跨越運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備。 4、嚴(yán)禁在設(shè)備附近休息。 5、廠房?jī)?nèi)要有完備、清晰的安全標(biāo)志。 6、生產(chǎn)過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)照明必須正常。 7、車間保持清潔，對(duì)設(shè)備、電氣進(jìn)行保護(hù)。 8、保證軸有套、輪有罩、溝有篦板，平臺(tái)、樓梯有欄桿。 9、車間內(nèi)有可能掉進(jìn)去或被絆倒的孔洞口和障礙，必須妥善處理好 或懸掛警示牌。 10、嚴(yán)格按《單機(jī)操作規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》進(jìn)行操作。 11、定期按要求進(jìn)行設(shè)備檢修。 12、對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修時(shí)應(yīng)防備設(shè)備的突然啟動(dòng)，必須理解緊停開(kāi)關(guān) 僅是切斷電源或馬達(dá)啟動(dòng)器，為確保起見(jiàn)，應(yīng)該切斷設(shè)備配電盤(pán)上的電 源開(kāi)關(guān)、掛檢修標(biāo)志牌，并將現(xiàn)場(chǎng)控制盒打至檢修位置。 13、啟動(dòng)設(shè)備之前進(jìn)行檢查和確認(rèn)，并與有關(guān)人員聯(lián)系后，在條件 允許的情況下，方可啟動(dòng)設(shè)備。 14、在磨內(nèi)、倉(cāng)內(nèi)、電收塵內(nèi)檢查和維修時(shí)，人孔門(mén)必須派人看護(hù)。 15、進(jìn)入磨、倉(cāng)、管道等內(nèi)部作業(yè)時(shí)，必須使用安全低壓照明。

16、電氣設(shè)備要防止漏電，檢查電氣是否接地或接零。 17、倉(cāng)庫(kù)、煤磨、電力室等重點(diǎn)部位嚴(yán)禁吸煙。 18、在磨內(nèi)、倉(cāng)內(nèi)、電收塵內(nèi)檢修，應(yīng)清除可燃物，進(jìn)入前做好通 風(fēng)，排除 co 氣體，設(shè)備外部要有專人看護(hù)。 19、車間內(nèi)要保持整潔，杜絕煤粉、燃油堆積或泄漏現(xiàn)象。 20、易燃易爆設(shè)備必須接地，以防靜電導(dǎo)致著火和爆炸。 21、車間內(nèi)嚴(yán)禁明火作業(yè)，確需電焊部位要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況隔絕電焊 火星；進(jìn)入易燃易爆部位，可用石棉氈遮蓋。 22、停送電應(yīng)嚴(yán)格手續(xù)流程，按誰(shuí)檢修、誰(shuí)申請(qǐng)（停送電必須同一 人申請(qǐng)） ，事后再確認(rèn)的原則，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故。 23、夜班清倉(cāng)，安全員必須到場(chǎng)安全把關(guān)。 24、危險(xiǎn)作業(yè)需按級(jí)進(jìn)行申請(qǐng)，易燃部位作業(yè)需辦理動(dòng)火證。

第2篇 沖壓車間員工安全操作規(guī)程

1、應(yīng)遵守一般沖壓工安全操作規(guī)程。

2、開(kāi)車前應(yīng)檢查油壓系統(tǒng)、控制閥、壓力表是否正常。

3、開(kāi)車后如發(fā)現(xiàn)壓力表指針不動(dòng)或擺動(dòng)時(shí),應(yīng)停車檢查。使用時(shí)不準(zhǔn)超過(guò)額定壓力。

4、調(diào)整模具,測(cè)量工件,檢查和清理設(shè)備時(shí)均應(yīng)停車進(jìn)行。操作者離開(kāi)機(jī)床要關(guān)車,并停止油泵電機(jī)。

5、禁止將工具放入擠壓范圍之內(nèi),手足應(yīng)注意安全(包括不得手扶立柱)。

6、兩人以上操作,開(kāi)車者與送料者應(yīng)協(xié)調(diào)配合,送料人的手未離危險(xiǎn)區(qū)前,不準(zhǔn)起動(dòng)壓塊下壓。

7、工作完畢后,應(yīng)將上、下模具平穩(wěn)落靠,切斷油路,斷開(kāi)電源、氣源和油路,并進(jìn)行必要的清掃現(xiàn)場(chǎng)。工作結(jié)束停機(jī)后,應(yīng)擦拭設(shè)備,上油保養(yǎng),清掃工作場(chǎng)地。

第3篇 z_物業(yè)公司員工考核評(píng)價(jià)操作規(guī)程

物業(yè)公司員工考核評(píng)價(jià)操作規(guī)程

1.目的

通過(guò)制定考核評(píng)價(jià)工作規(guī)程,確保對(duì)員工的正確評(píng)價(jià)和使用。

2.范圍

適用于公司各級(jí)員工工作評(píng)價(jià)及考核工作。

3.職責(zé)

1).中心負(fù)責(zé)中心部門(mén)經(jīng)理助理(含)以下員工考核。

2).公司負(fù)責(zé)公司本部員工及中心部門(mén)副經(jīng)理(含)以上員工考核。

4.操作規(guī)程

工作流程圖說(shuō)明記錄

1、員工轉(zhuǎn)正應(yīng)提前10日由行政與人力資源部經(jīng)理會(huì)同部門(mén)經(jīng)理對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核。

(1)a、員工填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正審批表》并做試用期書(shū)面總結(jié)。

b、員工所在部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《一般員工考核表》并在考評(píng)人意見(jiàn)欄填寫(xiě)意見(jiàn)、行政人事部經(jīng)理填寫(xiě)行政人事部意見(jiàn)欄、總經(jīng)理填寫(xiě)核定人意見(jiàn)欄。

(2)經(jīng)過(guò)考核評(píng)價(jià)合格的公司及各中心部門(mén)副經(jīng)理(含)以上員工、公司一般員工由行政人事部經(jīng)理核定工資等級(jí)并報(bào)公司總經(jīng)理審批。

(3)向考核評(píng)價(jià)合格的員工發(fā)放《轉(zhuǎn)正聘用通知單》,對(duì)不合格員工辭退執(zhí)行員工離職操作程序。

2、續(xù)簽勞動(dòng)合同的考核

對(duì)需要續(xù)簽合同的員工,由行政與人力資源部填寫(xiě)《續(xù)簽勞動(dòng)合同審批表》,部門(mén)經(jīng)理會(huì)同行政與人力資源部經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理審批。考核結(jié)果由行政與人力資源部存入個(gè)人行為檔案。

3、員工績(jī)效考核

a、公司及各中心部門(mén)副經(jīng)理(含)以上員工由公司行政與人力資源部組織考核,每季度末填寫(xiě)《中、高層人員績(jī)效考核表》,進(jìn)行初核、復(fù)核、審核?？己私Y(jié)果存入個(gè)人行為檔案。

b、公司一般員工由部門(mén)于每季度末填寫(xiě)《一般員工考核表》,進(jìn)行初核、復(fù)核、審核?？己私Y(jié)果存入個(gè)人行為檔案。

《員工轉(zhuǎn)正審批表》 yz-zg/b_r-f11-02

《轉(zhuǎn)正聘用通知單》 yz-zg/b_r-f12-01

《續(xù)簽勞動(dòng)合同審批表》 yz-zg/b_r-f16-02

《一般員工考核表》 yz-zg/b_r-f14-02

《中、高層人員績(jī)效考核表》 yz-zg/b_r-f15-02

相關(guān)文件:離職程序 行為檔案

第4篇 co2安全員工作操作規(guī)程

co2安全員操作規(guī)程

1.生產(chǎn)線冷端容器壓力的控制系統(tǒng)屬不能停電、停氣設(shè)備,主要為一層v18制冷機(jī)組、v20下p22泵、三層閥門(mén)架,需要24小時(shí)有人監(jiān)護(hù),安全員要每隔一小時(shí)巡視一次防范和監(jiān)護(hù)的設(shè)備現(xiàn)場(chǎng),檢查并保證以上設(shè)備的電、氣供應(yīng)正常,檢查容器壓力,做好安全記錄;

2.非生產(chǎn)班次的上一班次之安全員,應(yīng)在下班前確認(rèn)空壓站緩沖罐內(nèi)充滿壓縮空氣,關(guān)閉壓縮空氣主氣源,打開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)小壓縮機(jī)輔助氣源;

3.非生產(chǎn)班次的當(dāng)班安全員,每次巡檢時(shí)要注意觀察現(xiàn)場(chǎng)小壓縮機(jī)是否處于正常工作狀態(tài),如果小壓縮機(jī)不能正常工作,要即刻關(guān)閉輔助氣源,打開(kāi)主氣源;

4.v-18、v-20、t-08、t-10四個(gè)壓力容器均有一定的工作壓力和排放壓力,電、氣供應(yīng)正常的情況下,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)采取保護(hù)措施卸壓,當(dāng)容器壓力達(dá)到設(shè)定排放壓力時(shí),安全員要確認(rèn)自動(dòng)排放系統(tǒng)是否正常,并做好記錄;

5.如遇不管什么原因?qū)е碌淖钥叵到y(tǒng)失靈,一旦容器壓力超過(guò)設(shè)定排放壓力,即刻開(kāi)啟相應(yīng)的手動(dòng)排放閥,v18的設(shè)定排放壓力為1.80 mpa,手動(dòng)排放閥號(hào)為hv18-15/16/17,v20的設(shè)定排放壓力為3.25mpa,手動(dòng)排放閥號(hào)為hv20-46,t8的設(shè)定排放壓力為0.35mpa,手動(dòng)排放閥號(hào)為hv08-03,t10的設(shè)定排放壓力為1.24mpa,手動(dòng)排放閥號(hào)為hv10-03;

6.開(kāi)啟手閥時(shí)動(dòng)作要緩慢平和,開(kāi)度達(dá)三分之一即可,給v-20卸壓時(shí),首先要開(kāi)啟t-10的手閥,再開(kāi)啟v-20的手閥,當(dāng)壓力降至低于設(shè)定排放壓力0.5mpa時(shí)可停止排放,先關(guān)閉v-20的手閥,再關(guān)閉t-10的手閥;

7.做好排放記錄,如遇緊急情況,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第5篇 拌和樓員工安全技術(shù)操作規(guī)程

1拌和樓運(yùn)行人員,值班電工,必須了解拌和樓的構(gòu)造原理,熟悉操作方法和保養(yǎng)規(guī)程。

2生產(chǎn)前應(yīng)全面檢查樓內(nèi)設(shè)備是否完好,電氣裝置是否正常,樓內(nèi)照明是否完善,發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)處理。

3檢查各減速箱的油量和油質(zhì),按規(guī)定對(duì)各潤(rùn)滑部位加添潤(rùn)滑油(脂),潤(rùn)滑油(脂)必須保持清潔,牌號(hào)符合要求。

4清理、保養(yǎng)及處理故障時(shí),應(yīng)與操作臺(tái)取得聯(lián)系,并切斷相應(yīng)部位的電源、氣路,固定好攪拌筒位置,進(jìn)入筒內(nèi)時(shí),外面應(yīng)有人監(jiān)護(hù).

5定期對(duì)樓內(nèi)電氣設(shè)備進(jìn)行除塵保養(yǎng),并定期對(duì)電子秤進(jìn)行校核,以確保秤量精度.

6樓內(nèi)消防器材應(yīng)齊全、良好,嚴(yán)禁存在易燃易爆物品.

7經(jīng)常檢查成品砼質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)拌和過(guò)程中有超欠秤現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)加以調(diào)整,發(fā)現(xiàn)級(jí)配有問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員,以便更改.

8螺旋輸送機(jī)、水泥提升機(jī),應(yīng)經(jīng)常檢查保養(yǎng),防止提升機(jī)機(jī)坑積水、皮帶跑偏、翻斗拉斷、螺旋機(jī)中間軸承磨損情況.

9嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)室所發(fā)的級(jí)配單拌料,若現(xiàn)場(chǎng)有特殊原因需改變級(jí)配,必須經(jīng)得實(shí)驗(yàn)室同意,收到實(shí)驗(yàn)室的更改級(jí)配單方可拌料.

10拌和過(guò)程中若機(jī)械、電氣設(shè)備出現(xiàn)故障,影響成品砼的質(zhì)量,必須馬上上報(bào)質(zhì)安科、機(jī)電科,保證不合格品不進(jìn)入倉(cāng)面.

11認(rèn)真填寫(xiě)拌和樓運(yùn)行記錄.發(fā)生故障時(shí),應(yīng)由當(dāng)班人員處理完畢,若處理時(shí)間過(guò)長(zhǎng),交接班要認(rèn)真填寫(xiě)交班記錄,共同簽字.

12工作完畢,應(yīng)處理攪拌筒內(nèi)殘余砼,清理樓內(nèi)環(huán)境,打掃衛(wèi)生.

第6篇 z_物業(yè)公司員工聘用操作規(guī)程

物業(yè)公司員工聘用操作規(guī)程

1.目的

通過(guò)制定本規(guī)程,確保公司及各物管中心聘用人員的質(zhì)量

2.范圍

本規(guī)程適用于公司各級(jí)員工的錄用

3.職責(zé)

人事助理負(fù)責(zé)辦理公司本部員工、中心部門(mén)副經(jīng)理(含)以上人員的聘用手續(xù)。

4.操作規(guī)程

工作流程圖說(shuō)明記錄

1、行政與人力資源部經(jīng)理依據(jù)編制及各部門(mén)用人需求,制定招聘計(jì)劃。

2、通過(guò)各種途徑進(jìn)行人員招聘,主要有參加招聘洽談會(huì)、利用人才中介機(jī)構(gòu)、刊登發(fā)布招聘信息。

3、進(jìn)行招聘及甄選工作

a、采取一定形式收集應(yīng)聘人員資料。

b、相關(guān)部門(mén)對(duì)人員資料進(jìn)行挑選。

4、挑選合格者由行政與人力資源部副經(jīng)理審驗(yàn)應(yīng)聘人員相關(guān)有效證明原件材料包括:(1)畢業(yè)證書(shū)(2)各類培訓(xùn)證書(shū)(3)特種崗位證書(shū)(4)如需要應(yīng)提供的《職業(yè)病健康證明》(5)身份證(6)勞動(dòng)關(guān)系證明。由應(yīng)聘人員填寫(xiě)《求職申請(qǐng)表》,由主持面試的人員和相關(guān)部門(mén)專業(yè)負(fù)責(zé)人員對(duì)其進(jìn)行第一次面試,并在《面試考核表》上填寫(xiě)一至六欄中的內(nèi)容。

5、 合格者由主持面試人員進(jìn)行二次面試,并在《面試考核表》中填寫(xiě)第七欄 的內(nèi)容。

6、 行政與人力資源部經(jīng)理根據(jù)面試人員的整體情況核定工資等級(jí)并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。通知其到指定醫(yī)院體檢。

7、體檢合格者由行政與人力資源部副經(jīng)理發(fā)放《錄用通知書(shū)》,建立《員工行為檔案》,并為新員工辦理入職手續(xù):收取體檢合格證、填寫(xiě)《員工登記表》、發(fā)放工牌、餐卡、考勤卡、辦公用品、工服等。

8、培訓(xùn)主管對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。

9、行政與人力資源部副經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工向部門(mén)報(bào)到。

《招聘申請(qǐng)表》 yz-zg/b_r-f05-01

《求職申請(qǐng)表》 yz-zg/b_r-f01-02

《面試考核表》 yz-zg/b_r-f04-02

《錄用通知書(shū)》 yz-zg/b_r-f02-02

《員工登記表》 yz-zg/b_r-f03-02

相關(guān)文件:《員工行為檔案》、《培訓(xùn)記錄》

第7篇 車間員工保全工設(shè)備檢修安全配合操作規(guī)程

車間員工與保全工在設(shè)備檢修時(shí)安全配合操作規(guī)程生產(chǎn)車間的設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),車間操作人員需要向主管或班級(jí)長(zhǎng)上報(bào),填寫(xiě)工作聯(lián)系單,由保全部負(fù)責(zé)維修。這確保設(shè)備的安全檢修,保護(hù)人身安全,必須遵守以下操作規(guī)程:

1、當(dāng)車間的機(jī)械、電器、線路等出現(xiàn)故障時(shí),相關(guān)人員應(yīng)在保全工出現(xiàn)的第一時(shí)間向保全工說(shuō)明余妙設(shè)備出現(xiàn)故障的部位。

2、當(dāng)保全工在維修時(shí),都要在修理的設(shè)備及電源控制處掛上“嚴(yán)禁操作,正在維修中”等警示牌子。做到不掛警示牌不能檢修的原則。如果沒(méi)有掛上,生產(chǎn)人員要提示督促掛好警示牌,并做好記錄備案,以防發(fā)生不測(cè)時(shí)用于責(zé)任依據(jù)。

3、在保全工維修期間,生產(chǎn)車間任何人嚴(yán)禁擅自啟動(dòng)任何開(kāi)關(guān),特別是電源開(kāi)關(guān)。違反并造成人員的傷、殘、死等惡性時(shí)件時(shí),將追究責(zé)任人的責(zé)任(包括刑事責(zé)任)。

4、只有在維修人員許可下,方可撤走警示牌,并做好交接后,才能啟用。否則造成的一切后果由責(zé)任人承擔(dān)。

5、對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備,嚴(yán)禁生產(chǎn)車間人員擅自維修,亂拆亂接。以免出現(xiàn)觸電、爆炸、軋傷、致死等后果,不按操作規(guī)程或擅自違反操作規(guī)程者發(fā)生的一切后果自負(fù)。

6、對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備應(yīng)按程序反映到相關(guān)值班保全工處,如果上述人員不配合(如夜晚睡覺(jué)、該來(lái)的不來(lái)等行為,可以書(shū)面形式記下事情經(jīng)過(guò),上報(bào)生產(chǎn)部,由生產(chǎn)來(lái)協(xié)查解決。

第8篇 z_物業(yè)公司辦理員工離職操作規(guī)程

物業(yè)公司辦理員工離職操作規(guī)程

1.目的

通過(guò)辦理員工離職操作程序,確保員工離職操作有序進(jìn)行。

2.范圍

本規(guī)程適用于公司所有員工的離職操作。

3.職責(zé)

行政與人力資源部人事助理負(fù)責(zé),其它各部門(mén)配合。

4.操作規(guī)程

工作流程圖說(shuō)明記錄

1、以員工的離職性質(zhì)劃分

a、員工自動(dòng)辭職的由員工填寫(xiě)《辭職/離職申請(qǐng)表》

b、公司提出解除/終止勞動(dòng)合同,向員工發(fā)放《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

2、經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、行政與人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可辦理離職手續(xù)。

3、按照《離職交接單》上開(kāi)列的內(nèi)容辦理交接手續(xù)并由相關(guān)人員簽字確認(rèn):

(1)員工所在部門(mén)需要交接的工作

a、員工在本部門(mén)將工作交接完畢,由交接雙方及監(jiān)交人簽字確認(rèn)。

b、部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)離職員工離職月的考勤后上報(bào)行政與人力資源部。

(2)行政與人力資源部需要交接的工作

a、員工將工服、工鞋、辦公用品、更衣柜鑰匙等交回庫(kù)房,并由庫(kù)房人員簽字確認(rèn)。

b、員工將餐卡、工牌、辦公室鑰匙、尋呼機(jī)等交回行政與人力資源部,并由行政主管簽字接收。

c、由行政與人力資源部經(jīng)理,計(jì)算完違約金、補(bǔ)償金等費(fèi)用后核算離職人員工資,最后通知離職人員結(jié)算。

(3) 財(cái)務(wù)部需要交接的工作

由財(cái)務(wù)人員確認(rèn)離職員工有無(wú)借款及未清項(xiàng)目。

5、《辭職/離職申請(qǐng)表》由總經(jīng)理審閱簽字后,員工方可離職。

《辭職/離職申請(qǐng)表》 yz-zg/b_r-f13-02

《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》 yz-zg/b_r-f18-02

《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》 yz-zg/b_r-f17-02

《離職交接單》 yz-zg/b_r-f23-02

第9篇 軋鋼廠各崗位員工通用安全操作規(guī)程

1.員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須戴好安全帽,穿好勞動(dòng)防護(hù)用品,女工必須將長(zhǎng)發(fā)塞進(jìn)帽內(nèi);

2.員工上下樓梯時(shí),應(yīng)扶好扶手,禁止奔跑,注意防止腳底打滑導(dǎo)致跌傷、摔傷;

3.禁止酒后上崗和班中飲酒,工作時(shí)應(yīng)集中思想,禁止打鬧、玩手機(jī)、看小說(shuō)、織毛衣;

4.禁止在起重機(jī)吊物下行走、逗留;

5.禁止在易燃、易爆、有毒氣體區(qū)域(煤氣區(qū)域、油品堆放區(qū))逗留、吸煙;

6.嚴(yán)禁在煤氣區(qū)域逗留;

7.保持各崗位清潔衛(wèi)生,無(wú)油污,設(shè)備見(jiàn)本色、物品擺放整齊、有序;

8.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,禁止脫崗、培崗、串崗、睡崗及班中分班;

9.熟悉各種逃生路線及應(yīng)急處置方式;

10.上下班應(yīng)遵守交通規(guī)則,特別是騎摩托必須戴頭盔。

第10篇 員工通用安全操作規(guī)程

1 適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于企業(yè)各生產(chǎn)崗位員工安全操作。

2 內(nèi)容與要求

2.1 嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)章制度和有關(guān)工種和設(shè)備的安全操作規(guī)程。

2.2 上崗作業(yè)必須符合下列條件:

2.2.1 新進(jìn)員工和調(diào)換工種員工必須按規(guī)定進(jìn)行公司級(jí)、廠隊(duì)(分公司)級(jí)和班組級(jí)的安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè);

2.2.2 特種作業(yè)人員經(jīng)相關(guān)安全監(jiān)督部門(mén)組織專門(mén)的安全培訓(xùn),取得有效的操作證書(shū)后方可獨(dú)立作業(yè),其他人員一律不得使用特種作業(yè)設(shè)備和從事特種作業(yè)操作;

2.2.3 經(jīng)公司安排并持有相應(yīng)準(zhǔn)駕車類駕駛證的人員可按照工作需要,駕駛(或監(jiān)護(hù)駕駛)機(jī)動(dòng)車輛;

2.2.4 參加公司組織的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料使用的專門(mén)安全教育和培訓(xùn),掌握有關(guān)專業(yè)安全操作技能。

2.3 作業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定:

2.3.1 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所必須做好班前準(zhǔn)備工作,對(duì)工作場(chǎng)地進(jìn)行安全檢查。并按規(guī)定穿戴好符合工種作業(yè)需要的勞動(dòng)保護(hù)用品,扣緊衣褲和袖口,留有長(zhǎng)發(fā)的員工應(yīng)將頭發(fā)塞入工作帽或發(fā)網(wǎng)內(nèi);

2.3.2 生產(chǎn)作業(yè)時(shí)不得系領(lǐng)帶、圍巾和佩帶外掛式首飾及掛件,不準(zhǔn)赤膊、赤腳或穿拖鞋、高跟鞋上崗;

2.3.3 易燃易爆作業(yè)場(chǎng)所嚴(yán)禁煙火,不得穿著容易產(chǎn)生靜電的衣物和掌有鐵釘?shù)钠ばM(jìn)入消防安全警示標(biāo)志區(qū)域;

2.3.4 正確檢查和使用公用勞動(dòng)保護(hù)器具和消防器材,使用完畢后應(yīng)按規(guī)定送交指定人員檢查、維護(hù),并統(tǒng)一存放。

2.4 上崗作業(yè)前應(yīng)當(dāng)檢查設(shè)備、工作環(huán)境、工作崗位和工具的安全狀況,發(fā)現(xiàn)故障或隱患必須立即排除或報(bào)告,確認(rèn)安全后再行操作。

2.5 生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位,不得擅自將本崗位作業(yè)任務(wù)私自移交他人完成。需要2人或2人以上在同一作業(yè)面共同作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)確定交叉作業(yè)的主、從關(guān)系和先后順序,在確保安全的前提下,由主持作業(yè)的人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮,其他作業(yè)人員必須聽(tīng)從安排。

2.6 嚴(yán)禁酒后上班,疲勞操作,工作場(chǎng)所不得吸煙、飲食、閑談或嘻戲打鬧,其他作業(yè)人員必須聽(tīng)從安排。

2.7 設(shè)備使用和維護(hù)按相關(guān)設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行。

2.8 車間通行與裝卸運(yùn)輸安全規(guī)定:

2.8.1 各類人員須在人行通道行走,并聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)安全人員指揮,服從警示標(biāo)志指令,嚴(yán)禁冒險(xiǎn)穿行或通行;

2.8.2 起重作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)須服從指揮人員安排,嚴(yán)禁攀登護(hù)欄或吊物,不得在吊臂下站立、停留或通行;

2.8.3 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車不準(zhǔn)違規(guī)載人,嚴(yán)禁攀爬正在行駛的機(jī)動(dòng)車輛,不得從行駛的機(jī)動(dòng)車上拋卸或拋裝物品;

2.8.4 車間內(nèi)不得駕駛摩托車或騎乘自行車等到代步工具。

2.9 從事危險(xiǎn)作業(yè)必須按照公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)采取有效的安全防護(hù)措施后,方可操作;

2.10 從業(yè)人員必須遵守下列安全規(guī)定:

2.10.1 遵守各類生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所安全管理規(guī)定,自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律,服從現(xiàn)場(chǎng)安全管理指令;

2.10.2 進(jìn)入車輛維修作業(yè)專責(zé)、原材料庫(kù)房、易燃易爆物品運(yùn)輸、貯存、使用場(chǎng)所及有專門(mén)管理規(guī)定的區(qū)域,不得吸煙動(dòng)火,禁止擅自運(yùn)用設(shè)備設(shè)施和工具。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和物資貯存場(chǎng)所;

2.10.3 嚴(yán)格遵守公司設(shè)備管理規(guī)定,設(shè)備技術(shù)改選或?qū)υ谟迷O(shè)備,安裝新的技術(shù)裝置,必須按制度規(guī)定的申辦、論證、審批和試運(yùn)行程序,完善相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁擅自拆除,或改裝各類生產(chǎn)、安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備及有關(guān)安全監(jiān)控和保險(xiǎn)裝置;

2.10.4 進(jìn)入塵毒危害的作業(yè)場(chǎng)所必須采取相應(yīng)防護(hù)措施,不得在具有塵毒危害的作業(yè)環(huán)境中進(jìn)餐、飲食、吸煙或長(zhǎng)時(shí)間逗留;

2.10.5 非確定的崗位工作人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入油庫(kù)、天然氣站、材料庫(kù)及配電、鍋爐、發(fā)電、監(jiān)控中心和激光操作等場(chǎng)所,因工作需要進(jìn)入以上場(chǎng)所的作業(yè)人員必須服從有關(guān)工作人員指揮。

2.11 各類易燃易爆及有毒有害的?；锲繁仨氁婪▓?zhí)行采購(gòu)、運(yùn)輸、貯存、使用和處理的有關(guān)規(guī)定,未經(jīng)培訓(xùn)合格并持有危化品專業(yè)操作證書(shū)的人員,不得違規(guī)從事相關(guān)工作。

2.12 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理規(guī)定:

2.12.1 服從安全管理,遵守安全制度,加強(qiáng)安全紀(jì)律,接受安全檢查,增強(qiáng)自我的約束能力,保持作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備和物料的安全狀態(tài),隨時(shí)報(bào)告和消除事故隱患,保證崗位生產(chǎn)安全;

2.12.2 隨時(shí)保持廠站、車間、庫(kù)房、住宅和辦公區(qū)域消防通道的安全暢通,各類物料堆碼場(chǎng)所應(yīng)整齊、穩(wěn)妥,防止倒塌或損壞;

2.12.3生產(chǎn)作業(yè)作業(yè)場(chǎng)所必須滿足勞動(dòng)保護(hù)、消防、環(huán)保有關(guān)規(guī)定,保持正常生產(chǎn)作業(yè)的安全要求,進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全管理規(guī)定和各類安全標(biāo)志、標(biāo)線標(biāo)明的要求行為,發(fā)現(xiàn)違章行為或事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正或上報(bào);

2.12.4自覺(jué)維護(hù)作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置的消防安全器材和防火、滅火用品、不得在消防用品、用具周圍10米范圍內(nèi)堆放其它物品。作業(yè)人員必須做到“四懂四會(huì)”即:會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初期火災(zāi)、會(huì)組織疏散群眾;懂得預(yù)防火災(zāi)的措施、懂得本崗位生產(chǎn)過(guò)程中的火災(zāi)危險(xiǎn)、懂得撲救方法、懂得逃生方法;

2.12.5作業(yè)完工后應(yīng)當(dāng)按規(guī)定整理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、物資和工具,并清除作業(yè)區(qū)域的積水、油污、垃圾和廢料。

2.13高處作業(yè)的安全操作規(guī)定;

2.13.1需要在墜落高度基準(zhǔn)面2米及其以上高度施工作業(yè)的項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)按照公司危險(xiǎn)作業(yè)審批規(guī)定執(zhí)行;

2.13.2由車間或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向作業(yè)人員作好安全技術(shù)交底,并在作業(yè)前檢查落實(shí)安全技術(shù)措施和個(gè)人防護(hù)措施,確認(rèn)完好有效;

2.13.3患有心臟病、高血壓、精神病、癲癇病等職業(yè)禁忌疾串的人員不得從事高處作業(yè);

2.13.4作業(yè)人員必須衣著靈便、佩戴安全帽,腳下應(yīng)穿軟底防滑鞋;

2.13.5作業(yè)時(shí)工具和物料應(yīng)當(dāng)堆放平穩(wěn),并不得妨礙操作和行走。作業(yè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)穩(wěn)妥放置物料,嚴(yán)禁拋擲工具和物品;

2.13.6梯架設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn),檢查確認(rèn)登高用具安放平穩(wěn)、可靠,在跳板上堆碼物料須在規(guī)定承重范圍之內(nèi),并留足安全通道;

2.13.7作業(yè)中發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的缺陷或隱患,應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè),及時(shí)報(bào)告經(jīng)妥善處理后,再行恢復(fù)作業(yè)。

2.14作業(yè)過(guò)程中生產(chǎn)崗位發(fā)生事故要立即斷開(kāi)涉險(xiǎn)區(qū)域電源、氣源、火源和其他動(dòng)力源,轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)物品,疏散周圍人員,在采取自救安全避險(xiǎn)措施的同時(shí),及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),立即報(bào)告。并服從安排,積極參與搶險(xiǎn)救援,配合事故調(diào)查處理工作。

第11篇 督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程

安全操作規(guī)程是前人在生產(chǎn)實(shí)踐中摸索甚至是用鮮血換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，集中反映了生產(chǎn)的客觀規(guī)律。

(1)精力高度集中。人的操作動(dòng)作不僅要通過(guò)大腦的思考，還要受心理狀態(tài)的

支配。如果心理狀態(tài)不正常，注意力就不能高度集中，在操作過(guò)程中易發(fā)生因操作方法不當(dāng)而引發(fā)事故的情況。

(2)文明操作。要確保安全操作就必須做到文明操作，做到清楚任務(wù)要求，對(duì)

所需原料性質(zhì)十分熟悉，及時(shí)檢查設(shè)備及其防護(hù)裝置是否存在異常，排除設(shè)備周圍的阻礙物品，力求做到準(zhǔn)備充分，以防注意力在中途分散。

操作中出現(xiàn)異常情況也屬正?，F(xiàn)象，切記不可過(guò)分緊張和急躁，一定要保持冷

靜并善于及時(shí)處理，以免釀成操作差錯(cuò)而產(chǎn)生事故；杜絕麻痹、僥幸、對(duì)不安全因素視若無(wú)物，從小事做起，從自身做起，把安全放在首位，真正做到開(kāi)開(kāi)心心上班來(lái)，快快樂(lè)樂(lè)回家去。

第12篇 員工考勤系統(tǒng)操作規(guī)程

員工考勤系統(tǒng)操作流程:

(1)記錄卡號(hào):新來(lái)員工入廠一星期,給予辦理正式廠牌及考勤卡,我們記錄下考號(hào)在指定的記錄本上;

(2)新增員工:打開(kāi)考勤系統(tǒng),先在員工管理中選擇新增員工,輸入姓名、工號(hào)(工號(hào)為各部門(mén)的開(kāi)頭第一個(gè)字母的大寫(xiě)),選擇部門(mén)即可;

(3)手工發(fā)卡:在設(shè)備管理--卡管理,找到相應(yīng)的部門(mén)及姓名,然后選擇手工發(fā)卡,輸入卡號(hào),發(fā)卡成功;

(4)白名單導(dǎo)出及導(dǎo)入:在設(shè)備管理:--通過(guò)u盤(pán)下傳白名單,將新加入的人員的資料導(dǎo)入到u盤(pán),然后拿管理卡對(duì)考勤機(jī)進(jìn)行操作,選擇白名單導(dǎo)入即可將員工信息導(dǎo)入考勤機(jī)內(nèi);

(5)導(dǎo)出數(shù)據(jù)及查詢數(shù)據(jù):用管理卡在卡勤機(jī)上操作,選擇下傳數(shù)據(jù),所有打卡記錄存入u盤(pán),將u盤(pán)插上電腦,在設(shè)備管理--通過(guò)u盤(pán)讀取數(shù)據(jù)即可,在考勤系統(tǒng)內(nèi)考勤管理--查詢刷卡記錄選擇相應(yīng)的部門(mén)相應(yīng)的人員可查詢打卡情況。

第13篇 軋鋼廠各崗位員工安全操作規(guī)程

1．員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須戴好安全帽，穿好勞動(dòng)防護(hù)用品,女工必須將長(zhǎng)發(fā)塞進(jìn)帽內(nèi)；

2．員工上下樓梯時(shí)，應(yīng)扶好扶手，禁止奔跑，注意防止腳底打滑導(dǎo)致跌傷、摔傷；

3．禁止酒后上崗和班中飲酒，工作時(shí)應(yīng)集中思想，禁止打鬧、玩手機(jī)、看小說(shuō)、織毛衣；

4．禁止在起重機(jī)吊物下行走、逗留；

5．禁止在易燃、易爆、有毒氣體區(qū)域（煤氣區(qū)域、油品堆放區(qū)）逗留、吸煙；

6．嚴(yán)禁在煤氣區(qū)域逗留；

7．保持各崗位清潔衛(wèi)生，無(wú)油污，設(shè)備見(jiàn)本色、物品擺放整齊、有序；

8．嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，禁止脫崗、培崗、串崗、睡崗及班中分班；

9．熟悉各種逃生路線及應(yīng)急處置方式；

10．上下班應(yīng)遵守交通規(guī)則，特別是騎摩托必須戴頭盔。

第14篇 分析員工安全操作規(guī)程

1、化學(xué)分析工按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、分析藥品要分類存放，強(qiáng)氧化劑、低沸點(diǎn)易燃物，能相互發(fā)生激烈作用的藥品要按最小包裝量?jī)?chǔ)存。嚴(yán)禁將危險(xiǎn)品大量存放在分析室內(nèi)。試劑與分析所用的藥品均需標(biāo)明標(biāo)簽。

3、劇毒試劑操作者必須了解制劑的化學(xué)性質(zhì)，操作時(shí)必須戴好防護(hù)用品，操作中嚴(yán)防不慎擴(kuò)散沾污。

4、毒品必須實(shí)行雙人雙重責(zé)任制。保管、領(lǐng)用時(shí)必須按毒品管理規(guī)程進(jìn)行，使用劇毒品必須有兩人進(jìn)行操作。

5、新產(chǎn)品、新工藝、新品種、新設(shè)備的科研、試驗(yàn)分析，必須首先報(bào)請(qǐng)廠及有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)同意，備案后方可分析。

6、分析工取樣要遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，并注意遵守現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)車間的有關(guān)安全規(guī)定。

7、加強(qiáng)通風(fēng)，防止空氣中有害氣體超標(biāo)。

8、化驗(yàn)室嚴(yán)禁吸煙，明火作業(yè)要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自動(dòng)火。

第15篇 z_物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程

物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程

1.目的

通過(guò)執(zhí)行考勤操作程序,確保考勤的真實(shí)性。

2.范圍

適用于公司總監(jiān)助理(含)以下員工。

3.職責(zé)

行政助理負(fù)責(zé)員工考勤管理。

4.工作程序

工作流程圖說(shuō)明記錄

1、公司總監(jiān)助理(含)以下員工均執(zhí)行上、下班打卡制度。

2、以部門(mén)為單位設(shè)考勤員并于每月26日12:00以前將考勤報(bào)部門(mén)經(jīng)理簽字后匯總至行政與人力資源部。

3、行政主管負(fù)責(zé)匯總、復(fù)核各部門(mén)考勤,并由部門(mén)經(jīng)理審核簽字確認(rèn)。

4、核查考勤的同時(shí)將各部門(mén)員工的《請(qǐng)(休)假申請(qǐng)單》、《員工加班申請(qǐng)單》、《補(bǔ)卡單》等各類單據(jù)同考勤一起統(tǒng)一匯總作為依據(jù)。(以上單據(jù)均按照公司《員工手冊(cè)》及國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行)

5、填寫(xiě)的各類單據(jù)由部門(mén)經(jīng)理及行政與人力資源部經(jīng)理確認(rèn)審批。

6、公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)生效(休假十天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理審批簽字)。

7、行政與人力資源部經(jīng)理以各部門(mén)考勤及相關(guān)單據(jù)為依據(jù)核算人員工資,并于每月6日前抄送財(cái)務(wù)部。

8、行政主管在每年的1月15日以前匯總上一年度考勤并填寫(xiě)《年度員工考勤匯總表》報(bào)行政與人力資源經(jīng)理,作為員工年度考核的依據(jù)。

《請(qǐng)(休)假申請(qǐng)單》 yz-zg/b_r-f08-01

《員工加班申請(qǐng)單》 yz-zg/b_r-f07-01

《補(bǔ)卡單》 yz-zg/_r-f10-01

《年度員工考勤匯總表》 yz-zg/b_r-f06-01

相關(guān)文件: 《員工手冊(cè)》 d_-a/zg-b_r