法規(guī)工程合同（8份范本）

第1篇 一級建造師《工程法規(guī)》講義：勞動合同及勞動關系制度

真題示例

1.2023年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是( )。

a.趙先生2023年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2023年11月才與之簽訂書面勞動合同

b.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

c.王先生手1989年進入乙國有企業(yè)工作，2023年3月，該企業(yè)改制，王先生已滿50歲

d.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長

2.王某的日工資為80元。政府規(guī)定2023年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應當向王某支付加班費合計( )元。

a.560 b.1360 c.800 d.1120

3.甲某與某建筑施工企業(yè)簽訂了勞動合同，其勞動合同期限為 6 個月，則甲的試用期應在( )的期間范圍內(nèi)確定。

a.15 日 b.1 個月 c.2 個月 d.3 個月

4. 根據(jù)《勞動合同法》，在勞務派遣用工方式中，訂立勞務派遣協(xié)議的主體是( )。

a.派遣單位與用工單位 b.用工單位與勞動者

c.用工單位與當?shù)厝嗣裾?d.派遣單位與勞動者

1z304023 合法用工模式與非法用工模式 p143頁

1.包工頭――――

2.勞務派遣： 根據(jù)勞動合同向勞動者支付工資等1

勞務派遣單位 勞動者

(50萬注冊――臨時性、輔助性、替代性崗位) 向用工單位提供勞動

根據(jù)勞動派遣協(xié)議2

向派遣單位支付費用

用工單位

3.勞務分包： 承包企業(yè)監(jiān)督+勞務分包企業(yè)――勞務糾紛――連帶責任 p146頁

勞務企業(yè)+農(nóng)民工――勞動合同

1z304024 勞動保護的規(guī)定

1.工作時間――8小時 天，44小時 每周

2.延長工作時間的規(guī)定： 每日<1小時――特殊每日< 3小時――每月< 36小時

加班費：加點：150%

假日：200%

節(jié)日：300%

3.勞動者工資――以貨幣形式支付――不得低于最低工資標準

4.女工及未成年工的特殊保護(了解)

5.勞動者社會保險與福利――什么保險――由誰付錢 p151頁――153頁(了解)

1z304025 勞動爭議的解決 p153頁

1.解決方式――協(xié)商、調解、仲裁、訴訟

2.仲裁――勞動爭議發(fā)生之日起60天――書面申請

3.訴訟――對勞動仲裁不服――15天向法院提起

第2篇 2023二建工程法規(guī)章節(jié)考點：勞動合同及勞動關系制度

1.勞動合同訂立的規(guī)定

《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。掌握勞動合同的必備條款與非必備條款，以及試用期的規(guī)定。

2.勞動合同的履行、變更、解除和終止

工資應當以貨幣形式按月支付勞動者本人，即不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付;用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

掌握用人單位解除勞動合同的情況以及不得解除勞動合同的情形。

3.合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定

勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協(xié)議。

勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

4.勞動保護的規(guī)定

《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》中規(guī)定，自1995年5月1日起，職工每日工作8小時，每周工作40小時。

用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于3000a的工資報酬。

《社會保險法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

5.勞動爭議的解決

按照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。

《勞動法》規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第3篇 2023監(jiān)理工程師理論與法規(guī)知識點：合同履行一般規(guī)則

導語2023年監(jiān)理工程師考試時間預計在5月中旬，今天為大家準備了2023監(jiān)理工程師理論與法規(guī)知識點：合同履行的一般規(guī)則，真心希望大家可以利用好這些內(nèi)容，為考試打好基礎。更多監(jiān)理工程師考試的資訊，請關注的更新。

2023年監(jiān)理工程師考試《理論與法規(guī)》知識點：合同履行的一般規(guī)則 已經(jīng)準備好啦，大家快來學習吧!

理論與法規(guī)知識點：合同履行的一般規(guī)則

◆合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充。

◆不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。

◆采用上述辦法仍不能確定的，適用下列規(guī)定：

(1)質量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行;沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。

(2)價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，按照規(guī)定履行。

(3)履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行;其他標的，在履行義務一方所在地履行。

(4)履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。

(5)履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。

(6)履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。

第4篇 一級建造師《工程法規(guī)》考點：勞動合同及勞動關系制度

真題示例

1.2023年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是( )。

a.趙先生2023年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2023年11月才與之簽訂書面勞動合同

b.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

c.王先生手1989年進入乙國有企業(yè)工作，2023年3月，該企業(yè)改制，王先生已滿50歲

d.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長

2.王某的日工資為80元。政府規(guī)定2023年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應當向王某支付加班費合計( )元。

a.560 b.1360 c.800 d.1120

3.甲某與某建筑施工企業(yè)簽訂了勞動合同，其勞動合同期限為 6 個月，則甲的試用期應在( )的期間范圍內(nèi)確定。

a.15 日 b.1 個月 c.2 個月 d.3 個月

4. 根據(jù)《勞動合同法》，在勞務派遣用工方式中，訂立勞務派遣協(xié)議的主體是( )。

a.派遣單位與用工單位 b.用工單位與勞動者

c.用工單位與當?shù)厝嗣裾?d.派遣單位與勞動者

1z304023 合法用工模式與非法用工模式 p143頁

1.包工頭――――

2.勞務派遣： 根據(jù)勞動合同向勞動者支付工資等1

勞務派遣單位 勞動者

(50萬注冊――臨時性、輔助性、替代性崗位) 向用工單位提供勞動

根據(jù)勞動派遣協(xié)議2

向派遣單位支付費用

用工單位

3.勞務分包： 承包企業(yè)監(jiān)督+勞務分包企業(yè)――勞務糾紛――連帶責任 p146頁

勞務企業(yè)+農(nóng)民工――勞動合同

1z304024 勞動保護的規(guī)定

1.工作時間――8小時 天，44小時 每周

2.延長工作時間的規(guī)定： 每日<1小時――特殊每日< 3小時――每月< 36小時

加班費：加點：150%

假日：200%

節(jié)日：300%

3.勞動者工資――以貨幣形式支付――不得低于最低工資標準

4.女工及未成年工的特殊保護(了解)

5.勞動者社會保險與福利――什么保險――由誰付錢 p151頁――153頁(了解)

1z304025 勞動爭議的解決 p153頁

1.解決方式――協(xié)商、調解、仲裁、訴訟

2.仲裁――勞動爭議發(fā)生之日起60天――書面申請

3.訴訟――對勞動仲裁不服――15天向法院提起

第5篇 2023二建工程法規(guī)章節(jié)考點：相關合同制度

1.承攬合同的特征

承攬合同的法律特征體現(xiàn)在：承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的;承攬人須以自己的設備、技術和勞動完成所承攬的工作，承攬人有權將承攬的輔助工作交由第三人完成;承攬人工作具有獨立性，承攬人在工作期間應接受定做人必要的監(jiān)督檢驗，但不受定作人的指揮管理。

2.買賣合同的法律特征

買賣合同的法律特征體現(xiàn)在：買賣合同是一種轉移財產(chǎn)所有權的合同;買賣合同是有償合同;買賣合同是雙務合同;買賣合同是諾成合同。

3.買賣合同當事人的權利義務

出賣人的主要義務是：交付標的物;轉移標的物所有權;瑕疵擔保義務，要區(qū)別出賣人的權利瑕疵擔保和物的瑕疵擔保的不同。買受人的義務是：支付價款;受領標的物;對標的物進行檢驗等。

4.借款合同當事人的權利義務

貸款人的義務主要是按約定提供借款和不得預扣利息等。借款人的義務是提供擔保、提供真實情況、按約定用途使用借款等。

5.租賃合同的法律特征

租賃合同是轉移租賃物使用收益的合同，要區(qū)別租賃合同與買賣合同的不同特征。

6.租賃合同當事人的權利義務

出租人的主要義務是交付出租物、維修租賃物、權利瑕疵擔保、物的瑕疵擔保等。要注意若第三人對租賃物主張權利，承租人要行使抗辯權。承租人的主要義務是支付租金、按約定用途使用租賃物、妥善保管租賃物、返還租賃物等。

7.融資租賃合同的法律特征

融資租賃是將融資與融物結合在一起的特殊交易方式。其法律特征體現(xiàn)在：出租人身份的二重性;出賣****利與義務相對人的差異性等。

8.掌握融資租賃合同當事人的權利義務

要區(qū)分出租人、出賣人、承租人有不同的各自義務。如出賣人的主要義務是向承租人交付標的物和標的物的瑕疵擔保。承租人的主要義務是支付租金、妥善保管和使用租賃物等。出租人的主要義務是向出賣人支付價金、保證承租人對租賃物占有和使用、協(xié)助承租人索賠等。

9.貨運合同當事人的權利義務

承運人的主要權利是賠償權、特殊情況下對貨物的拒運權和留置權。托運人的主要權利是有條件的拒絕支付運費權和任意變更解除權。要結合實際理解什么是“特殊情況下”和“有條件的拒絕”的含義。

10.委托合同當事人的權利義務

委托人的主要義務是支付費用、支付報酬和賠償損失。受托人的主要義務是按約定處理委托事務、親自處理委托事務、及時提交委托事務報告等。要注意只有經(jīng)委托人同意，受托人可以轉委托，否則受托人對自己的行為要承擔責任。

第6篇 2023年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》考點：監(jiān)理合同變更

導語2023年監(jiān)理工程師考試時間5月18、19日，為了方便考生及時有效的備考，那么，為您精心整理了2023年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》考點：監(jiān)理合同變更，歡迎大家的關注。如想獲取更多監(jiān)理工程師考試的備考資料，請關注的更新。

2023年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》考點：監(jiān)理合同變更

1.監(jiān)理合同履行期限延長、工作內(nèi)容增加

(1)監(jiān)理人應將此情況與可能產(chǎn)生的影響及時通知委托人。

(2)增加的監(jiān)理工作時間、工作內(nèi)容應視為附加工作。

(3)附加工作酬金的確定方法在專用條件中約定。

(4)附加工作分為延長監(jiān)理或相關服務時間、增加服務工作內(nèi)容兩類。

(5)附加工作酬金的計算

附加工作酬金=合同期限延長時間(天)×正常工作酬金÷協(xié)議書約定的監(jiān)理與相關服務期限(天)

2.監(jiān)理合同暫停履行、終止后的善后服務工作及恢復服務的準備工作

(1)監(jiān)理合同生效后，如果實際情況發(fā)生變化使得監(jiān)理人不能完成全部或部分工作時，監(jiān)理人應立即通知委托人。其善后工作以及恢復服務的準備工作應為附加工作，附加工作酬金的確定方法在專用條件中約定。監(jiān)理人用于恢復服務的準備時間不應超過28天。

(2)監(jiān)理合同生效后，出現(xiàn)致使監(jiān)理人不能完成全部或部分工作的情況可能包括：

◆因委托人原因致使監(jiān)理人服務的工程被迫終止;

◆因委托人原因致使被監(jiān)理合同終止;

◆因施工承包人或其他合同當事人原因致使被監(jiān)理合同終止，實施工程需要更換施工承包人或其他合同當事人;

◆不可抗力原因致使被監(jiān)理合同暫停履行或終止等。

(3)附加工作酬金的計算

附加工作酬金=善后工作及恢復服務的準備工作時間(天)×正常工作酬金÷協(xié)議書約定的監(jiān)理與相關服務期限(天)

3.相關法律法規(guī)、標準頒布或修訂引起的變更

◆增加的監(jiān)理工作內(nèi)容或延長的服務時間應視為附加工作。

◆若致使委托范圍內(nèi)的工作相應減少或服務時間縮短，也應調整監(jiān)理與相關服務的正常工作酬金。

4.工程投資額或建筑安裝工程費增加引起的變更

◆正常工作酬金增加額=工程投資額或建筑安裝工程費增加額×正常工作酬金÷工程概算投資額(或建筑安裝工程費)

◆如果是按照《建設工程監(jiān)理與相關服務收費管理規(guī)定》(發(fā)改價格[2023]670號)約定的合同酬金，增加監(jiān)理范圍調整正常工作酬金時，若涉及專業(yè)調整系數(shù)、工程復雜程度調整系數(shù)變化，則應按實際委托的服務范圍重新計算正常監(jiān)理工作酬金額。

5.因工程規(guī)模、監(jiān)理范圍的變化導致監(jiān)理人的正常工作量的減少

(1)減少正常工作酬金的基本原則：按減少工作量的比例從協(xié)議書約定的正常工作酬金中扣減相同比例的酬金。

(2)如果是按照《建設工程監(jiān)理與相關服務收費管理規(guī)定》(發(fā)改價格[2023]670號)約定的合同酬金，減少監(jiān)理范圍后調整正常工作酬金時，如果涉及專業(yè)調整系數(shù)、工程復雜程度調整系數(shù)變化，則應按實際委托的服務范圍重新計算正常監(jiān)理工作酬金額。

第7篇 2023二建工程法規(guī)章節(jié)考點：建設工程合同制度

1.建設工程施工合同的法定形式和內(nèi)容

建設工程施工合同應采用書面形式，合同的內(nèi)容由當事人約定。發(fā)包人的主要義務有：不得違法發(fā)包;提供必要的施工條件;及時檢查隱蔽工程;及時驗收工程;支付工程價款。承包人的主要義務有：不得轉包和違法分包工程;自行完成建設工程主體結構施工;接受發(fā)包人的有關檢查;交付竣工驗收合格的建設工程;建設工程質量不符合約定的無償修理。

2.建設工程工期和支付價款的規(guī)定

工期是按總日歷天數(shù)(包括法定假日)計算的承包天數(shù)。停工、不能按期開工如果是因承包人原因造成的，由承包人承擔費用，工期不予順延;如果是因發(fā)包方原因造成的，發(fā)包方應賠償由此造成的損失，并順延工期?？⒐と掌谝话惆凑找韵虑樾翁幚恚?/p>

(1)建設工程竣工驗收合格的，以竣工驗收合格之日為竣工日期;(2)發(fā)包人收到竣工驗收報告后拖延驗收的，以提交竣工驗收報告之日為竣工日期;(3)建設工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉移占有之日為竣工日期。發(fā)包人如需提前竣工時，應簽訂提前竣工協(xié)議。

已招標工程的合同價款依據(jù)中標價格在協(xié)議書內(nèi)約定，非招標工程的合同價款則依據(jù)的是工程預算書。如果出現(xiàn)“黑白合同，”應以備案的中標合同作為結算工程價款的依據(jù)。發(fā)包人拖欠工程款應當支付利息，在合同中如果有約定，就按照約定處理，但是，約定的計息標準高于中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率的部分不受法律保護。如果沒有約定，按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計息。利息從應付工程款之日起計，下列時間視為應付款時間：(1)建設工程實際交付的，為交付之日;(2)建設工程沒有交付的，為提交竣工結算文件之日;(3)建設工程沒有交付、工程價款沒有結算的，為當事人起訴之日。對于拖欠工程款，承包人和發(fā)包人可以協(xié)議將工程折價，也可以申請人民法院依法拍賣該工程，建筑工程承包人的優(yōu)先受償權優(yōu)于抵押權和其他債權，但是消費者交付購買商品房的全部或大部分款項后，承包人就該商品房享有的工程價款優(yōu)先受償權不得對抗買受人。

3.建設工程賠償損失的規(guī)定

當事人因違約給對方造成損失的，損失賠償額應是因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。約定賠償損失優(yōu)于法定賠償損失。當事人一方違約后，對方應當采取適當措施防止損失的擴大，沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔。

4.無效合同和效力待定合同的規(guī)定

無效合同從訂立時起就不產(chǎn)生法律約束力。無效合同的情形有：一方以欺詐手段訂立合同，損害國家利益;一方以脅迫手段訂立合同，損害國家利益;惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同;以合法形式掩蓋非法目的;損害社會公共利益;違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。合同中約定造成對方人身傷害、因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責條款是無效的。無效合同的法律后果是：返還財產(chǎn)或折價補償、賠償損失。建設工程施工合同無效，但建設工程經(jīng)竣工驗收合格，承包人可以請求參照合同約定支付工程價款。

限制民事行為能力的人簽訂的合同一般應由其法定代理人在一個月內(nèi)追認或征得法定代理人同意后實施，但實施與其年齡、智力、精神狀況相適應的民事行為，或純獲利益合同例外。善意相對人在合同被追認前有撤銷的權利。無權代理是指沒有、終止或超越代理權的代理，一般由行為人承擔責任，但被代理人可追認。無處分權人訂立的合同，經(jīng)權利人追認后或無處分權人在訂立合同后取得處分權時，合同才有效。

5.合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止

合同生效后，當事人應按約定全面履行自己的義務。合同的變更應經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致。當事人對合同變更內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

合同權利允許轉讓，但根據(jù)合同性質不得轉讓的、按照當事人約定不得轉讓的、依照法律規(guī)定不得轉讓的除外。合同權利轉讓需要通知債務人，且該通知未經(jīng)受讓人同意是不能撤銷的。債務人對讓與人抗辯，可向受讓人主張。合同義務轉讓應經(jīng)債權人同意。合同中權利和義務可以一并轉讓，但得取得對方的同意。

因重大誤解訂立的、在訂立合同時顯失公平的、一方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或仲裁機構變更或撤銷。撤銷權從當事人知道或應當知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使。合同撤銷后就不具有效力，但不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。

合同終止是合同關系歸于消滅，包括債務已按約定履行、合同解除、債務相互抵消、債務人依法將標的物提存、債權人免除債務、債權債務同歸于一人及其他。合同解除分為約定解除和法定解除。法定解除是在符合法定條件時，當事人一方有權通知另一方解除合同。發(fā)包人可以請求解除建設工程施工合同的情況有：承包人明確表明或以行為表明不履行合同主要義務的、承包人在合同約定的期限內(nèi)沒有完工且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的、承包人已經(jīng)完成的建設工程質量不合格并拒絕修復的、承包人將承包工程非法轉包或違法分包的。承包人可請求解除施工合同的情況有：發(fā)包人未按約定支付工程價款的、提供的主要建筑材料及構配件和設備不符合強制性標準的、不履行合同約定的協(xié)助義務的。

6.違約責任及違約責任的免除

違約責任承擔的方式主要有繼續(xù)履行、采取補救措施、停止違約行為、賠償損失、支付違約金或定金。當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇使用違約金或定金的條款。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。因不可抗力事件造成的違約可以免除責任。但是當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

7.建設工程合同示范文本的性質與作用合同示范文本具有引導性、參考性，沒有法律強制性。《建設工程施工合同》的示范文本由協(xié)議書、通用條款、專用條款等三部分組成。

第8篇 一級建造師《工程法規(guī)》講義：合同要約與

1z304012 合同的要約與

真題示例

1.根據(jù)《合同法》規(guī)定，建設工程施工合同不屬于( )。

a.雙務合同 b.有償合同 c.實踐合同 d.要式合同

2.根據(jù)不同的分類標準，建設工程施工合同屬于( )。

a. 有名合同，雙務合同，有償合同 b. 有名合同，雙務合同，不要式合同

c. 無名合同，單務合同，要式合同 d. 有名合同，單務合同，要式合同

3.施工企業(yè)根據(jù)材料供應商寄送的價目表發(fā)出了一個建筑材料采購清單，后因故又發(fā)出加急通知取消了該采購清單。如果施工企業(yè)后發(fā)出的取消通知先于采購清單到達材料供應商處，則該取消通知從法律上稱為( )。

a.要約撤回 b.要約撤銷 c.撤回 d.撤銷

4.建設單位按照與施工單位訂立的施工合同，負責電梯設備的采購，于是向電梯生產(chǎn)廠家發(fā)函要求購買兩部電梯。電梯廠回函表示“其中一部可以按要求期限交付，另一部則需要延期10日方能交付”。電梯廠的回函屬于( )。

a 要約邀請 b要約撤銷 c d 新要約

1z304012合同的要約與

一、合同訂立的方式――要約、

二、要約：(投標)

1.要約的構成要件： 內(nèi)容具體確定 符合條件視為要約

表明經(jīng)受約人，要約人即受該意思表示的約束

2.要約邀請：無法律約束力：價目表、招標公告、拍賣公告、招股說明書、商業(yè)廣告

3.要約的法律效力：生效――到達生效

撤回――要約生效前一同時或先

撤銷――要約生效后、前

不可以撤銷之要：1)約有期、表明要約為不可撤銷之要約

2)受約人有理由認為要約不可撤銷，并已為

履行做了準備

三、：(中標)p117頁

1.方式――通知、行為

2.生效――到達生效

3.內(nèi)容與要約內(nèi)容一致――實質性變更的――新要約(8點)案例

切記在招投標過程中：

招標公告是――要約邀請;

投標文件是――要約;

中標通知書是――