第1篇 企業(yè)質量工程師勞動合同
2023企業(yè)質量工程師勞動甲方：__________________
乙方代表：__________________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年_________月_________日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;
按建筑面積計酬，每平方米_________元;
其它：__________________
若按工期進度結算工資超_________個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
①在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
3、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：
①乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
④甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
①在試用期內的;
②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
④乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
①因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
②女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
③法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_____元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起_________天內，向_________市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方代表(簽名)：__________________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
第2篇 企業(yè)質量工程師試用期勞動合同
2023企業(yè)質量工程師試用期勞動招聘方(甲方)：________________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條試用期限
試用期限為____個月(或_____個年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同;乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。)
第二條職務
甲方聘請乙方擔任_____職務，具體內容包括：_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作時間
每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時間為_____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬
乙方在試用期間，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評定的級別或職務確定月薪。
第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.勞動合同期滿，合同即應終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。
3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。
(1)合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的;
(2)乙方應當嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退;
(3)乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務或工作經(jīng)調整后仍不能堅持正常工作的時候;
(4)甲方內部調整需要調整人員時。
4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。
(1)合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的;
(2)甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權益的;
(3)甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權益的;
5.任何一方提出解除合同，均應提前一個月通知對方。
第六條違約責任
1.乙方擅自解除合同，應賠償甲方損失費，償付給甲方違約金________元。
2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
第七條其他補充事項。
本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可參照以下兩條款解決處理：
(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理;
(2)依法向__________人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公章)：______________乙方(公章)：________________
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_________
第3篇 醫(yī)藥企業(yè)質量工程師試用期勞動合同
2023醫(yī)藥企業(yè)質量工程師試用期勞動招聘方：________________________________
受聘方：____________________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條試用期限
試用期限為____個月(或_____個年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同;乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。)
第二條職務
甲方聘請乙方擔任_____職務，具體內容包括：_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作時間
每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時間為_____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬
乙方在試用期間，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評定的級別或職務確定月薪。
第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.勞動合同期滿，合同即應終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。
3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。
(1)合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的;
(2)乙方應當嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退;
(3)乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務或工作經(jīng)調整后仍不能堅持正常工作的時候;
(4)甲方內部調整需要調整人員時。
4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。
(1)合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的;
(2)甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權益的;
(3)甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權益的;
5.任何一方提出解除合同，均應提前一個月通知對方。
第六條違約責任
1.乙方擅自解除合同，應賠償甲方損失費，償付給甲方違約金________元。
2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
第七條其他補充事項。
本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可參照以下兩條款解決處理：
(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理;
(2)依法向__________人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公章)：______________乙方(公章)：________________
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_________
