民營企業(yè)合同（16份范本）

第1篇 民營企業(yè)工資集體合同

2023民營企業(yè)工資集體根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和省市有關政策規(guī)定，結合本企業(yè)特點和實際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條企業(yè)工資收入分配實行按勞分配和同工同酬原則，分配向關鍵性管理、技術、生產(chǎn)崗位和重要人才短缺崗位傾斜，實行重實績、重貢獻的分配激勵機制。

第二條企業(yè)實行以崗位工資制(或崗位技能工資制、結構工資制、等級工資制)為主的基本工資制度。工資分配標準、形式和辦法為：____________________________________________。

第三條企業(yè)職工工資收入水平根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、經(jīng)濟效益增長、以及當?shù)厣鐣骄べY水平提高等相關因素合理增長。

經(jīng)過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟效益狀況進行分析和測算，并參照當?shù)卣l(fā)布的年度工資指導線等其他相關因素，確定在上年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平_________元的基礎上，本年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平調整幅度為_________%(因種種原因還難以明確規(guī)定平均工資水平調整幅度的，也可做原則性確定)。

第四條企業(yè)實行最低工資保障制度。企業(yè)最低工資標準為每月_________元(該標準不得低于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準;或規(guī)定執(zhí)行當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準)。

第五條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班加點，按國家有關規(guī)定安排職工補休或支付加班工資。加班工資具體計發(fā)基數(shù)和辦法為：_______________________________________________

第六條企業(yè)每月至少對職工支付一次工資，并于每月_________日以法定貨幣形式發(fā)放，如遇節(jié)假日則相應提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資。

第七條協(xié)商雙方認為需要協(xié)商的其他工資分配問題和事項(如獎金、津貼、補貼分配辦法;各種特殊情況下的工資支付辦法;帶薪年休假;違約責任等等)：_____________________________________。

第八條企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中關于工資報酬的內容，不得違反本合同的規(guī)定。

第九條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省市有關政策規(guī)定執(zhí)行;國家法律法規(guī)和省市有關政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同簽訂前_______________________

第十一條本合同對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方須全面履行本合同規(guī)定的義務。協(xié)商雙方建立工資集體合同履行情況監(jiān)督檢查小組，定期對工資集體合同的執(zhí)行情況進行檢查，及時協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

第十二條本合同簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除合同。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權更改本合同內容。

第十三條在履行本合同的過程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可采取依法申請調解、仲裁等方式妥善處理。

第十四條本合同有效期為_________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期滿前_________日內進行下一輪工資集體協(xié)商。

第十五條本合同一式_________份，報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T_________份，同時報送當?shù)乜偣________份，企業(yè)和企業(yè)工會各保留_________份。

企業(yè)(蓋章)：___________________

職工首席代表(簽字)：___________

簽訂日期：_________年____月____日

企業(yè)工會(蓋章)：_______________

企業(yè)首席代表(簽字)：___________

第2篇 民營企業(yè)勞動合同補充協(xié)議

甲方： (簡稱甲方)________________

乙方： ________________身份證號碼： ________________(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號： )的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內容及工作地點：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。

1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調整。

三、工作時間

雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓：

甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

五、規(guī)章制度：

1、乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

2、乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。

4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

6、乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

六、送達條款：

1、甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。

以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第3篇 民營企業(yè)與個人勞務合同

2023民營企業(yè)與個人勞務____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、勞務協(xié)議合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、勞務協(xié)議工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三、勞務協(xié)議勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、勞務協(xié)議社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞務協(xié)議勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞務協(xié)議勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞務協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2.____________________________________________;

3.___________________________________________;

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、勞務協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《勞動合同管理規(guī)定》的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

九、勞務協(xié)議違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

4.__________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十、勞務協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、勞務協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、勞務協(xié)議雙方需要明確的其他事項

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名)_________

法定代表人：____________________________________

(委托代理人)：______________________________

第4篇 民營企業(yè)員工勞動合同

2023民營企業(yè)員工勞動甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法和自治區(qū)的有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條：合同期限

年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條：工作內容

1)甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。

第三：勞動保護和勞動條件

1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。

2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

第四條：工作時間

每天早上七點三十分上班，根據(jù)實際情況下班，{一般在19點至20點下班}

第五條：勞動報酬

1

2) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

第六條：勞動紀律

1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

2)乙方若違反甲方勞動紀律，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。

4乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第十條：合同的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(1) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

(2) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失;

(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2) 長期拖欠工資，無故三十日內不發(fā)放基本生活費;

3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，都由乙方

第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(：

甲方代表人：

乙方：

年 月 日

第5篇 民營企業(yè)借款合同

2023民營企業(yè)借款甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

代表人：

甲乙雙方為攜手合作，促進發(fā)展，滿足利益，明確責任，依據(jù)中華人民共和國有關法律之相關規(guī)定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協(xié)商一致，特簽訂本合同，以求共同恪守：

第一條借款金額、用途、利率、期限如下：

金額(大寫)

用途：

約定利率或利息(%或元)

期限天(自年月日至年月日)

第二條本合同生效后，甲方在提用借款前，應向乙方提交具體的匯款賬號。

乙方應在甲方提供的匯款賬號后個營業(yè)日內將借款放出。

第三條甲方用下列資金歸還本合同項下借款本息：

一、________________________.

二、________________________.

第四條甲方應在本合同約定的借款期限內歸還全部借款本息，并按乙方要求向乙方歸還借款本息。

第五條本合同項下借款，自乙方劃撥借款之日起計息。

第六條如甲方未按合同期限歸還借款，逾期部分按約定的利率上浮50%執(zhí)行。

第七條本合同項下借款本息，以甲方全部財產(chǎn)及其法人代表和全體股東的個人財產(chǎn)提供擔保。

第八條在本合同有效期內，乙方有權檢查借款使用情況，甲方應按乙方要求向乙方提供情況和資料。

第九條爭議的解決方式：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或者通過協(xié)調解決。協(xié)商或者協(xié)調不成，可以向__市中級人民法院起訴。

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表人：(簽名)代表人：(簽名)

第6篇 民營企業(yè)雇傭合同

2023民營企業(yè)雇傭甲方：(以下稱甲方)乙方：(以下稱乙方)

甲、乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限甲乙雙方約定協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事

2、乙方按照甲方的相關要求開展工作;

3、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)乙方同意后，可變動乙方的工作內容;

4、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應服從甲方的領導和管理，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質量要求。

三、工作時間

1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。

2、遇特殊情況，甲方需要乙方調整工作時間或增減工作任務的，須提前告知乙方。

四、薪酬標準與發(fā)放

1、薪酬標準：薪酬按每月

2、發(fā)放時間：薪酬一般于每月____日發(fā)放。

五、工作紀律甲方制定的有關規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應遵照執(zhí)行。

六、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項：

七、協(xié)議終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：

1、甲方不按時付給薪酬;

2、乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務。

3、乙方在工作中由于個人責任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。

4、在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關系自動解除。

八、違約責任甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應賠償責任。

九、其他

1、協(xié)議期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

2、本協(xié)議不得涂改。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

第7篇 民營企業(yè)解除勞動合同協(xié)議書

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙雙方于_____________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。

乙方獎金為_________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。

(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)_____________

乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)_____________

第8篇 民營企業(yè)勞動解除合同書

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方于_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________________

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

以上是對勞動解除合同書范本這個問題的解答，望采納!

第9篇 民營企業(yè)員工辭職申請書

尊敬的領導：

無比遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決議辭去xx華遠技術部的工作。

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了生疏的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的履行在一個民企成功實行實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的幻想來到了xx.隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟習了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的豪情。前一陣子跟同學聊天，同窗說我不應該篩選寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，確切，我不應當取舍安穩(wěn)，我須要一份充滿激情的、能讓自己覺得無窮能源的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學負氣，然而我仍是搖動本人的決定。做出這個決定有著多方面的起因：

首先是個人的起因，目前女友人在浙江大學讀博士，我需要一直的補充自己的常識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題；

第二、對目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是同意必須經(jīng)過車間的鍛煉的，然而當初自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；

第三、經(jīng)由多少個月的熟悉現(xiàn)在也清楚了自己當前工作的內容，對于當前的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我始終想讓自己愉快起來，但是努力了還是不行；

第四、目前的工作跟我的空想有明顯的差距，我感到自己是一個能踏實工作但也在始終追求最新技巧的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的才干，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作跟市場開發(fā)部的本科生不差別；

第五、我信賴你給我的年薪承諾，但是當初在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感到自己的自尊心受到了打擊。確實，目前自己還不為公司發(fā)現(xiàn)價值，一個月拿xx多塊錢好像也有點多的，但是xx錢對離我的目標跟才能是有較多的差距的。

誠然只有促的三個多月時光，我還是有幸得到了各位引導和共事的傾心領導和熱情幫助，學到了一些科研教訓和實際技能。在這里特別感謝華遠技巧部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感激所有給予過我援助的共事們。

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴厲挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝你身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

申請人：

申請日期：

第10篇 民營企業(yè)勞動合同書

甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、民法典等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________________乙方簽字：_______________

第11篇 民營企業(yè)租賃經(jīng)營合同

2023民營企業(yè)租賃經(jīng)營第一條訂立合同雙方： 甲方：(以下稱出租方)：________________________ 地址：____________郵碼：____________電話：____________ 法定代表人：____________職務：____________ 乙方：(以下稱承租方)：________________________ 地址：____________郵碼：____________電話：____________ 法定代表人：____________職務：____________ 第二條根據(jù)出租人的公開招標和承租人的投標與答辯，經(jīng)過評標委員會的最后評標，________及其合伙人被確定為中標承租人。出租人和承租雙方依據(jù)招標標底所確定的基本內容，特訂立本合同。 第三條租賃雙方表示，租賃經(jīng)營是一種新型的社會主義經(jīng)營方式，愿意在搞活企業(yè)、提高經(jīng)濟效益的前提下，創(chuàng)出企業(yè)租賃經(jīng)營的新經(jīng)驗。 第四條租賃經(jīng)營后，仍然是國有企業(yè)性質。 第五條租賃經(jīng)營后，必須堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律、法規(guī)和法令，依法經(jīng)營。 第六條經(jīng)營范圍和產(chǎn)品方向，原則上應符合本行業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)劃。 第七條租賃經(jīng)營后，應成為獨立核算、照章納稅、自主經(jīng)營、自負盈虧、具有自我改造和自我發(fā)展能力的人。 第二章租賃期限、財產(chǎn)和租金 第八條租賃經(jīng)營期限為____年，即____年____月____日起，至____年____月____日止。 第九條本廠共有財產(chǎn)____元，其中;國家資產(chǎn)____元，流動資金____________元。租給承租人的自主經(jīng)營。 第十條租金定為____元，為____年繳納。 其中： ________年度________元; ________年度________元; ________年度________元; 第十一條租金于應交年度的年后30日內，由銀行劃撥，一次付清。 第十二條出租人為了本廠發(fā)展需要，將租金收入返回承租人，作為擴大生產(chǎn)的資金，應當相應增加租金。承租人應做到?？顚Ｓ谩? 第十三條承租人對租賃的固定資產(chǎn)，應提取不低于____%的折舊基金和____%的大修理基金，必須做到?？顚Ｓ谩? 第十四條本廠租賃經(jīng)營前的債務，由出租人清償。 第十五條承租人用個人所得對本廠投資，產(chǎn)權歸承租人所有，租賃期滿后，可以帶走，也可以折價給下一個承租人。 第三章承租人的權利和義務 第十六條承租人的權利 1.承租人是本廠租賃經(jīng)營期間的法定代表人和當然廠長。合伙租賃的承租代表人為法人代表和副廠長。 2.承租人對租賃的財產(chǎn)有完全的使用權。 3.承租人對本廠的經(jīng)營有完全的自主權。 4.承租人對本廠經(jīng)營管理有機構設置權;人事任免權;專業(yè)技術人員的聘任權;獎懲、招用和辭退職工權。 5.自選工資形式、自定工資標準和資金分配權。 6.本廠納稅后剩余的利潤，由承租人自主支配，分配的辦法，承租人可以和職工商量決定。 7.承租人從租賃之月開始，停發(fā)工資、獎金，但保留原工資級別，并享受國家統(tǒng)一的晉級權。檔案工資允許計入成本。 8.承租人在租賃期間，享受國家規(guī)定的全民所有制企業(yè)職工的勞保福利待遇和公費醫(yī)療待遇。 9.承租人對租賃的設備中閑置無用、技術性能落后的舊設備，可以提出處理意見，經(jīng)出租人同意，辦理手續(xù)，進行更新改造。 第十七條承租人的義務 1.承租人必須按照有關規(guī)定繳納各種稅、費和統(tǒng)籌基金，其中包括國家能源交通重點建設基金。 2.承租人必須近期如數(shù)繳納租金。 3.承租人必須保證租賃的廠房、設備的完好，按照設備管理的有關規(guī)定，對設備進行定期維護保養(yǎng)。不經(jīng)出租人的同意不得轉租、轉包他人經(jīng)營。 合同終止時，承租人應當保證租賃的固定資產(chǎn)凈值不減少。 承租人應當對租賃的廠房、設備進行財產(chǎn)保險。 4.承租人要自覺接受黨組織的監(jiān)督，尊重職工的民主權利，向職工報告工作，聽取職工的意見和合理化建議。 承租人要支持基層黨組織、工會、共青團的工作，解決所需人員的工資及必要的活動經(jīng)費和活動場所。 5.承租人必須保障本廠職工的合法權益，應當在提高經(jīng)濟效益的前提下，不斷提高職工的平均收入，不斷改善職工的勞動條件和福利待遇。 6.承租人應當有價值____元的財產(chǎn)作抵押，抵押物在租賃經(jīng)營期間只有使用權，無處分權。抵押物應申請家庭財產(chǎn)保險。抵押金應交出租方存入銀行，利息歸承租人所有。 第四章出租人的權利和義務 第十八條出租人的權利 1.有權按時如數(shù)向承租人收取租金。 2.有權監(jiān)督租賃財產(chǎn)不受損害。 3.有權監(jiān)督本廠的產(chǎn)品方向。 4.對本廠財務有監(jiān)督、審計權。 5.對本廠的產(chǎn)品質量有檢查權。 6.有權維護本廠職工的合法權益。 第十九條出租人的義務 1.根據(jù)承租人的請求，積極協(xié)助解決經(jīng)營活動中的困難和問題。 2.不得違反合同規(guī)定，干涉承租人的經(jīng)營自主權，干擾承租人的經(jīng)營管理活動。 3.不得平調本廠的設備和特資 4.應當按照合同規(guī)定保障承租人的合法權益。 第五章合同的變更、解除和終止 第二十條合同生效后，即具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或解除，需要變更或解除合同時，應雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議。 第二十一條合同履行期間，如果國家政策與合同簽訂時發(fā)生較大變化時，受影響的一方可以提出變更或解除合同。 第二十二條因承租人經(jīng)營管理不善，或者重大決策失誤，給工廠造成連續(xù)一年以上虧損或重大損失時，出租人可以解除合同，不負違約責任，保留向承租人要求賠償損失的權利。 第二十三條由于出租人違反合同規(guī)定，干擾承租人的經(jīng)營管理活動，使承租人無法繼續(xù)經(jīng)營，或者承租人的合法收入得不到保障時，承租人有權解除合同，并要求出租人承擔違約責任。 第二十四條由于不可抗力的原因，使合同無法完全履行或者無法履行的時候，經(jīng)過雙方協(xié)商，可以變更或解除合同。 第二十五條租賃期滿，合同自行終止。 租賃期滿前30日，承租人將本廠的固定資產(chǎn)和流動資金評估表和債權、債務平衡表交出租人審核，出租人會同財政、稅務、銀行、審計等有關部門代表進行審核，審核無誤后，經(jīng)租賃雙方代表簽字后，承租人可以離職。 第二十六條租賃期滿后，本廠仍要租賃經(jīng)營時，承租人在同等條件下，有優(yōu)先承租的權利。 第六章

;違約責任 第二十七條租賃雙方應全面、實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應負違約責任，按照《中華人民共和國民法典》有關條款處理。 第二十八條承租人不能按期繳納租金的，應承擔違約責任，支付當年租金____%的違約金，并按每日萬分之____支付滯納金。 第二十九條承租人無力支付租金的，應當用風險保證金支付，風險保證金不足繳納租金的，承租人應用抵押物或抵押金(保證人的保證金)折抵租金。 合伙承租的合伙人負連帶責任。 第三十條承租期滿，承租人不能按質量交還租賃的財產(chǎn)，承租人應賠償損失并支付缺少數(shù)量價值____%的違約金。 第三十一條出租人違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，給承租人造成經(jīng)濟損失的，應賠償直接損失，并支付當年租金____%的違約金。 第三十二條租賃雙方發(fā)生糾紛以后，應當協(xié)商或調解解決，協(xié)商或調解不成的，可到人民法院起訴。 第七章附則 第三十三條承租代表人發(fā)生意外事故，由合伙人根據(jù)合伙協(xié)議另行推選承租代表人。 第三十四條出租人的《租賃經(jīng)營方案》、《招標書》和承租人的《投標書》、《答辯材料》均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準。 第三十五條本合同由出租方代表、承租方代表簽字并經(jīng)公證處公證后生效。 出租方代表：(簽字)____________ ____年____月____日 承租方代表：(簽字)____________ ____年____月____日

第12篇 民營企業(yè)臨時工勞務合同

2023民營企業(yè)臨時工勞務用工方(甲方)

單位名稱：

公司地址：

勞務方(乙方)

姓 名： 性別： 身份證號碼：

家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法典》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 起，至 為止。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為：

三、勞務要求

乙方按照甲方的要求和安排，盡職盡責做好工作。

乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理和工作安排。

對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。

甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前 個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的約定，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬，且經(jīng)乙方書面催告后 0日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。

六、保密事項

1、 商業(yè)秘密的內容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經(jīng)營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

2、 保密規(guī)章和制度

乙方在勞務期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其勞務工作事項相應的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。

3、 保密責任

除履行勞務事項需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

4、 保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方從事勞務期間一樣的保密義務。

5、秘密信息的載體

乙方因勞務事項上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于勞務期滿時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

6、侵權責任

甲、乙雙方約定：

( )如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任。

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方承擔侵權法律責任。

7、 爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理。

( ) 提交xx市仲裁委員會仲裁。

(2) 依法向原告所在地人民法院起訴。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

七、知識產(chǎn)權事項

雙方確認，乙方在勞務期間，因履行勞務事項或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術成果等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產(chǎn)權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。乙方對上述知識產(chǎn)權享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設計人的署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

八、其他

乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。

因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

第13篇 民營企業(yè)集體勞動合同

2023民營企業(yè)集體勞動甲方：__________________

乙方：__________________

第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第二條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條職工與企業(yè)應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當延長時間，并按規(guī)定支付加班加點工資。

第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。

第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第七條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第八條企業(yè)應改善勞動條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第九條企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。

第十條企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。

第十一條職工應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十二條企業(yè)建立勞動爭議調解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。

第十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。

第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。

第十五條本合同有效期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

第十六條本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。

第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

第14篇 民營企業(yè)勞動合同

2023民營企業(yè)勞動甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)乙方(簽字或法定代表人)

(主要負責人)或委托代理人

第15篇 民營企業(yè)勞務派遣用工合同

2023民營企業(yè)勞務派遣用工甲方(勞務派遣單位)__________________

乙方(實際用工單位)__________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、勞務派遺內容

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月______元標準收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：乙方每月______日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月______日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，______天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

第16篇 民營企業(yè)分公司注銷股東會決議書

_______________有限公司股東會決議

股東會決議主持人：______________

出席會議股東：________________

根據(jù)《公司法》及公司章程，_______________有限公司于_____年_____月_____日以(書面等)形式通知了公司全體股東在_____年_____月_____日(地點)召開股東會，出席本次會議的股東共_____人，代表公司股東_____%的表決權;未出席本次會議的股東共人，代表公司股東%的表決權。所作出決議經(jīng)公司股東表決權的%通過，棄權或反對的占股東表決權的%，符合《公司法》及公司章程。決議事項如下：_________________

1.同意公司注銷。

2.同意成立清算組，清算組成員為：_________________……，_______________為清算組組長。

3.同意將上述決定登報公告公司注銷情況及告知公司債權債務人。

股東：_________________(簽名或蓋章)

(簽名或章章)

_____年_____月_____日