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第1篇 化工集團(tuán)項(xiàng)目部員工勞動(dòng)合同
2023化工集團(tuán)項(xiàng)目部員工勞動(dòng)甲方：________________
地址：________________
乙方：________________身份證號(hào)碼：________________
地址：________________
為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為________部________。
2、您的試用期為________個(gè)月，自________年________月________日始，至________年________月________日止。試用期基本工資為________元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為________元，其他補(bǔ)貼________元，合計(jì)________元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。
3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
5、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
7、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
10、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
11、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認(rèn)：________________
甲方(簽章)：________________乙方：________________
第2篇 集團(tuán)有限公司員工廉政契約
甲方：(企業(yè))
住址：
法定代表人：
乙方：(員工)
住址：
身份證號(hào)碼：
住所地:
主要聯(lián)系方式:
為加強(qiáng)集團(tuán)公司工程項(xiàng)目建設(shè)中的廉政建設(shè)，規(guī)范工程建設(shè)中的各項(xiàng)活動(dòng)，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，保護(hù)集團(tuán)公司和員工的合法權(quán)益，為了凈化集團(tuán)公司的管理環(huán)境，努力提高全體員工的思想素質(zhì)，增強(qiáng)自我防御能力、抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的污染，經(jīng)甲乙雙方友好溝通，特訂立本廉政合同
第一條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于市場(chǎng)準(zhǔn)入、勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理、招標(biāo)投標(biāo)、工程施工、設(shè)備安裝和市場(chǎng)經(jīng)營、銷售活動(dòng)、營銷策劃、房屋銷售等有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策，以及廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行施工合同、監(jiān)理合同、勘測(cè)設(shè)計(jì)合同、采購合同、代理合同等)合同文件，自覺按合同辦事。
(三)業(yè)務(wù)活動(dòng)必須堅(jiān)持公開、公平、公正、誠信、透明的原則(除法律法規(guī)認(rèn)定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定者外)，乙方不得為獲取不正當(dāng)利益，就工程費(fèi)用、材料供應(yīng)、工程量變動(dòng)、工程驗(yàn)收、工程質(zhì)量、房屋銷售等問題進(jìn)行私下商談或達(dá)成默契，不得損害甲方利益。
(四)建立健全廉政制度，開展廉政教育，設(shè)立廉政告示牌，公布舉報(bào)電話，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。
發(fā)現(xiàn)乙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中有違反本合同行為的，有及時(shí)提醒乙方糾正的權(quán)利和義務(wù)。
情節(jié)嚴(yán)重的，有向甲方舉報(bào)、建議給予處理并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。
第二條適用范圍：
凡是在公司任職的員工及所有工作人員(包括臨時(shí)用工，以及未建立勞動(dòng)關(guān)系的但為公司工作的人員，其他被聘用人員，委派，借調(diào)，借用等工作人員);
第三條職務(wù)侵占、賄賂的界定及范圍：
(一)、職務(wù)侵占：甲方工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段占有公司財(cái)產(chǎn)的不正當(dāng)行為和違法行為，以及情節(jié)嚴(yán)重的犯罪行為。
公司財(cái)產(chǎn)，包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。
所謂'動(dòng)產(chǎn)'，不僅指已在公司(包括公司委托、指派他人等)占有、管理之下的錢財(cái)(包括人民幣、外幣、有價(jià)證券等)，而且也包括本公司有權(quán)占有而未占有的財(cái)物，如公司
擁有的債權(quán)。
就財(cái)物的形態(tài)而言，公司財(cái)產(chǎn)包括有形物和無形物，如廠房、電力、天然氣、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等。
(二)、商業(yè)賄賂：是指廠商、單位、個(gè)人等為了獲取當(dāng)前及或未來的訂單與商業(yè)合作關(guān)系和其他關(guān)系，給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的'回扣'、'退傭'、'招待'、'娛樂'、'置業(yè)'、'就業(yè)'、'國內(nèi)或國外旅游'、'饋贈(zèng)'、'購物折扣'、'促銷費(fèi)'、'宣傳'、'贊助費(fèi)'、'科研費(fèi)'、'勞務(wù)費(fèi)'、'咨詢費(fèi)'、'傭金'等名義，或者以報(bào)銷各種費(fèi)用等方式以及其他一切給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的物質(zhì)或精神上有直接受益的開支。
本條沒有規(guī)定的，但是其他法律(包括政府部門文件等)規(guī)定的職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍，行業(yè)、商會(huì)等協(xié)會(huì)組織規(guī)定的界定及范圍，以及行業(yè)慣例所界定職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的的范圍等，都視為本協(xié)議職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍。
第四條乙方應(yīng)接受甲方及甲方全體員工的檢舉、監(jiān)督。
乙方有義務(wù)向有關(guān)合作單位及個(gè)人聲明反賄精神。
第五條具體規(guī)定：
(一)乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、喪事等)接收有影響公司利益的客戶或同事、下屬贈(zèng)送的有價(jià)值的東西，包括土特產(chǎn);同時(shí)乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、喪事等)向有權(quán)益利害關(guān)系的同事行賄受賄。
(二)乙方應(yīng)定期接受反貪教育，認(rèn)清回扣、職務(wù)侵占、賄賂對(duì)甲方及社會(huì)造成的損失和惡劣影響。
乙方要隨時(shí)接受甲方的考評(píng)監(jiān)督，不得利用職權(quán)侵占甲方財(cái)產(chǎn);不得對(duì)侵害甲方利益的下屬包庇，若有發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)乙方不得索要或接受有影響公司利益的單位給予的回扣、傭金、饋贈(zèng)、有價(jià)證券、貴重物品和好處費(fèi)、感謝費(fèi)或變相的物質(zhì)及精神利益;不準(zhǔn)在有利益關(guān)系的客戶處報(bào)銷任何由乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士支付的費(fèi)用。
(四)乙方不得以甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密作為商業(yè)利益交換，查處后除按價(jià)值賠償外，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
(五)乙方因工作需要在參與會(huì)議及社交活動(dòng)中所接受的有價(jià)值的紀(jì)念品必須向甲方匯報(bào)登記。
(六)乙方不得以任何理由將本人家庭電話號(hào)碼等聯(lián)系方式告訴有影響公司利益的客戶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
甲方的總經(jīng)辦及其他監(jiān)督部門有權(quán)對(duì)乙方的通訊記錄進(jìn)行核查。
(七)乙方不得接受有影響公司利益的客戶的宴請(qǐng)及健身、娛樂、旅游等活動(dòng);不得接受客戶提供的通訊工具、交通工具、高檔辦公用品等。
特殊情況需先由甲方總經(jīng)辦備案批準(zhǔn)后方可，否則乙方愿意接受甲方500元次以上處罰。
乙方不得接受有影響公司利益客戶的各類現(xiàn)金、禮品或有價(jià)證券等饋贈(zèng)，員工在對(duì)外活動(dòng)中，因拒絕對(duì)方饋贈(zèng)會(huì)被視為不禮貌的情況
下，經(jīng)公司辦公室請(qǐng)示同意，可以接受，接受后及時(shí)上繳公司總經(jīng)辦或公司規(guī)定的部門，其他特
殊情況需要接受饋贈(zèng)，需經(jīng)請(qǐng)示公司總經(jīng)辦同意后，方可接受，接受饋贈(zèng)，無正當(dāng)理由24小時(shí)內(nèi)未上交視為受賄處理。
(八)乙方不得以任何理由向客戶私人借款，不得委托客戶代購私人物品。
特殊情況報(bào)甲方總經(jīng)辦備案并經(jīng)批準(zhǔn)后方可。
(九)乙方不得要求、暗示和接受客戶為個(gè)人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女和其他親友工作安排以及出國(境)、旅游等提供方便。
(十)乙方出差期間未經(jīng)公司同意后不得在客戶處就餐及住宿。
如因拒絕對(duì)方會(huì)被視為不禮貌的等特殊情況下，而且會(huì)影響業(yè)務(wù)關(guān)系的，經(jīng)向公司總經(jīng)辦請(qǐng)示同意的，可以除外。
(十一)乙方不得與配偶、子女、同事、同學(xué)或其他任何有直接或間接私人關(guān)系的人員從事發(fā)包、承包工程有關(guān)的設(shè)備材料供應(yīng)、工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，特殊情況其本人須回避。
當(dāng)乙方與自己的配偶、子女、同事、同學(xué)或其他任何有直接或間接私人關(guān)系的人員從事業(yè)務(wù)往來所在單位建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系或其他商業(yè)關(guān)系時(shí)，事先主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)辦書面申報(bào)自己的親友關(guān)系及詳細(xì)業(yè)務(wù)情況，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，可以除外。
(十二)乙方無條件接受公司及其授權(quán)部門領(lǐng)導(dǎo)的反賄賂、反職務(wù)侵占的調(diào)查和質(zhì)詢，不得頂撞抱怨。
(十三)乙方所有業(yè)務(wù)流程做到公開化、透明化、無條件接受公司監(jiān)督，不得超過授權(quán)權(quán)限。
(十四)乙方應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營往來，不得利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益。
如確實(shí)無法避免，應(yīng)事先主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)辦書面申報(bào)詳細(xì)情況，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，可以除外。
(十五)公司規(guī)章制度及公司明文規(guī)定禁止的其他行為;
(十六)本條和公司規(guī)章制度及公司明文都沒有規(guī)定，但是其他法律(包括政府部門文件等)規(guī)定的，行業(yè)、商會(huì)等協(xié)會(huì)組織規(guī)定的界定及范圍，以及行業(yè)慣例所規(guī)定限制和禁止行為的，都視為本協(xié)議本條的范圍。
以上等行為包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項(xiàng)等的權(quán)力;依靠、憑借自己的權(quán)力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務(wù)、崗位有關(guān)的權(quán)限;依靠、憑借權(quán)限、地位控制、左右其他人員，或者利用對(duì)己有所求人員的權(quán)限，實(shí)施和共同實(shí)施，指使，暗示他人實(shí)施的行為。
第六條其他規(guī)定：
(一)乙方判斷個(gè)人行為是否違反本協(xié)議的規(guī)定，一般標(biāo)準(zhǔn)是該行為是否為公司辦公室所認(rèn)定、以及被公司大多數(shù)人認(rèn)定，在遇有相關(guān)行為，及時(shí)向公司總經(jīng)辦咨詢;
(二)乙方向上級(jí)或公司總經(jīng)辦咨詢時(shí)，接受咨詢的部門和人員應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密(如要公開須征得當(dāng)事人同意);
(三)上司對(duì)其下屬應(yīng)盡到教導(dǎo)和管理的責(zé)任。
如上司未能盡到責(zé)任，以致產(chǎn)生不良的后果，將與其下屬同時(shí)受到處理。
上司未盡教導(dǎo)和管理責(zé)任的情形包括：
(1)默認(rèn)下屬違反本協(xié)議的行為;
(2)縱容下屬違反本協(xié)議的行為;
(3)未能采取有效的措施防止及補(bǔ)救管理上的漏洞;
(4)未能嚴(yán)格遵守公司的政策及規(guī)章制度進(jìn)行管理。
第七條獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
(一)獎(jiǎng)勵(lì)：甲方對(duì)乙方舉報(bào)投訴并得到證實(shí)者給予保密，保護(hù)并按照其舉報(bào)價(jià)值程度一次性給予20xx-10000元的獎(jiǎng)金。
第八條違約責(zé)任:
(一)乙方有違反本合同第五條責(zé)任行為的，查出后，立即開除(違反本協(xié)議的行為，即嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系)，乙方愿意接受甲方?jīng)]收全部非法所得，并處以非法所得的10-100倍的罰款，涉嫌犯罪的，構(gòu)成違法者，移交司法部門處理，追究刑事責(zé)任。
(二)乙方對(duì)舉報(bào)人員或處理人員打擊報(bào)復(fù)者，愿意接受加倍處罰。
(三)因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，均應(yīng)依法向甲方所在地人民法院起訴解決。
本協(xié)議一式二份，經(jīng)過雙方簽字或蓋章即生效。
甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人：身份證號(hào)：
地址：家庭地址：
日期：日期：
第3篇 礦業(yè)集團(tuán)員工辭職申請(qǐng)書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來公司一年了，很榮幸自己成為xx礦業(yè)集團(tuán)的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，結(jié)識(shí)了很多的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學(xué)業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。
我希望在________年____月____日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
第4篇 集團(tuán)員工解除勞動(dòng)合同書
甲方：_______________集團(tuán)股份有限公司
乙方：_________________________，
身份證號(hào)碼：____________________
甲、乙雙方于______年______月_____日簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)者個(gè)人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：_____
一、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為：______年 ______月日。
二、甲方于 ______年 ______月______日向乙方付清 ______年______月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。
三、乙方確認(rèn)，甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、乙方確認(rèn)，甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后，甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請(qǐng)求或者其它要求。
五、乙方應(yīng)于______年 ______月______日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方(含甲方關(guān)聯(lián)公司)的文件(含任何載體)和財(cái)物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、乙方確認(rèn)，本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示。
八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________ 乙方(簽字)：_______________
簽訂時(shí)間：________年______月______日
第5篇 食品集團(tuán)員工勞動(dòng)合同
2023食品集團(tuán)員工勞動(dòng)甲方(單位)全稱：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：單位地址：
乙方(員工)姓名：身份證號(hào)碼：通訊地址：郵編：戶口所在地：省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))戶口性質(zhì)(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè))：-：聯(lián)系電話：家庭固定電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動(dòng)合同期限本合同自_____年_____月_____日起，以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子(分)公司經(jīng)營所在地。
2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作;乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。
3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國家的相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時(shí)間要求，乙方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單加班確認(rèn)單》為依據(jù)。
3、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。
如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的，自勞動(dòng)部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利
1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。
甲方薪金按月支付，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。
工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。
2、月工資(含個(gè)人所得稅)：日考勤薪點(diǎn)為每天元人民幣，績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月_____元人民幣，績效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù)。
4、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此予以說明。
若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時(shí)足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
因乙方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務(wù)滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金。
在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，則無權(quán)享有年終獎(jiǎng)金。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。
如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時(shí)間向乙方所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈。
為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。
如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于乙方離職所帶來的損失。
2、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更。
4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，和其它非雨潤集團(tuán)用人單位沒有任何勞動(dòng)關(guān)系;除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)(或勞務(wù))關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔(dān)。
5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;
(2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)3日(含以上)，或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同，擅自離開工作崗位的;
(3)任何性質(zhì)的偷盜行為;
(4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;
(5)違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的;政處分或者5次(含)以上嚴(yán)重警告行政處分;
(6)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人(親戚、朋友、同學(xué))進(jìn)公司;
(7)打架、斗毆、滋生事端者;
(8)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，二次進(jìn)廠者;
(9)甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形。
除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的;
(2)月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的;
(3)曠工1天及以上的;
(4)月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的;
(5)偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。
6、若乙方存在以下嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：
(1)嚴(yán)重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計(jì)損失5000元(含)以上的;
(2)嚴(yán)重失職或玩忽職守，造成媒體負(fù)面曝光的;
(3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;
(4)偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。
7、解除或終止本合同，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。
乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告、手冊(cè)、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料(包括復(fù)印件及影印資料)歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專有信息，包括書面信息或其他形式(含復(fù)印件及影印資料)的信息。
若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重，追究責(zé)任。
乙方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利，甲方亦不再承擔(dān)乙方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù)。
8、本合同期滿，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。
如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終(6)乙方一年內(nèi)存在2次(含)以上記大過及以上行政處分或3次(含)以上記過行止本合同要求，則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。
七、其他約定事項(xiàng)
1、除本合同外，乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實(shí)有效。
乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。
此地址如有任何變動(dòng)，乙方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人。
甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達(dá)。
因乙方提供的錯(cuò)誤信息或過時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
八、違約責(zé)任
1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的違約責(zé)任：
(1)乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對(duì)服務(wù)期有約定的，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。
違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。
(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求乙方賠償實(shí)際損失。
實(shí)際損失無法估計(jì)的，將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計(jì)算)____元人民幣。
若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。
九、勞動(dòng)爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。
十、其他在本合同簽訂前，甲方已如實(shí)告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。
本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。
本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。
請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務(wù)必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。
本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名或者蓋章)
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
第6篇 武漢集團(tuán)員工辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
俗話說：天下無不散之筵席。
由于我個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡單闡述離職武漢中商集團(tuán)股份有限公司相關(guān)崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的武漢中商集團(tuán)股份有限公司_________崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給武漢中商集團(tuán)股份有限公司管理所帶來不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開武漢中商集團(tuán)股份有限公司_________崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。
相信在我目前的武漢中商集團(tuán)股份有限公司_________崗位上，武漢中商集團(tuán)股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
轉(zhuǎn)眼之間，在武漢中商集團(tuán)股份有限公司工作已經(jīng)___年(改成自己武漢中商集團(tuán)股份有限公司工作實(shí)際時(shí)間)，回首自己在武漢中商集團(tuán)股份有限公司工作、生活和學(xué)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫;有過歡笑，也有過悲傷。
但至始至終，武漢中商集團(tuán)股份有限公司的深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵一直激勵(lì)著我。
武漢股份有限公司_________崗位工作是我職業(yè)生涯中珍
