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第1篇 員工曠工保證書(shū)
本人因_____年_____月_____日上午在工作中沒(méi)請(qǐng)假,曠工**天，給公司帶來(lái)不良影響。保證以后再也會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似情況。如有違反請(qǐng)公司嚴(yán)厲處罰。
保證人：_____________
第2篇 員工曠工檢討
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
_____________年__________月__________日上午，由于工作責(zé)任心的不足，在我身上出現(xiàn)了“調(diào)換班期導(dǎo)致的曠班”錯(cuò)誤，盡管我不是故意的行為，但已造成了嚴(yán)重不良后果。認(rèn)真反思之后，我覺(jué)得現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬(wàn)分的愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)曠工這種錯(cuò)誤行為的懊悔和再不出現(xiàn)同類(lèi)行為的決心。
一、我的反思
1、放松思想覺(jué)悟、沒(méi)有嚴(yán)格要求和約束自己是這次錯(cuò)誤發(fā)生的主要原因。對(duì)廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正予以執(zhí)行。
2、敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會(huì)是多么的難得和重要。
3、平時(shí)生活作風(fēng)懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀(jì)律性。
二、整改措施：
1、以本次錯(cuò)誤為教訓(xùn)，樹(shù)立牢固的組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調(diào)班，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。
3、經(jīng)常和管理者加強(qiáng)溝通。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)，保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤。
上述檢討，不能表述我對(duì)我自己的譴責(zé)，更多的悔恨和責(zé)罵，深埋在我的心理。我錯(cuò)了，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)能給我改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。我也會(huì)吸取教訓(xùn)、引以為戒，以更加積極和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入工作。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。
檢討人：______________
第3篇 員工曠工辭退登報(bào)
茲有我公司下屬單位_____________員工_____________，在_____________年_____________月_____________日不服從上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排，多次曠工，該員工嚴(yán)重違反了公司《員工管理制度》，同時(shí)給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《員工管理制度》的規(guī)定，將_____________予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
特此通知!
_____________有限公司
________年________月_____日
第4篇 員工曠工辭退登報(bào)書(shū)
茲有我公司下屬單位_____________員工_____________，在_____________年_____________月_____________日不服從上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排，多次曠工，該員工嚴(yán)重違反了公司《員工管理制度》，同時(shí)給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《員工管理制度》的規(guī)定，將_____________予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
特此通知!
_____________有限公司
________年________月_____日
第5篇 員工曠工開(kāi)除通告
茲有我公司下屬單位_____________員工_____________，在_____________年_____________月_____________日不服從上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排，多次曠工，該員工嚴(yán)重違反了公司《員工管理制度》，同時(shí)給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《員工管理制度》的規(guī)定，將_____________予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
特此通知!
_____________有限公司
________年________月_____日
第6篇 員工曠工辭退信
_______先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知。
_______公司人力資源部
____年____月_____日
