設計公合同（16份范本）

第1篇 設計公司聘用勞務合同

2023設計公司聘用勞務甲方：

法定代表人：

乙方：

出生日期：

身份證號：

根據國家法律的規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限

本合同生效日期為_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。

第二條、工作內容、要求

1、試用期內，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。

2、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

5、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質完成甲方指派的工作任務。

第三條、勞動報酬和福利待遇

1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業(yè)績，確定乙方的薪酬標準?；竟べY為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規(guī)定的工資支付日(每月_____日)向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。

2、甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協(xié)商，以求達到共識。

第四條、乙方的權利和義務

本合同期內，乙方享有如下權利：

1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。

2、根據甲方的有關規(guī)定，獲取工資、加班報酬和獎勵。

3、依公司有關規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。

4、自覺提高自身的專業(yè)水平，如甲方需求，應接受培訓和職業(yè)教育。

5、根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上。

6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同期內，乙方必須履行如下義務：

1、遵守國家的法律與法規(guī)。

2、嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

3、按時、按質和按量完成甲方規(guī)定的工作。

4、保守公司機密和公司的商業(yè)秘密。

5、不在未經甲方許可的情況下從事第二職業(yè)。

6、不得參與同公司產生同業(yè)競爭的經營活動。

第五條、甲方的權利和義務

本合同期內，甲方享有如下權利：

1、依公司的各項規(guī)章制度對乙方進行管理。

2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。

3、根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整。

本合同期內，甲方必須履行如下義務：

1、嚴格遵守本合同。

2、按有關規(guī)定向乙方支付薪資。

3、為乙方提供必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動安全保障。

4、努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇。

第六條、保密條款

1、乙方應遵守甲方有關保密規(guī)定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務。

2、上述所稱“公司機密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發(fā)進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關規(guī)定提前解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的。

(3)泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的。

(4)利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的。

5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

第八條、違約責任

乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3、因乙方泄露公司技術或商業(yè)秘密而給甲方造成的經濟損失。

第九條、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向______________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關法律執(zhí)行;法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽章)

聯(lián)系電話：

______年______月______日

乙方：(簽章)

聯(lián)系電話：

第2篇 設計公司承包合同

甲方：_________________

乙方：_________________

第一條為搞活經營機制，提高公司的經濟效益，經雙方平等友好協(xié)商，就乙方承包_____________工程設計事宜達成如下協(xié)議：

甲方愿意和乙方就上述_________________工程建設設計任務實行合作經營，甲方愿意承包經營該工程建設項目的設計任務。

第二條甲方將為乙方經營承包每一項任務提供必要的條件;

2.1簽訂合同

甲方與________________簽訂_____________工程項目的設計合同。

2.2設計費匯入和支付方式

本工程設計費應匯入甲方銀行帳戶，建設單位每次將設計費匯入甲方公司帳戶后的三日內，甲方扣下公司管理費后，將余下的設計費轉入乙方帳戶或支付現金給乙方，甲方不得將設計收費匯入其他帳戶，由公司的財務部實行項目獨立核算，收入支出單獨列帳。甲方應協(xié)助乙方催款，由甲方開具設計費發(fā)票給建設單位。

2.3協(xié)助乙方協(xié)調處理與建設方、施工方等單位的關系，協(xié)助過程中所產生的一切費用均由乙方承擔;

2.4甲方有關人員對乙方承包經營的設計項目可隨時進行檢查，調閱有關文資料，查詢有關情況，乙方不準借故拒絕;

第三條乙方在承包經營中應自覺執(zhí)行相關國家建設法律、法規(guī)、嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，對所承包的工程設計任務進行科學公正地準確設計;要對建設單位負責。

第四條乙方應按下列比例上交承包金：

4.1按合同約定，設計費按工程實際合同約定收取。

4.2乙方按設計收費的次___________上交承包費，含營業(yè)稅，營業(yè)稅由甲方交。

第五條其他

5.1要協(xié)議未盡事宜，雙方可簽定補充協(xié)議作為附件，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

5.2本協(xié)議在乙方承包的上述設計任務完成后終止該協(xié)議。

5.3本協(xié)議涂改無效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人：_________________

________年____月____日

第3篇 設計公司vi設計合同

2023設計公司vi設計甲方:

乙方:

依據《中華人民共和國民法典》和有關法規(guī)的規(guī)定,乙方接受甲方的委托,就委托設計事項,雙方經協(xié)商一致,簽訂本合同,信守執(zhí)行:

一、合同內容和要求:

1._______________________________公司標志設計

2._______________________________公司vi導入、vi執(zhí)行、及vi手冊的整理

二、費用

vi設計及vi手冊的整理:費用共計人民幣￥_____萬元(大寫:_________)(rmb)(以上費用含設計費和vi手冊印刷裝訂費,裝訂vi手冊共計________份)

三、付款方式

1、本合同簽訂后,甲方即向乙方支付合同總費用50%,即人民幣￥____萬元整(______萬元整),

2、vi手冊整理完成;印刷裝訂前甲方需向乙方支付合同余款,

即人民幣￥_______________萬元整(￥______________________元整),

四、雙方的責任與義務.

1.乙方應按甲方要求按質按量完成相關策劃設計工作。

2.乙方需在規(guī)定時間二○○____年____月____日至二○○______年____月____日完成甲方公司vi手冊的整理工作,并報予甲方簽字認可。

3.甲方有責任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作,并根據乙方需要提供相關資料。

因版權、文責所引發(fā)的法律責任,經濟糾紛由甲方承擔。

五、知識產權約定

1、乙方對設計完成的作品享有著作權。甲方將委托設計的所有費用結算完畢后,乙方可將作品著作權轉讓給甲方(需另行簽訂轉讓合同)。

2、甲方在未付清所有委托設計費用之前,乙方設計的作品著作權歸乙方,甲方對該作品不享有任何權利。

3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權,乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。

六、違約責任

本合同簽訂后,甲乙雙方均應全面的履行本合同;

因vi設計工作是十分艱巨的,不僅需要經過大量調研工作,更需一流設計師的創(chuàng)作,乙方在開始著手設計時就已經在全面的履行合同,鑒于此,甲方承諾如提前終止合同,仍承擔向乙方支付全部合同款的義務(甲乙雙方一致同意終止的除外)。

乙方如違約提前終止合同,所收取的費用應全部退還甲方。

七、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛,應當友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,甲乙雙方任何一方均可向北京仲裁委員會提請仲裁解決。

合同附件為本合同一部分,本合同壹式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

甲方代表簽名:乙方代表簽名:

地址:

第4篇 設計公司勞務合同范本專業(yè)版

甲方：

法定代表人：

乙方：

出生日期：

身份證號：

根據國家法律的規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限

本合同生效日期為_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。

第二條、工作內容、要求

1、試用期內，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。

2、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

5、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質完成甲方指派的工作任務。

第三條、勞動報酬和福利待遇

1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業(yè)績，確定乙方的薪酬標準?；竟べY為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規(guī)定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。

2、甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協(xié)商，以求達到共識。

第四條、乙方的權利和義務

本合同期內，乙方享有如下權利：

1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。

2、根據甲方的有關規(guī)定，獲取工資、加班報酬和獎勵。

3、依公司有關規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。

4、自覺提高自身的專業(yè)水平，如甲方需求，應接受培訓和職業(yè)教育。

5、根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上。

6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同期內，乙方必須履行如下義務：

1、遵守國家的法律與法規(guī)。

2、嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

3、按時、按質和按量完成甲方規(guī)定的工作。

4、保守公司機密和公司的商業(yè)秘密。

5、不在未經甲方許可的情況下從事第二職業(yè)。

6、不得參與同公司產生同業(yè)競爭的經營活動。

第五條、甲方的權利和義務

本合同期內，甲方享有如下權利：

1、依公司的各項規(guī)章制度對乙方進行管理。

2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。

3、根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整。

本合同期內，甲方必須履行如下義務：

1、嚴格遵守本合同。

2、按有關規(guī)定向乙方支付薪資。

3、為乙方提供必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動安全保障。

4、努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇。

第六條、保密條款

1、乙方應遵守甲方有關保密規(guī)定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務。

2、上述所稱“公司機密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發(fā)進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關規(guī)定提前解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的。

（3）泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的。

（4）利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的。

5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

第八條、違約責任

乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3、因乙方泄露公司技術或商業(yè)秘密而給甲方造成的經濟損失。

第九條、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向______________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關法律執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）

聯(lián)系電話：

______年______月______日

乙方：（簽章）

聯(lián)系電話：

______年______月______日

第5篇 設計公司勞動合同

設計公司勞動合同范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負責人):________________

乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________

現通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時間：________年________月________日

第6篇 服裝設計公司委托設計商標合同

甲方：_______________

乙方：_______________

依據《中華人民共和國民法典》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就公司標志設計或公司產品商標設計事項，雙方經協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：

一、委托之事項

甲方委托_________為其公司設計標志_________個，公司產品商標_________個。

二、委托設計費用

公司標志設計單價為人民幣_________元，公司產品商標設計單價為人民幣_________元;

總價為：人民幣_________元，(大寫：_________)。

三、付款方式

1、甲方需在合同簽訂之日起兩個工作日內將委托設計總費用的35%通過電匯或銀行轉賬到乙方公司帳戶(乙方收到甲方的銀行劃帳憑據后作為標志設計的開始時間)。

2、標志設計完成后，甲方需在三天內簽名或蓋章確認(以傳真方式確認同樣有效)，確認后甲方應當即付標志設計費用的全部余款。

3、如有相關設計，設計費用需另計，標志通過即付總項目費用的50%，余款在相關設計完成后支付。如只有標志設計，標志通過即付所有余款。

四、乙方設計作品的時間，交付方式

1、乙方需在七個工作日內設計出甲方公司的標志初稿。單個標志設計完成的時間為15個工作日左右。

2、乙方以電子稿交付方式交付設計的作品，乙方在收到甲方余款結清后的有關憑據后一個工作日內通過網絡或郵寄的方式把標志電子稿交予甲方。

五、知識產權約定

1、乙方對設計完成的作品享有著作權。甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，乙方可將作品著作權轉讓給甲方(需另行簽訂轉讓合同)。

2、甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。

3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。

六、雙方的權利義務

甲方權利：

1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業(yè)文化內涵。

2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見;

3、甲方在付清所有設計費用后有權要求簽訂著作權轉讓合同，以享有設計作品的所有權利;

甲方義務：

1、甲方按照合同約定支付相關費用;

2、甲方有義務提供有關企業(yè)資料或其他有關資料給乙方;

乙方權利：

1、乙方有權要求甲方提供有關企業(yè)資料供乙方設計參考;

2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項;

3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品：

乙方義務：

1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計。

2、乙方需按照合同約定按時交付設計作品。

七、違約責任

1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的30%費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。

2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。

八、合同生效

本合同下載打印需由甲乙雙方簽字蓋章，以雙方最后簽字日期為生效日。

本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：_______

法定代表人(簽字)：________

地址：_____________________

地址：______________________

電話：_____________________

電話：______________________

_________年______月______日

__________年______月______日

簽訂地點：_________________

第7篇 建筑設計公司勞動合約書

甲方(用人單位)_________

乙方(勞動者)_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.第四條勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;

第四條乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。

確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。

加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。

作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。

如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的____%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險福利待遇

第七條合同的變更、終止、解除

第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。

第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十一條雙方需要約定的其他事項_________.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。

涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)_________

乙方(簽字)_________

法定代表(簽字)_________

第8篇 裝修設計公司股份合同書

甲方:_______________身份證號:_______________

乙方:_______________身份證號:_______________

現有甲、乙合股開辦一家裝修設計公司,全名為視界設計裝飾有限公司,全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策,成立股份制公司。經雙峰合伙人平等協(xié)商,本著互利合作的原則,簽訂本協(xié)議,以供守信。一、出資的數額:甲方出資、占公司股份、出資的形式、出資的時間乙方出資、占公司股份、出資的形式、出資的時間

二、股權份額及股利分配:經雙方約定,甲方占有公司股份_____%;乙方占有公司股份_____%;甲乙雙方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利,雙方實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤后,甲乙雙方可分得的利潤,其余部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金,以嘉達資金來源,擴充市場份額,必須經雙方同意,并由甲乙雙方同時進行。

三、在合作期內的事項約定

1、合伙期限:合伙期限為年,自_____年_____月_____日起,至_____月常經營,雙方五一退了,則合同期自動延續(xù)。

2、入伙、退伙,出資的轉讓、入伙:需承認本合同;需經甲乙雙方同意;執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。、退伙:公司正常經營不允許退伙;如執(zhí)意退伙,退伙后以退伙時的財產狀況進行結算,不論何種方式出資,均以現金結算;按退伙人的.投資股分60%退出。非經雙方同意,如一方不愿繼續(xù)合伙,而踢出一方時,則被踢出的一方,被迫退出時,則按公司當時財產狀況進行結算的60%進行賠償。未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的,應進行賠償。

3、出資的轉讓:允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權,如轉讓合伙人以外的第三人,第三人按入伙對待,否則以退伙對待轉讓人

4、終止及終止后的事項合伙因以下事由之一得終止:

1合伙期屆滿;

2全合伙人同意終止合伙關系;

3合伙事業(yè)完成或不能完成;

4合伙事業(yè)違反法律被撤銷;

5法院根據有關當事人請求判決解散。

合伙終止后的事項:

1即行推舉清算人,并邀請中間人參與清算;

2清算后如有盈余,則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物,可作價賣給合伙人或第三人,其價款參與分配;

3清算后如有虧損,不論合伙人出資多少,先以合伙共同財產償還,合伙財產不足清償的部分,由法人代表出資承擔。

5、糾紛的解決人之間如發(fā)生糾紛,應共同協(xié)商,本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成,可以訴諸法院。

四、在成立股東后,全權委托________作為公司企業(yè)法人。

五、公司今后如需增資,則甲乙雙方共同出資,各占總投資額的50%。

六、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商,本協(xié)議一式_____份,雙方各執(zhí)_____份,自雙方簽字并經公司蓋章確認后生效。

甲方:_______________時間:_______________

乙方:_______________時間:_______________

公司蓋章確認:_______________

第9篇 設計公司規(guī)章制度范本

為加強設計部的規(guī)范化管理，完成各項工作任務，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，結合公司具體情況，制定本制度。

一、總則

1、設計部全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

2、設計部倡導樹立“一盤棋”思想，禁止做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

3、鼓勵設計師積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

4、提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；倡導團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

5、必須服從工作分配，聽從上級指揮，如有不同意見，應以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。

6、設計部全體員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

二、考勤制度

1、上班時間：___：___——___：___，___：___——___：___（夏季）；___：___——___：___，___：___——___：___（冬季）。

2、周三至周一為工作日，周二為休息日。周二設計師值班由部門負責人統(tǒng)一安排，當周周二值班設計師休息日為當周周三。如工作需要休息日上班者可調休息，必須提前一日向部門負責人審請，獲準方可。

3、按時上下班，不遲到，不早退，上班時間10分鐘以內到班者，罰款5元，10分鐘以上30分鐘以內到班者，罰款20元，30分鐘以上，按曠工半天論處（按底薪計算）。早退者一律按曠工半天論處（按底薪計算）。一個月內遲到累計超過5次（含5次），扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。

4、上班時間內不得隨意離崗外出，由于工作原因外出須到前臺登記外出原因，第二天因公事外出的須在當天晚下班前告知部門負責人（臨時通知除外），否則按離崗處理50元/次、

5、曠工半天至三天者，扣除底薪的2倍計算，曠工三天（含三天）按自動離職處理，工資及提成不予結算。

6、當月內無遲到、早退、曠工、請假，獎勵50元。

三、請假制度

1、請假兩天內須提前一天向部門負責人口頭或書面審請，獲準方可。三天以上，須提前兩天向總經理口頭或書面審請，獲準方可。否則一律按曠工論處。

2、一個月內請假累計不能超過五天（含五天），超出部分一天扣除100元/次。

3、周六、周日不得請假，如在周六、周日請假，將扣除底薪的二倍。

4、電話，短信審請無效（特殊情況除外）。請假內無基本工作，請假前必須交接好手頭工作，否則罰款元20/次。

四、衛(wèi)生及值日制度

1、值日設計師負責設計部劃定區(qū)域的衛(wèi)生打掃，即辦公大廳、衛(wèi)生間。當日下班前應把拖把洗干凈倒放靠在衛(wèi)生間墻角。否則罰款20元/次。

2、值日設計師負責中午12：00—14：00之間的來訪接待、電話咨詢并做好登記，否則罰款20元/次。如需調換須向部門負責人說明原因，獲準方可。否則罰款20元/次。

3、值日設計師須在8：10分之前做好衛(wèi)生的打掃，否則罰款20元/次，值日設計師11：15—12：00為午飯時間，12：00之前須回到公司，否則罰款20元/次。

五、設計師日常行為規(guī)范

1、著裝整潔大方、舉止文明，不得留怪異發(fā)型及穿怪異服裝，否則罰款20元/次。

2、設計師的個人辦公桌椅及設備每日早上需用抹布擦至無灰尖，下班前需把個人桌面整理干凈。否則罰款20元/次。

3、請保持個人桌面的衛(wèi)生和辦公區(qū)域的衛(wèi)生，談判后請自覺清理談判桌，10分鐘內未清理罰款20元/次。

4、不得在公司內嬉戲、打鬧、大聲喧華，工作時間內不得非工作性上網和玩游戲，違者罰款50元/次。

5、設備責任到個人，請每位設計師愛護自己的設備，下班前應關好自己的電腦，如第二天早上發(fā)現未關機者罰款20元/次（跑圖例外）。

6、設計師在職期間所設計作品資源歸公司所有，任何人不得將公司資源變?yōu)閭€資源或泄露他人，一經發(fā)現開處除理，并扣發(fā)工資及提成。

7、設計師做好工作記錄（早上記錄當日應處理事物，下班前做好當日工作總結），對上級下達任務不執(zhí)行者或消極怠工者，否則罰款50元/次。

8、設計師養(yǎng)成習慣做好工作記錄，做到每日工作一小結，每周工作一大結，每月工作一總結。

9、設計師必須參加每日的晨會、每周五設計部例會及每周一公司例會，不到者罰款30元/次。

10、設計師每日晨會時向部門負責人匯報前一日工作情況及當日工作計劃，每月最后一日下午下班前向部門負責人匯報當月個人總結及下月工作計劃，否則罰款20元/次。

11、設計師要有團隊合作精神，電腦里要設置單獨自己的文件夾按年按月分類并且做到資源共享，以便提高設計師的簽單率。

12、公司的樓書及量房原始圖設計師用完后要放到指定處，以方便尋找，公司資源及辦公耗材設計師要做到節(jié)約、二次利用，無故浪費者罰款20元/次。

13、主動極積和公司各部門配合協(xié)調工作，和同事之間達到團結一致，相互幫助。

14、市場競爭激烈，設計師出圖紙及預算盡量在時間上壓倒對手，設計師之間要多溝通，共同進退，如需請其他設計師幫忙，要提前商定好提成比例，防止造成矛盾。

15、設計師有義務配合業(yè)務員上門量房談客戶，推脫者罰款20元/次。

六、禮儀制度

1、接聽電話：“您好！_______”，同事之間不得直呼其外號、小名。

2、接待客戶時一定要面帶笑容并且問好，洽談結束后，要歡送客戶。

3、做到“待客三聲”—來有迎聲，問有答聲，去有送聲。

4、做到“四個不講”—不講不尊重對方的語言，不講不友好的語言，不講不客氣的語言，不講不耐煩的語言。

七、新單保管及跟單制度

1、設計師在初次接單時，一定要留客戶的姓名、聯(lián)系方式及相關信息。（如：新房地址、面積、風格傾向、工程承包方式等）。否則罰款20元/次。

2、跟單過程中設計師對客戶應及時進行回訪、跟蹤、了解客戶的動態(tài)，以提高成單率。若因跟單回訪超出三天，罰款20元/次。

3、凡是公司單源，設計師等不得私自認定是無效客戶，必須經雙方確認，上報部門負責人認可后方可止跟單。任何不得浪費公司資源，否則罰款50元/次。

4、必須對每位談的客戶有份詳細的記錄，做到心中有數，掌握跟單進度，以提高成單率。否則50元/次。

5、每月最后一日做好當月簽單客戶及未簽單客戶的資料、方案、預算和效果圖的整理及備份，否則罰款30元/次。

6、若有飛單客戶，設計師需把最后一次接觸業(yè)主詳細信息反饋給客戶服務部，由客戶服務部查明原因通報給設計師。否則罰款20元/次。

7、業(yè)務員、設計師應保持及時溝通，使業(yè)務員、設計師能及時了解自已客戶的具體情況，以便提高成單率。

八、繪圖制度

1、設計師在接單后兩個工作日內必須做好平面布置圖及預算，否則罰款50元/次。

2、設計師在跟單過程中，改動平面方案及預算需在24小里內完成，效果圖局部改動需在48小時內完成，否則罰款50元/次。

3、客戶交定金后四天內出效果圖，效果圖客戶確認后兩天內出齊所有施工圖。否則罰款50元/次。

4、客戶簽單后直接開工，在開前必須出齊原始框架圖、平面布置圖、墻體改造示意圖，天花布局圖、開關連線示意圖、電源插座示意圖，效果圖在開工后四天內完成，否則罰款50元/次。

5、設計師上門量房時，應理會客戶的意圖，同時問清所有房間中客戶固定要求的房間布局及注意事項，客戶喜歡的色調及風格。

6、施工中，客戶變更項目圖紙必須在24小時內完，否則罰款20元/次。

7、量房人員要做測量準確，包括梁高、梁寬、房高、窗高、窗寬、排水管、地漏、給水、配電箱、多媒體箱、空調孔等，必要時應采有數碼相機將室內原空間狀況記錄下來。

8、設計制圖的內容包括原始框架圖、平面布置圖、墻體改造示意圖、地面鋪設圖、天花布局圖、開關連線示意圖、電源插座示意圖、立面圖、家具詳圖、效果圖、隱蔽工程光盤一份。

9、cad圖紙必須清楚標注詳細的尺寸、文字說明、所用材料、顏色、及由甲方所購材料，否則罰款50元/次，如造成損失的由設計師自己承擔。

九、后期服務跟單制度

1、設計師實行全程跟蹤服務，在簽合同時，應明確開工時間及竣工時間。

2、簽單后，設計師通知工程部負責人開工時間及準備開工時所需的一切相關材料及設備。

3、開工前一天，工程部負責人組織本項目的項目經理到公司與設計師進行內部交底，由設計師向項目經理介紹與客戶相關的詳細資料、施工項及圖紙。

4、設計師在整個施工過程中，要做到水電交底、木工交底及后期油漆調色交底及水電驗收時用數碼相機拍攝水電改造管線鋪設的位置，否則罰款20元/次。

5、現場交底人員包括客戶、設計師、項目經理、監(jiān)理、質檢。

6、現場交底時，由設計師依照圖紙向客戶及項目經理詳細介紹設計意圖和重點部位的設計要求，色彩、風格和裝飾效果要求及材料具體使用的要求。

7、設計師應在開工竣工期間內，與客戶及項目經理保持及時聯(lián)系，發(fā)現問題及時協(xié)調、處理，消除客戶的投訴，以便做到與客戶保持良好的關系。

8、設計師有義務協(xié)助項目經理維持與客戶之間良好關系、工程項目中增減項目的結算及工程款的催交。

9、施工中，圖紙標注尺寸與現場發(fā)生矛盾時，項目經理應以現場為準，設計師協(xié)助。

10、施工中，客戶如需變更，項目經理有責任通知并協(xié)助設計師與客戶達成一致。

11、嚴禁設計師引導客戶購買公司指定建材聯(lián)盟商以外品牌的主材。

12、協(xié)助客戶在項目施工前和施工過程中采料采購導購和整體配色服務，（導購和配色內容包括瓷磚、地板、潔具、廚柜、墻紙、燈具及設計圖紙內的特殊材料等）。

13、協(xié)助客戶針對室內陳設配飾指導服務。具體包括：軟裝選配的形式，材質、樣式、陳列部位、數量的確定；室內色彩、色調的合理搭配。

第10篇 設計公司勞務合同范本

甲方_________________________

法定代表人：_________________

乙方：_______________________

出生日期：___________________

身份證號：___________________

根據國家法律的規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限

本合同生效日期為_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。

第二條、工作內容、要求

1、試用期內，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。

2、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

5、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質完成甲方指派的工作任務。

第三條、勞動報酬和福利待遇

1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業(yè)績，確定乙方的薪酬標準?；竟べY為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規(guī)定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。

2、甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協(xié)商，以求達到共識。

第四條、乙方的權利和義務

本合同期內，乙方享有如下權利：

1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。

2、根據甲方的有關規(guī)定，獲取工資、加班報酬和獎勵。

3、xx公司有關規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。

4、自覺提高自身的專業(yè)水平，如甲方需求，應接受培訓和職業(yè)教育。

5、根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上。

6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同期內，乙方必須履行如下義務：

1、遵守國家的法律與法規(guī)。

2、嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

3、按時、按質和按量完成甲方規(guī)定的工作。

4、保守公司機密和公司的商業(yè)秘密。

5、不在未經甲方許可的情況下從事第二職業(yè)。

6、不得參與同公司產生同業(yè)競爭的經營活動。

第五條、甲方的權利和義務

本合同期內，甲方享有如下權利：

1、xx公司的各項規(guī)章制度對乙方進行管理。

2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。

3、根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整。

本合同期內，甲方必須履行如下義務：

1、嚴格遵守本合同。

2、按有關規(guī)定向乙方支付薪資。

3、為乙方提供必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動安全保障。

4、努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇。

第六條、保密條款

1、乙方應遵守甲方有關保密規(guī)定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務。

2、上述所稱“公司機密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發(fā)進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關規(guī)定提前解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的。

（3）泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的。

（4）利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的。

5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

第八條、違約責任

乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3、因乙方泄露公司技術或商業(yè)秘密而給甲方造成的經濟損失。

第九條、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向______________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關法律執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。

甲方：________________（簽章） 乙方：________________（簽章）

聯(lián)系電話：____________________ 聯(lián)系電話：____________________

______年______月______日 ______年______月______日

第11篇 設計公司電力施工合同

2023設計公司電力施工甲方：______________________

乙方：______________________

依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及相關法律、法規(guī)，本著平等、自愿、誠實守信的原則，甲乙雙方就小區(qū)的水電、消防及弱電安裝勞務分包事宜協(xié)商一致。制訂立如下勞務分包合同條款，以供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、工程名稱：_________________________________。

二、工程地點：_________________________________。

三、工程承包范圍

工程范圍與內容：施工圖內所有的水電、(施工圖重大改變后工程量另行計算)

(1)室內給水管網預埋及安裝，從樓層一戶一表后至戶內用水地點;

(2)室內外排水管網預埋及安裝，接至室外第一個檢查井;

(3)室內電氣照明線路、電纜、橋架、盤箱柜預埋及安裝;

(4)室內照明燈具及開關預埋及安裝;

(5)防雷接地安裝。

四、工程承包方式：

包人工，按圖施工，所有材料，輔材及施工機械，由甲方提供。

五、合同價款

本合同價款為人民幣：___________元每平方米(以建筑面積結算)屬總價包干。該總價已包括人工.

六、付款和結算方式

按月完成工程量的___________%結算，于次月___________日前付清工程完工后付至總量的___________%，三個月后付清另___________%保修金。

七、設計變更

因施工變更導致工程量重大增加部分工程款由甲乙雙方友好協(xié)商，延誤的工期根據主合同相應順延。

八、材料設備供應

1、本合同工程所有用于水電主材，輔材均由甲方采購供應。2、水電安裝的所有工器具甲方提供，甲方不提供相應的工器具，另加___________元/平方。

九、雙方職責

1、甲方職責

(1)按時甲方提供的給排水、電氣、圖說、圖紙會審、設計變更、設計通知、設計變更中涉及的工作內容。

(2)甲方指定現場負責，負責協(xié)調配合管理施工現場，負責有關簽證，負責材料報驗、資料整理。

(3)甲方提供施工用水、電源連接點及施工工人現場材料保管場所。

(4)甲方隨時檢查乙方施工質量、進度、安全、材料使用保管情況，檢查乙方操作人員的上崗情況。乙方如違反規(guī)定或工作達不到要求的標準時，有權要求乙方進行整改、返修。

(5)按工程進度和合同約定，及時支付乙方的勞務費用。

(6)甲方提供乙方工人宿舍、伙房及生活用水用電。

2、乙方責任

(1)土建面積、施工圖內所有的水電、(不含消防及弱電安裝工程)。

(2)應按照設計圖的要求及施工規(guī)范施工，達到驗收標準。

(3)乙方進場人員需無條件服從甲方的管理、調度，特別是質量、安全、進度、現場文明施工方面的管理及調度。

十、違約責任

1、甲方違約責任

如甲方違約，必須按時足額付清乙方所完工程量的勞務工資。

2、乙方違約責任

(1)如乙方違約，甲方有權終止合同，造成甲方損失的由乙方負責相應賠償。

(2)如乙方在生產工程中，人員不夠，工程質量施工安全不能得到保證，工期延誤，甲方有權終止合同，并取締乙方作業(yè)資格，乙方所完成的工程量按單項價格下浮___________%后作為結算價款付給乙方。

十一、未盡事宜，又甲方和乙方共同協(xié)商

1、本合同經雙方簽字蓋印后生效，本合同承包范圍內任務完成，結清余款后本合同即告終止。

2、本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)___________份，均具有同等法律效力。

甲方：______________________乙方：______________________

單位蓋章：__________________身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：__________________

第12篇 vi設計公司標志合同

2023vi設計公司標志甲方：

乙方：

依據有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就委托設計事項，雙方經協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：

一、合同內容和要求：

1._______________________________公司標志設計

2._______________________________公司vi導入、vi執(zhí)行、及vi手冊的整理

二、費用

vi設計及vi手冊的整理：費用共計人民幣￥_____萬元(大寫：_________)(rmb)(以上費用含設計費和vi手冊印刷裝訂費，裝訂vi手冊共計________份)

三、付款方式

1、本合同簽訂后，甲方即向乙方支付合同總費用50%，即人民幣￥____萬元整(______萬元整)，

2、vi手冊整理完成;印刷裝訂前甲方需向乙方支付合同余款，

即人民幣￥_______________萬元整(￥______________________元整)，

四、雙方的責任與義務.

1.乙方應按甲方要求按質按量完成相關策劃設計工作。

2.乙方需在規(guī)定時間二○○____年____月____日至二○○______年____月____日完成甲方公司vi手冊的整理工作，并報予甲方簽字認可。

3.甲方有責任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作，并根據乙方需要提供相關資料。

因版權、文責所引發(fā)的法律責任，經濟糾紛由甲方承擔。

五、知識產權約定

1、乙方對設計完成的作品享有著作權。

甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，乙方可將作品著作權轉讓給甲方(需另行簽訂轉讓合同)。

2、甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。

3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。

六、違約責任

本合同簽訂后，甲乙雙方均應全面的履行本合同;

因vi設計工作是十分艱巨的，不僅需要經過大量調研工作，更需一流設計師的創(chuàng)作，乙方在開始著手設計時就已經在全面的履行合同，鑒于此，甲方承諾如提前終止合同，仍承擔向乙方支付全部合同款的義務(甲乙雙方一致同意終止的除外)。

乙方如違約提前終止合同，所收取的費用應全部退還甲方。

七、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可向北京仲裁委員會提請仲裁解決。

合同附件為本合同一部分，本合同壹式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

第13篇 設計公司裝修合同

2023設計公司裝修發(fā)包方(簡稱甲方)：_________________________

承包方(簡稱乙方)：_________________________

甲乙雙方經友好協(xié)商，甲方決定委托乙方進行住房裝修，為保護雙方的合法權益，結合本工程的具體情況，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。

一、工程概況

1. 裝飾施工地點：_________________________

2. 住房結構： ______房型 ______房 ______廳 ______套，施工面積______ 平方米。

3. 裝飾施工內容：詳見附件

4. 承包方式：________(包工包料、清包工、部分承包)。

5. 工期： 自________年________月________日開工，至________年________月________日竣工，________工期________天。

二、工程價款及結算的約定

1.工程總價款：￥_________元，大寫(人民幣)：________________詳見本合同裝修工程報價單。

2.工程款付款方式按下列方式支付：

三、關于材料供應的約定(具體內容根據雙方協(xié)商添加)

四、關于工程質量及驗收的約定(具體內容根據雙方協(xié)商添加)

五、有關安全生產和防火的約定(具體內容根據雙方協(xié)商添加)

六、其它事項(具體內容根據雙方協(xié)商添加)

七、違約責任

1.由于甲方原因導致延期開工或中途停工，甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失，每停工一天，甲方付乙方________元;甲方未按合同的約定付款的，每逾期一天，支付_______元違約金。

2.由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的________ %向甲方支付違約金。

八、糾紛處理方式

雙方如對合同執(zhí)行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無效的，可以提交人民法院訴訟。

九、合同的變更和解除

合同經雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。

十、本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件為本合同的組成部分

甲方(簽章)：_________________________ 電話：_________________________

乙方(簽章)：_________________________ 電話：_________________________

簽訂地點：_________________________

簽訂日期： _________年_____月__日

第14篇 設計公司規(guī)章制度

設計公司規(guī)章制度范本

為加強設計部的規(guī)范化管理，完成各項工作任務，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，結合公司具體情況，制定本制度。

{子問題開始}一、總則

1、設計部全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

2、設計部倡導樹立“一盤棋”思想，禁止做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

3、鼓勵設計師積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

4、提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；倡導團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

5、必須服從工作分配，聽從上級指揮，如有不同意見，應以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。

6、設計部全體員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

{子問題開始}二、考勤制度

1、上班時間：___：___——___：___，___：___——___：___（夏季）；___：___——___：___，___：___——___：___（冬季）。

2、周三至周一為工作日，周二為休息日。周二設計師值班由部門負責人統(tǒng)一安排，當周周二值班設計師休息日為當周周三。如工作需要休息日上班者可調休息，必須提前一日向部門負責人審請，獲準方可。

3、按時上下班，不遲到，不早退，上班時間10分鐘以內到班者，罰款5元，10分鐘以上30分鐘以內到班者，罰款20元，30分鐘以上，按曠工半天論處（按底薪計算）。早退者一律按曠工半天論處（按底薪計算）。一個月內遲到累計超過5次（含5次），扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。

4、上班時間內不得隨意離崗外出，由于工作原因外出須到前臺登記外出原因，第二天因公事外出的須在當天晚下班前告知部門負責人（臨時通知除外），否則按離崗處理50元/次、

5、曠工半天至三天者，扣除底薪的2倍計算，曠工三天（含三天）按自動離職處理，工資及提成不予結算。

6、當月內無遲到、早退、曠工、請假，獎勵50元。

{子問題開始}三、請假制度

1、請假兩天內須提前一天向部門負責人口頭或書面審請，獲準方可。三天以上，須提前兩天向總經理口頭或書面審請，獲準方可。否則一律按曠工論處。

2、一個月內請假累計不能超過五天（含五天），超出部分一天扣除100元/次。

3、周六、周日不得請假，如在周六、周日請假，將扣除底薪的二倍。

4、電話，短信審請無效（特殊情況除外）。請假內無基本工作，請假前必須交接好手頭工作，否則罰款元20/次。

{子問題開始}四、衛(wèi)生及值日制度

1、值日設計師負責設計部劃定區(qū)域的衛(wèi)生打掃，即辦公大廳、衛(wèi)生間。當日下班前應把拖把洗干凈倒放靠在衛(wèi)生間墻角。否則罰款20元/次。

2、值日設計師負責中午12：00—14：00之間的來訪接待、電話咨詢并做好登記，否則罰款20元/次。如需調換須向部門負責人說明原因，獲準方可。否則罰款20元/次。

3、值日設計師須在8：10分之前做好衛(wèi)生的打掃，否則罰款20元/次，值日設計師11：15—12：00為午飯時間，12：00之前須回到公司，否則罰款20元/次。

{子問題開始}五、設計師日常行為規(guī)范

1、著裝整潔大方、舉止文明，不得留怪異發(fā)型及穿怪異服裝，否則罰款20元/次。

2、設計師的個人辦公桌椅及設備每日早上需用抹布擦至無灰尖，下班前需把個人桌面整理干凈。否則罰款20元/次。

3、請保持個人桌面的衛(wèi)生和辦公區(qū)域的衛(wèi)生，談判后請自覺清理談判桌，10分鐘內未清理罰款20元/次。

4、不得在公司內嬉戲、打鬧、大聲喧華，工作時間內不得非工作性上網和玩游戲，違者罰款50元/次。

5、設備責任到個人，請每位設計師愛護自己的設備，下班前應關好自己的電腦，如第二天早上發(fā)現未關機者罰款20元/次（跑圖例外）。

6、設計師在職期間所設計作品資源歸公司所有，任何人不得將公司資源變?yōu)閭€資源或泄露他人，一經發(fā)現開處除理，并扣發(fā)工資及提成。

7、設計師做好工作記錄（早上記錄當日應處理事物，下班前做好當日工作總結），對上級下達任務不執(zhí)行者或消極怠工者，否則罰款50元/次。

8、設計師養(yǎng)成習慣做好工作記錄，做到每日工作一小結，每周工作一大結，每月工作一總結。

9、設計師必須參加每日的晨會、每周五設計部例會及每周一公司例會，不到者罰款30元/次。

10、設計師每日晨會時向部門負責人匯報前一日工作情況及當日工作計劃，每月最后一日下午下班前向部門負責人匯報當月個人總結及下月工作計劃，否則罰款20元/次。

11、設計師要有團隊合作精神，電腦里要設置單獨自己的文件夾按年按月分類并且做到資源共享，以便提高設計師的簽單率。

12、公司的樓書及量房原始圖設計師用完后要放到指定處，以方便尋找，公司資源及辦公耗材設計師要做到節(jié)約、二次利用，無故浪費者罰款20元/次。

13、主動極積和公司各部門配合協(xié)調工作，和同事之間達到團結一致，相互幫助。

14、市場競爭激烈，設計師出圖紙及預算盡量在時間上壓倒對手，設計師之間要多溝通，共同進退，如需請其他設計師幫忙，要提前商定好提成比例，防止造成矛盾。

15、設計師有義務配合業(yè)務員上門量房談客戶，推脫者罰款20元/次。

{子問題開始}六、禮儀制度

1、接聽電話：“您好！_______”，同事之間不得直呼其外號、小名。

2、接待客戶時一定要面帶笑容并且問好，洽談結束后，要歡送客戶。

3、做到“待客三聲”—來有迎聲，問有答聲，去有送聲。

4、做到“四個不講”—不講不尊重對方的語言，不講不友好的語言，不講不客氣的語言，不講不耐煩的語言。

{子問題開始}七、新單保管及跟單制度

1、設計師在初次接單時，一定要留客戶的姓名、聯(lián)系方式及相關信息。（如：新房地址、面積、風格傾向、工程承包方式等）。否則罰款20元/次。

2、跟單過程中設計師對客戶應及時進行回訪、跟蹤、了解客戶的動態(tài)，以提高成單率。若因跟單回訪超出三天，罰款20元/次。

3、凡是公司單源，設計師等不得私自認定是無效客戶，必須經雙方確認，上報部門負責人認可后方可止跟單。任何不得浪費公司資源，否則罰款50元/次。

4、必須對每位談的客戶有份詳細的記錄，做到心中有數，掌握跟單進度，以提高成單率。否則50元/次。

5、每月最后一日做好當月簽單客戶及未簽單客戶的資料、方案、預算和效果圖的整理及備份，否則罰款30元/次。

6、若有飛單客戶，設計師需把最后一次接觸業(yè)主詳細信息反饋給客戶服務部，由客戶服務部查明原因通報給設計師。否則罰款20元/次。

7、業(yè)務員、設計師應保持及時溝通，使業(yè)務員、設計師能及時了解自已客戶的具體情況，以便提高成單率。

{子問題開始}八、繪圖制度

1、設計師在接單后兩個工作日內必須做好平面布置圖及預算，否則罰款50元/次。

2、設計師在跟單過程中，改動平面方案及預算需在24小里內完成，效果圖局部改動需在48小時內完成，否則罰款50元/次。

3、客戶交定金后四天內出效果圖，效果圖客戶確認后兩天內出齊所有施工圖。否則罰款50元/次。

4、客戶簽單后直接開工，在開前必須出齊原始框架圖、平面布置圖、墻體改造示意圖，天花布局圖、開關連線示意圖、電源插座示意圖，效果圖在開工后四天內完成，否則罰款50元/次。

5、設計師上門量房時，應理會客戶的意圖，同時問清所有房間中客戶固定要求的房間布局及注意事項，客戶喜歡的色調及風格。

6、施工中，客戶變更項目圖紙必須在24小時內完，否則罰款20元/次。

7、量房人員要做測量準確，包括梁高、梁寬、房高、窗高、窗寬、排水管、地漏、給水、配電箱、多媒體箱、空調孔等，必要時應采有數碼相機將室內原空間狀況記錄下來。

8、設計制圖的內容包括原始框架圖、平面布置圖、墻體改造示意圖、地面鋪設圖、天花布局圖、開關連線示意圖、電源插座示意圖、立面圖、家具詳圖、效果圖、隱蔽工程光盤一份。

9、cad圖紙必須清楚標注詳細的尺寸、文字說明、所用材料、顏色、及由甲方所購材料，否則罰款50元/次，如造成損失的由設計師自己承擔。

{子問題開始}九、后期服務跟單制度

1、設計師實行全程跟蹤服務，在簽合同時，應明確開工時間及竣工時間。

2、簽單后，設計師通知工程部負責人開工時間及準備開工時所需的一切相關材料及設備。

3、開工前一天，工程部負責人組織本項目的項目經理到公司與設計師進行內部交底，由設計師向項目經理介紹與客戶相關的詳細資料、施工項及圖紙。

4、設計師在整個施工過程中，要做到水電交底、木工交底及后期油漆調色交底及水電驗收時用數碼相機拍攝水電改造管線鋪設的位置，否則罰款20元/次。

5、現場交底人員包括客戶、設計師、項目經理、監(jiān)理、質檢。

6、現場交底時，由設計師依照圖紙向客戶及項目經理詳細介紹設計意圖和重點部位的設計要求，色彩、風格和裝飾效果要求及材料具體使用的要求。

7、設計師應在開工竣工期間內，與客戶及項目經理保持及時聯(lián)系，發(fā)現問題及時協(xié)調、處理，消除客戶的投訴，以便做到與客戶保持良好的關系。

8、設計師有義務協(xié)助項目經理維持與客戶之間良好關系、工程項目中增減項目的結算及工程款的催交。

9、施工中，圖紙標注尺寸與現場發(fā)生矛盾時，項目經理應以現場為準，設計師協(xié)助。

10、施工中，客戶如需變更，項目經理有責任通知并協(xié)助設計師與客戶達成一致。

11、嚴禁設計師引導客戶購買公司指定建材聯(lián)盟商以外品牌的主材。

12、協(xié)助客戶在項目施工前和施工過程中采料采購導購和整體配色服務，（導購和配色內容包括瓷磚、地板、潔具、廚柜、墻紙、燈具及設計圖紙內的特殊材料等）。

13、協(xié)助客戶針對室內陳設配飾指導服務。具體包括：軟裝選配的形式，材質、樣式、陳列部位、數量的確定；室內色彩、色調的合理搭配。

第15篇 設計公司勞務合同

甲方：

法定代表人：

乙方：

出生日期：

身份證號：

根據國家法律的規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限

本合同生效日期為_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。

第二條、工作內容、要求

1、試用期內，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。

2、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

5、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質完成甲方指派的工作任務。

第三條、勞動報酬和福利待遇

1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業(yè)績，確定乙方的薪酬標準?；竟べY為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規(guī)定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。

2、甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協(xié)商，以求達到共識。

第四條、乙方的權利和義務

本合同期內，乙方享有如下權利：

1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。

2、根據甲方的有關規(guī)定，獲取工資、加班報酬和獎勵。

3、依公司有關規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。

4、自覺提高自身的專業(yè)水平，如甲方需求，應接受培訓和職業(yè)教育。

5、根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上。

6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同期內，乙方必須履行如下義務：

1、遵守國家的法律與法規(guī)。

2、嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

3、按時、按質和按量完成甲方規(guī)定的工作。

4、保守公司機密和公司的商業(yè)秘密。

5、不在未經甲方許可的情況下從事第二職業(yè)。

6、不得參與同公司產生同業(yè)競爭的經營活動。

第五條、甲方的權利和義務

本合同期內，甲方享有如下權利：

1、依公司的各項規(guī)章制度對乙方進行管理。

2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。

3、根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整。

本合同期內，甲方必須履行如下義務：

1、嚴格遵守本合同。

2、按有關規(guī)定向乙方支付薪資。

3、為乙方提供必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動安全保障。

4、努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇。

第六條、保密條款

1、乙方應遵守甲方有關保密規(guī)定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務。

2、上述所稱“公司機密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發(fā)進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關規(guī)定提前解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的。

（3）泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的。

（4）利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的。

5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

第八條、違約責任

乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3、因乙方泄露公司技術或商業(yè)秘密而給甲方造成的經濟損失。

第九條、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向______________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關法律執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）

聯(lián)系電話：

______年______月______日

乙方：（簽章）

聯(lián)系電話：

第16篇 建筑設計公司勞動合同

2023建筑設計公司勞動甲方(用人單位)_________乙方(勞動者)_________甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同

第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.

第四條勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險福利待遇

第七條合同的變更、終止、解除

第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。

第九條

因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十一條雙方需要約定的其他事項_________.

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________法定代表(簽字)_________