- 目錄
第1篇 酒店收銀員勞動合同
2023酒店收銀員勞動甲方(用人單位)名稱:___________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
身份證號碼:________________________電話:___________________
收銀員為酒店一個重要的技術(shù)性工作崗位,每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間,酒店付出了較多的物力和財力,為雙方的利益考慮,規(guī)范收銀崗位的管理,更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,確保勞動紀律和管理程序做實施,促使員工工作正常開展,特擬定本協(xié)議如下:
一、聘用合同期限。
本合同期從__________年__________月__________日至___________年_________月_________日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要,在收銀崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、工作時間
按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天,國家法定的節(jié)假日進行調(diào)休(如端午節(jié)當月增加1天假期,當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制,工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。
四、薪資待遇
乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放,其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬,其他獎金按照酒店規(guī)定領取日期進行發(fā)放。
五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排,甲方有權(quán)對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督,根據(jù)乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。
六、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2 .因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
甲方(公章):___________________乙方(公章):___________________
法定代表人(簽字):___________________法定代表人(簽字):___________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
第2篇 酒店收銀辭職申請書
尊敬的經(jīng)理：
自________年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望酒店能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年____月底前正式 辭職 。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望酒店理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝愿酒店開創(chuàng)更美好的未來！
望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān) 離職手續(xù) 。
此致
辭職人：xxx
________年____月____日
第3篇 酒店收銀員勞動合同書
甲方(用人單位)名稱：___________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
身份證號碼：________________________電話：___________________
收銀員為酒店一個重要的技術(shù)性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協(xié)議如下：
一、聘用合同期限。
本合同期從年_____月_____日至______年____月____日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、工作時間
按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調(diào)休(如端午節(jié)當月增加1天假期，當月假期為5天。
)每天工作時間為8小時制，工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。
四、薪資待遇
乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。
甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規(guī)定領取日期進行發(fā)放。
五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權(quán)對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據(jù)乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。
六、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
