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第1篇 皮革工廠招工勞務合同
2023皮革工廠招工勞務甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、合同期限：本合同有效期為年，即從年____________月____________日至____________年____________月____________日止，其中試用期為____________月。
二、工作內容和工作地點：甲方安排乙方擔任職務，乙方具體工作范圍為，工作地點為____________。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。
2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。
四、勞動報酬
1、福利待遇
2、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準;
3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產經營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。
4、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為____________(僅供參考)元小時。
五、社會保險：
1、甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(廣東省工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
1、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律：
1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定;如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰。
2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務;上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰。
3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。
4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。
八、合同的變更：
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、變更本合同的內容，須經甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關手續(xù)。
九、合同的解除：
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經濟補償金。
(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過5天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。
(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：
(1)乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
(2)乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣0000元以上;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;
(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;
(9)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;
(10)經有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;
(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權益的;
(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(四)有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。
甲方辭退：
(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(3)因生產經營、技術條件發(fā)生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。
(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：
(1)乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的;
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求離職的;
(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。
十、違反合同應承擔的法律責任：
(一)甲方違約：甲方未按本合同有關規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。
(二)乙方違約：乙方違反本合同各項規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任;
十一、勞動爭議處理：
如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為：職工500元、普通員工00元(僅供參考)，造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。
十二、其它：
1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關規(guī)章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關規(guī)定，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應的處罰。
2、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調動。
3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等)，否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關系或需承擔競業(yè)禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。
十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號碼：
簽約時間：
簽約地點：
第2篇 工廠招工合同
甲方(加工廠):___________________
乙方(員工):_____________________
由于_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.
第二條::經甲方和乙方協(xié)商,乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.
第三條：經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.
第七條：由于工作的需要,為了提高xx質量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對xx制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時
向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.
第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的 甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.
第十條：經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當日計算工資.
第十一條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
第3篇 工廠招工合同范本
企業(yè)員工聘用合同范本
一、簡介
1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。
2.合同雙方為：
a.（以下簡稱甲方）
地址：
企業(yè)類型：
企業(yè)負責人：
b.雇員（以下簡稱乙方）
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
二、合同期限
本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。
三、工作崗位及職責
1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育；
2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤枺?/p>
3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。
乙方職責：
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律；
2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平；
3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；
4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等；愛護甲方財產，確保財產和人身安全。
四、勞動報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。
2.社會保險
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關系的解除和終止
1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：
a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；
b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；
c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；
d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；
e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；
b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務狀況發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履行的。
4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇；
七、違約責任：
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；
2.甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用；
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任
八、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
十、其它
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；
2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度；
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法人代表：
電話： 電話：
簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__日
