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第1篇 物業(yè)服務(wù)企業(yè)三級(jí)資質(zhì)申請(qǐng)書
________市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：
根據(jù)《中華人民共和國 行政許可法 》、《 物業(yè)管理?xiàng)l例 》（國務(wù)院令第504號(hào)）《 物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法 》（建設(shè)部令第164號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我公司現(xiàn)申報(bào)物業(yè)服務(wù)企業(yè)三級(jí)資質(zhì)，申請(qǐng)書、相關(guān)信息內(nèi)容及需要提交的有關(guān)材料我公司通過《________市物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理信息系統(tǒng)》向貴局申報(bào)。本公司保證上述申報(bào)文件的真實(shí)性、合法性，如有不實(shí)，將承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。
請(qǐng)貴局依法審查，有關(guān)行政許可文書通過《________市物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理信息系統(tǒng)》送達(dá)我公司。
（申報(bào)企業(yè)蓋章）
________年____月____日
第2篇 三級(jí)技工勞動(dòng)合同
2023三級(jí)技工勞動(dòng)用人單位(甲方)________________________________
地址：________________________________________________
職工(乙方)________________________________
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每個(gè)月休息四天，每個(gè)星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為_____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責(zé)任：
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：(蓋章)_______________
代表人：_______________
__________年_____月_____日
第3篇 2023年人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)：集體合同制度
集體合同的概念：集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律，法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，職業(yè)培訓(xùn)，保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
由《勞動(dòng)合同法》可以看書，縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)德行業(yè)性，區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)，本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。
集體合同的自身特點(diǎn)：（1）.集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議（2）.工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂。（3）.集體合同是定期的書面合同，其生效需經(jīng)特定程序。
訂立集體合同應(yīng)遵循的原則：（1）.遵守法律，法規(guī)，規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定。（2）.相互尊重，平等協(xié)商。（3）.誠實(shí)守信，公平合作。（4）.兼顧雙方合法權(quán)益。（5）.不得采取過激行為。
集體合同為法定要式合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，口頭形式的集體合同不具有法律效力。
集體合同的形式可以分為主件和附件。主件是綜合性集體合同，附件是專項(xiàng)集體合同，是就勞動(dòng)關(guān)系的某一特定方面的事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)協(xié)議。我們法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議。
集體合同均為定期合同，我國勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1~3年。
集體合同一般包括以下內(nèi)容：（1）.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分。（2）.一般性規(guī)定。（3）.過渡性規(guī)定。（4）.其他規(guī)定。
用人單位一方的簽約人，法定為用人單位行政機(jī)關(guān)，即法定代表人。
集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行集體協(xié)商的要求。
協(xié)商集體合同的主要步驟：（1）.協(xié)商準(zhǔn)備。（2）.協(xié)商會(huì)議。（3）.集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者 職工大會(huì)通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說明材料一式三份，在集體合同簽訂后10天內(nèi)報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門審核。
說明材料應(yīng)包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料，雙方代表的身份（均復(fù)印件），委托授權(quán)書，職工代表的勞動(dòng)合同書，相關(guān)審議會(huì)議通過的集體合同的決議，集體合同條款的必要說明等。
集體合同的履行：集體合同當(dāng)事人和關(guān)系人應(yīng)該履行集體合同所規(guī)定的義務(wù)。這里所謂的集體合同的關(guān)系人是指由集體合同的關(guān)系人是指由集體合同的訂立而獲得利益，并且受集體合同約束的主體，包括工會(huì)組織所代表的全體勞動(dòng)者，用人單位所代表的所有者和經(jīng)營者等。
第4篇 2023年人力資源管理師三級(jí)考點(diǎn)：集體合同管理
第三節(jié)集體合同管理
考點(diǎn)一集體合同概述
考點(diǎn)二集體合同的作用與訂立原則
考點(diǎn)三集體合同的形式和期限
1．集體合同的形式
根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，集體合同為法定要式合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，口頭形式的集體合同不具有法律效力。
2．集體合同的期限
集體合同均為定期集體合同，我國勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1～3年。企業(yè)訂立集體合同可以在1～3年中確定適應(yīng)本企業(yè)的集體合同期限。
考點(diǎn)四集體合同的內(nèi)容
1．勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
(1)勞動(dòng)報(bào)酬。(2)工作時(shí)間。(3)休息休假。(4)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。(5)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利。(6)女職工和未成年工的特殊保護(hù)。(7)職業(yè)技能培訓(xùn)。(8)勞動(dòng)合同管理。(9)獎(jiǎng)懲。(10)裁員。
2．一般性規(guī)定
規(guī)定勞動(dòng)合同和集體合同履行的有關(guān)規(guī)則。包括集體合同的有效期限，集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等內(nèi)容。
3．過渡性規(guī)定
規(guī)定集體合同的監(jiān)督、檢查、爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任等內(nèi)容。
4．其他規(guī)定
典·題·精·練
1．我國法定集體合同的附件主要是（ ）
a．勞動(dòng)協(xié)議
b．安全協(xié)議
c．工資協(xié)議
d．勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)議
c解析現(xiàn)階段，我國法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議，專門就工資事項(xiàng)簽訂的集體合同。國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商，簽訂工資協(xié)議，已訂立集體合同的，工資協(xié)議作為集體合同的附件，并與集體合同具有同等效力。
2．集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別在于（ ）
a．主體不同
b．內(nèi)容不同
c．功能不同
d．意義不同
e．法律效力不同
abce解析集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別在于：①主體不同。集體合同的當(dāng)事人一方是企業(yè)，另一方是工會(huì)組織或勞動(dòng)者按照合法程序推舉的代表，勞動(dòng)合同的當(dāng)事人則是企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人。②內(nèi)容不同。集體合同可以涉及集體勞動(dòng)關(guān)系的各方面，也可以只涉及勞動(dòng)關(guān)系的某一方面；勞動(dòng)合同的內(nèi)容只涉及單個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。③功能不同。集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)，并作為單個(gè)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則；勞動(dòng)合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。④法律效力不同。集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同。
