- 目錄
第1篇 協(xié)管員合同書
甲方(聘用單位)__________
乙方(被聘用者)__________
經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同。
一、聘用崗位：
甲方因工作需要聘用乙方為企業(yè)協(xié)管員。
二、聘用年限：
1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
2、本合同自_____年_____月_____日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、雙方應該履行的職責：
1、甲方按國家法律、法令和政策規(guī)定管理和使用乙方，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方負責聘用乙方擔任相應崗位工作，并對乙方工作完成情況定期予以檢查、監(jiān)督、考核。
2、乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，在分配的崗位上履行職責，并按要求認真完成本職工作和分配的其他任務。
四、合同解除與續(xù)聘：
1、有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
(1)嚴重違反單位紀律和規(guī)章制度，嚴重失職，給甲方造成重大損失的
(2)常年患病或非因工負傷且不能上班的
(3)被依法追究刑事責任的
(4)其他符合國家政策規(guī)定的
(5)連續(xù)礦工超過10個工作日的或者1年內累計礦工超過_____個工作日的
(6)考核不及格者
2、下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方違反國家有關法律、法規(guī)的
(2)甲方不履行合同或侵害乙方合法權益的
(3)乙方被中、省、市招聘公務員或事業(yè)單位工作人員錄取的
(4)符合有關辭聘規(guī)定的。
3、合同期滿后，自動解除聘用關系，甲方可根據(jù)有關政策和工作崗位的需要經考核乙方思想表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作實績，決定是否續(xù)簽合同，確定聘用關系。
五、違約責任：
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、說明：
1、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
2、未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。
甲方：________________乙方：____________(簽章)
甲方負責人：____________(簽章)
簽訂時間：____________
第2篇 基本農田保護協(xié)管員聘用合同書
甲方：_______________
乙方：_______________
為全面落實基本農田保護措施，健全基本農田保護監(jiān)查絡，促進新農村建設，現(xiàn)由國土資源所與村簽訂基本農田保護協(xié)管員聘用合同書。
一、工作職責
(一)、宣傳國土資源管理，基本農田保護、村莊土地利用規(guī)劃等相關法律法規(guī)和政策。
(二)、協(xié)助做好對基本農田、耕地的管理，定時巡查，發(fā)現(xiàn)占用或破壞耕地，特別是基本農田的違法行為，應及時制止并向國土資源所報告。
(三)、協(xié)助做好所轄村組基本農田保護標牌、界樁及相關基礎設施的日?？垂芘c維護。
(四)、及時反映所轄村內群眾，法人和其他組織對基
本農田管理的意見和建議。
二、權利與義務
(一)、協(xié)管員的聘用期限暫定________年，聘期為______年______月______日至____________年______月______日，聘用工資為________元/年，每年的________月底一次性發(fā)放。
(二)、________年終對聘用的村級協(xié)管員組織一次考核，對評為優(yōu)秀的將給予表彰和獎勵不能勝任，不能正確履行職責的將進行調聘。
甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：____________
________年______月_____日
第3篇 聘用合同書(村級協(xié)管員)模板
甲方：________________________
法定代表人：__________________
職務：________________________
乙方：________________________
身份證：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關政策規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限
第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：
(一)就業(yè)工作
1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳，按時上報各項表格。
2、負責創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調查、走訪等工作。
3、負責統(tǒng)計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。
4、負責技能培訓的宣傳、發(fā)動、組織等相關工作。
5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。
(二)社會保險工作
1、負責組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。
2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫工作。
3、協(xié)助完成待遇領取相關工作。
4、負責所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補貼信息進行公示。
5、負責所駐村(居)內衛(wèi)生室工作情況上報。
6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。
7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。
(三)負責完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。
第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。
三、勞動保護和勞動條件
第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。
第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。
第六條甲方負責對乙方進行必要的業(yè)務培訓，提供有關學習資料。
第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規(guī)定辦理，享受相關待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。
四、勞動報酬
第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發(fā)放。
五、保險福利待遇
第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。
六、勞動紀律
第十條甲方根據(jù)工作需要，制定相應勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權進行處理，直至解除本合同。
第十一條乙方應自覺遵守甲方規(guī)定的相關規(guī)章制度和勞動紀律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質和工作能力。
七、本合同的變更、解除、終止
第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國家政策發(fā)生變化的第十三條在本合同有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內容時，因及時通知對方，可變更合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續(xù)。
(一)通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)的
(二)將本崗轉包他人，自己享受保險待遇的
(三)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律連續(xù)缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的事假累計超過30天的
(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的
(五)依法被追究刑事責任的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的
(三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能變更本合同內容、簽訂新合同的。
第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續(xù)。
第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的
(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發(fā)放至合同終止當月止。
八、合同爭議處理
第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關法律法規(guī)規(guī)定程序解決。
第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補充。
第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人：____________
簽訂日期：____________
第4篇 公路路政管理協(xié)管員聘用合同書
甲方：____________公路路政管理所
乙方：____________
身份證號碼：____________
根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，如下聘用合同條款，共同遵照。
第一條聘用協(xié)議期限
(一)本合同期限為_______年，自________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二條聘用崗位
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為七星鎮(zhèn)公路路政管理協(xié)管員。
第三條職責要求
(一)要求熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞精神，努力提高工作質量。
(二)嚴格遵守單位規(guī)章制度，規(guī)范各項操作流程。
(三)按時完成單位安排的工作任務，服從分工，積極配合協(xié)助路政管理所及各級各部門完成路政管理各項任務。
(四)乙方必須身體健康，注意個人形象，上崗要穿著統(tǒng)一配發(fā)的制式服裝和反光背心。
(五)乙方原則上須自行購買相關保險，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，確保自身安全，如不遵守安全操作規(guī)程，導致發(fā)生不良后果，責任自負。
(六)本單位因工作情況特殊，如發(fā)生突發(fā)事件需增加人員時通知后必須及時到位(除特殊情況外)。
(七)乙方要服從甲方臨時安排的各項工作任務。
第四條工作報酬
甲方根據(jù)乙方工作任務完成情況，以貨幣形式按月支付乙方聘用補助，每月人民幣______________元(大寫：__________元整)，(注：①“五險”費用，由乙方自行繳納。②每月扣除______________元，作為績效化管理資金，年底考核后一次性兌現(xiàn))。
第五條聘用合同的終止與續(xù)聘
一、有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
(一)聘用期間被依法追究刑事責任的
(二)聘用期間，如乙方違反單位規(guī)章制度，或嚴重失職，造成安全事故或重大損失的，
(三)乙方如因病或因事不能勝任工作任務的。
(四)連續(xù)礦工超過5個工作日的或者1月內累計礦工超過_______個工作日的
(五)考核不及格者
(六)其他符合國家政策規(guī)定的
二、聘用合同實行一年一簽，合同期滿后，自動解除聘用關系，甲方根據(jù)有關政策和工作崗位的需要，經考核乙方思想表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作實績后，決定是否續(xù)簽合同，確定聘用關系。對上年度考核合格以上，表現(xiàn)良好的優(yōu)先續(xù)聘。
第六條違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條附則
(一)未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)甲、乙雙方都需嚴格履行本合同。
(三)本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報上級有關部門備案一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
負責人(簽字)：____________
合同簽訂時間：____________
