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第1篇 外資股權轉讓合同書
甲方:
乙方:
鑒于********公司系由甲方作為外方投資者投資,公司注冊資金為********萬美元并于年月日經********外經委批準成立的中外合資企業(yè);
鑒于甲方有意出讓其所持有的********有限公司其中40%的股權;
鑒于乙方為獨立的法人,且愿意受讓甲方股權,參與經營公司現(xiàn)有業(yè)務;
1、甲方同意將所持有的********有限公司60%的股權轉讓給乙方;
2、乙方同意受讓甲方所持有的********有限公司60%的股權;
3、甲乙雙方董事會已就股權轉讓事宜進行審議并已作出相關決議;
4、********有限公司董事會就股權轉讓事宜召開董事會,并就同意本次股權轉讓以及原股東放棄股權轉讓優(yōu)先認購權等相關事宜形成董事會決議;
5、甲乙雙方均充分理解在本次股權轉讓過程中各自的權利義務,并均同意依法進行本次股權轉讓。
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關的法律、法規(guī)的規(guī)定,經友好協(xié)商,本著平等互利的原則,現(xiàn)簽定本股權轉讓協(xié)議,以資雙方共同遵守:
第一條:協(xié)議雙方
1.1轉讓方:受讓方:********有限公司(以下簡稱甲方)
法定地址:
法定代表人:
國籍:中華人民共和國
1.2受讓方:(以下簡稱乙方)
法定住址:
法定代表人:
國籍:中華人民共和國
第二條:協(xié)議簽訂地
2.1本協(xié)議簽訂地為:
第三條:轉讓標的及價款
3.1甲方將其持有的********有限公司60%的股權轉讓給乙方;
3.2乙方同意接受上述股權的轉讓;
3.3甲乙雙方一致確定上述股權轉讓的價款應以********有限公司截至年月日的帳面凈資產值為依據(jù);
3.4甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣********萬元;
3.5甲方保證對其向乙方轉讓的股權享有完全的獨立權益,沒有設置任何質押,未涉及任何爭議及訴訟。
第四條:轉讓款的支付
4.1本協(xié)議生效后日內,乙方應按本協(xié)議的規(guī)定足額支付給甲方約定的轉讓款;
4.2乙方所支付的轉讓款應存入甲方指定的帳戶。
第五條:股權的轉讓:
5.1本協(xié)議生效60日內,甲乙雙方共同委托公司董事會辦理股份轉讓登記;
5.2上述股權轉讓的變更登記手續(xù)應于本協(xié)議生效后60日內辦理完畢。
第六條:雙方的權利義務
6.1本次轉讓過戶手續(xù)完成后,乙方即具有********有限公司60%的股份,享受相應的權益;
6.2本次轉讓事宜在完成前,甲、乙雙方均應對本次轉讓事宜及涉及的一切內容予以保密。
6.3乙方應按照本協(xié)議的約定按時支付股權轉讓價款。
6.4甲方應對乙方辦理批文、變更登記等法律程序提供必要協(xié)作與配合。
6.5甲方應于本協(xié)議簽訂之日起,將其在********有限公司的擁有的股權、客戶及供應商名單、技術檔案,業(yè)務資料等交付給乙方。
6.6自股權變更登記手續(xù)辦理完畢之日起,甲方不再享有公司任何權利。
6.7甲方承諾作為公司股東及/或職員期間所獲得的公司任何專有資訊(包括但不限于財務狀況、客戶資源及業(yè)務渠道等等)承擔嚴格的保密責任,不會以任何方式提供給任何第三方占有或使用,亦不會用于自營業(yè)務。
第七條:違約責任
7.1本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接經濟損失。
7.2任何一方違約時,守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
第八條:協(xié)議的變更和解除
8.1本協(xié)議的變更,必須經雙方共同協(xié)商,并訂立書面變更協(xié)議。如協(xié)商不能達成一致,本協(xié)議繼續(xù)有效。
8.2任何一方違約時,守約一方有權要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
8.3雙方一致同意終止本協(xié)議的履行時,須訂立書面協(xié)議,經雙方簽字蓋章后方可生效。
第九條:適用的法律及爭議的解決
9.1本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
9.2凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方都有權提起訴訟。
第十條:協(xié)議的生效及其他
10.1本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效,本合同正本一式三份,甲方持一份,乙方持一份,報審批機關一份。
(本頁為本股權轉讓協(xié)議的簽字蓋章頁)
法定代表人(授權代表):
法定代表人(授權代表):
簽訂日期:年月日
第2篇 外資企業(yè)股份轉讓協(xié)議書合同書
轉讓方：(甲方)
受讓方：(乙方)
本協(xié)議書由甲方與乙方就________________公司的股份轉讓事宜，于________年____月____日在________________訂立。
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條股權轉讓價格與付款方式
1、甲方同意將所持有的________________公司________%的股份共________________元出資額，以________________元轉讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。
2、乙方同意在本合同訂立三日內以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉讓的股份，甲方收到價款后，為乙方出具收據(jù)。
第二條雙方權利義務
1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在________________公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方轉讓其股份后，其在河北有限公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。
3、乙方承認________________公司章程，保證按章程規(guī)定履行義務和責任。
第三條、合同變更和解除
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
2、一方當事人喪失實際履約能力。
3、一方違反合同，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。
4、因情況發(fā)生變化，經過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。
第四條爭議的解決
1、與本合同有關爭議，各方應友好協(xié)商解決。
2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可向人民法院起訴。
第五條合同生效的條件和日期
本合同經各方簽字并經________________公司股東會同意后生效。
甲方：________________
乙方：________________
________年____月____日
第3篇 外資企業(yè)勞動合同書
甲方：_______________________________
地址及郵政編碼：_____________________
乙方：_______________________________
身份證號碼：_________________________
住址及郵政編碼：_____________________
甲方因生產經營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。
一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。
1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。
3.合同期限至_______工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是_________________________________
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務
乙方的工作部門及崗位(職務)：____________________________
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(工作)任務。甲方可視企業(yè)生產經營需要，經協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。
三、勞動時間與休假
1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產經營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。
2.乙方在合同期內享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。
四、勞動報酬
1.甲方按照國家有關外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行： (1)計時工資，乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調整工資;
(2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
五、保險福利待遇
1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內，甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。
2.乙方在合同期內享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。
3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。
4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。
六、勞動保護
1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。
4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定。
5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件
1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2.甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條 款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
3.有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
(1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡;
(2)乙方死亡;
(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產;
(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。
4.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(工作)任務不足，以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告;
(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;
(4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的;
(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
5.下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定;
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結期內，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結后，經勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外);
(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標準為：本企業(yè)工作五年以內的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;
(4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產假和哺乳期間;
(5)乙方經批準享受法定休假期間。
6.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
(1)試用期內;
(2)經政府勞動部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;
(3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的;
(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的;
(5)經甲方同意自費考人中等專業(yè)學校全脫產學習的;
(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的;
(7)乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
八、違反合同承擔的責任
1.除試用期內或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償。
2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同，應經雙方協(xié)商同意，違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向對方賠償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
3.經甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務年限少于培訓合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款規(guī)定情況外，應按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。
本合同終止時間早于培訓合同規(guī)定的服務年限終止時間的，以培訓合同終止時間為準。
九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應按政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列情況在合同期內辭退乙方，甲方應按本市政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費，屬長七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。
十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按本市政府有關規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù)，乙方達到退休年齡，甲方應按政府有關規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。
十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定辦;在合同期內，如本合同的條款與本市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
十三、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責任)：
1. _________________________________________
2.__________________________________________
甲方(蓋章)：________________
法定代表人或委托代理人：__________________
_________年________月_______日
乙方(簽名或蓋章)：__________
_________年________月_______日
鑒證機構(蓋章)：____________
鑒證人：______________________
鑒證日期：______年____月____日
