- 目錄
第1篇 簽訂勞動合同承諾書
本人***，與******公司協商一致解除勞動合同，并同意接受******公司,關于解除與本人的勞動合同所支付的經濟補償金、加班費、法定節(jié)假日補償等各項費用合計人民幣*****元(￥******元)。
本人承諾領取上述費用后，不再追究******公司因解除與本人的勞動合同所引起的任何經濟賠償責任。
承諾人：______________
第2篇 無勞動糾紛承諾書
無勞動糾紛承諾書
_____________公司：
本人(身份證號碼：_________________)將于_____年_____月_____日與貴公司建立勞動關系。因個人原因無法提供原單位《離職證明》，特向貴公司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾，與原用人單位之間不存在尚處于有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業(yè)限制協議或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾!
承諾人：_________________
日期：_________________
第3篇 勞動合同承諾書
本人xx(身份證號碼：xx)， 年 月 日至 年 月 日期間在xx公司工作。本人現應聘北京xx科技發(fā)展有限公司 職位。
xx有限公司已經告知本人提供原單位的解除勞動關系證明，因xx原因，本人尚未取得上述證明。
本人承諾如下：
1、2012年 月 日之前提供解除勞動關系證明(逾期未提供，視為不符合錄用條件)。
2、已經與原單位解除/終止勞動關系，且已辦結工作交接手續(xù);
3、與原單位不存在競業(yè)限制;
4、與原單位不存在任何糾紛。
本人違反上述承諾引發(fā)的法律糾紛，由本人獨立承擔，與北京xx科技發(fā)展有限公司無任何關系。
承諾人：
第4篇 解除勞動合同承諾書
甲方:
乙方:
身份證號：
甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：
1、甲乙雙方均同意勞動關系自________年____月____日解除。
2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫： )。
3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。
4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。
(以下無正文)
甲方：________乙方(簽字)：________
法定代表人或委托代理人：
________年____月____日________年____月____日
第5篇 勞動和社會保障局行政服務承諾書
為深入貫徹落實市委、市政府《關于提高行政效能優(yōu)化投資環(huán)境的十項規(guī)定》，不斷增強服務意識，完善服務措施，提高執(zhí)法水平，維護職工合法權益，促進鎮(zhèn)江經濟發(fā)展，并接受社會各界的監(jiān)督，現結合我局工作實際，向社會作如下服務承諾。
一、壓縮審批時限
對2個行政許可項目和1項監(jiān)督管理工作事項的承諾時限進一步壓縮，共壓縮90個工作日，分別是：
1、特殊工時制度審批（也稱企業(yè)實行不定時工作制）由規(guī)定的7個工作日改為4個工作日；
2、舉辦勞動力交流洽談會實行即辦；
3、民辦職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構審批項目中的職業(yè)培訓機構的設立，由規(guī)定的90個工作日壓縮為45個工作日；職業(yè)技能鑒定機構的設立，由規(guī)定的60個工作日壓縮為30個工作日。
二、優(yōu)化服務措施
1、認真落實“兩集中、兩到位”。在政策 法規(guī) 處增掛行政服務處牌子，將特殊工時制度審批、舉辦勞動力交流洽談會、民辦職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構審批、職業(yè)介紹機構資格認定（即開辦職業(yè)介紹機構）、勞動就業(yè)服務企業(yè)認定5個項目歸并到行政服務處，行政服務處負責人進市行政服務中心，負責所有進中心項目的審批，處長以下的審批工作全部由行政服務處處長完成。
2、認真做好“六公開”工作。將項目的辦事流程、承諾時限、申報材料、收費依據和標準在市政府網站、局網站、市行政服務中心網站上公開，并及時公布新出臺相關政策法規(guī)和工作程序，同時在窗口發(fā)放《辦事須知》，以方便企業(yè)和群眾查詢，并接受社會監(jiān)督。
3、建立和完善相關制度。制定并認真落實《業(yè)務差錯追究制》等制度，完善“首問負責制”，實行即時服務制度。用人單位招工、辦理錄用職工手續(xù)、 勞動合同 鑒證、企業(yè) 工資 開戶、市內職工流動、技校畢業(yè)生落戶等，凡手續(xù)齊全，隨到隨辦。
4、做到管理與監(jiān)督，管理與服務并重。切實樹立服務觀念，維護用人單位和職工的合法權益，堅持依法行政、文明執(zhí)法，堅決杜絕以罰代管現象，不對用人單位濫施檢查。嚴格按收費依據和標準收費，凡無政策規(guī)定的收費項目一律取消，收費時做到亮證開票，公開收費項目和標準。
三、監(jiān)督和投訴
投訴處理：對辦事人的電話、信件、電子郵件等方式投訴工作人員違紀違規(guī)的，署實名并留有聯系方式或本人上門投訴的均即時受理，并在5日內予以答復，未署實名經查屬實的在我局網站上公開答復。
監(jiān)督或投訴電話：0511-53xx618
投訴接待部門：市勞動和社會保障局紀檢監(jiān)察室（地址：運河路號79號勞動保障大樓10樓）
以上承諾自公布之日起正式實施。
