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錯解除勞動合同(5份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):77

錯解除勞動合同

第1篇 無過錯解除勞動合同協(xié)議范本專業(yè)版

甲方:(用人單位)

法定代表人:

乙方:(勞動者)

身份證號:

甲、乙雙方于年月日簽訂了固定期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。

第三條 合同于____年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續(xù),未在規(guī)定的期限內辦好離職手續(xù),后果自負。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應當給乙方出示離職證明。

第四條乙方承諾,自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。

第五條 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

第2篇 無過錯解除勞動合同協(xié)議書

甲方:(用人單位)法定代表人:乙方:(勞動者)身份證號:甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動民法典》的規(guī)定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。風險提示:

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

第三條 合同于________年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續(xù),未在規(guī)定的期限內辦好離職手續(xù),后果自負。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應當給乙方出示離職證明。

第四條 乙方承諾,自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。

第3篇 無過錯解除勞動合同協(xié)議書范本通用版

甲方(用人單位):____________________________

法定代表人:__________________________________

乙方:_______________________________________

身份證號:___________________________________

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,現(xiàn)由________方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣

第三條 合同于________年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續(xù),未在規(guī)定的期限內辦好離職手續(xù),后果自負。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應當給乙方出示離職證明。

第四條 乙方承諾,自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。

第五條 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

甲方:________________ 乙方:________________

________年____月____日 ________年____月____日

第4篇 無過錯解除勞動合同協(xié)議

甲方:(用人單位)

法定代表人:

乙方:(勞動者)

身份證號:

甲、乙雙方于年月日簽訂了固定期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動民法典》的規(guī)定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。

第三條 合同于____年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續(xù),未在規(guī)定的期限內辦好離職手續(xù),后果自負。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應當給乙方出示離職證明。

第四條乙方承諾,自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。

第五條 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

第5篇 無過錯解除勞動合同協(xié)議書范本

甲方:(用人單位)法定代表人:乙方:(勞動者)身份證號:甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。風險提示:

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

第三條 合同于________年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續(xù),未在規(guī)定的期限內辦好離職手續(xù),后果自負。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應當給乙方出示離職證明。

第四條 乙方承諾,自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。

第五條 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

錯解除勞動合同(5份范本)

甲方:(用人單位)法定代表人:乙方:(勞動者)身份證號:甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞…
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