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勞動合同投訴書(3份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):82

勞動合同投訴書

第1篇 伊春市勞動糾紛投訴書

投訴人姓名:_________________,性別:________,年齡:________,工作單位:_________________,工作單位住址:_________________,家庭住址:_________________,聯(lián)系電話:_________________

被投訴單位名稱:_________________,法人代表(負責人)姓名:_________________,性別:________,年齡:________,單位地址:_________________,電話號碼:_________________

投訴請求(要求用人單位履行何法定義務):

1、

2、

3、

事實與理由:

___________________

___________________

為維護合法權益,特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助,糾正用人單位違法行為。

此致

___________________勞動保障監(jiān)察大隊

投訴人姓名:_________________

________年________月________日

附:

1、投訴人身份證復印件

2、勞動合同(勞動協(xié)議)復印件

3、證明人身份證復印件及證言材料

4、其他證據(jù)材料及來源

第2篇 勞動合同違約投訴書

投訴人姓名:________________性別:________________年齡:________________工作單位:________________工作單位住址:________________家庭住址:________________聯(lián)系電話:________________

被投訴單位名稱:________________法人代表(負責人)姓名:________________性別:________________年齡:________________單位地址:________________電話號碼:________________

事實與理由:________________

包括:________________投訴人工作期間;工作地點;工作內(nèi)容;是否訂立勞動合同;勞動合同期限(自何時至何時);勞動合同約定事項(如工資如何支付等);用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的行為,是否給用人單位造成經(jīng)濟損失;勞動者何時發(fā)現(xiàn)用人單位在何方面侵害自己的合法權益。

為維護合法權益,特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助,糾正用人單位違法行為。

投訴請求(要求用人單位履行何法定義務):________________

1、

2、

3、

以上所述情況屬實,如有編造,愿承擔法律責任。

投訴人姓名:________________

第3篇 勞動糾紛投訴書

投訴人姓名:_________________,性別:________,年齡:________,工作單位:_________________,工作單位住址:_________________,家庭住址:_________________,聯(lián)系電話:_________________

被投訴單位名稱:_________________,法人代表(負責人)姓名:_________________,性別:________,年齡:________,單位地址:_________________,電話號碼:_________________

投訴請求(要求用人單位履行何法定義務):

1、

2、

3、

事實與理由:

___________________

___________________

為維護合法權益,特請勞動監(jiān)察部門協(xié)助,糾正用人單位違法行為。

此致

___________________勞動保障監(jiān)察大隊

投訴人姓名:_________________

________年________月________日

附:

1、投訴人身份證復印件

2、勞動合同(勞動協(xié)議)復印件

3、證明人身份證復印件及證言材料

4、其他證據(jù)材料及來源

勞動合同投訴書(3份范本)

投訴人姓名:________________性別:________________年齡:________________工作單位:________________工作單位住址:________________家庭住址:________________聯(lián)系電話:__________…
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