勞動合同編輯（9份范本）

第1篇 技術編輯人員勞動合同

甲方(用人單位)名稱：________

地址：________

法定代表人(主要負責人) ：________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

現住址：________

身份證號碼：________

根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動合同。

第一條 合同期限 本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。其 中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月。

第二條 工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：________在_________________崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必 要的安全防護設施。

第四條 勞動紀律 甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：________ 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1. 乙方每月工作______天， 每天實行______小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時______元。

2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) (2) (3) (4)

第六條 社會保險福利待遇

1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié) 商約定如下：__ 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。

(2) 醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責_________%，乙方負擔_________%，病假工資為______元。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資______至______個月的醫(yī)療補助費。

2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長______月。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

(3) 因工負傷致殘的，甲方應 。

3. 在合同期內， 乙方符合條件的， 享受探親假______天， 婚假______天， 喪假______天， 女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件 執(zhí)行。

4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第______ 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。

第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1) 甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的

(3) 本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作

3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認

(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

(4) 女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的

(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。

5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7. 合同期滿后應即終止執(zhí)行。 甲方因生產工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認為需要約定的事項

1. 甲方應為乙方提供住房問題。

2. 甲方應為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除

3. 因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。

4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。

5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。

6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

(1) 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災

(2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為______月

(3) 合同期內發(fā)生不超過 個月的短期停工。

7. 其他約定事項。

第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小， 支付違約金 元賠償金 元至 元。

第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經合法授權代簽無效。

甲方：________ (蓋章) 乙方：________ (簽章)

法定代表人：_______________

合同簽訂日期：________

第2篇 簡單編輯勞動合同

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯系電話:_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

第3篇 美術編輯人員勞動合同

甲方(單位)全稱：________

經 濟類型：________

法定代表人

登 記 注 冊 地：________

實 際 經 營 地：________

乙方(職工)姓名 ：________

性別：________

身 份 證 號 碼：________

戶 籍 所 在 地：________

實 際 居 住 地：________

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第________種方式確定勞動合同期限

(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期__________個月。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。

(三)以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

二、工作內容和工作地點

(一)工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在________________崗位(工種)從事________________工作。

(二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為________________ 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

(二)甲方依據國家和省的相關規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

(三)甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

(一)甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

(二)乙方試用期的工資標準為________元/月。

(三)乙方試用期滿后，月工資為________元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。

(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產期間的工資支付,按照《________省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

五、社會保險

(一)自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

(四)乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

(三)甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、其他約定條款(雙方約定的培訓和服務期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)

八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。

九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：________(蓋章)乙方：________(簽名)

法定代表人、負責人或委托代理人：________(簽名)

________年________月________日

第4篇 網站兼職編輯勞動合同書

甲方：___________________________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：___________________________

乙方：___________________________

文化程度：_______________________

性別：___________________________

出生日期：______年______月_____日

居民身份證號碼：_________________

郵政編碼：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

一、合作宗旨和內容

雙方經過友好協(xié)商，在公平、誠信與平等的基礎上，共同促進信息交流和產品建設，根據相關法律法規(guī)，______公司授權兼職編輯開發(fā)______分類搜索并維護。

具體工作如下：

1.收集新網站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類搜索數據庫中。

2.維護自己負責的類目及其下的網站。

二、兼職編輯的權利和義務

1.兼職編輯根據自己的專業(yè)特點和行業(yè)背景，通過報紙、電視及網絡等媒體，收集沒有被______分類搜索收集的網站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類搜索數據庫中。

2.兼職編輯根據自己的專業(yè)特點和愛好，申請______分類目錄的管理員，負責該目錄下的所有子目錄及其下的網站。

3.獲得管理員授權的兼職編輯可以根據實際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱，使得該類目和分類更加科學、合理和實用。

4.獲得管理員授權的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網站，并根據實際情況對網站進行修改、刪除、或轉移等操作，使得每一條網站或鏈接符合分類搜索的收錄標準。

5.兼職編輯對網站要客觀評價，不得為了個人利益或主觀意愿，加入不符合______分類搜索要求和收錄標準的網站，或惡意刪除合格的網站，也不應抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網站。

6.兼職編輯保證平均每天有兩個小時的網上工作時間，每周加入的新網站或鏈接不少于100條，并符合______的收錄標準。

保證每月有一天的時間到______公司來接受相關的培訓和問題解答。

7.兼職編輯應尊重知識產權與網絡版權，遵守相關法律。

8.兼職編輯有保密義務。

未經許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項工作所獲取的任何信息(包括管理系統(tǒng)網址、界面、操作方法及相關文件等)，不得將參與權力轉移他人，不得叫他人使用______分類搜索管理系統(tǒng)。

若因兼職編輯個人的原因，誤將工作信息透露，導致______分類搜索管理系統(tǒng)不能正常工作，兼職編輯需要承擔相應責任。

9.兼職編輯將根據的工作量，獲得相應的勞動報酬和禮品(具體情況見下)

三、______分類搜索的權利和義務

1.______分類搜索是______公司的重要產品之一，是由______公司獨立開發(fā)的，并擁有該產品的全部產權。

2.______分類編輯對兼職編輯工作要做必要的審核，確認后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。

對不符合要求的工作，______分類編輯會即時指出，并不能記入兼職編輯的工作量。

3.______公司應該對兼職編輯做必要的培訓，并隨時解答兼職編輯提出的問題。

4.______公司根據兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應的勞動報酬(具體情況見下)

5.對違反規(guī)定的兼職編輯，______公司有權終止其該項工作并取消其管理員權限。

對由于兼職編輯本人原因給______公司造成的損失，______公司有權采取法律措施要求賠償。

四、兼職編輯的工作量和勞動報酬

1.______分類搜索只收錄簡體中文網站，或內容豐富的鏈接。

每月結算一次。

2.以上的結算數據以______分類編輯確認的數量為準。

五、雙方應尊循的原則

1.雙方應遵循協(xié)議，尊重網上道德，遵守國家相關法律、法規(guī)。

一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為，由相應方自己承擔責任。

2.______分類搜索不收錄違反中華人民共和國法律和社會主義精神文明宗旨的網站。

其中包括不收錄色情網站和有錯誤政治觀點內容的網站，以及有色情和錯誤政治觀點內容鏈接或廣告條的網站。

3.本此合作希望雙方建立穩(wěn)定長期的工作關系，其中任何一方要中止與對方的合作，應及時提前通知對方。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽字)__________

法定代表人(簽字)_________

簽約日期：_________年________月______日

第5篇 文字編輯人員勞動合同

甲方：______________________

乙方：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：________

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本合同自____之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)

__________年________月________日__________年________月________日

第6篇 網絡編輯人員勞動合同

甲方(用人單位)名稱：________

地址：________

性質：________

法定代表人(委托代理人)：________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

出生年月：________

家庭住址：________

居民身份證號碼：________

__________省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為___年(月)。

試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為___天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的___%提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

勞動合同

一、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限。本合同期限為__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期__個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止學徒期__個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限，自_____年_____月_____日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期__個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止學徒期__個月，自年月日起至_____年_____月_____日止。

終止勞動合同的條件為：

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(工作)任務及條件

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利：

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況

2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴

5、雙方約定的其他權利：

(二)甲方的義務

1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平

3、根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品

5、雙方約定的其他義務：

(三)乙方的權利

1、享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利

2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行

4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴

6、雙方約定的其他權利：

(四)乙方的義務：

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務

2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物

3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的

社會活動從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓

5、雙方約定的其他義務：

四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬

1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每(月、周、日)按________元支付給乙方工資，支付時間為

2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：

4、因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

5、雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容

1、甲方轉產或調整生產任務的

2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同

1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的

2、乙方違反或不履行勞動合同的

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的

5、乙方被依法追究刑事責任的

6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

9、經有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。

10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同

1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的

2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認

為喪失或者部分喪失勞動能力的

3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

1、在試用期內的

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的

4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的

6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的

7、乙方參軍、入學或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同

1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務未滿年的

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的

3、雙方約定的其他情況：

七、違反勞動合同的責任

1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)

2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)

八、其他有關事項

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：

(二)甲、乙雙方經協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

九、雙方需要約定的其他事項：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：________

法人代表(簽章)：________

乙方(簽章)：________

第7篇 兼職編輯員工勞動合同書

一、合作宗旨和內容

雙方經過友好協(xié)商，在公平、誠信與平等的基礎上，共同促進信息交流和產品建設，根據相關法律法規(guī)，______公司授權兼職編輯開發(fā)______分類搜索并維護。具體工作如下：

1.收集新網站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類搜索數據庫中。

2.維護自己負責的類目及其下的網站。

二、兼職編輯的權利和義務

1.兼職編輯根據自己的專業(yè)特點和行業(yè)背景，通過報紙、電視及網絡等媒體，收集沒有被______分類搜索收集的網站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類搜索數據庫中。

2.兼職編輯根據自己的專業(yè)特點和愛好，申請______分類目錄的管理員，負責該目錄下的所有子目錄及其下的網站。

3.獲得管理員授權的兼職編輯可以根據實際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱，使得該類目和分類更加科學、合理和實用。

4.獲得管理員授權的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網站，并根據實際情況對網站進行修改、刪除、或轉移等操作，使得每一條網站或鏈接符合分類搜索的收錄標準。

5.兼職編輯對網站要客觀評價，不得為了個人利益或主觀意愿，加入不符合______分類搜索要求和收錄標準的網站，或惡意刪除合格的網站，也不應抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網站。

6.兼職編輯保證平均每天有兩個小時的網上工作時間，每周加入的新網站或鏈接不少于100條，并符合______的收錄標準。保證每月有一天的時間到______公司來接受相關的培訓和問題解答。

7.兼職編輯應尊重知識產權與網絡版權，遵守相關法律。

8.兼職編輯有保密義務。未經許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項工作所獲取的任何信息(包括管理系統(tǒng)網址、界面、操作方法及相關文件等)，不得將參與權力轉移他人，不得叫他人使用______分類搜索管理系統(tǒng)。若因兼職編輯個人的原因，誤將工作信息透露，導致______分類搜索管理系統(tǒng)不能正常工作，兼職編輯需要承擔相應責任。

9.兼職編輯將根據的工作量，獲得相應的勞動報酬和禮品(具體情況見下)。

三、______分類搜索的權利和義務

1.______分類搜索是______公司的重要產品之一，是由______公司獨立開發(fā)的，并擁有該產品的全部產權。

2.______分類編輯對兼職編輯工作要做必要的審核，確認后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。對不符合要求的工作，______分類編輯會即時指出，并不能記入兼職編輯的工作量。

3.______公司應該對兼職編輯做必要的培訓，并隨時解答兼職編輯提出的問題。

4.______公司根據兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應的勞動報酬(具體情況見下)。

5.對違反規(guī)定的兼職編輯，______公司有權終止其該項工作并取消其管理員權限。對由于兼職編輯本人原因給______公司造成的損失，______公司有權采取法律措施要求賠償。

四、兼職編輯的工作量和勞動報酬

1.______分類搜索只收錄簡體中文網站，或內容豐富的鏈接。每月結算一次。

2.以上的結算數據以______分類編輯確認的數量為準。

五、雙方應尊循的原則

1.雙方應遵循協(xié)議，尊重網上道德，遵守國家相關法律、法規(guī)。一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為，由相應方自己承擔責任。

2.______分類搜索不收錄違反中華人民共和國法律和社會主義精神文明宗旨的網站。其中包括不收錄色情網站和有錯誤政治觀點內容的網站，以及有色情和錯誤政治觀點內容鏈接或廣告條的網站。

第8篇 兼職編輯勞動合同

2022兼職編輯勞動甲方：___________________________

乙方：___________________________

一、合作宗旨和內容

雙方經過友好協(xié)商，在公平、誠信與平等的基礎上，共同促進信息交流和產品建設，根據相關法律法規(guī)，______公司授權兼職編輯開發(fā)______分類搜索并維護。具體工作如下：

1.收集新網站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類搜索數據庫中。

2.維護自己負責的類目及其下的網站。

二、兼職編輯的權利和義務

1.兼職編輯根據自己的專業(yè)特點和行業(yè)背景，通過報紙、電視及網絡等媒體，收集沒有被______分類搜索收集的網站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類搜索數據庫中。

2.兼職編輯根據自己的專業(yè)特點和愛好，申請______分類目錄的管理員，負責該目錄下的所有子目錄及其下的網站。

3.獲得管理員授權的兼職編輯可以根據實際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱，使得該類目和分類更加科學、合理和實用。

4.獲得管理員授權的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網站，并根據實際情況對網站進行修改、刪除、或轉移等操作，使得每一條網站或鏈接符合分類搜索的收錄標準。

5.兼職編輯對網站要客觀評價，不得為了個人利益或主觀意愿，加入不符合______分類搜索要求和收錄標準的網站，或惡意刪除合格的網站，也不應抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網站。

6.兼職編輯保證平均每天有兩個小時的網上工作時間，每周加入的新網站或鏈接不少于00條，并符合______的收錄標準。保證每月有一天的時間到______公司來接受相關的培訓和問題解答。

7.兼職編輯應尊重知識產權與網絡版權，遵守相關法律。

8.兼職編輯有保密義務。未經許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項工作所獲取的任何信息，不得將參與權力轉移他人，不得叫他人使用______分類搜索管理系統(tǒng)。若因兼職編輯個人的原因，誤將工作信息透露，導致______分類搜索管理系統(tǒng)不能正常工作，兼職編輯需要承擔相應責任。

9.兼職編輯將根據的工作量，獲得相應的勞動報酬和禮品。

三、______分類搜索的權利和義務

1.______分類搜索是______公司的重要產品之一，是由______公司獨立開發(fā)的，并擁有該產品的全部產權。

2.______分類編輯對兼職編輯工作要做必要的審核，確認后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。對不符合要求的工作，______分類編輯會即時指出，并不能記入兼職編輯的工作量。

3.______公司應該對兼職編輯做必要的培訓，并隨時解答兼職編輯提出的問題。

4.______公司根據兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應的勞動報酬。

5.對違反規(guī)定的兼職編輯，______公司有權終止其該項工作并取消其管理員權限。對由于兼職編輯本人原因給______公司造成的損失，______公司有權采取法律措施要求賠償。

四、兼職編輯的工作量和勞動報酬

1.______分類搜索只收錄簡體中文網站，或內容豐富的鏈接。每月結算一次。

2.以上的結算數據以______分類編輯確認的數量為準。

五、雙方應尊循的原則

1.雙方應遵循協(xié)議，尊重網上道德，遵守國家相關法律、法規(guī)。一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為，由相應方自己承擔責任。

2.______分類搜索不收錄違反中華人民共和國法律和社會主義精神文明宗旨的網站。其中包括不收錄色網站和有錯誤政治觀點內容的網站，以及有色情和錯誤政治觀點內容鏈接或廣告條的網站。

3.本此合作希望雙方建立穩(wěn)定長期的工作關系，其中任何一方要中止與對方的合作，應及時提前通知對方。

甲方：_______________乙方：__________

_________年________月______日_________年_____月____日

簽訂地點：___________________簽訂地點：______________

第9篇 兼職編輯勞動合同書

甲方：___________________________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：___________________________

乙方：___________________________

文化程度：_______________________

性別：___________________________

出生日期：______年______月_____日

居民身份證號碼：_________________

郵政編碼：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

一、合作宗旨和內容

雙方經過友好協(xié)商，在公平、誠信與平等的基礎上，共同促進信息交流和產品建設，根據相關法律法規(guī)，______公司授權兼職編輯開發(fā)______分類搜索并維護。具體工作如下：

1.收集新網站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類搜索數據庫中。

2.維護自己負責的類目及其下的網站。

二、兼職編輯的權利和義務

1.兼職編輯根據自己的專業(yè)特點和行業(yè)背景，通過報紙、電視及網絡等媒體，收集沒有被______分類搜索收集的網站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類搜索數據庫中。

2.兼職編輯根據自己的專業(yè)特點和愛好，申請______分類目錄的管理員，負責該目錄下的所有子目錄及其下的網站。

3.獲得管理員授權的兼職編輯可以根據實際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱，使得該類目和分類更加科學、合理和實用。

4.獲得管理員授權的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網站，并根據實際情況對網站進行修改、刪除、或轉移等操作，使得每一條網站或鏈接符合分類搜索的收錄標準。

5.兼職編輯對網站要客觀評價，不得為了個人利益或主觀意愿，加入不符合______分類搜索要求和收錄標準的網站，或惡意刪除合格的網站，也不應抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網站。

6.兼職編輯保證平均每天有兩個小時的網上工作時間，每周加入的新網站或鏈接不少于100條，并符合______的收錄標準。保證每月有一天的時間到______公司來接受相關的培訓和問題解答。

7.兼職編輯應尊重知識產權與網絡版權，遵守相關法律。

8.兼職編輯有保密義務。未經許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項工作所獲取的任何信息（包括管理系統(tǒng)網址、界面、操作方法及相關文件等），不得將參與權力轉移他人，不得叫他人使用______分類搜索管理系統(tǒng)。若因兼職編輯個人的原因，誤將工作信息透露，導致______分類搜索管理系統(tǒng)不能正常工作，兼職編輯需要承擔相應責任。

9.兼職編輯將根據的工作量，獲得相應的勞動報酬和禮品（具體情況見下）

三、______分類搜索的權利和義務

1.______分類搜索是______公司的重要產品之一，是由______公司獨立開發(fā)的，并擁有該產品的全部產權。

2.______分類編輯對兼職編輯工作要做必要的審核，確認后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。對不符合要求的工作，______分類編輯會即時指出，并不能記入兼職編輯的工作量。

3.______公司應該對兼職編輯做必要的培訓，并隨時解答兼職編輯提出的問題。

4.______公司根據兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應的勞動報酬（具體情況見下）

5.對違反規(guī)定的兼職編輯，______公司有權終止其該項工作并取消其管理員權限。對由于兼職編輯本人原因給______公司造成的損失，______公司有權采取法律措施要求賠償。

四、兼職編輯的工作量和勞動報酬

1.______分類搜索只收錄簡體中文網站，或內容豐富的鏈接。每月結算一次。

2.以上的結算數據以______分類編輯確認的數量為準。

五、雙方應尊循的原則

1.雙方應遵循協(xié)議，尊重網上道德，遵守國家相關法律、法規(guī)。一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為，由相應方自己承擔責任。

2.______分類搜索不收錄違反中華人民共和國法律和社會主義精神文明宗旨的網站。其中包括不收錄色情網站和有錯誤政治觀點內容的網站，以及有色情和錯誤政治觀點內容鏈接或廣告條的網站。

3.本此合作希望雙方建立穩(wěn)定長期的工作關系，其中任何一方要中止與對方的合作，應及時提前通知對方。

甲方（蓋章）_______________乙方（簽字）__________

法定代表人（簽字）_________

_________年________月______日_________年_____月____日

簽訂地點：___________________簽訂地點：______________