法律顧問勞動合同（9份范本）

第1篇 聘請經(jīng)濟與法律顧問勞動合同

甲 方：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務：____________

乙 方：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務：____________

甲方因業(yè)務工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。

二、經(jīng)濟、法律顧問應每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。

三、法律顧問的工作范圍

1.經(jīng)濟和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見和建議；

2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書；

3.指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約；

4.代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動；標的數(shù)額3萬元以上的，應另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費；

5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

四、顧問費為每年________元。

五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

六、本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方（蓋章）________________

乙方（蓋章）________________

法定代表人：________________

法定代表人：________________

____年____月____日

____年____月____日

第2篇 公司法律顧問勞動合同

2023公司法律顧問勞動姓名：____

部門：____

職務：____

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

傳真：

聯(lián)系人：

乙方：

住址：

身份證號碼：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

第一條勞動合同期限

1.1甲方同意聘用___為擔任甲方___崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方__崗位。

1.2勞動合同期限按下列第___項確定。

(1)本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止。

(2)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從__年__月__日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。

(3)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限從__年__月__日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。

1.3本合同約定試用期，試用期為__個月，自__年__月__日起至__年____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務所發(fā)出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本合同

的有效組成部分。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：

(1)甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點;

(2)甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作;

(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的實際情況調(diào)整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點的安排。

2.3工作崗位

(1)甲方可以依據(jù)經(jīng)營管理的需要，結(jié)合乙方實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位;

(2)甲方調(diào)整乙方工作崗位，如果工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個工作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視為同意;

(3)乙方崗位變化后，甲方可以根據(jù)相關(guān)制度相應調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準;

(4)乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度甲方有權(quán)與其解除勞動合同。

第三條工作時間與休息休假

3.1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。

3.2甲方可以報經(jīng)勞動部門批準后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質(zhì)保量完成工作任務的前提下科學安排。

3.3乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。

第四條勞動報酬及計算標準

4.1乙方在擔任___崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前___元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資___元。

4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

4.3具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月___日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。

第五條社會保險和福利

5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定必須辦理的各項保險按照國家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時一并代扣代繳。

5.2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。

第六條勞動紀律

6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度;

6.2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時保質(zhì)保量完成指定的工作任務或工作目標;

6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務能力，并接受甲方或所屬部門的考核;

6.4愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。

6.5自覺維護甲方的形象和利益;

6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機構(gòu)兼職;

6.7乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條保密條款

7.1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

7.2乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。

7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披

露以及法律有規(guī)定有要求時，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應在該等事實發(fā)生之后

立即將披露的理由、對象、內(nèi)容等書面通知甲方。

7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結(jié)束時，乙方應立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料(包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。

7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料(包括復制件)帶離或隱匿。

7.6脫密期限

(1)乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

(2)勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前__個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

7.7乙方承擔保密義務的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。

第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

8.1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的;

(2)在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的;

8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條雙方其他約定(或需說明)的事項

9.1簽訂本合同前乙方已詳細閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。

9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：

(1)本人居民身份證;

(2)本人學歷證明;

(3)本人離職證明或無工作證明;

(4)本人填寫的個人信息匯總表。

以上證件(1、2、3)乙方應當出示原件供甲方審核，并將復印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。

第十條賠償責任

10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。10.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

第十一條附則

11.1本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。

11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會提出申訴或者依法解決。

11.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自__年__月__日起生效，至有效期(即勞動合同期限)屆滿時終止;

11.4如甲方的實際情況發(fā)生變化時，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進行修改、補充。

11.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

11.6《專項培訓服務期協(xié)議》(如有)及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

第3篇 法律顧問勞動合同

甲方：____________________________________

地址：____________郵碼：____________電話：____________

法定代表人：____________職務：____________

乙方：____________________________________

地址：____________郵碼：____________電話：____________

法定代表人：____________職務：____________

甲方因業(yè)務工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。

二、經(jīng)濟、法律顧問應每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。

三、法律顧問的工作范圍

1.經(jīng)濟和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;

3.指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;

4.代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標的數(shù)額3萬元以上的，應另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費;

5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

四、顧問費為每年________元。

五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

六、本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

法定代表人：________________法定代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

第4篇 聘請經(jīng)濟與法律顧問任職勞動合同

2023聘請經(jīng)濟與法律顧問任職勞動甲方：____________________________________

地址：____________郵碼：____________電話：____________

法定代表人：____________職務：____________

乙方：____________________________________

地址：____________郵碼：____________電話：____________

法定代表人：____________職務：____________

甲方因業(yè)務工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。

二、經(jīng)濟、法律顧問應每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。

三、法律顧問的工作范圍

1.經(jīng)濟和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;

3.指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;

4.代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標的數(shù)額3萬元以上的，應另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費;

5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

四、顧問費為每年________元。

五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

六、本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)________________

乙方(蓋章)________________

法定代表人：________________

法定代表人：________________

____年____月____日

第5篇 聘請經(jīng)濟與法律顧問勞動合同簡單版

甲 方：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務：____________

乙 方：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務：____________

甲方因業(yè)務工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。

二、經(jīng)濟、法律顧問應每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。

三、法律顧問的工作范圍

1.經(jīng)濟和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見和建議

2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書

3.指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約

4.代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動標的數(shù)額3萬元以上的，應另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費

5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

四、顧問費為每年________元。

五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

六、本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

法定代表人：________________ 法定代表人：_______________

____年____月____日 ____年____月____日

第6篇 法律顧問勞動合同書

_________(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請_________(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

一、乙方委派律師_________擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。甲方指定_________為法律顧問的聯(lián)系人。

二、法律顧問工作范圍

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務文書。

3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。

4.接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。

5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其它法律事務。

三、律師的工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_________元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項目談判，收費按規(guī)定另議。

五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應向律師提供與業(yè)務有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_________月____日

簽訂地點：__________________

乙方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：________

_________年_________月____日

第7篇 2023勞動合同范本：聘請常年法律顧問合同

2023勞動合同范本：聘請常年法律顧問合同

甲方：_________________

地址：_________________

電話：_________________

電掛：_________________

電傳：_________________

郵編：_________________

乙方：_______律師事務所

地址：_________________

電話：_________________

電掛：_________________

電傳：_________________

郵編：_________________

根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》第二條第一款的規(guī)定，________________（簡稱甲方）為依法維護本單位的合法權(quán)益，特聘請_________市_________律師事務所（簡稱乙方）擔任常年法律顧問。乙方接受聘請。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立下列各條款，共同遵照履行。

一、乙方指派_________律師為甲方的法律顧問，根據(jù)法律給甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權(quán)益。

二、乙方為甲方提供如下法律幫助：

1．為甲方業(yè)務上的法律問題提供咨詢；

2．經(jīng)甲方授權(quán)參加簽訂或?qū)彶榧追脚c他方所協(xié)商的經(jīng)濟合同；

3．為甲方審查或草擬中文或_________文法律業(yè)務文書；

4．通過上述業(yè)務活動，進行社會主義法制宣傳。

三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助，無義務為甲方的職工提供法律幫助。

四、乙方律師辦公，平時有事可隨時聯(lián)系。

五、甲方應給乙方指派的律師提供參加甲方召開的有關(guān)業(yè)務會議的機會，為乙方律師執(zhí)行職務提供方便。

六、甲方指應定專人承擔本單位具體的法律事務性工作并與乙方律師經(jīng)常聯(lián)系。

七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬金_________元，自合同生效之日起_________天內(nèi)一次付清。

八、乙方律師為甲方擔任代理人進行訴訟或非訴訟事件活動，按_________市_________局_____號文件規(guī)定的收費辦法另行收費。

九、乙方律師為履行本合同的義務所需的法律顧問交通費應由甲方負擔，其金額為_________元。

十、本合同有效期為_________年。從_________年_________月_________日起生效。

十一、如合同的一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同，但應提前一個月通知對方。

十二、合同文書一式貳份，雙方各執(zhí)一份，甲方壹份，乙方壹份。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 主任（簽字）：_________

_________年________月______日 _________年____月____日

第8篇 勞動合同書（法律顧問版）

勞動合同書（法律顧問版）

甲方（用人單位）：

地址：

乙方（勞動者）：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止，期限為年（月）。

其中試用期自年月日起至年月日止，期限為月（天）。

第二條甲方根據(jù)工作需要，在充分考慮乙方綜合素質(zhì)的前提下，安排乙方從事工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

第三條甲方根據(jù)工作需要，在征求乙方的意見后，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

第四條乙方應服從甲方所安排的工作崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和職責要求按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

乙方的崗位職責：______________________________________________________________________

二、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。

（二）實行不定時工作制的，在保證按時完成甲方規(guī)定的工作目標或業(yè)務任務的前提下，工作時間和休息休假可以由乙方自行安排。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

三、勞動保護和職業(yè)培訓

第七條甲方應當健立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境。

第八條甲方根據(jù)公司規(guī)劃及工作需要，應對乙方進行必要的崗前、業(yè)務、技術(shù)等職業(yè)培訓。

四、勞動報酬

第九條甲方按以下第種方式向乙方支付勞動報酬。

（一）基本工資為：，試用期工資為：。每月支付一次。

（二）乙方按時完成甲方規(guī)定的工作目標或業(yè)務任務，甲方支付乙方相應的報酬。具體報酬標準詳見公司業(yè)務提成標準。

第十條甲方應當在公司經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

五、保險福利

第十一條社會保險按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

第十二條甲方根據(jù)公司經(jīng)濟效益及乙方在工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)莫劷鸹蛭镔|(zhì)獎勵。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第十六條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，具體保密事宜詳見保密協(xié)議。

七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

第十七條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得扣押乙方的身份證等證件。

第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同：

（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。。

第十九條有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除勞動合同：

（一）勞動者與用人單位協(xié)商一致的；

（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；

（三）勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的；

（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（五）用人單位未支付勞動報酬的；

（六）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；

（八）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；

（九）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟補償和違約責任

第二十一條甲方有下列情形之一的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償或賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；

(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；

(3)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條乙方違反本合同的約定解除合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4、甲方為其支出的其它費用。

第二十三條乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方由此產(chǎn)生的的一切損失。

九、勞動爭議處理

第二十四條雙方若因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他事項

第二十五條雙方約定的其它事項：________________________________________________

第二十六條本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方。

乙方地址：_______________________________________________________

第二十八條本合同自雙方簽字之日起生效。

特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人或授權(quán)人：身份證號：

住址：現(xiàn)住址：

簽訂時間年月日

第9篇 勞動法律顧問合同書

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、合同基礎(chǔ)及合同期限：

1、 合同基礎(chǔ)

甲方： 乙方：

注冊地： 性別：

經(jīng)營地： 身份證號： 法定代表人： 戶籍所在地： 登記注冊類型： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

2、 合同期限：

（1）甲、乙雙方選擇合同的類型為: 固定期限合同。

（2） 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

（3） 甲乙雙方約定試用期為：一個月，自___年___月___日起至____年___月___

日止，若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

二、工作內(nèi)容及工作地點

1、工作內(nèi)容：

（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘用乙方從事 法律顧問 崗位工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位時，須經(jīng)過乙方的同意；乙方應按照甲方的工作職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。

（2）乙方的職責是在合法的前題下程度地維護甲方的利益，避免或減少可能發(fā)生的糾紛與損失，具體內(nèi)容包括：

① 為甲方就其日常業(yè)務運營中所提出的問題或疑問進行法律研究，提供口頭或書面的法律意見。

② 協(xié)助甲方草擬、修改、審查合同及其它有關(guān)法律事務文書。

③ 應甲方的要求，參與與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的談判，并就其中的法律問題提供意見與建議。

④ 經(jīng)甲方授權(quán)或者協(xié)助甲方，以訴訟或非訴訟的方式，處理甲方與其它公司、組織及個人之間的爭議。

⑤ 參與并協(xié)助甲方同政府相關(guān)部門、各商業(yè)合作伙伴就甲方的經(jīng)營和業(yè)務進行溝通。

⑥ 根據(jù)甲方要求，審查甲方的內(nèi)部管理制度、勞動合同文本及與之相關(guān)的保密協(xié)議等，并提供法律上的參考建議。

⑦ 應甲方要求講授法律實務知識，或視情況進行專門的法律培訓。

⑧ 辦理雙方商定的其他法律事務，為甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權(quán)益。

2、工作地點：

根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，乙方的工作地點為：_濰坊或者青島__，甲方為乙

方安排在濰坊工作期間的住宿，并提供必要的住宿條件與設施。

三、工作時間與休息時間

1、工作時間：

（1）甲方安排乙方實行標準工時制度，乙方每天的工作時間不超過8小時，每

周工作不超過40小時。

（2）甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于

工資的150％的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休

的，應支付不低于工資200％的工資報酬；甲方安排乙方在法定節(jié)日工作

的，應支付不低于工資300％的工資報酬。

（3）乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。

2、 休息時間：

（1）甲方在下列節(jié)日安排乙方休息：元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等國家法

定節(jié)假日；每周工作五天，休息兩天，如因工作需要，周末須加班時，

可調(diào)休。

（2）甲方對乙方實行的休假制度有：婚假 日、產(chǎn)假 日，帶薪休假

日。

四、勞動報酬：

1、甲方根據(jù)實際的生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方實行年薪制工資發(fā)放方式，年薪為7.2萬（6000元|月），于年底（年假之前）一次性發(fā)放，并由乙方簽字確認；年終獎為1-2萬，與年底（年假之前）工資一起發(fā)放。

2、甲方每月支付乙方1000元的生活費，支付時間為 。如乙方有需要，可向甲方借款，借款額度不超過月工資的50%，借款額度從年總工資額度中扣除。

3、甲方為乙方支付手機話費 100元|月 ，支付時間為 。

4、甲方根據(jù)乙方的工作能力，實行年待遇晉升考核體制。

五、社會保險與社會福利：

1、甲乙雙方按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險權(quán)利。

2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度，醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工

資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家及省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或者因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、規(guī)章制度

1、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的名譽和利益。

2、甲方依法建立和完善的各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守，并保守甲方的商業(yè)秘密。

3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予相應的處分。

七、合同的變更、解除及終止

1、合同的變更：

（1）合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（2）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

2、合同的解除及終止

（1）甲乙雙方解除、終止續(xù)訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三

十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

七、經(jīng)濟補償與賠償

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同的，按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

3、乙方提前解除合同的，凡由甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂培訓協(xié)議，培訓協(xié)議作為本合同的附件，與本合同就有同等法律效力。

4、 乙方違反法律的規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密，須賠償甲方的實際經(jīng)濟損失；對于造成的經(jīng)濟損失特別重大，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任，甲方保留追究第三人的權(quán)利。

八、勞動爭議的處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；也可自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，對仲裁裁決無異議，雙方必須履行；對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

九、其他

1、 合同期限屆滿即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。

2、本合同未盡事宜，或合同條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行；如今后國家、省、市有新的規(guī)定，則按新的規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日