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勞動合同仲裁調(diào)解書(3份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):62

勞動合同仲裁調(diào)解書

第1篇 勞動仲裁調(diào)解書強制執(zhí)行申請書

申請人:_________________

地址:_________________

身份證:_________________

被申請人:_________________

住址:_________________

請求事項:_________________

1、依法采取強制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。

事實和理由:_________________

此致

__________法院

申請人:_________________

第2篇 勞動仲裁調(diào)解書申請執(zhí)行書

申請人:_________________

地址:_________________

身份證:_________________

被申請人:_________________

住址:_________________

請求事項:_________________

1、依法采取強制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。

事實和理由:_________________

申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案,已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2011年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書,判令1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人2010年8月5日至2011年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳2010年7月至2011年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費,該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,勞動仲裁調(diào)解書申請執(zhí)行書特向貴院申請予以強制執(zhí)行。

此致

勞動人事爭議仲裁委員會

申請人:_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第3篇 申請勞動仲裁調(diào)解書

申請人:_________________

住址:_________________

委托代理人:_________________

被申請人:_________________

住所:_________________

法定代表人(主要負責(zé)人):_________________職務(wù):_________________

委托代理人:_________________

案由及處理過程

申請人訴稱:_________________

被申請人辯稱:_________________

本委查明:_________________

在本委主持下,當事人達成如下調(diào)解協(xié)議:_________________

本調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力。

仲裁員:_________________

書記員:_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

《仲裁調(diào)解書》說明

一、文書依據(jù)

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當先行調(diào)解。

調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當及時做出裁決。

二、文書使用范圍及解決的問題

本文書為當事人達成調(diào)解協(xié)議,仲裁委員會根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作的具有強制執(zhí)行力的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項

1.當事人的基本情況,包括勞動者的姓名、性別、出生年月日、原籍、現(xiàn)住址;委托代理人的姓名、性別、出生年月日、工作單位及職務(wù),律師只需寫姓名及律師事務(wù)所所名;單位的名稱、住所、法定代表人(主要負責(zé)人)姓名、職務(wù)以及委托代理人的情況等。

2.調(diào)解書需列明申請人的仲裁請求事項及金額。

3.調(diào)解書中可簡要列明查明的事實。事實清楚、爭議不大的案件,“被申請人辯稱”及“本委查明”的部分可省略,在寫明申請人的請求事項及金額后,直接列明當事人達成的調(diào)解協(xié)議。

4.調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不能違反法律規(guī)定,須具有可執(zhí)行性。當事人達成的調(diào)解協(xié)議應(yīng)當寫明協(xié)議履行時間、履行的方式、支付的金額。如申請人的仲裁請求未完全獲得實現(xiàn),應(yīng)注明申請人放棄其他仲裁請求。

5.調(diào)解書由應(yīng)當加蓋仲裁委員會印章。

勞動合同仲裁調(diào)解書(3份范本)

申請人:_________________地址:_________________身份證:_________________被申請人:_________________住址:_________________請求事項:_________________1、依法采取強制執(zhí)行措…
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