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第1篇 民事上訴狀勞務(wù)合同
2023民事上訴狀勞務(wù)上訴人(一審原告)：_________________身份證號(hào)：_______________
住所地：_________________
被上訴人(一審被告)：_________________
※※保險(xiǎn)銷(xiāo)售服務(wù)(上海)有限公司
住所地：_________________
法定代表人：_________________
電話：________________
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)合同糾紛一案，不服無(wú)錫市※※區(qū)人民法院于2015年1月9日作出的(2014)※※民初字第※※號(hào)《民事判決書(shū)》，現(xiàn)提起上訴。
上訴請(qǐng)求：_________________
1、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)(2014)※※民初字第※※號(hào)《民事判決書(shū)》，對(duì)本案予以改判;
2、請(qǐng)求判決被上訴人支付拖欠的工資6萬(wàn)元、支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資5.4萬(wàn)元、支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金1.2萬(wàn)元、支付上訴人工作期間業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)款9107.53元，合計(jì)：_________________￥135107.53元
3、本案訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。
上訴理由：_________________
一、關(guān)于《※※保險(xiǎn)股份有限公司審計(jì)工作底稿》、《2014年預(yù)算表-管理營(yíng)運(yùn)費(fèi)用》認(rèn)定錯(cuò)誤。
一審中查明：_________________蔡※※為被上訴人的高管，職務(wù)為市場(chǎng)總監(jiān)兼業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人;王※※系被上訴人工作聯(lián)系人，公司的多份文件中皆列明其身份。
被上訴人一審提交的關(guān)于與蔡※※解除勞動(dòng)合同的《協(xié)議書(shū)》載明：_________________雙方勞動(dòng)關(guān)系自2014年4月30日起協(xié)商解除，而上述“工作底稿”系2014年4月16日由蔡※※簽署，蔡※※簽署的行為屬于職務(wù)行為，對(duì)“工作底稿”中的內(nèi)容的確認(rèn)系代表被上訴人的確認(rèn)。
王※※于2013年11月1日轉(zhuǎn)發(fā)的電子郵件，附件為“_____2014年預(yù)算”(含《2014年預(yù)算表-管理營(yíng)運(yùn)費(fèi)用》)，郵件正文中說(shuō)到：_________________“根據(jù)董事長(zhǎng)11月1日的會(huì)議精神，2014年度的預(yù)算略有變化，以這套表式為準(zhǔn)”，該預(yù)算表在上訴人與蔡※※的郵件往來(lái)中也進(jìn)行過(guò)確認(rèn)，顯然，該預(yù)算系公司行為，此后上訴人又從被上訴人處用優(yōu)盤(pán)再次拷貝下這個(gè)預(yù)算表，打印后作為證據(jù)在一審時(shí)提交。
上述兩份證據(jù)原件系被上訴人持有，被上訴人對(duì)工作底稿及預(yù)算表中的內(nèi)容予以否認(rèn)，違背了禁反言原則及誠(chéng)實(shí)信用原則，是濫用抗辯權(quán)的行為。同時(shí)，依據(jù)最高院民訴證據(jù)規(guī)則第75條規(guī)定：_________________“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立”。
一審法院卻認(rèn)定上訴人不能提交原件，承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，顯然是未查明事實(shí)，枉法裁判。
二、關(guān)于上訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯(cuò)誤。
一審法院直接采用無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為上訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)，事實(shí)未查明事實(shí)，法律適用錯(cuò)誤。
一審中被上訴人提交的證據(jù)《直銷(xiāo)營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位聘任協(xié)議》及《保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員合同書(shū)》，經(jīng)查明因被上訴人未簽署蓋章，還未生效。而上述預(yù)算表中的“2014年度預(yù)算編制說(shuō)明”第3條“管理費(fèi)用中的人事費(fèi)用是指從事行政管理責(zé)能人員的工資總額，包括各類(lèi)社保、公積金及計(jì)提的三金”，預(yù)算“項(xiàng)目明細(xì)”中又列出了“員工工資”、“勞務(wù)用工費(fèi)”、“負(fù)責(zé)人津貼”、“業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)”等一系列組成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
但一審法院卻以?xún)煞菸瓷У暮贤瑏?lái)確認(rèn)上訴人的收入組成，并要求上訴人對(duì)其進(jìn)行舉證，全然不顧上訴人的雙重身份——“營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人”兼“保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員”，并對(duì)公司作出并確認(rèn)的預(yù)算表中關(guān)于上訴人的收入組成及標(biāo)準(zhǔn)不予理涉，裁判嚴(yán)重錯(cuò)誤。
上訴人一審中主張了自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，上述工作底稿及預(yù)算表中明確記載了上訴人開(kāi)始兩個(gè)月工資為￥6000/月，此后為￥12000/月。但被上訴人對(duì)此均不予認(rèn)可。
依據(jù)最高院民訴證據(jù)規(guī)則第6條“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”，依法應(yīng)當(dāng)由被上訴人舉證是否發(fā)放工資及發(fā)放金額。
同時(shí)，勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：_________________“用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單”。
因此，勞動(dòng)者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的一項(xiàng)法定義務(wù)，該項(xiàng)法定義務(wù)不因任何事由而免除，一審法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定要求用人單位提供勞動(dòng)者的工資支付憑證，以查明勞動(dòng)者真實(shí)的工資收入及標(biāo)準(zhǔn)。
最高院民訴證據(jù)規(guī)則第75條規(guī)定：_________________“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立”。
綜上，一審法院依法應(yīng)當(dāng)推定上訴人主張的工資標(biāo)準(zhǔn)成立。
三、被上訴人違法解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，上訴人依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)賠償金。
一審法院未查明事實(shí)的情況下得出“無(wú)證據(jù)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系解除”的結(jié)論，同時(shí)也以此結(jié)論作為不支持經(jīng)濟(jì)賠償金的理由。
上訴人一審訴訟中主張是被上訴人違法解除了雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，因?yàn)楸簧显V人停止了設(shè)立之中的無(wú)錫營(yíng)業(yè)部，同時(shí)也未向上訴人提供其他工作崗位，事實(shí)上解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系;一審中，被上訴人的答辯時(shí)甚至認(rèn)為雙方自始就沒(méi)有建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系，并且被上訴人提交的證據(jù)之一《關(guān)于※※保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售服務(wù)(上海)有限公司停止經(jīng)營(yíng)的通知》也載明：_________________“各分支機(jī)構(gòu)所有員工停止上班，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)”，由此可見(jiàn)，被上訴人提交的證據(jù)也證明了上訴人的主張是屬實(shí)的、無(wú)爭(zhēng)議的。一審法院卻武斷的作出判斷。
顯然，一審法院未查明事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤。
四、被上訴人應(yīng)當(dāng)向上訴人支付上訴人墊付的應(yīng)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)費(fèi)用。
一審中，上訴人要求被上訴人報(bào)銷(xiāo)墊付的業(yè)務(wù)費(fèi)用，被上訴人不予認(rèn)可。
但是，上述工作底稿中被上訴人已經(jīng)明確上訴人已經(jīng)將票據(jù)提交被上訴人，且對(duì)用途及發(fā)生時(shí)間進(jìn)行篩選，剔除不能報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用后，確認(rèn)應(yīng)報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)為￥9107.53元。同時(shí)，被上訴人一審中提交的證據(jù)之一《工作了結(jié)的說(shuō)明書(shū)》中也載明了上訴人墊付的業(yè)務(wù)費(fèi)用未得到報(bào)銷(xiāo)，說(shuō)明被上訴人對(duì)此事實(shí)是認(rèn)可的。
上述工作底稿審計(jì)的事項(xiàng)是“資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)”，通俗的說(shuō)就是被上訴人對(duì)外的負(fù)債，被上訴人拒絕支付報(bào)銷(xiāo)的款項(xiàng)，也就是不履行債務(wù)，則應(yīng)當(dāng)出示報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)已經(jīng)支付給上訴人的證據(jù)，因?yàn)閴|付業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)生的票據(jù)原件已經(jīng)由被上訴人一方持有。
一審法院仍然以上訴人未提交業(yè)務(wù)費(fèi)用的相關(guān)票據(jù)為由駁回上訴人要求獲得報(bào)銷(xiāo)款的請(qǐng)求，顯然是錯(cuò)誤的裁判。
一審法院在案件事實(shí)未查清、法律適用不當(dāng)?shù)那闆r下，就草草駁回上訴人相關(guān)訴請(qǐng)，實(shí)在是有失法律之公允;為維護(hù)上訴人的合法權(quán)益，特上訴至貴院，以求得到一個(gè)公正的判決。
此致
無(wú)錫市中級(jí)人民法院
上訴人：_________________
_____年_____月_____日
第2篇 勞務(wù)合同糾紛民事上訴狀
上訴人(原審原告)xx有限責(zé)任公司,住所地xx省xx市xx區(qū)xx街xx號(hào)。聯(lián)系電話:xx。組織機(jī)構(gòu)代碼:xxx。
法定代理表人xx,總經(jīng)理。
被上訴人(原審被告)xx,男,x族,xx年xx月x日出生,個(gè)體工商戶(hù),住xx省xx市xx區(qū)xx街xx號(hào),居民身份證號(hào)xxxx。聯(lián)系電話:xx。
上訴人因xx糾紛一案,不服猇亭區(qū)人民法院xx年x月x日(20xx)鄂猇亭民xx字第xx號(hào)判決,現(xiàn)提起上訴。
訴訟請(qǐng)求:
一、請(qǐng)求撤銷(xiāo)(20xx)鄂猇亭民xx字第xx號(hào)判決。
二、依法改判(注明改判內(nèi)容)xxxx。
三、本案一審、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
........................。
上訴人認(rèn)為,一審法院對(duì)事實(shí)認(rèn)定不清,適用法律錯(cuò)誤。據(jù)此,上訴人特依據(jù)《民事訴訟法》第一百四十七條之規(guī)定提起上訴,請(qǐng)依法判決。
此致
宜昌市中級(jí)人民法院
具狀人:xxxx(簽名或蓋章)
第3篇 包工頭討要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)民事起訴狀
民事起訴狀
原告：劉xx
被告：李xx
被告：xx建筑工程有限公司
法定代表人：xxx
住所地：xx
被告：xx置業(yè)集團(tuán)有限公司
住所地：xx
法定代表人：xxx
訴訟請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求判令被告李xx向原告支付工程勞務(wù)費(fèi)人民幣971500元及逾期利息人民幣14086元（利息按銀行同期貸款利率暫從竣工驗(yàn)收之日2015年10月15日起計(jì)算至2016年2月14日止，實(shí)際計(jì)算至勞務(wù)費(fèi)付清之日止）；
二、判令被告xx建筑工程有限公司就上述勞務(wù)費(fèi)及利息承擔(dān)連帶支付責(zé)任；
三、判令xx置業(yè)集團(tuán)有限公司在欠付工程款范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；
四、本案訴訟費(fèi)用由三被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
位于xx縣xx街道xx大樓由被告xx置業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)xx置業(yè)集團(tuán)）開(kāi)發(fā)，被告xx建筑工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)xx建筑公司）施工。xx建筑公司承包該工程后，將其轉(zhuǎn)包給被告李xx實(shí)際施工，李xx作為實(shí)際承包人將該工程的鋼筋制作安裝勞務(wù)部分包給原告，并于2013年9月6日與原告簽定《分項(xiàng)工程勞務(wù)合同》，約定承包方式為包工不包料，承包范圍為地下負(fù)14.6m至屋頂?shù)乃袖摻钪谱骷鞍惭b；結(jié)算單價(jià)為按建筑面積每平方米xx元計(jì)算；付款方式為按工程進(jìn)行進(jìn)行付款，全部完工支付工程款85%，余額待單位工程全部竣工驗(yàn)收一次付清。
合同簽定后，原告組織人員及工具進(jìn)場(chǎng)施工，并完成合同約定的全部勞務(wù)。xx大樓也于2015年10月15日竣工驗(yàn)收。2016年1月24日，被告李xx與原告進(jìn)行結(jié)算，應(yīng)付原告工程款共計(jì)4401500元，扣除已付款338萬(wàn)元，尚欠1021500元。2016年2月6日，項(xiàng)目各民工班組共同向被告xx置業(yè)集團(tuán)討要?jiǎng)趧?wù)工資，被告xx置業(yè)集團(tuán)以借支的形式向原告支付5萬(wàn)元。以后，雖經(jīng)原告多次向三被告催討，均未再支付。
原告認(rèn)為，被告李xx作為工程的實(shí)際承包人，與原告簽定勞務(wù)分包合同，將工程的鋼筋制作及安裝勞務(wù)分包給原告，原告按約定完工，在雙方結(jié)算后，被告應(yīng)當(dāng)依照結(jié)算單的欠款金額向原告支付工程勞務(wù)費(fèi)。被告xx建筑公司作為本案建設(shè)工程的承包人，其違反法律的禁止性規(guī)定，將自己承包的建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的被告李xx，且對(duì)李xx施工過(guò)程中又疏于管理，是導(dǎo)致其拖欠原告工程勞務(wù)款的重要原因，故應(yīng)當(dāng)對(duì)李xx的付款義務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。被告xx置業(yè)集團(tuán)作為發(fā)包方應(yīng)當(dāng)在其未付的工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)原告承擔(dān)責(zé)任。
原告為支付鋼筋班組的民工工資，四處借債，現(xiàn)已借無(wú)可借，為維護(hù)自身合法權(quán)益，不得以向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法及時(shí)作出判決。
此致
xxx人民法院
具狀人：
二〇一六年月日
第4篇 勞務(wù)合同民事訴訟狀
甲方：_________________
乙方：_________________
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自________________年_____________月_____________日開(kāi)始，至________________年_____________月_____________日終止，
第二條乙方同意在甲方從事_________________工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。
第五條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第六條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：_________________
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方會(huì)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施。
3、乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時(shí)，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據(jù)情況給定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
第七條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：_________________
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_________________
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。
第十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第十四條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________
_________________年_____________月________________日_________________年_____________月________________日
