搬運工勞務合同（9份范本）

第1篇 遵化市搬運工勞務合同

2023遵化市搬運工勞務雇主(甲方)：_______________

雇員(乙方)：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞務合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務合同。

2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

工作內容：負責______部門搬運工作。

職務：搬運工。

工作地點：____________________________________________________。

三、勞動報酬

1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(裝卸費每噸_______元)。

2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

四、合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前______日通知甲方。

五、社會保險

甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他特殊約定

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據相關規(guī)章制度進行處理，直至解除勞務合同。

3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務，如有違反，一經發(fā)現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結束之日。

七、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。

甲方：__________________乙方：__________________

第2篇 2023搬運工勞務合同

20232023-搬運工勞務甲方：

負責人：

地址：

電話：

乙方：

身份證：

住址：

電話：

甲乙雙方經友好協(xié)商，根據《_____》、《_____》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務合同。

二、工作內容和工作地點

工作內容：負責______部門搬運工作。

職務：搬運工。

工作地點：_____________。

三、勞動報酬

1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸_______元）。

2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

四、合同的解除

經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

五、社會_____

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。

六、其他特殊約定

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據相關規(guī)章制度進行處理，直至解除勞務合同。

3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得_____從事與乙方職責相關的一切業(yè)務，如有違反，一經發(fā)現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結束之日。

七、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______法院提起訴訟。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：

負責人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

第3篇 漣源市搬運工勞務合同

2023漣源市搬運工勞務雇主(甲方)：_______________

雇員(乙方)：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞務合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務合同。

2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

工作內容：負責______部門搬運工作。

職務：搬運工。

工作地點：____________________________________________________。

三、勞動報酬

1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(裝卸費每噸_______元)。

2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

四、合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前______日通知甲方。

五、社會保險

甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他特殊約定

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據相關規(guī)章制度進行處理，直至解除勞務合同。

3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務，如有違反，一經發(fā)現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結束之日。

七、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。

甲方：__________________乙方：__________________

第4篇 水泥搬運工勞務合同

2023水泥搬運工勞務雇主(甲方)：_______________

雇員(乙方)：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞務合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務合同。

2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

工作內容：負責______部門搬運工作。

職務：搬運工。

工作地點：____________________________________________________。

三、勞動報酬

1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(裝卸費每噸_______元)。

2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

四、合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前______日通知甲方。

五、社會保險

甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他特殊約定

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據相關規(guī)章制度進行處理，直至解除勞務合同。

3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務，如有違反，一經發(fā)現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結束之日。

七、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。

甲方：__________________乙方：__________________

第5篇 公司搬運工勞務合同

2023公司搬運工勞務甲方：____________

法定代表人：____________

乙方：____________

全體搬運工(附名單、身份證復印件)

1根據有關規(guī)定經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為一年，自____年____月_____日起至____年____月_____日止。

3工作任務：

3.1甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬，計件總額不足四萬時，按人民幣40000元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā)放;超出四萬時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

5.3甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議：

6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面終止本協(xié)議。

6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī)療終結時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議：

6.5.1經國家有關部門確認生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;

6.5.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。

6.6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方成經濟損失應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

甲方：______________________(公章)

地址：______________________法人代表：___________________(簽章)

____年____月____日

乙方：______________________(簽字)

地址：______________________

第6篇 搬運工勞務合同最新

甲方 ：

負責人：

地址：

電話：

乙方：

身份證 ：

住址：

電話：

根據《中華人民共和國 勞動法 》、《中華人民共和國 勞動合同法 》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、 勞務合同 期限

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務合同。

2、 試用期 從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

工作內容：負責______部門搬運工作。

職務：搬運工。

工作地點：_____________。

三、勞動報酬

1、乙方 工資 為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸_______元）。

2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

四、合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

（4）乙方同時與其他用人單位建立 勞動關系 ，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前______日通知甲方。

五、 社會保險

甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動 合同解除 后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他特殊約定

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據相關規(guī)章制度進行處理，直至解除勞務合同。

3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務，如有違反，一經發(fā)現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何 經濟賠償金 。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結束之日。

七、 爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______ 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：

負責人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

第7篇 搬運工勞務合同

甲方：

法定代表人：

乙方：

全體搬運工（附名單、身份證復印件）

1根據有關規(guī)定經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為一年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

3工作任務：

3.1甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬，計件總額不足四萬時，按人民幣40000元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā)放；超出四萬時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

5.3甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰；參與者將處以處罰

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議：

6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面終止本協(xié)議。

6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī)療終結時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議：

6.5.1經國家有關部門確認生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的；

6.5.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。

6.6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方成經濟損失應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

甲方：______________________（公章）

地址：______________________法人代表：___________________（簽章）

年月日

乙方：______________________（簽字）

地址：______________________

第8篇 搬運工勞務合同范本

搬運工勞務合同范本

甲方：

法定代表人：

乙方：

全體搬運工（附名單、身份證復印件）

1 根據有關規(guī)定 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為一年，自 xx 年xx月xx日起至 xx 年xx月xx日止。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服 從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬， 計件總額不足四萬時，按人民幣 40000 元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā) 放；超出四萬時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月 的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作 規(guī) 程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的 各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益 服從甲方的 領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律 甲方可對其進行批評教育 直至按有關規(guī)定給予 必要的紀律處分或解聘。

5.3 甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié) 議，聚眾滋事，帶頭者將處以 處罰；參與者將處以 處罰

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止 由于生產、工作需要 在雙方同意條件下 可續(xù)簽協(xié)議 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經雙方協(xié)商同意 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一 甲方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面 終止本協(xié)議。

6.4.2 乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī) 療終結時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經企業(yè)所在地勞務鑒定 委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī) 定發(fā)給因工致殘撫恤費。

6.5 具有下列情況之一 乙方可以解除本協(xié)議：

6.5.1 經國家有關部門確認 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體 健康 企業(yè)又不加以改善的；

6.5.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī) 侵害乙方合法權益的。

6.6 任何一方提前解除協(xié)議 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 給對方成經濟損失 應視其后果和責任大 小按有關規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜 凡屬國家有規(guī)定的 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家 沒有規(guī)定的 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同 等法律效力。

甲方： ______________________ （公章）

地址： ______________________ 法人代表： ___________________ （簽章）

年 月 日

乙方： ______________________ （簽字）

地址： ______________________

年 月 日

第9篇 2023搬運工勞務合同范本

甲方：

法定代表人：

乙方：

全體搬運工（附名單、身份證復印件）

1 根據有關規(guī)定 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為一年，自 xx 年xx月xx日起至 xx 年xx月xx日止。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服 從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬， 計件總額不足四萬時，按人民幣 40000 元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā) 放；超出四萬時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月 的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作 規(guī) 程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的 各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益 服從甲方的 領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律 甲方可對其進行批評教育 直至按有關規(guī)定給予 必要的紀律處分或解聘。

5.3 甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié) 議，聚眾滋事，帶頭者將處以 處罰；參與者將處以 處罰

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止 由于生產、工作需要 在雙方同意條件下 可續(xù)簽協(xié)議 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經雙方協(xié)商同意 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一 甲方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面 終止本協(xié)議。

6.4.2 乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī) 療終結時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經企業(yè)所在地勞務鑒定 委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī) 定發(fā)給因工致殘撫恤費。

6.5 具有下列情況之一 乙方可以解除本協(xié)議：

6.5.1 經國家有關部門確認 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體 健康 企業(yè)又不加以改善的；

6.5.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī) 侵害乙方合法權益的。

6.6 任何一方提前解除協(xié)議 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 給對方成經濟損失 應視其后果和責任大 小按有關規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜 凡屬國家有規(guī)定的 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家 沒有規(guī)定的 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同 等法律效力。

甲方： ______________________ （公章）

地址： ______________________ 法人代表： ___________________ （簽章）

年 月 日

乙方： ______________________ （簽字）

地址： ______________________

年 月 日