校聘聘用合同（16份范本）

第1篇 學(xué)校聘用保安合同書

甲方：

乙方：

為切實維護學(xué)校(園)的安全穩(wěn)定，提高對突發(fā)事件的控制和應(yīng)急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預(yù)防涉校涉園重大惡性案件事故的發(fā)生，全面推進平安和諧校園建設(shè)，按照縣政府常務(wù)會議第六十次會議紀(jì)要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》(成辦發(fā)〔20〕124號)精神，________年秋季給全縣中小學(xué)、幼兒園配備保安60名，經(jīng)報名、政審、面試、體檢，招聘學(xué)校保安人員59名。

甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校(園)安全保衛(wèi)工作。

根據(jù)《民法典》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé)

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求，保安人員作息時間和學(xué)校作息時間一致，凡學(xué)生在校時間均為保安人員工作時間。

2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負責(zé)。

堅持預(yù)防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認(rèn)真做好守護目標(biāo)的防火、防盜，負責(zé)校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員要認(rèn)真作好值班記錄并妥善保存。

5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預(yù)防工作。

6、保安人員要本著對學(xué)校安全負責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進出校門。

若學(xué)生請假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請假條。

否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。

發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對上課時間(包含晚自習(xí))因遲到要進入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進入，并做好登記工作。

對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍墻購買物品學(xué)生應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時糾正。

8、非學(xué)校師生原則上不得進入學(xué)校。

外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學(xué)生進出學(xué)校。

10、在上學(xué)、放學(xué)時段(特別是下午、晚自習(xí)放學(xué))，保安人員有責(zé)任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。

對在校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，應(yīng)及時報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。

禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。

校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。

發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

1

1、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。

確實因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

1

2、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

二、保安人員的工作報酬及社會保險

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣、拖欠工資。

每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2800元整。

2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策進行辦理。

3、建立增資機制。

每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續(xù)聘后將適當(dāng)增加工作報酬。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標(biāo)損失。

3、工作散漫、不負責(zé)且屢教不改。

4、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、學(xué)校與招聘的保安簽訂為期________年的聘用合同，期滿后根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式六份。

甲乙雙方各執(zhí)一份，監(jiān)察局、人社局、財政局、教育局、學(xué)校各執(zhí)一份。

從簽訂之日生效。

學(xué)校(公章)：

法人代表人(簽字)：

乙方(簽字)：

第2篇 學(xué)校聘用教師合約書

甲方：北京市__________學(xué)校(聘用單位)

法定代表人：__________________________

身份證號碼：__________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方：________________________(教師)

出生年月：____________________________

文化程度：____________________________

學(xué)位：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》(京政辦發(fā)______________號)和《北京市朝陽區(qū)教育委員會關(guān)于實行教職工聘用合同制工作的實施意見》(朝教文_______________號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、試用期限：自__________年______月_____日至__________年_____月_____日為乙方正式調(diào)入甲方前的試用期。

二、工作內(nèi)容：乙方同意在試用期間，根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任__________崗位__________工作，并且認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三、工作報酬：試用期間甲方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，享受本校教職工相應(yīng)崗位工作的同等待遇。

四、試用期滿的考核及待遇

1.試用期滿，按甲方教職工考核辦法考核乙方，考核合格，甲乙雙方簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》，首次簽訂聘期為_____年。

試用期滿，按甲方教職工考核辦法考核乙方，考核不合格，乙方自動調(diào)離。甲方為乙方提供_____個月的尋找新的用人單位時間。尋找新的用人單位期間只享受國撥職務(wù)工資、職務(wù)工資的10%、(30%)津貼、教齡津貼、福利性津貼和補貼。

2.超過試用期，甲方未對乙方考核，視為合格。

3.試用期間甲方發(fā)現(xiàn)乙方在教師資格、學(xué)歷、身體等方面有隱瞞或有缺陷，視為不合格。

五、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家、北京市和朝陽區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自簽訂之日起生效。

甲方：_______________(簽字或蓋章)乙方：_______________(簽字)

第3篇 學(xué)校聘用合同范本常用版

因安徽____________學(xué)校(以下簡稱甲方)教學(xué)工作需要，經(jīng)協(xié)商，決定聘用________同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師，自________年______月_________日起至________年______月______日，共____學(xué)期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：

一。聘用條件：

1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)

2、能獨立承擔(dān)一門課程的教學(xué)任務(wù)，具有先進的教學(xué)理念，能使用先進的教學(xué)手段和設(shè)備

3、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能

4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康

5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

二。工作任務(wù)及內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)工作需要，擔(dān)任班級課程的授課工作，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責(zé)任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作

2、甲方必須認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護方面的規(guī)定，為乙方提供必備的教學(xué)工作條件，保障乙方安全

3、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進程表、教學(xué)計劃表、教材(及配套的教學(xué)參考書)、備課筆記本

4、乙方在教學(xué)過程中應(yīng)切實履行教師職責(zé)，悉心備課、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教，堅持課后輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)和登記成績，按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評學(xué)生成績、寫出試卷分析。

三。勞動報酬：

1、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后，在甲方本部教學(xué)區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學(xué)工作實行按課時計酬，甲方按________元(人民幣)/(課時)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方授課酬金在阜陽xx教學(xué)的聘用教師按________元/月支付課酬(不支付其他項補貼)

2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上(含縣級)醫(yī)院證明，需要給予治療的，甲方按有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇

四。解聘規(guī)定：

下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)

(2)乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的

(3)根據(jù)職責(zé)范圍和崗位責(zé)任，不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的

(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除

(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。

五。勞動紀(jì)律：

乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應(yīng)的教學(xué)課時酬金、罰款直至解聘。

六。其他事項：

1、乙方因工作不負責(zé)任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應(yīng)按原價賠償甲方損失

2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責(zé)，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗

3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應(yīng)予支付如系階段性停課，甲方應(yīng)支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

七、合同期限

1、本合同自____________年____________月____________日起至2___________年____________月____________日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。

甲方：____________乙方：____________

第4篇 學(xué)校聘用藝術(shù)老師合同

2023學(xué)校聘用藝術(shù)老師甲方：

乙方：

鑒于甲方具有較好的教學(xué)資源、成熟的市場和完善的管理體系，乙方具有一定的專業(yè)知識，并熱愛教育工作。本著誠實、平等、自愿，甲乙雙方簽訂并履行本合同。

第一條工作崗位甲方聘請乙方擔(dān)任_______老師。

第二條聘用期限第三條甲方權(quán)利與義務(wù)(1)甲方為乙方提供工作崗位、教學(xué)場所，努力為乙方打造一個良好的工作平臺。(2)甲方定期對乙方進行工作、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、考核和管理。(3)甲方有權(quán)要求乙方對因其責(zé)任而使甲方蒙受的經(jīng)濟、名譽損失進行賠償。

(6)甲方準(zhǔn)時發(fā)放乙方工資和福利，不得拖欠或扣押。

(7)甲方按乙方的綜合能力合理分配教學(xué)資源。

(8)在合同期間，乙方能勝任各項工作并按目標(biāo)完成各項工作任務(wù)，甲方要確保乙方工作崗位的穩(wěn)定性，不得隨意調(diào)動。

(9)如發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重違反法律法規(guī)或雙方約定的行為，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

(10)由于乙方工作能力問題完成不了目標(biāo)，甲方有權(quán)對乙方崗位的安排進行調(diào)動或終止合同。

乙方權(quán)利與義務(wù)

(1)簽署本合同前，乙方應(yīng)向甲方提交以下真實資料：

(乙方的學(xué)歷及相關(guān)證書復(fù)印件、乙方的身份證復(fù)印件、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、家鄉(xiāng)親人電話)

(2)乙方服從甲方的工作安排，并負責(zé)該項目宣傳、推廣、咨詢、招生、教學(xué)、教務(wù)管理、回訪服務(wù)、組織比賽活動等工作。

(3)乙方嚴(yán)格執(zhí)行、遵守甲方各項規(guī)章制度及管理辦法，積極完成各項工作任務(wù)。

(4)乙方要不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力。自覺維護甲方利益和聲譽。

(5)乙方要求甲方按協(xié)議約定準(zhǔn)時發(fā)放乙方工資和福利，不得拖欠或扣押。

(6)確保本協(xié)議及甲方內(nèi)部資料、制度、資源信息保密，不得外泄。

(7)確保教學(xué)秩序的有序開展，確保教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)期間學(xué)生的安全。

(8)未經(jīng)甲方允許，在合同期內(nèi)不得到甲方指定教學(xué)點外進行教學(xué)或其他工作，違約將追究乙方責(zé)任。

(9)乙方合同期限到期，乙方要積極配合，做好各項交接工作，乙方不得占用或轉(zhuǎn)移甲方一切資源。_______年內(nèi)不得在甲方經(jīng)營范圍(鎮(zhèn)區(qū))從事類似或相關(guān)工作。

第四條違約責(zé)任

協(xié)議雙方如因一方違約給對方造成經(jīng)濟、名譽損失的將追究違約方責(zé)任并進行經(jīng)濟賠償。

作息時間、工資及福利

1、作息時間：乙方每天______小時工作制，每周休息______天。

2、工資：(1)基本工資：______元(含______元工作業(yè)績)

(2)提成工資：當(dāng)月學(xué)費超出______元部分的______%作為乙方的提成工資

3、福利：(1)社保補貼：______元/月

(2)每年外出旅游一次/年

(3)全勤獎______元/年(沒有出現(xiàn)過遲到、早退、曠課、投訴等現(xiàn)象)

(4)年終業(yè)績獎勵：當(dāng)年提成工資業(yè)績達到______萬以上，提取業(yè)績______%作為獎勵;業(yè)績達到______萬元以上，提取業(yè)績______%作為獎勵。

第六條合同的變更、終止和續(xù)約1、經(jīng)甲、乙雙方同意，可以變更合同，任何一方私自變更無效。

2、甲方單位撤消，本合同自行終止。

3、由于乙方個人工作能力或身體健康問題導(dǎo)致不能勝任本工作，本合同自行終止。

4、由于乙方個人綜合能力，工作滿______個月之后月均工資尚未超過______元，甲方有權(quán)利終止本合同。

5、合同到期，雙方如有意繼續(xù)合作可續(xù)約，任何一方不再繼續(xù)合作應(yīng)在協(xié)議到期前______個月以書面形式通知對方，并做好相關(guān)交接工作。如乙方不再繼續(xù)合作，乙方不得跟學(xué)員、家長、合作校(園)方透露相關(guān)信息，否則視為違約行為，并追究乙方違約金。

第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，簽字(章)后生效。甲方蓋章：

乙方：簽約日期：

第5篇 私立學(xué)校聘用員工合同

2023私立學(xué)校聘用員工用人單位(甲方)

職工(乙方)

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：

一、合同期限

本合同自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反合同責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本合同期限滿自行終止。

十、本合同書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)

第6篇 學(xué)校聘用合同范本新

聘任合同與 聘用合同 這兩個概念同時出現(xiàn)在了在中國的規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員和管理人員 勞動關(guān)系 的規(guī)范性法律文件中，早期《 教師法 》《 教育法 》都有聘任合同的相關(guān)規(guī)定，1993 年《教師法》第十七條作了如下闡述：教師的聘任應(yīng)當(dāng)遵循雙方地位平等的原則，由學(xué)校和教師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：學(xué)校聘用 合同范本 。歡迎閱讀與參考!

學(xué)校聘用合同范本一

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民 身份證 號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：___________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

三、勞動報酬

甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用 工資 。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

四、乙方為 退休 、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納 社會保險 ，同時甲方也不負擔(dān)乙方有關(guān)社會保險的相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

六、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

七、 解除勞動合同 的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知

2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作。

甲方(蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

學(xué)校聘用合同范本二

甲方(聘用單位)： 法人代表 (負責(zé)人)： 乙方(受聘教師)： 身份證號：

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)

2.對乙方的工作進行考核、獎懲

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律

3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)

4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從 年 月 日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

甲方法定代表人： (簽字)

年 月 日

學(xué)校聘用合同范本三

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

第一條 ：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

第二條 ：乙方的任務(wù)：

第三條 ：甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件

2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理

3.對乙方的教學(xué)工作進行考核

4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金

5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。

第四條 ：乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表

2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系(部)審查，合格后備查

3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度

5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職

6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條 ：甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條 ：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

第七條 ：本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條 ：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。

第九條 ：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

甲方代表(簽字)：_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第7篇 學(xué)校聘用外教合同書

甲方：______________________

乙方：______教育咨詢有限公司

一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、甲方的義務(wù)

1.甲方必須有聘專資格證書，必須在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標(biāo)準(zhǔn)合同并為其辦理相關(guān)簽證，居留證，專家證等手續(xù)。

2.向外教介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

3.對外教的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

4.向外教提供必要的工作和生活條件(以國家外專局標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù))。

5.配備合作共事人員，協(xié)助教學(xué)管理和生活指導(dǎo)工作。

6.按時支付外教的報酬，嚴(yán)格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇。

7.按時結(jié)算本中心服務(wù)費用。

三、乙方的義務(wù)

按甲方學(xué)校(企業(yè))的要求按時按質(zhì)提供外教。乙方有權(quán)對甲方的外事工作進行協(xié)查和評估。合同期間為甲方提供外事咨詢。

四、服務(wù)費的收取本次服務(wù)共為甲方聘請外教____________名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學(xué)校)的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費用共計人民幣____________元整。服務(wù)費未按時支付，所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.

五、合同的變更、解除和終止

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

七、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)提起公訴，訴訟費由違反合同方支付。

八、本合同一式兩份，傳真件有效。

甲方簽章________________乙方簽章________________

聯(lián)系人：________________聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

第8篇 學(xué)校聘用法律顧問合同書范本

甲方向乙方每年繳納聘請 律師 費元。參加 訴訟 、非訴訟、調(diào)解、仲裁及項目談判等，收費按有關(guān)規(guī)定另行議定。

第五條律師受甲方委托外出，差旅費由甲方支付。

第六條甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件，以保證其能夠正常地履行職責(zé)。

第七條本合同自雙方簽字之日起生效。

第八條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________(公章)乙方：_______(公章)

法定代表人：__(簽字)法定代表人：_(簽字)

簽約時間：________年________月_____________日

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第9篇 學(xué)校聘用教師合同書

甲方(用人學(xué)校)：

乙方(應(yīng)聘教師)：

按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

二、聘用期從20年3月1日起至20年1月15日止。

三、乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。

四、甲方應(yīng)每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學(xué)前班代課費共1000.00元。

五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表(簽名)：

第10篇 職業(yè)學(xué)校聘用教師合同書

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

聘用時間：自 年 月 日 起 至 年 月 日止。

乙方一旦受聘，需提供下列材料：兩寸彩照兩張、身份證、學(xué)歷證及能證明自己資格的各種證書及復(fù)印件一封。

聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學(xué)活動等，積極工作，認(rèn)真做好備課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、檢查測試、教學(xué)分析與研究，定期向?qū)W校反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，嚴(yán)禁從事影響正常教學(xué)的事。

甲方在聘用期間，如有違法違紀(jì)，違反本學(xué)校制度，教學(xué)質(zhì)量差，未完成或不服從安排相關(guān)的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關(guān)損失。

甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，合同當(dāng)年乙方的工資待遇定為底薪 元，并可享受學(xué)校規(guī)定的津貼福利和獎勵。

甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

乙方主動提出解除本合同，須提前1個月通知甲方。

乙方合同期未滿，不論何種原因離開本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方 至元中止合同費;合同期滿，提前兩個星期安排工作交接手續(xù)，未安排好交接的，須扣除當(dāng)月工資。

甲方原則上不提供住宿。

10、遵紀(jì)守法，遵守秩序：注意安全，個人安全自行負責(zé);遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)、考勤、考紀(jì)、財務(wù)、作息、值日等制度。

11、乙方每月工資由甲方于次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

13、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

14、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年 月 日

第11篇 2023職業(yè)學(xué)校聘用教師合同

聘用單位(甲方):

法定代表人:

地址:

受聘人員(乙方):

身份證號碼:

聯(lián)系方式:

地址:

幼兒園因工作需要,聘用_______為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

一、合同期限

聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)

1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會_____的規(guī)定,按時足額繳納社會_____費。

2、受聘人員的義務(wù)職責(zé):

(1)遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

3、聘用單位的義務(wù)職責(zé):

(1)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

(2)保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

三、受聘人員勞動報酬

聘用期間月工資__________元。

四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。

2、受聘人員違法_____或違反聘用單位規(guī)章制度的。

3、受聘人員不能勝任本職工作的。

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門_____。

六、合同期滿,本合同終止。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。

聘用單位(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:_______年_______月_______日

受聘人員(簽章):

簽訂日期:_______年_______月_______日

第12篇 學(xué)校聘用法律顧問合同

甲方：____________

乙方：____________

甲方因?qū)W校管理的需要，聘請乙方的律師為常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

第一條 乙方委派律師_______擔(dān)任甲方的常年法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。聘期為____年。

第二條 法律顧問工作范圍：

（一）為甲方提供法律咨詢，必要時提供法律意見；

（二）參與甲方的重要會議，為學(xué)校的重大決策提出建議；

（三）接受甲方的委托，參與重大民事法律活動；

（四）接受甲方的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動；

（五）每年對師生進行____次法律培訓(xùn)和法制教育；

（六）接受甲方的委托，辦理其他法律事務(wù)。

第三條 律師的工作時間、地點及工作方式：

第四條 甲方向乙方每年繳納聘請律師費元。參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁及項目談判等，收費按有關(guān)規(guī)定另行議定。

第五條 律師受甲方委托外出，差旅費由甲方支付。

第六條 甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件，以保證其能夠正常地履行職責(zé)。

第七條 本合同自雙方簽字之日起生效。

第八條 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________（公章） 乙方：_______（公章）

法定代表人：__（簽字） 法定代表人：_（簽字）

簽約時間：________年________月_____________日

附：

1．關(guān)于“法律顧問的工作范圍”，示范文本中只明確了一般的職責(zé)，各學(xué)校在簽訂合同時，可以結(jié)合學(xué)校的實際情況作更詳盡更明確的約定。但所有的約定的內(nèi)容，都不得違背《民法典》、《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律的規(guī)定。

2．關(guān)于律師的工作時間、地點及工作方式，雙方可以在合同中作出約定，也可以在合同簽仃以后根據(jù)需要和甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。一般地說，律師在學(xué)校擔(dān)任法律顧問只能是兼職的，他不可能像學(xué)校的教職員工一樣，每天按時在辦公室八小時上班。因此工作時間、地點只能是一個概括的約定，工作方式也只能是比較靈活的，具體怎么做，雙方要從實際出發(fā)進行協(xié)商。但不管怎么約定，法律顧問履行職責(zé)不得打折扣，甲方的合法權(quán)益必須得到維護。

第13篇 最新學(xué)校聘用合同

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[]4號)及《________大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。

(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。

(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。同時，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，實現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方約定事項

1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人()解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?，未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士研究生。

4、乙方被聘在教師崗位工作的，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。

五、其他事項

(一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。

違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓(xùn)進修費、房改待遇、資助留學(xué)訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)一月支付元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行，無協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關(guān)規(guī)定不一致時，以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(五)本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。

甲方(法定代表人或委托人)(簽章)乙方(簽章)

________年____月____日________年____月____日

第14篇 民辦學(xué)校聘用法律顧問合同

2023民辦學(xué)校聘用法律顧問甲方：____________

乙方：____________

甲方因?qū)W校管理的需要，聘請乙方的律師為常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

第一條乙方委派律師_______擔(dān)任甲方的常年法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。聘期為____年。

第二條法律顧問工作范圍：

(一)為甲方提供法律咨詢，必要時提供法律意見;

(二)參與甲方的重要會議，為學(xué)校的重大決策提出建議;

(三)接受甲方的委托，參與重大民事法律活動;

(四)接受甲方的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動;

(五)每年對師生進行____次法律培訓(xùn)和法制教育;

(六)接受甲方的委托，辦理其他法律事務(wù)。

第三條律師的工作時間、地點及工作方式：

第四條甲方向乙方每年繳納聘請律師費元。參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁及項目談判等，收費按有關(guān)規(guī)定另行議定。

第五條律師受甲方委托外出，差旅費由甲方支付。

第六條甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件，以保證其能夠正常地履行職責(zé)。

第七條本合同自雙方簽字之日起生效。

第八條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________(公章)乙方：_______(公章)

法定代表人：__(簽字)法定代表人：_(簽字)

第15篇 民辦學(xué)校聘用合同書

甲方：________（通常為用人學(xué)校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補課的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。 六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條 甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

（1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

（1）乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

（3）甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費，其標(biāo)準(zhǔn)為__________。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他

第三十九條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1．____________________________；

2．____________________________；

3．____________________________；

4．____________________________。

第四十條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________（蓋章） 乙方：___（簽字）

法定代表人：____（簽字）

委托代理人：____（簽字）

____________年____________月______________日

第16篇 職業(yè)學(xué)校聘用教師合同通用版

聘用單位（甲方）：法定代表人：地址：受聘人員（乙方）：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址： 風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)

1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

3、聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

（1）組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

三、受聘人員勞動報酬聘用期間月工資__________元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。

3、受聘人員不能勝任本職工作的。

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

六、合同期滿，本合同終止。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日受聘人員（簽章）：簽訂日期：________年____月____日