第1篇 公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同
小編為大家收集2012年最新的公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同，及公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同相關(guān)知識解讀，希望這些公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同范本能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同
編號：______
甲方：_______（通常為聘用單位）
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：___
乙方：_______（通常為被聘用者）
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用（任）崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。
二、聘用（任）合同期限
1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2．本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1．乙方的工作職責(zé)是_________________________________。
2．具體工作及要求___________________________________。
3．乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4．乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。
5．甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6．甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1．甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補貼。
2．乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。
3．甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。
五、工作紀(jì)律
1．甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2．甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1．甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2．乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3．乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
5．法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1．本合同期限屆滿，即行終止。
2．本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（1）____________________________；
（2）____________________________。
3．本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；
（1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；
（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
（3）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（4）嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；
（5）嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的；
（6）連續(xù)兩年考核不合格的；
（7）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。
5．有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；
（3）乙方不履行聘用（任）合同的。
6．甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。
7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：
（1）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
（2）患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；
（4）患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；
（5）接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
（6）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8．乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9．有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)；
（2）考人普通高等院校的；
（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
（4）依法服兵役的；
（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（6）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
（7）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10．承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用（任）合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用（任）合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用（任）合同。
11．甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第（1）、（2）目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。
12．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13．甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項
勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同時，很多時候都沒有很好地對勞動合同條文很好的逐一解讀，以至于在發(fā)生勞動爭議時找不到證據(jù)。為此，筆者提出幾條建議，希望勞動者在簽訂勞動合同時多加注意，增強取證意識。
首先，勞動者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外，也具有確定勞動關(guān)系歸屬的作用，即勞動者是“哪個單位的人”，因此在簽訂勞動合同時必須明確用人單位。
其次，勞動者應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同后再謹(jǐn)慎簽字，在空白合同中落款簽字時應(yīng)當(dāng)尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)充分了解情況、權(quán)衡其利弊，謹(jǐn)慎簽署該勞動合同，如果用人單位系有意規(guī)避法律逃避勞動法義務(wù)，則可以向勞動監(jiān)察部門舉報控告，以維護自己的合法權(quán)益。
此外，勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因為書面合同系打印版而忽視了對重要條款的仔細(xì)斟酌，對于雙方的工資條款標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具體到數(shù)額、計算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或公司有關(guān)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以免日后就工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況引發(fā)爭議。
勞動者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動合同的情況，應(yīng)提高警覺、增強取證意識，以有效維護自己的正當(dāng)權(quán)益，主張從反映公司對勞動者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，例如，從財務(wù)、考勤、業(yè)務(wù)、獎勵、培訓(xùn)等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務(wù)記錄、獎勵證書、培訓(xùn)記錄等資料。當(dāng)然，這些資料中應(yīng)該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。
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第2篇 公辦中小學(xué)教職工聘用
編號：______
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。
5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。
五、工作紀(jì)律
1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)____________________________;
(2)____________________________。
3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;
(5)嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;
(6)連續(xù)兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：
(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);
(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。
12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1.由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2.當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3.當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
4.其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________。
九、雙方約定的其他事項
1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。
2.爭議的解決：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn)無效。
甲方：__________(蓋章)乙方：_______(簽章)
法定代表人：____(簽章)
________年____月_____日____年_______月____日
教育行政部門審批意見：
負(fù)責(zé)人_________(簽字)批準(zhǔn)單位：___(蓋章)
________年____月____日_______年____月____日
附：
1.公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。
2.教師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個重點，必須貫穿在整個合同中。教師的權(quán)利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定。
根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：
(一)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;
(二)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;
(三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;
(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假;
(五)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓(xùn)。
根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù);
(三)對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;
(四)關(guān)心、愛護全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;
(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內(nèi)容。
第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設(shè)基金、保證金等費用;
第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險金、培訓(xùn)費、抵鉀金、保證金等費用;
第3篇 公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同書
編號：______
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。
5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。
五、工作紀(jì)律
1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)____________________________;
(2)____________________________。
3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;
(5)嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;
(6)連續(xù)兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：
(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);
(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。
12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1.由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2.當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3.當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
4.其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________。
九、雙方約定的其他事項
1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。
2.爭議的解決：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn)無效。
甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)
法定代表人：____(簽章)
________年____月_____日 ____年_______月____日
教育行政部門審批意見：
負(fù)責(zé)人_________(簽字) 批準(zhǔn)單位：___(蓋章)
________年____月____日 _______年____月____日
附：
1.公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。
2.教師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個重點，必須貫穿在整個合同中。教師的權(quán)利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定;《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定。
根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：
(一)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;
(二)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;
(三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;
(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假;
(五)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(六)參加進修或者其他方式的培訓(xùn)。
根據(jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù);
(三)對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;
(四)關(guān)心、愛護全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;
(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;
(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個人繳費內(nèi)容。
第一，不得對新招錄的教職工收取財源建設(shè)基金、保證金等費用;
第二，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險金、培訓(xùn)費、抵鉀金、保證金等費用;
第三，在實行聘任制過程中，不得把繳納集資費、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件。
第4篇 公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同書范本
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民 身份證 號碼：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務(wù) 甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。 試用期 自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家 勞動法 律、 法規(guī) 的規(guī)定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。
5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、 申訴 、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均 工資 、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。
五、工作紀(jì)律
1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、 社會保險 和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、 產(chǎn)假 和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除 聘用合同 時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、 醫(yī)療費 等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚 喪假 、產(chǎn)假、寒暑假等。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)____________________________
(2)____________________________。
3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的
(2)連續(xù) 曠工 超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的
(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的
(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的
(5)嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的
(6)連續(xù)兩年考核不合格的
(7)被依法追究刑事責(zé)任或 勞動教養(yǎng) 責(zé)任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定 解除合同 ：
(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后 勞動能力鑒定 機構(gòu)鑒定為1至4級 喪失勞動能力 的
(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)
(3) 女職工 在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)
(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的
(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的
(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi)
(2)考人普通高等院校的
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的
(4)依法服兵役的
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件
(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā) 知識產(chǎn)權(quán) 糾紛造成較大損失的，在聘用(任) 合同解除 或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應(yīng)依法給予 經(jīng)濟補償金 。
12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
