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第1篇 醫(yī)美運營總監(jiān)/運營院長/醫(yī)美管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
3. 制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計劃，并達(dá)成既定目標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
職位要求：
1. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
2. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險。
3. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
4. 熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
第2篇 常務(wù)副院長（管理總公司）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
4. 組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。
5. 制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計劃，并達(dá)成既定目標(biāo)。
6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系，確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。
8. 完成集團上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10. 參與接管項目（醫(yī)院）的前期調(diào)研和研討，撰寫分項報告。
11. 在公司管理框架內(nèi)，組建進(jìn)駐項目醫(yī)院的團隊，建立前置培訓(xùn)大綱和課程，對團隊成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。
12. 領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)，在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運營。
13. 對目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險控制，建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。
14. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系，溝通和解決日常經(jīng)營與運營中的問題。
職位要求：
1. 5年以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或擔(dān)任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。
2. 主任醫(yī)師或副教授以上，具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗，擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)3年以上，同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險。
5. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6. 熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
第3篇 院長（以嶺健康管理中心）工作職責(zé)與職位要求
篇3:院長助理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，副高以上職稱；
2、具有三級綜合醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；
3、具有現(xiàn)代化醫(yī)院管理經(jīng)營意識、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及強烈的全局意識，有成功籌建及運營模式經(jīng)驗。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助籌建院長管理日常工作，主要包括規(guī)劃、定位、設(shè)計、醫(yī)療、護(hù)理、設(shè)備、信息智能化、工程、綜合及招采配合等相關(guān)工作；
2、協(xié)助院長落實各環(huán)節(jié)及建設(shè)時間節(jié)點任務(wù)要求，保證按計劃實施；
3、提高籌建質(zhì)量和管理水平，規(guī)避項目建設(shè)工作風(fēng)險，促進(jìn)各項管理工作有序、高效開展；
4、協(xié)調(diào)醫(yī)院籌建過程中重大工作事宜，及與政府相關(guān)部門關(guān)系的維護(hù)；
5、及時主管領(lǐng)導(dǎo)匯報醫(yī)院籌建相關(guān)的各項工作問題、提出建議、反饋各類信息；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項工作。
第4篇 消防安全管理人分管副院長職責(zé)
1、擬訂本單位年度消防工作計劃,組織實施日常消防安全管理工作。
2、組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實。
3、擬訂本單位消防安全工作的資金投入和組織保障方案。
4、組織實施防火和火災(zāi)隱患整改工作。
5、組織實施本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)。
6、組織管理本單位義務(wù)消防隊員。
7、在師生員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn),組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練。
8、單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
第5篇 科長主任、大隊長、院長安全生產(chǎn)管理職責(zé)
在監(jiān)獄長和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其安全職責(zé)是：
（一）組織本單位按照本部門安全生產(chǎn)職責(zé)部署安排和開展工作；
（二）根據(jù)部門崗位設(shè)置，細(xì)化崗位職責(zé)，確定本部門工作人員的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)；
（三）落實本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（四）依照職責(zé)，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)監(jiān)區(qū)的安全生產(chǎn)工作，并提出意見和建議；
（五）檢查本部門工作人員的安全生產(chǎn)履行職責(zé)情況；
（六）負(fù)責(zé)向監(jiān)獄長或者分管領(lǐng)導(dǎo)匯報本單位安全生產(chǎn)的工作情況，提出建議和意見；
（七）協(xié)調(diào)本部門安全生產(chǎn)工作；
（八）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第6篇 科長主任大隊長院長安全生產(chǎn)管理職責(zé)
在監(jiān)獄長和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,其安全職責(zé)是:
(一)組織本單位按照本部門安全生產(chǎn)職責(zé)部署安排和開展工作;
(二)根據(jù)部門崗位設(shè)置,細(xì)化崗位職責(zé),確定本部門工作人員的安全生產(chǎn)崗位職責(zé);
(三)落實本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(四)依照職責(zé),監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)監(jiān)區(qū)的安全生產(chǎn)工作,并提出意見和建議;
(五)檢查本部門工作人員的安全生產(chǎn)履行職責(zé)情況;
(六)負(fù)責(zé)向監(jiān)獄長或者分管領(lǐng)導(dǎo)匯報本單位安全生產(chǎn)的工作情況,提出建議和意見;
(七)協(xié)調(diào)本部門安全生產(chǎn)工作;
(八)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
第7篇 管理執(zhí)行院長工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
管理院長
工作職責(zé)：
1.?????? 主抓醫(yī)院全面經(jīng)營管理工作，為公司經(jīng)營決策提供業(yè)務(wù)支持；
2.?????? 參與醫(yī)院前期籌建工作；
3.?????? 負(fù)責(zé)醫(yī)院整體發(fā)展計劃的制定及落實，并對全院各科室、各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。
職位要求：
1.?????? 一本以上學(xué)歷，具備五年以上同類工作管理經(jīng)驗；
2.?????? 具備較好的團隊管理及運營能力，并能承受一定的工作壓力；
3.?????? 了解?？漆t(yī)院運作方式及市場營銷推廣模式，同時具備較好的全局戰(zhàn)略思維。
