招標(biāo)管理中心架構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：57

招標(biāo)管理中心架構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)怎么寫

招標(biāo)管理中心是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，負(fù)責(zé)組織和實施各類招標(biāo)項目，確保公平公正時，有效地采購到所需的服務(wù)或產(chǎn)品。在構(gòu)建這個中心時，我們需要考慮到其職能的全面性和效率，以及各崗位人員的專業(yè)能力與協(xié)作。

1. 招標(biāo)管理中心負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)人是整個中心的靈魂，他們需具備深厚的法律知識，熟悉國家招投標(biāo)法規(guī)，同時具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策力。他們的職責(zé)包括制定中心的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門工作，處理重大招標(biāo)項目的決策，并確保所有活動符合法律法規(guī)要求。

2. 招標(biāo)專員

招標(biāo)專員是具體執(zhí)行招標(biāo)任務(wù)的人員，他們需要精通招標(biāo)流程，從編制招標(biāo)文件、發(fā)布招標(biāo)公告，到接收投標(biāo)、評標(biāo)、公示結(jié)果等。他們的職責(zé)是確保招標(biāo)過程的透明度和公正性，同時處理供應(yīng)商的咨詢和答疑，保證招標(biāo)工作的順利進行。

3. 合同管理員

這個崗位負(fù)責(zé)合同的起草、審查和管理，確保合同條款符合法律法規(guī)和公司政策。他們需要與中標(biāo)方進行談判，確保合同的公平合理，同時在合同簽訂后跟蹤執(zhí)行情況，解決可能出現(xiàn)的糾紛。

4. 法務(wù)顧問

法務(wù)顧問為招標(biāo)過程提供法律支持，審核招標(biāo)文件的合法性，防止?jié)撛诘姆娠L(fēng)險。他們需要對相關(guān)法律法規(guī)有深入理解，為招標(biāo)活動提供專業(yè)建議，確保所有操作合規(guī)。

5. 風(fēng)控專員

風(fēng)控專員負(fù)責(zé)監(jiān)控招標(biāo)過程的風(fēng)險，評估供應(yīng)商資質(zhì)，防止欺詐和不正當(dāng)競爭。他們的職責(zé)是建立和完善風(fēng)險防控機制，確保招標(biāo)安全。

6. 信息系統(tǒng)管理員

管理招標(biāo)過程中的信息化系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確。他們負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護、升級和用戶培訓(xùn)，提高工作效率。

新手在編寫崗位職責(zé)時可能會忽視某些細(xì)節(jié)，如未明確職責(zé)的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，或者描述過于籠統(tǒng)，這都可能導(dǎo)致執(zhí)行中的混亂。因此，務(wù)必清晰、具體地定義每個崗位的職責(zé)范圍，避免出現(xiàn)職責(zé)交叉或空白。

注意事項

在制定管理職責(zé)時，應(yīng)注重以下幾點：

1. 明確職責(zé)邊界：每個崗位的職責(zé)應(yīng)清晰界定，避免責(zé)任模糊或重疊。

2. 實際操作性：職責(zé)描述應(yīng)考慮實際工作流程，確?？刹僮餍?。

3. 法規(guī)合規(guī)：所有職責(zé)都應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，避免違法操作。

4. 溝通協(xié)調(diào)：強調(diào)團隊協(xié)作，確保各崗位間的有效溝通。

書寫格式

管理職責(zé)的書寫格式通常包括以下幾個部分：

1. 崗位名稱：明確崗位的全稱。

2. 工作概述：簡述該崗位的主要工作內(nèi)容。

3. 具體職責(zé)：詳細(xì)列出該崗位需要完成的各項任務(wù)。

4. 職責(zé)要求：闡述對該崗位人員的技能、經(jīng)驗和素質(zhì)要求。

5. 相關(guān)關(guān)系：說明該崗位與其他崗位的協(xié)作關(guān)系。

以上內(nèi)容旨在提供一個招標(biāo)管理中心的架構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)的基本框架，但具體設(shè)置應(yīng)根據(jù)公司的實際情況和業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。在實踐中，不斷優(yōu)化和細(xì)化職責(zé)描述，將有助于提高團隊的工作效率和滿意度。

招標(biāo)管理中心架構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)范文

招投標(biāo)管理中心機構(gòu)設(shè)置與工作職責(zé)

集團招投標(biāo)管理中心（以下簡稱招標(biāo)中心）是負(fù)責(zé)企業(yè)材料物資采購、工程發(fā)包招標(biāo)與合約管理、開發(fā)項目投資控制與建設(shè)施工成本管理的專職管理部門。為有序、有效、順利地開展本中心各項工作，現(xiàn)對招標(biāo)中心工作架構(gòu)與人員設(shè)置規(guī)定如下。

一、職能機構(gòu)設(shè)置

1、成本管理部：負(fù)責(zé)自行開發(fā)項目投資控制、建設(shè)施工項目成本審核。

2、招標(biāo)管理部（轄所屬材料采購員）：負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)中心物資設(shè)備采購招標(biāo)、專業(yè)工程發(fā)包的招標(biāo)工作。

3、合約管理部：負(fù)責(zé)物資與設(shè)備采購、工程發(fā)包（含技術(shù)服務(wù)，租賃招商）的招標(biāo)公告、招標(biāo)文件與格式合同范本的起草、修訂和報審工作。

4、招標(biāo)監(jiān)督部：負(fù)責(zé)物資采購招標(biāo)與工程發(fā)包招標(biāo)監(jiān)督咨詢工作。

5、行政總務(wù)部：負(fù)責(zé)招標(biāo)管理中心行政與總務(wù)工作。

二、管理職能分工

2.1、成本管理部：參與項目設(shè)計方案優(yōu)化，提供項目可行性研究意見，投資控制計劃編制，項目財務(wù)評價，開發(fā)過程造價跟蹤咨詢，項目竣工結(jié)算（決算）報告初審、在建施工項目成本抽查、審核等全過程成本管理工作。

2.2.、招標(biāo)管理部：組織物資設(shè)備采購與各專業(yè)工程發(fā)包的各輪招標(biāo)、詢價（標(biāo)）、考察，匯總招標(biāo)結(jié)果，推薦中標(biāo)候選人；建立物資與工程承包合格供方名錄及動態(tài)價格數(shù)據(jù)庫等。

2.3、合約管理部：收集、統(tǒng)計、匯編和報審各發(fā)包單位物資設(shè)備采購與工程發(fā)包計劃；起草、修訂物資設(shè)備采購與工程發(fā)包的招標(biāo)公告；指導(dǎo)發(fā)包單位編制招標(biāo)文件與合同文本；參與開標(biāo)、評標(biāo)、詢標(biāo)及資格后審工作，協(xié)助發(fā)包單位簽訂材料采購與工程發(fā)包合同。

2.4、招標(biāo)監(jiān)督部：及時掌握要素市場價格變化行情，接收各類投標(biāo)文件，參加開標(biāo)、評標(biāo)及資格審查，負(fù)責(zé)物資設(shè)備采購招標(biāo)與工程發(fā)包招標(biāo)程序的監(jiān)督檢查等工作。

2.5、行政總務(wù)部：負(fù)責(zé)招標(biāo)管理中心各類招標(biāo)計劃收集、報審、登記、傳遞、分發(fā)，發(fā)布招標(biāo)公告，接受投標(biāo)報名，發(fā)放招標(biāo)文件，統(tǒng)計物資設(shè)備與工程招投標(biāo)記錄等。

三、人員編制：

3.1、招標(biāo)管理中心主任：一名（兼職）；

副主任：一名（兼職）。

3.2、成本管理部：經(jīng)理兼咨詢師：一名（兼職）。

3.3、招標(biāo)管理部：經(jīng)理：一名（專職）；

助理：一名（行政部人員兼職）。

專職投標(biāo)員：由現(xiàn)有編制的材料員和擴招人員組成。

3.4、合約管理部：經(jīng)理：二名（兼職）其中：

主管建設(shè)與物流板塊：一名；

主管房產(chǎn)置業(yè)與酒店中心：一名。

計劃管理員一名：（行政部人員兼職）。

3.5、招標(biāo)監(jiān)督部：經(jīng)理：一名（專職）。

3.5、行政總務(wù)部：經(jīng)理：一名（兼職）

管理員：二名（兼職）材料1名；工程1名。

四、崗位工作職責(zé)：

4.1、招投標(biāo)管理中心主任：

A、組織實施本部門管理職能，制訂總體工作計劃和管理目標(biāo)，合理配置崗位人員，落實各崗位工作責(zé)任制；

B、設(shè)置部門管理流程，協(xié)調(diào)部門工作關(guān)系，整合各類管理資源，提高部門管理水平，創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益。

C、批準(zhǔn)各部門工作計劃，隨時指導(dǎo)和督促各部門開展工作，檢查各部門工作質(zhì)量，制訂績效考核辦法，定期組織工作績效考核；

D、主持部門工作會議，及時糾正工作缺陷，創(chuàng)新管理方法，研究解決“重大、疑難、復(fù)雜”的管理和工作問題。

E、組織策劃本部門全面完成企業(yè)項目投資控制、施工成本管理和材料采購與工程發(fā)包招標(biāo)各大管理目標(biāo)。

F、向集團管理委員會負(fù)責(zé)，定期向管委會報告工作。

4.2、招投標(biāo)管理中心副主任：

A、全面完成本人所承擔(dān)的主責(zé)工作；

B、協(xié)助招標(biāo)管理部經(jīng)理開展工作，完成經(jīng)理委托的各項任務(wù)。

4.3、成本管理部經(jīng)理（兼咨詢師）：

A、參與開發(fā)項目設(shè)計方案優(yōu)化，對項目業(yè)態(tài)定位與市場前景預(yù)測提出意見；

B、對開發(fā)項目進行可行性研究和財務(wù)評價，評估開發(fā)項目經(jīng)濟、社會與環(huán)境效益及對企業(yè)持續(xù)發(fā)展意義，分析項目優(yōu)、劣條件，向業(yè)主提供建議結(jié)論。

C、協(xié)助財務(wù)部門制訂開發(fā)項目投資控制總額和各年度資金流量計劃，編制融資方案及還本付息計劃，為項目開發(fā)提供財務(wù)依據(jù)；

D、協(xié)助開展項目勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理招標(biāo)工作，配合業(yè)主與設(shè)計單位優(yōu)化設(shè)計方案，確定施工圖設(shè)計限額指標(biāo)，做好設(shè)計階段投資控制工作；

E、參與項目建設(shè)階段材料、機械設(shè)備的選型、選材工作，提供項目多方案承、發(fā)包比選計劃，參與項目施工方案優(yōu)化工作，及時跟蹤各項投資計劃的控制情況；

F、參與制訂企業(yè)勞務(wù)指導(dǎo)價，參加項目績效管理聽證，審核施工項目成本與限額用料實施情況，積累項目成本管理經(jīng)驗數(shù)據(jù)；

G、組織開發(fā)項目竣工結(jié)算審計，進行投資效益分析和“三算對比”，對商業(yè)開發(fā)項目組織后評估工作。

4.4、招標(biāo)管理部經(jīng)理

A、制訂、修改和執(zhí)行物資設(shè)備采購和工程發(fā)包招標(biāo)管理辦法，全面負(fù)責(zé)集團各產(chǎn)業(yè)中心及管理部門物資（材料、機械、設(shè)備）采購和工程發(fā)包招標(biāo)工作。

B、加強企業(yè)招投標(biāo)隊伍建設(shè)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，完善招投標(biāo)崗位工作責(zé)職和績效激勵機制，及時兌現(xiàn)績效獎勵，最大限度發(fā)揮企業(yè)員工投標(biāo)積極性。

C、及時收集和編制物資采購計劃，掌握擬購物資的功能信息和發(fā)包項目的施工要求，工藝特征、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收方法；做好擬購物資的樣品確認(rèn)和現(xiàn)場檢驗工作。

D、負(fù)責(zé)物資采購和工程發(fā)包招標(biāo)工作，廣開投標(biāo)競爭渠道，公平、公正、公開、透明組織物資采購與工程發(fā)包招標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)、詢價、考察工作，匯總和報送招標(biāo)結(jié)果，推薦中標(biāo)候選人，督促落實中標(biāo)物資采購、協(xié)調(diào)貨款支付等工作。

E、深入發(fā)包單位施工現(xiàn)場，收集各類產(chǎn)品理化特征和工藝要求，積累各類產(chǎn)品性價分析資料，建立各項招工作信息臺賬，提高招標(biāo)工作質(zhì)量。

F、加強市場調(diào)查，了解市價行情，協(xié)調(diào)供需關(guān)系，負(fù)責(zé)安排物資采購貨款支付，避免發(fā)生合同糾紛。

G、完成招標(biāo)工作各項管理目標(biāo)，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報每項招標(biāo)工作的開展情況，報送各項招標(biāo)完成情況和相關(guān)信息。

4.5、招標(biāo)部經(jīng)理助理

A、全面完成本人所承擔(dān)的主責(zé)工作；

B、協(xié)助招標(biāo)部經(jīng)理開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)委托的各項任務(wù)。

4.6、專職投標(biāo)員：

A、繼續(xù)履行材料員現(xiàn)行的崗位職責(zé)、管理標(biāo)準(zhǔn)和制度（包括材料采購職責(zé)）；

B、進一步開拓物資供應(yīng)和專業(yè)工程施工投標(biāo)客源，了解工程投標(biāo)人工程業(yè)績、社會信譽、財務(wù)狀況和履約能力。

C、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，掌握新型材料特性和建筑施工知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

D、嚴(yán)格遵守投標(biāo)工作紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)，保守公司商業(yè)秘密，維護企業(yè)各項權(quán)益。

E、踴躍參加物資采購和與工程發(fā)包投標(biāo)活動，公平、有序、合法參與競爭，落實中標(biāo)物資設(shè)備的采購工作，提高投標(biāo)工作效益和本人的工作業(yè)績。

4.7、合約管理部經(jīng)理

A、深入項目施工現(xiàn)場，積極為發(fā)包單位提供工程發(fā)包的合理化建議，收集和匯總各發(fā)包工程招標(biāo)計劃，確定發(fā)包項目施工內(nèi)容、工作量、施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收方法和開竣工日期，編制和報批發(fā)包項目控制價格和招標(biāo)總計劃；

B、熟悉各承建工程的總包合同內(nèi)容和工作量清單，投標(biāo)報價的組價方式與合成內(nèi)容，掌握工程變更簽證與索賠條件，及時收集材料、人工、機械臺班等要素市場價格變化行情，為項目部提供增收節(jié)支建議；

C、根據(jù)施工翻樣和施工方案復(fù)核各類發(fā)包工作量，核實材料、設(shè)備、管線、管件的限額用料標(biāo)準(zhǔn)，

制定和報審發(fā)包控制價格；負(fù)責(zé)起草招標(biāo)文件范本和格式合同文本，

編制招標(biāo)公告、澄清答疑函及其他招標(biāo)必需的相關(guān)文件；

D、參加物資采購與工程發(fā)包的開標(biāo)、評標(biāo)、詢標(biāo)、資格后審和組織投標(biāo)單位現(xiàn)場踏堪等工作，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門各項工作開展情況。

E、協(xié)助發(fā)包單位與批準(zhǔn)核定的中標(biāo)人簽訂合同，簽署發(fā)包意見。

F、建立工程發(fā)包招標(biāo)與合同管理臺賬，全面登記各中心招標(biāo)發(fā)包的裝飾、市政、園林、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)工程招標(biāo)信息和合同主要內(nèi)容，定期報送主管領(lǐng)導(dǎo)。

G、參與發(fā)包項目工程結(jié)算審計，加強部門之間信息交流、工作溝通和相互合作，實行資源共享，減少企業(yè)重復(fù)勞動，提高工作效率。

4.8、招標(biāo)監(jiān)督部經(jīng)理：

A、參加對潛在投標(biāo)人的資格審查，接收、登記和妥善保管各類投標(biāo)文件；參加開標(biāo)、評標(biāo)、詢標(biāo)和資格后審工作；

B、監(jiān)督招標(biāo)工作流程、工作程序和方式的符合性、透明度及公正性，檢查和評議招標(biāo)工作質(zhì)量；

C、隨時了解和掌握當(dāng)?shù)厥袌鑫飪r、工價或工程發(fā)包價格，為物資采購和工程發(fā)包招標(biāo)提供參考依據(jù)；