小微事業(yè)部-資產管理崗東莞工作職責與職位要求怎么寫
1. 資產盤點與記錄：負責定期進行部門資產的實物盤點，確保資產數據準確無誤，及時更新資產清單，防止資產流失。
2. 資產購置與調配：根據業(yè)務需求，協調采購部門進行資產購置，同時負責內部資產的合理調配，提高資產利用率。
3. 資產維護與保養(yǎng)：監(jiān)督資產的日常維護，確保設備良好運行，減少維修成本，延長資產壽命。
4. 合同管理：跟蹤與資產相關的租賃、采購合同，確保合同履行，避免法律風險。
5. 報廢與處置：處理廢舊或無法使用的資產，按照公司規(guī)定進行報廢流程，確保合規(guī)性。
6. 預算控制：參與部門預算編制，對資產投入進行有效控制，實現成本效益最大化。
7. 培訓與指導：對部門員工進行資產管理知識的培訓，提升全員資產管理意識。
8. 協調溝通：與財務、采購、IT等部門保持良好溝通，共同解決資產管理中的問題。
9. 制度建設：協助建立健全資產管理相關制度，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
10. 報表與報告：定期提交資產管理報告，為管理層決策提供數據支持。
職位要求
1. 教育背景：本科學歷，財務、經濟或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：至少2年資產管理相關經驗，熟悉企業(yè)資產管理流程。
3. 知識技能：掌握資產管理軟件操作，具備一定的財務知識，良好的數據分析能力。
4. 細心耐心：工作需細致入微，能承受一定的壓力。
5. 團隊協作：具備良好的溝通協調能力，能與各部門有效合作。
注意事項
在制定管理職責時，務必明確職責邊界，防止職責重疊或空缺。職責描述應具體、可衡量，以便于員工理解和執(zhí)行。此外，應考慮崗位的長期發(fā)展和公司戰(zhàn)略，確保職責設置的前瞻性和適應性。
書寫格式
1. 職責部分應采用動賓結構，明確列出各項任務。
2. 要求部分應詳細描述所需技能、經驗和素質，以便招聘合適人選。
3. 結構上，職責與要求應對應，使閱讀者一目了然。
4. 文字表達力求清晰、簡潔，避免使用行業(yè)術語，便于理解。
5. 結束語應鼓勵和激發(fā)候選人對職位的興趣，而非簡單的總結。
小微事業(yè)部-資產管理崗東莞工作職責與職位要求范文
職位描述：
工作職責：
1.協助辦事處經理制定并落實所屬區(qū)域資產管理制度與資產質量控制規(guī)劃；
2.協助辦事處經理進行區(qū)域內資產分類及分析，撰寫資產分析報告；
3.協助辦事處經理起草并落實區(qū)域內資產巡視計劃；
4.負責監(jiān)督客戶經營狀況，租賃物件使用等情況，撰寫匯報巡視結果報告；
5.對逾期項目執(zhí)行租金催收；
6.甄別預警項目并進行調查，實施處置預案；
7.協助出險項目的調查、處理，配合實施司法訴訟等風險處置措施；
8.協助內外部資產處置資源的建立與維護； 9.協助開展出險項目資產的回收與處置工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷，法律，管理、經濟、金融等專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上相關工作經驗；
3.有駕駛執(zhí)照者，退伍軍人優(yōu)先；具備金融基礎知識，對融資租賃業(yè)務管理有一定的認識；良好的職業(yè)道德素質、較強的溝通協調能力、正直誠信。
