sqe主管供應商質(zhì)量管理主管，連接器工作職責與職位要求怎么寫
SQE（Supplier Quality Engineer）主管在供應鏈中扮演著至關(guān)重要的角色，特別是對于連接器行業(yè)，他們負責確保供應商提供的產(chǎn)品質(zhì)量達到公司的標準。以下是SQE主管的主要工作職責和職位要求。
1. 供應商評估與選擇
SQE主管需要對潛在供應商進行詳細的評估，包括其生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、技術(shù)能力及過往業(yè)績。這一過程中，可能會出現(xiàn)一些新手常犯的錯誤，比如過度依賴單一的評估指標，而忽視了整體的業(yè)務匹配度。
2. 質(zhì)量標準制定
制定連接器的質(zhì)量標準和驗收準則，確保供應商理解并遵循這些標準。新手可能在初期會遇到困難，不清楚如何將抽象的技術(shù)要求轉(zhuǎn)化為具體的操作指南。
3. 供應商質(zhì)量管理
對供應商的生產(chǎn)過程進行監(jiān)控，定期進行現(xiàn)場審核，以確保持續(xù)符合質(zhì)量要求。在此過程中，新手可能會忽略某些細節(jié)，如生產(chǎn)環(huán)境的維護或員工培訓的頻率。
4. 問題解決與糾正措施
當發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，SQE主管需迅速與供應商溝通，制定并執(zhí)行糾正措施。新手可能在處理復雜問題時顯得經(jīng)驗不足，需要更多的指導和支持。
5. 合作關(guān)系建立
建立并維護與供應商的良好關(guān)系，促進雙方的合作共贏。新手可能在處理供應商關(guān)系時過于強硬或過于妥協(xié)，需要找到平衡點。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告
收集和分析供應商性能數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報。新手可能在數(shù)據(jù)解讀上有所欠缺，需要提升數(shù)據(jù)分析技能。
7. 持續(xù)改進
推動供應商持續(xù)改進，提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。新手可能對如何推動供應商改進缺乏策略，需要學習有效的改進方法。
注意事項
在制定管理職責時，應注重職責的清晰性和可操作性，避免過于籠統(tǒng)的描述。要考慮崗位的實際工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，確保職責設定能夠幫助員工成功地完成任務。另外，對于新手來說，提供充足的培訓和支持至關(guān)重要，以便他們能夠逐步適應并勝任角色。
書寫格式
管理職責的書寫通常包括以下部分：崗位名稱、崗位概述、主要職責（列出具體任務）、任職資格（教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求等）。每個部分都應簡潔明了，盡可能用行動導向的語言描述，確保員工明白他們的期望和責任。
sqe主管供應商質(zhì)量管理主管，連接器工作職責與職位要求范文
職位描述：
職責描述：
負責iqc/sqe規(guī)劃及日常管理；
規(guī)劃供貨商管理及輛導計劃；
供貨商持續(xù)改進活動之主導；
主導下游廠商推動質(zhì)量改善活動；
部屬培養(yǎng)；
上級傳達事項的實施。
職位要求：
大專以上學歷，機械、電子、機電專業(yè)優(yōu)先；
五年以上連接器產(chǎn)品sqe經(jīng)歷，三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)歷；
熟悉供貨商管理和評審系統(tǒng)；
熟悉各類質(zhì)量流程；
良好的溝通技巧/團體合作能力和沖突處理能力。
