日語生產(chǎn)管理助理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 日常任務(wù)管理
日語生產(chǎn)管理助理需要協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理日常運營事務(wù)，包括但不限于跟蹤生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)線的順暢運行。他們需要與各部門溝通，確保訂單的準(zhǔn)確無誤，并及時更新生產(chǎn)報告。
2. 質(zhì)量控制
在生產(chǎn)過程中，助理需密切關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，確保符合日本市場標(biāo)準(zhǔn)。這可能涉及定期檢查產(chǎn)品，解決質(zhì)量問題，以及與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，確保原材料的質(zhì)量。
3. 文件翻譯與溝通
由于涉及到日語，這個角色需要熟練地進行日語和漢語之間的書面和口頭翻譯。他們需要準(zhǔn)備和翻譯各種生產(chǎn)相關(guān)的文件，同時也需要與日本客戶或供應(yīng)商進行有效的溝通。
4. 協(xié)調(diào)與調(diào)度
助理需要協(xié)助管理生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)資源的合理分配。這包括對生產(chǎn)線員工的調(diào)度，以及與物流部門協(xié)調(diào)發(fā)貨時間。
5. 解決問題與決策
面對突發(fā)情況，如設(shè)備故障或生產(chǎn)延誤，助理需要快速反應(yīng)，提出解決方案，并協(xié)助上級做出決策。
6. 成本控制
他們還需要監(jiān)控生產(chǎn)成本，尋找節(jié)省成本的機會，同時保持產(chǎn)品質(zhì)量。
7. 數(shù)據(jù)分析
對于生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集和分析也是重要職責(zé)之一，以便于評估生產(chǎn)效率并提供改進建議。
8. 培訓(xùn)與發(fā)展
新入職的助理可能需要接受一定的培訓(xùn)，以便更好地理解和執(zhí)行上述職責(zé)。他們也需要持續(xù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)生產(chǎn)管理的最新趨勢和技術(shù)。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)清晰、具體，避免模糊不清。每個職責(zé)都應(yīng)明確其目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果，以便員工理解并執(zhí)行。職責(zé)描述應(yīng)具有可衡量性，這樣可以更有效地評估員工的表現(xiàn)。此外，考慮到員工的成長，職責(zé)應(yīng)隨著其技能和經(jīng)驗的增長而有所調(diào)整。
書寫格式
一份良好的管理職責(zé)書寫格式通常包括以下部分：
1. 職位名稱
2. 直接上級
3. 主要職責(zé)（列出具體任務(wù)，每個任務(wù)后說明其目的）
4. 關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs）
5. 所需技能和資質(zhì)
6. 工作環(huán)境和條件
7. 發(fā)展和晉升機會
一個好的職責(zé)描述不僅描繪了角色的日常任務(wù)，還描繪了這個角色在組織中的位置，以及它如何對整體業(yè)務(wù)目標(biāo)產(chǎn)生影響。
日語生產(chǎn)管理助理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：
生產(chǎn)管理助理日語7-8.5k以上 優(yōu)秀者10k以上 年終獎一年1-4月月薪 五險一金齊全 有海內(nèi)外旅游
1. 圖紙整理（對客戶圖紙進行評審，檢查合理性，評估可加工性）；
2. bom整理：bom信息錄入并統(tǒng)計價格和交期；
3. 物料申請單填寫：訂單所有物料錄入采購申請單；
4. 所有在制訂單回貨日期跟進追蹤；及時反饋未到貨異常；
5. 在制庫存物料及時跟進并維護統(tǒng)計表；
6. 協(xié)助處理供應(yīng)商加工異常；
7. 協(xié)助對齊客戶設(shè)變/裝配/發(fā)貨等各項要求；
8. 部門內(nèi)日語翻譯 日語2級 或以上
崗位要求：
學(xué)歷要求：大?；蛞陨?/p>
年齡要求：24-38
經(jīng)驗要求：
1. 有工廠工作經(jīng)驗
2. 有一定的pmc經(jīng)驗：bom表，物料請購，物料計劃、物料控制等；
3. 熟練操作excel；
4. 能看懂圖紙
職位要求：
