綜合管理部安全職業(yè)健康職責怎么寫
1. 確保合規(guī)性
綜合管理部負責確保公司的安全職業(yè)健康管理符合國家和地方的相關法規(guī)，這包括定期更新和修訂安全政策，以保證其與最新法律法規(guī)保持一致。有時，可能會出現(xiàn)對某些條款理解不清晰的情況，需要查閱相關資料或咨詢專業(yè)人士以確保準確無誤。
2. 制定和實施安全計劃
部門應制定全面的安全和職業(yè)健康計劃，涵蓋員工培訓、風險評估、應急響應等多個方面。計劃可能不夠完善，需要不斷迭代和改進，以適應公司的發(fā)展和環(huán)境變化。例如，新入職員工的安全教育可能需要更加具體和生動，以提高他們的理解和參與度。
3. 監(jiān)控與評估
定期進行安全審計和性能評估，以監(jiān)控安全措施的執(zhí)行情況。在檢查過程中，可能遇到一些難以量化的指標，如員工的安全意識，這就需要通過觀察和反饋來判斷。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要采取及時有效的糾正措施。
4. 危險源識別與控制
負責識別并控制工作場所的潛在危險源，如化學物質、機械設備等。但有時，一些隱藏的危險可能被忽視，如長時間坐姿的工作導致的健康問題，這就需要對工作環(huán)境進行全面評估。
5. 建立溝通機制
建立一個開放的安全報告系統(tǒng)，鼓勵員工報告任何安全問題或隱患。然而，如何激發(fā)員工積極參與，避免他們擔心報告后的負面后果，是管理上的挑戰(zhàn)。
6. 事故預防與應對
制定應急預案，一旦發(fā)生事故，能迅速、有效地進行處理。在編寫預案時，可能會遇到困難，比如預測所有可能的緊急情況，但應盡可能考慮各種可能性。
7. 促進健康工作環(huán)境
關注員工的心理健康，提供必要的支持和資源，如壓力管理培訓、心理咨詢等。這方面的投入可能不易量化，但對提升員工滿意度和生產力至關重要。
8. 持續(xù)改進
不斷收集和分析數(shù)據(jù)，以了解安全績效，并據(jù)此制定改進策略。在分析過程中，可能需要學習新的統(tǒng)計方法或工具，以提高數(shù)據(jù)分析的準確性和有效性。
注意事項
在制定綜合管理部的安全職業(yè)健康職責時，要注意以下幾點：
確保職責清晰，避免責任重疊或空白。
重視員工參與，鼓勵他們成為安全管理的積極力量。
定期審查和更新職責，以適應業(yè)務和法規(guī)的變化。
投入資源，提供必要的培訓和支持，以提升安全管理能力。
書寫格式
綜合管理部的安全職業(yè)健康職責書寫格式應包括以下部分：
1. 法規(guī)遵循
2. 計劃制定與實施
3. 監(jiān)控與評估
4. 危險源管理
5. 溝通與報告
6. 事故預防與應對
7. 員工健康關注
8. 持續(xù)改進與學習
每個部分都應詳細列出具體的任務和預期結果，以便于執(zhí)行和考核。職責描述應簡潔明了，易于理解和執(zhí)行。
綜合管理部安全職業(yè)健康職責范文
.1 負責傳達和傳遞上級有關安全、職業(yè)健康的文件、通知、指示,經公司領導批閱后,及時下達各有關部門貫徹落實。
.2 負責公司突發(fā)事件的對外聯(lián)絡和對外宣傳工作,保證公司信息網絡的安全穩(wěn)定運行,確保安全生產信息網絡系統(tǒng)暢通。
.3 負責公司交通安全管理工作,做好公司駕駛員的交通安全教育工作,并負責公司交通事故的調查處理工作。
.4 負責公司員工餐廳衛(wèi)生管理,防止食物中毒事故的發(fā)生,對膳食、飲用水等生活衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查,跟蹤整改落實情況,保障員工身體健康。
.5 組織公司員工餐廳操作人員按相關規(guī)定定期進行體檢,辦理健康證,持證上崗。
.6 制定員工餐廳管理人員和從業(yè)人員的培訓計劃,并定期組織對管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育培訓。
.7 負責值班公寓、員工餐廳、辦公樓及其廠前區(qū)域的安全衛(wèi)生和防火工作,并定期進行安全檢查。
.8 負責公司夏季清涼飲料的供應發(fā)放工作。
.9 負責公司治安保衛(wèi)工作,堅持門衛(wèi)值班制度,落實責任,嚴防未經安全教育的人員進入公司廠區(qū)而發(fā)生安全事故。
.10 協(xié)助安全安全管理科組織召開公司重大安全、消防、職業(yè)健康會議。協(xié)助安全管理科做好政府部門、上級單位安全、環(huán)保檢查的接待工作。
.11 負責公司員工的教育培訓工作,負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作,凡未經公司安全教育培訓合格證者,不得分配上崗工作。在編制公司員工教育培訓計劃時,須將職業(yè)健康安全與環(huán)境的培訓計劃列入內容,并監(jiān)督相關部門按要求實施培訓。
.12 在與勞務派遣公司簽訂勞動用工派遣合同時,應明確有關安全管理條款的要求,并監(jiān)督執(zhí)行。
.13 及時提供新入廠員工及調換工種人員相關信息,并安排相關部門進行三級安全教育及新崗位安全技術教育。
.14 負責公司安全、職業(yè)健康獎罰工作的落實,在員工競崗、晉級、評價時,在干部考核工作評比中,應把安全、職業(yè)健康工作業(yè)績作為重要的考核內容。
.15 按公司要求參與安全大檢查,嚴厲查處違反勞動紀律的規(guī)章行為。
.16 配合做好職業(yè)病的防治及治療工作,對有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病的人員合理安排工作。
.17 參加工傷事故的調查、處理工作,按規(guī)定做好因工負傷人員的待遇處理工作。
