安全環(huán)境管理職責范本怎么寫
管理職責包括哪些
1. 制定和更新安全政策：管理者需要根據(jù)公司的業(yè)務需求和法規(guī)要求，制定全面的安全政策，并定期進行修訂，確保其時效性和適用性。
2. 培訓與教育：組織并實施員工安全培訓，確保所有員工都了解安全規(guī)定，知道在緊急情況下應如何行動。
3. 風險評估：定期對工作場所進行風險評估，識別潛在的危險源，采取預防措施降低事故發(fā)生的可能性。
4. 應急預案：建立和完善應急預案體系，以便在突發(fā)事件發(fā)生時能迅速有效地應對。
5. 監(jiān)督與檢查：定期巡查工作場所，確保安全規(guī)程得到執(zhí)行，及時糾正不安全行為。
6. 事故報告與調查：負責事故的記錄、報告和調查，從中學習經(jīng)驗教訓，防止類似事故再次發(fā)生。
7. 合規(guī)性維護：確保公司的安全環(huán)境管理符合國家和地方的法律法規(guī)，保持良好的合規(guī)記錄。
管理職責是什么
在上述基礎上，安全環(huán)境管理者的具體職責可能包括：
1. 擬定安全操作規(guī)程，為各部門提供安全指導。
2. 協(xié)調與外部機構的溝通，如消防部門、環(huán)保局等，確保在必要時能得到支持。
3. 采購和維護安全設備，如滅火器、安全防護用品等。
4. 推動安全文化的建設，鼓勵員工積極參與安全活動。
5. 定期匯報安全狀況，為管理層提供決策依據(jù)。
注意事項
1. 職責描述應明確、具體，避免模糊不清的表述，以免造成理解上的困擾。
2. 注意語言的通順性和邏輯性，避免新手常見的語法錯誤和用詞不當。
3. 突出責任與權力的平衡，確保職責的可執(zhí)行性。
4. 職責應覆蓋到安全管理的各個環(huán)節(jié)，避免遺漏重要環(huán)節(jié)。
書寫格式
一份標準的安全環(huán)境管理職責書寫格式應包括以下幾個部分：
1. 標題：清晰明了地表明文檔的主題，如“安全環(huán)境管理職責”。
2. 引言：簡要介紹安全環(huán)境管理的重要性及其在公司運營中的地位。
3. 主體：詳細列出各項管理職責，按照從宏觀到微觀，從整體到具體的順序排列。
4. 結構化列表：使用編號或項目符號，使內容層次分明，易于閱讀。
5. 結束語：簡短總結，強調安全環(huán)境管理的重要性和對職責的理解與執(zhí)行。
撰寫安全環(huán)境管理職責范本需要對安全管理工作有深入理解，同時注意語言表達的準確性和專業(yè)性。只有這樣，才能編寫出一份既實用又符合規(guī)范的職責文檔。
安全環(huán)境管理職責范本范文
安全環(huán)境管理職責
管理內容和要求
4.1 冰箱公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、黨、工、團、婦的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責見《 qz/kl 8102.002-2001集團各部門、各專業(yè)公司安全環(huán)境管理職責標準》中的有關條款內容。
4.2 生產部部長的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責
4.2.1 貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的安全環(huán)境管理標準、制度。把安全環(huán)境工作納入管理的重要議事日程, 親自主持重要的安全環(huán)境工作會議, 傳達上級有關的重要文件, 審閱和簽發(fā)有關重要決定。
4.2.2 建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理組織機構, 貫徹執(zhí)行“安全第一 預防為主”的方針, 負責落實各級安全責任制, 督促和檢查同級副職抓好安全工作。定期聽取安技環(huán)保人員的工作匯報, 及時研究解決本單位本部門安全環(huán)境工作的重大問題。
4.2.3 加強對所屬車間、科室各項安全環(huán)境活動的領導, 決定對安全環(huán)境方面的重要獎懲。
4.2.4 匯同人事行政部安技科組織對本部門發(fā)生的重大事故進行調查分析, 提出處理意見, 做到“三不放過”。
4.3 生產部副部長的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責
4.3.1 貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的安全環(huán)境管理標準、制度。
4.3.2 主管安全副部長負責對本部門安技員的工作進行布置與督促。負責督促、檢查、考核所屬各科室、車間、班組安全責任制落實情況、各項安全環(huán)境規(guī)章制度執(zhí)行情況, 及時糾正失職和違章行為。
4.3.3 堅持貫徹安全生產“五同時”, 并督促檢查所屬各車間、科室、班組落實。
4.3.4 定期組織和參加安全大檢查, 落實重大事故隱患的整改。負責組織開展本單位年度安全評價工作。
4.3.5 建立、健全本部門安全環(huán)境組織保證體系, 保證實現(xiàn)公司的安全環(huán)境目標、指標。
4.3.6 定期組織召開安委會會議, 分析安全生產及環(huán)境管理動態(tài), 及時解決安全環(huán)境問題。
4.3.7 組織制訂、修訂本部門的安全環(huán)境規(guī)章制度、操作規(guī)程, 編制重要部位、關健部位的崗位責任制度, 并認真組織實施。
4.3.8 審核車間、科室的經(jīng)濟責任承包方案, 確保要有安全環(huán)境指標內容, 并與生產指標同時考核。
4.3.9 組織本部門開展多種形式的安全環(huán)境知識宣傳教育、競賽活動、班組建設活動、安全合格班組活動等, 總結推廣安全環(huán)境工作的先進經(jīng)驗, 獎勵先進單位和個人。
4.3.10 負責分管本部門的安全環(huán)境教育與考核工作。
4.3.11 匯同人事行政部安技科組織本部門事故的調查分析,提出處理意見,做到“三不放過”。
4.3.12 主管技術部長對本部門安全生產和環(huán)境管理負技術領導責任,在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時, 必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理要求,并組織相關人員開展培訓教育。
4.14 人事行政部門的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責
4.14.1 宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī), 落實公司安全環(huán)境規(guī)章制度。
4.14.2 組織簽訂勞動合同時, 按《勞動法》的有關規(guī)定,保障員工的合法權益, 在確定勞動組織、定員定編時應充分考慮安全因素, 確保安全生產。
4.14.3 負責公司的保衛(wèi)、保密和治安、交通安全的管理工作。
4.14.4 負責對員工進行勞動紀律和遵章守紀教育, 并經(jīng)常進行督促檢查。
4.14.5 組織年終各項先進評比時, 應匯同安技科一起進行, 并落實安全一票否決制度。
4.14.6 把職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理工作業(yè)績納入干部考核、晉升、晉級及獎勵、考核的主要內容。
4.14.7 按國家規(guī)定, 從質量和數(shù)量上保證職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理人員的配備。
4.14.8 下發(fā)公司對科級干部任命時, 應書面通知安技科對其進行上任前的安全環(huán)境教育。下發(fā)班組長任命時, 書面通知其到本部門安技員或所在部門兼職安技員處接受上崗前的安全環(huán)境教育, 并記入教育檔案。
4.14.9 書面通知各部門對新進廠員工、各部門之間調換工種的員工進行相應的安全環(huán)境教育, 經(jīng)考核合格后方能安排上崗。工傷人員的復工教育應通知部門安技人員進行, 并記入教育檔案。
4.14.10 特殊工種人員上崗或一般工種改調特殊工種時, 必須持市衛(wèi)生防疫部門的體檢合格表和市勞動部門發(fā)的上崗操作證, 按標準規(guī)定程序審查同意后方能安排上崗。
4.14.11 組織員工的定期體檢工作。
4.14.12 把安技部門制定的安全環(huán)境教育計劃納入公司年度教育培訓計劃, 并會同安技部門組織實施, 做好教育登記、考核等有關記錄。定期對各部門安全環(huán)境教育卡的管理情況進行檢查、考核。
4.14.13 制訂年度教育培訓資金計劃應包含有安全環(huán)境教育培訓資金計劃。
4.14.14 負責公司新員工入廠安全環(huán)境教育的組織工作, 會同安技部門實施班組長安全環(huán)境教育、全員教育、新上任科級干部安全環(huán)境教育, 并進行考該, 做好教育記錄。
4.15 質保部的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責
4.15.1 貫徹執(zhí)行國家和公司各項安全環(huán)境規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行國家和有關部門所制定的計量政策、法令、法規(guī)和規(guī)定, 檢查督促公司各部門對計量管理制度的落實情況。
4.15.2 負責所管轄范圍內檢測、試驗所使用的設備、設施、儀器的安全管理、維護、保養(yǎng)、安全檢查和隱患整改, 負責編制化驗人員、試驗室的安全環(huán)境操作規(guī)程和有關安全環(huán)境規(guī)章制度, 并認真執(zhí)行。
4.15.3 負責對用于公司特種設備或安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、 檢測使用的儀器、儀表以及探頭等進行定期檢驗, 督促使用單位及時維修保養(yǎng),使其保持安全完好狀態(tài)。
4.15.4 負責所管轄范圍內消防器材、設施的維護、保養(yǎng)、檢查, 保證其處于完好狀態(tài), 做好防火工作。
4.15.5 負責組織制定檢定裝置(設備)的操作規(guī)程,編制計量儀器、儀表、設備檢定計劃并監(jiān)督實施, 對超過檢定周期而不采取措施的, 有權禁止使用.
4.15.6 組織開展本部門班組安全建設各項活動。積極宣傳、推廣有關職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的qc小組成果。
4.15.7 定期進行本
部門的安全環(huán)境檢查, 對存在的隱患及時整改。
4.15.8 負責審核購置的計量、 檢測設備、儀器等, 要求符合國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的要求。
4.15.9 落實公司安全環(huán)境管理規(guī)定, 實施對委外工程項目設計、施工的安全環(huán)境管理, 做好“三同時”各項工作。
4.15.10 重視產品安全質量, 負責產品質量事故的調查、分析和處理。
4.15.11 組織本部門員工參加公司各項安全環(huán)境活動, 及時向安技部門反饋安全環(huán)境信息。
4.16 生產部的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責
4.16.1 認真貫徹執(zhí)行國家和上級關于職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī)和公司各項安全環(huán)境規(guī)章制度。
4.16.2 建立健全本部門職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理組織機構, 完善各級安全環(huán)境職責、管理制度和操作規(guī)程。
4.16.3 負責本部門的安全環(huán)境工作。定期組織安全環(huán)境檢查,應用檢查表堅持月、周、日檢制度和對隱患事故及時整改。定期對本部門的特種設備、危險設備、安全防護裝置、機械和電器聯(lián)鎖裝置、通排風設施、防塵防毒、環(huán)境保護設備設施、消防設施、應急器材等進行檢查、維護, 使其處于完好狀態(tài)。并教育員工加強維護正確使用。
4.16.4 堅持安全生產“五同時”,把安全工作列入部門(車間)生產會議的內容, 并做好記錄。
4.16.5 定期召開部門安委會, 分析安全生產動態(tài), 及時解決安全生產中存在的問題。
4.16.6 組織開展各項安全環(huán)境活動,總結推廣安全環(huán)境工作的先進經(jīng)驗, 獎勵先進單位和個人。
4.16.7 部門對車間、班組的經(jīng)濟責任承包,必須含有對安全環(huán)境工作的承包要求和明確的安全環(huán)境指標(指標要量化)及考核辦法。
4.16.8 負責本部門各種形式的安全環(huán)境教育,對員工進行經(jīng)常性的安全環(huán)境意識、知識和技能教育。負責組織本部門員工參加公司的各種安全環(huán)境宣傳教育活動, 開展崗位技術練兵和技術比武活動, 提高員工的安全環(huán)境素質。屬本部門內部(車間或班組之間)調動的變換工種, 由行政部門通知安技、車間、班組按程序規(guī)定進行變換工種教育。特殊工種人員上崗或一般工種轉特殊工種, 必須持市衛(wèi)生防疫部門的體格檢查合格表和市勞動部門發(fā)的上崗操作證, 按公司標準規(guī)定程序審查同意后方能安排上崗。本部門負責配合公司組織特殊工種人員做好復訓教育。
4.16.9 負責辦理本部門范圍內危險作業(yè)申報的審批手續(xù), 應派人到現(xiàn)場審查, 提出可靠的安全防護措施, 安排專人現(xiàn)場監(jiān)護, 督促施工者嚴格按申報表的安全施工要求和防護措施進行。
4.16.10 完成公司方針目標、指標, 做好年度安全環(huán)境評價自評及班組建設工作。
4.16.11 抓好均?生產、文明生產和定置管理, 開展“5s”活動, 建立良好的安全生產和秩序, 創(chuàng)造舒適文明的生產作業(yè)環(huán)境。
4.16.12 及時報告和處理事故(包括事故險肇), 堅持“三不放過”原則, 注意保護現(xiàn)場, 查清原因, 分清責任, 采取防范措施, 并根據(jù)公司有關標準辦理事故填報手續(xù)。
4.16.13 負責本部門危險控制點、環(huán)境控制點、有害作業(yè)點的管理工作。
4.16.14 建立、健全本部門安全環(huán)境各種檔案、資料和防火檔案, 對主要和關健部位應制定周密的滅火作戰(zhàn)方案, 并組織培訓, 組織實戰(zhàn)演習。
4.16.15 執(zhí)行公司勞動防護用品管理標準, 做好高溫季節(jié)的防署降溫工作。
4.16.16 認真貫徹執(zhí)行國家和公司關于職業(yè)病防治條例規(guī)定和關于女職工的保護規(guī)定,健全職業(yè)病檔案, 做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
科長的安全環(huán)境管理職責
4.4 安技科科長的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責
4.4.1 認真貫徹執(zhí)行國家及上級職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī)和企業(yè)各項安全環(huán)境規(guī)章制度, 在公司安全委員會的領導下, 負責公司安全環(huán)境工作的日常管理和監(jiān)察工作。
4.4.2 組織編制公司年度安全環(huán)境工作計劃、安措計劃、教育計劃和管理方案, 并組織實施, 檢查落實情況。
4.4.3 組織制訂、修訂公司各種安全環(huán)境規(guī)章制度和安全環(huán)境技術規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4.4.4 組織公司各項安全環(huán)境檢查、年度安全評價、公司hse體系內審, 對查出的問題和隱患, 研究制定整改措施, 并協(xié)助和督促有關單位按期整改。
4.4.5 組織新、改、擴建和“四新”項目的“三同時”審查和驗收工作。
4.4.6 在公司制定和實行經(jīng)濟承包時, 提出安全環(huán)境承包的內容和指標要求, 并組織落實本公司對集團的安全環(huán)境承包。
4.4.7 定期組織召開安全環(huán)境工作會議, 研究解決各部門提出的各種安全環(huán)境問題。
4.4.8 按“三不放過”原則, 組織處理工傷事故、火災事故、環(huán)境污染事故等, 并及時上報。
4.4.9 組織開展各種安全環(huán)境宣傳教育活動。
4.4.10 負責對公司各部門的安全環(huán)境考核評比工作, 積極推廣先進安全環(huán)境技術和現(xiàn)代安全環(huán)境管理方法。
4.5 科長的安全職責(通用)
4.5.1 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產和環(huán)境管理方針、政策和公司安全環(huán)境規(guī)章制度, 并經(jīng)常檢查本科室職工的執(zhí)行情況,對員工在生產過程中的安全和健康負責。
4.5.2 按部門對本科室的責任分配開展工作, 并積極配合安技科搞好橫向協(xié)作。
4.5.3 組織本科室員工的安全環(huán)境教育, 確保教育率達100%,提高員工的安全環(huán)境意識和技能, 使本科室員工熟知本崗位的安全環(huán)境操作規(guī)程或工作要求。
4.5.4 按安全環(huán)境職責的要求建立、健全有關安全環(huán)境管理臺賬和記錄。
4.5.5 積極發(fā)動和組織員工開展安全環(huán)境競賽、安全環(huán)境合理化建議等活動, 及時解決安全環(huán)境工作上的問題。
4.5.6 負責本科室安全環(huán)境檢查和隱患整改。
―――摘自科龍集團企業(yè)標準qg/kb 32.11-01
《冰箱公司職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責標準》
車間主任的安全環(huán)境管理職責
4.6 車間主任、副主任的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責
4.6.1 保證國家和上級職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理的法令、規(guī)定、指示
和有關規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行, 把安全環(huán)境工作列入重要議事日程, 堅持貫徹安全生產“五同時”。
4.6.2 負責車間的安全環(huán)境教育, 組織對新工人(包括學習、代培人員)進行車間級安全環(huán)境教育和班組安全環(huán)境教育, 對員工進行經(jīng)常性的安全環(huán)境意識、知識和技能教育, 組織開展各項安全環(huán)境活動, 檢查、督促、指導班組開展安全環(huán)境活動。定期召開安全環(huán)境會議, 及時解決安全環(huán)境問題, 處理員工提出的各種意見。
4.6.3 組織車間每周一次的安全環(huán)境檢查, 落實隱患整改。定期組織檢查和維護設備, 確保設備的安全環(huán)保設施、機械和電器聯(lián)鎖裝置, 通、抽風裝置、防護器材、應急器材、消防設施等處于完好狀態(tài), 并教育員工加強維護, 正確使用。
4.6.4 在簽定生產承包合同和安排生產任務時, 要明確安全要求。
4.6.5 建立本車間的安全環(huán)境管理網(wǎng), 配備合格的安全員。完善車間安全環(huán)境資料和檔案.
4.6.6 對本車間發(fā)生的事故應及時報告和處理, 并立即組織搶救, 保護現(xiàn)場, 堅持“三不放過”的原則, 匯同安技部門, 查清原因, 分清責任, 采取防范措施。
4.6.7 組織制定本車間臨時任務和設備設施檢修的安全技術措施, 經(jīng)生產部安技員審查后執(zhí)行, 并指定專人負責現(xiàn)場指揮。
