三比一爭承諾書(7篇)

第1篇 三比一爭目標承諾書

縣人力社保局

年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。

縣公安局

年度目標任務(wù)：嚴打多發(fā)性侵財犯罪、黃賭毒等違法犯罪活動，組織開展打盜搶保民安、掃毒害保平安、打四黑除四害、百日偵防大會戰(zhàn)等專項行動，防止發(fā)生社會反映強烈的重大惡性案件。加強社會管理創(chuàng)新，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的立體化治安防控體系。深化戶籍制度改革，嚴密實有人口管理，確保常住人口實際居住地信息采集率、流動人口信息登記率85%，人戶一致率70%，出租房屋備案登記率95%。進一步推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作，努力爭創(chuàng)新一輪“全國公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”。培育人民警察核心價值觀，開展崗位練兵活動，推進“和諧警營”建設(shè)，不斷提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

重點難點、服務(wù)基層項目：圍繞各類市場經(jīng)濟主體的新需求，積極探索“融入式”、“一站式”、“預(yù)警式”、“跟進式”等多種服務(wù)措施。扎實推進派出所營房建設(shè)，完成姚莊、天凝2個派出所新建工程，深入實施城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，上半年完成17個城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)室改造。強化公共安全管理，部署開展好城市道路嚴重交通違法行為集中整治、火災(zāi)隱患治理等行動。加大視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)力度，根據(jù)上級要求新增視頻監(jiān)控，高清比例不低于25%，全部接入公安平臺。健全支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作機制，積極開展審批提速行動，培育行政審批“嘉善公安速度”。

縣發(fā)改局

年度目標任務(wù)：制訂實施科學(xué)發(fā)展示范點建設(shè)三年行動計劃、年度工作計劃，深入推進“三區(qū)一園”創(chuàng)建專項行動。加強規(guī)劃編制、調(diào)查研究和經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，完成縣人代會提出的目標任務(wù)，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產(chǎn)和重點項目推進機制，著力實施服務(wù)業(yè)倍增計劃，力爭全年固定資產(chǎn)投資增長15%以上，其中服務(wù)業(yè)投資同比增長15%以上。著力建設(shè)開放合作先導(dǎo)區(qū)，全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環(huán)經(jīng)濟和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。

縣經(jīng)信局

年度目標任務(wù)：工業(yè)增加值增長10%以上，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增長16%以上，其中新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長18%以上。深化大企業(yè)倍增計劃，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入超億元企業(yè)200家，超10億元企業(yè)10家。深化新興產(chǎn)業(yè)倍增計劃，實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)產(chǎn)值增幅18%以上，工業(yè)生產(chǎn)性投入占比60%以上。實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)性投入125億元，力爭130億元，其中技改投入占比60%以上，設(shè)備投入占比60%以上。平臺基礎(chǔ)設(shè)施投入8億元，實到縣外內(nèi)資60億元，實到注冊資本30億元，完成上級下達的年度節(jié)能降耗目標。

重點難點、服務(wù)基層項目：建立健全工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展科學(xué)評價體系，著力提高人均、畝均產(chǎn)出，全年實現(xiàn)退低進高面積1000畝，努力破解土地資源不足難題。落實能源消費總量和單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗“雙控”指標，完成省、市下達的下降指標。組織開展機關(guān)干部進企業(yè)、進園區(qū)、進工地服務(wù)活動，充分發(fā)揮縣支持企業(yè)發(fā)展聯(lián)動服務(wù)中心功能，完善中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸基金，組織企業(yè)經(jīng)營者隊伍教育培訓(xùn)，積極幫助企業(yè)解決實際困難和問題。進一步加快工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升平臺功能形象。加快推進智慧城市建設(shè)，提升城市服務(wù)功能，促進信息化與工業(yè)化融合。

縣商務(wù)局

年度目標任務(wù)：完成合同利用外資6億美元，實到外資3.5億美元，利用外資實績確保全市第一、全省前十。引進世界500強、中國500強、浙商500強項目各5個以上，力爭今年嘉興市第一個世界500強項目在我縣落戶，爭取引進世界500強企業(yè)3個以上，引進總投資1億美元以上的外資項目3個。扭轉(zhuǎn)xx年外貿(mào)進出口下滑態(tài)勢，力爭實現(xiàn)進出口總額同比增長8%，其中出口增長8%，進口增長8%。確保社會消費品零售總額增長14%，完成商貿(mào)流通重點項目4個，培育特色商業(yè)街1條。生豬定點屠宰率實現(xiàn)縣城區(qū)100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)97%。

重點難點、服務(wù)基層項目：完善重點項目服務(wù)專項行動，堅持和完善重點項目“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一抓到底”的服務(wù)模式。開展審批提速專項行動，力爭比規(guī)定時間提速超50%，創(chuàng)造行政審批“商務(wù)速度”。開展服務(wù)企業(yè)專項行動，建立定點聯(lián)掛聯(lián)系制度，健全“蹲點聯(lián)掛、一線服務(wù)”機制，完善“商企通”政務(wù)平臺建設(shè)。

第2篇 縣發(fā)改局三比一爭目標承諾書

所謂“三比一爭”活動，即縣市區(qū)比好、比快、比強，爭進位;市直部門比服務(wù)、比風(fēng)氣、比亮點，爭貢獻。以下三比一爭目標承諾書是由應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書網(wǎng)站為大家整理。

縣發(fā)改局

年度目標任務(wù)：制訂實施科學(xué)發(fā)展示范點建設(shè)三年行動計劃、年度工作計劃，深入推進“三區(qū)一園”創(chuàng)建專項行動。加強規(guī)劃編制、調(diào)查研究和經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，完成縣人代會提出的目標任務(wù)，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產(chǎn)和重點項目推進機制，著力實施服務(wù)業(yè)倍增計劃，力爭全年固定資產(chǎn)投資增長15%以上，其中服務(wù)業(yè)投資同比增長15%以上。著力建設(shè)開放合作先導(dǎo)區(qū)，全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環(huán)經(jīng)濟和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。

縣衛(wèi)生局

年度目標任務(wù)：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫(yī)院、姚莊醫(yī)院、惠民衛(wèi)生院、大云衛(wèi)生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站達標建設(shè)任務(wù)。以“重點學(xué)科、名醫(yī)、名中醫(yī)”建設(shè)、縣一院三級乙等綜合醫(yī)院評審、縣康慈醫(yī)院二級甲等?？漆t(yī)院評審為契機，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)，開展創(chuàng)建浙江省衛(wèi)生應(yīng)急工作示范縣工作。

重點難點、服務(wù)基層項目：深化基層醫(yī)改、公立醫(yī)院綜合改革，推進“醫(yī)療服務(wù)陽光用藥工程”，門診均次費用、住院均次費用實現(xiàn)零增長。推進支付方式改革，完善門診支付方式改革試點工作，加強住院支付方式改革研究，盡早出臺配套政策與措施。推進醫(yī)改信息化試點，啟動醫(yī)院信息管理系統(tǒng)和電子健康檔案系統(tǒng)、區(qū)域lis系統(tǒng)的對接。

縣教育局

年度目標任務(wù)：完成新天凝中學(xué)、干窯小學(xué)搬遷工作，完成第二職業(yè)學(xué)校、嘉善三中工程建設(shè)，啟動姚莊中學(xué)、實驗小學(xué)新校區(qū)(暫定)等建設(shè)項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風(fēng)，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學(xué)標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創(chuàng)活動。力爭順利通過省學(xué)前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓(xùn)，深化合作辦學(xué)。

重點難點、服務(wù)基層項目：探索課堂教學(xué)新方式，推進素質(zhì)教育。完善局機關(guān)干部每月下校服務(wù)日，解決學(xué)校發(fā)展難題。推進學(xué)生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。

縣交通局

年度目標任務(wù)：交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗，形成一套縣級交通的經(jīng)濟統(tǒng)計體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。

重點難點、服務(wù)基層項目：推進12個項目前期工作、9個結(jié)轉(zhuǎn)項目建設(shè)、25個新開工項目建設(shè)。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網(wǎng)、十個交通站場、十個交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設(shè)信息平臺、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機制。

縣人力社保局

年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。

第3篇 三比一爭目標承諾書范文

縣審批服務(wù)中心

年度目標任務(wù)：提高窗口辦結(jié)能力和辦事效率，建立審批事項動態(tài)清理機制。完善項目聯(lián)審會議機制，實行缺席默認制，提高審批時效?？茖W(xué)設(shè)置項目準入標準，科學(xué)制定項目評價標準，把好項目準入關(guān)。暢通審批服務(wù)環(huán)節(jié)，各窗口確定首問責(zé)任人，建立預(yù)審容缺制度和限時補齊制度，制定詳細的審批事項標準。完善網(wǎng)上辦事大廳的配套服務(wù)工作，推進網(wǎng)上辦事平臺延伸到鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。深化三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展鎮(zhèn)(街道)優(yōu)秀便民服務(wù)中心和村(社區(qū))星級便民服務(wù)中心評創(chuàng)活動。指導(dǎo)村級便民服務(wù)和“三務(wù)”公開信息平臺建設(shè)。

重點難點、服務(wù)基層項目：建立審批代辦服務(wù)制度，成立重點項目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設(shè)項目提供審批代辦服務(wù)。完善審批綠色通道機制，對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道，實行允急補件制、跟蹤督辦制、預(yù)約辦理制、上門服務(wù)制、協(xié)助辦理制等制度。推進模擬審批制度，對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目，開展模擬審批服務(wù)。

縣人力社保局

年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。

縣公安局

年度目標任務(wù)：嚴打多發(fā)性侵財犯罪、黃賭毒等違法犯罪活動，組織開展打盜搶保民安、掃毒害保平安、打四黑除四害、百日偵防大會戰(zhàn)等專項行動，防止發(fā)生社會反映強烈的重大惡性案件。加強社會管理創(chuàng)新，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的立體化治安防控體系。深化戶籍制度改革，嚴密實有人口管理，確保常住人口實際居住地信息采集率、流動人口信息登記率85%，人戶一致率70%，出租房屋備案登記率95%。進一步推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作，努力爭創(chuàng)新一輪“全國公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”。培育人民警察核心價值觀，開展崗位練兵活動，推進“和諧警營”建設(shè)，不斷提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

重點難點、服務(wù)基層項目：圍繞各類市場經(jīng)濟主體的新需求，積極探索“融入式”、“一站式”、“預(yù)警式”、“跟進式”等多種服務(wù)措施。扎實推進派出所營房建設(shè)，完成姚莊、天凝2個派出所新建工程，深入實施城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，上半年完成17個城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)室改造。強化公共安全管理，部署開展好城市道路嚴重交通違法行為集中整治、火災(zāi)隱患治理等行動。加大視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)力度，根據(jù)上級要求新增視頻監(jiān)控，高清比例不低于25%，全部接入公安平臺。健全支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作機制，積極開展審批提速行動，培育行政審批“嘉善公安速度”。

重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。

第4篇 縣教育局三比一爭目標承諾書

縣教育局

年度目標任務(wù)：完成新天凝中學(xué)、干窯小學(xué)搬遷工作，完成第二職業(yè)學(xué)校、嘉善三中工程建設(shè)，啟動姚莊中學(xué)、實驗小學(xué)新校區(qū)(暫定)等建設(shè)項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風(fēng)，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學(xué)標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創(chuàng)活動。力爭順利通過省學(xué)前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓(xùn)，深化合作辦學(xué)。

重點難點、服務(wù)基層項目：探索課堂教學(xué)新方式，推進素質(zhì)教育。完善局機關(guān)干部每月下校服務(wù)日，解決學(xué)校發(fā)展難題。推進學(xué)生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。

縣交通局

年度目標任務(wù)：交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗，形成一套縣級交通的經(jīng)濟統(tǒng)計體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。

重點難點、服務(wù)基層項目：推進12個項目前期工作、9個結(jié)轉(zhuǎn)項目建設(shè)、25個新開工項目建設(shè)。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網(wǎng)、十個交通站場、十個交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設(shè)信息平臺、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機制。

縣農(nóng)經(jīng)局

年度目標任務(wù)：實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)增加值同比增長3%;農(nóng)民人均收入增長10%以上;糧食播種面積38萬畝，產(chǎn)量16萬噸以上;新增土地流轉(zhuǎn)面積1.2萬畝;新增農(nóng)村綠化面積4550畝;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢合格率96%以上;新增縣級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)4家;創(chuàng)建示范性、規(guī)范化農(nóng)民專業(yè)合作社10家。

重點難點、服務(wù)基層項目：深化畜禽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，全縣生豬存欄量控制在36萬頭以內(nèi);新建4個農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心;培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7000人次。 重點難點、服務(wù)基層項目：建立審批代辦服務(wù)制度，成立重點項目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設(shè)項目提供審批代辦服務(wù)。完善審批綠色通道機制，對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道，實行允急補件制、跟蹤督辦制、預(yù)約辦理制、上門服務(wù)制、協(xié)助辦理制等制度。推進模擬審批制度，對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目，開展模擬審批服務(wù)。

縣人力社保局

年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。

第5篇 縣交通局三比一爭目標承諾書

所謂“三比一爭”活動，即縣市區(qū)比好、比快、比強，爭進位;市直部門比服務(wù)、比風(fēng)氣、比亮點，爭貢獻。以下三比一爭目標承諾書是由應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書網(wǎng)站為大家整理。

縣交通局

年度目標任務(wù)：交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗，形成一套縣級交通的經(jīng)濟統(tǒng)計體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。

重點難點、服務(wù)基層項目：推進12個項目前期工作、9個結(jié)轉(zhuǎn)項目建設(shè)、25個新開工項目建設(shè)。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網(wǎng)、十個交通站場、十個交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設(shè)信息平臺、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機制。

縣衛(wèi)生局

年度目標任務(wù)：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫(yī)院、姚莊醫(yī)院、惠民衛(wèi)生院、大云衛(wèi)生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站達標建設(shè)任務(wù)。以“重點學(xué)科、名醫(yī)、名中醫(yī)”建設(shè)、縣一院三級乙等綜合醫(yī)院評審、縣康慈醫(yī)院二級甲等專科醫(yī)院評審為契機，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)，開展創(chuàng)建浙江省衛(wèi)生應(yīng)急工作示范縣工作。

重點難點、服務(wù)基層項目：深化基層醫(yī)改、公立醫(yī)院綜合改革，推進“醫(yī)療服務(wù)陽光用藥工程”，門診均次費用、住院均次費用實現(xiàn)零增長。推進支付方式改革，完善門診支付方式改革試點工作，加強住院支付方式改革研究，盡早出臺配套政策與措施。推進醫(yī)改信息化試點，啟動醫(yī)院信息管理系統(tǒng)和電子健康檔案系統(tǒng)、區(qū)域lis系統(tǒng)的對接。

縣教育局

年度目標任務(wù)：完成新天凝中學(xué)、干窯小學(xué)搬遷工作，完成第二職業(yè)學(xué)校、嘉善三中工程建設(shè)，啟動姚莊中學(xué)、實驗小學(xué)新校區(qū)(暫定)等建設(shè)項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風(fēng)，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學(xué)標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創(chuàng)活動。力爭順利通過省學(xué)前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓(xùn)，深化合作辦學(xué)。

重點難點、服務(wù)基層項目：探索課堂教學(xué)新方式，推進素質(zhì)教育。完善局機關(guān)干部每月下校服務(wù)日，解決學(xué)校發(fā)展難題。推進學(xué)生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。

縣發(fā)改局

年度目標任務(wù)：制訂實施科學(xué)發(fā)展示范點建設(shè)三年行動計劃、年度工作計劃，深入推進“三區(qū)一園”創(chuàng)建專項行動。加強規(guī)劃編制、調(diào)查研究和經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，完成縣人代會提出的目標任務(wù)，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產(chǎn)和重點項目推進機制，著力實施服務(wù)業(yè)倍增計劃，力爭全年固定資產(chǎn)投資增長15%以上，其中服務(wù)業(yè)投資同比增長15%以上。著力建設(shè)開放合作先導(dǎo)區(qū)，全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環(huán)經(jīng)濟和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。

縣人力社保局

年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。

第6篇 縣級機關(guān)部門三比一爭目標承諾書

縣住建局

年度目標任務(wù)：做好城市有機更新工作，啟動城市有機更新600畝，推進“三改一拆”三年行動，今年完成“三改一拆”建筑面積91萬平方米。提升城市形象，加大新城區(qū)開發(fā)建設(shè)力度，加快推進“三個”十大新區(qū)項目，力爭嘉善大道兩側(cè)90%以上的項目結(jié)頂，“網(wǎng)之城”高層總建筑數(shù)達到100幢以上;開展“四邊綠化”專項行動，全年新增城市綠化面積700畝，改造提升綠地面積50畝;推進城區(qū)景觀亮化工程，完成中山路濱河綠帶景觀燈照明示范項目和嘉善大道沿線6個住宅區(qū)、廣場亮化建設(shè);完成污水管網(wǎng)建設(shè)年度任務(wù)37公里，完成河道沿線生活污水入網(wǎng)建設(shè)剩余34個點的納管改造。加大農(nóng)村危舊房改造及舊住宅區(qū)解危工作力度，完成184戶危房解危安置和100戶農(nóng)村困難家庭農(nóng)房改造，完成5個老舊小區(qū)的改造。

重點難點、服務(wù)基層項目：完成“三改一拆”建筑面積91萬平方米。實施交通擁堵治理工程，牽頭做好全縣交通擁堵治理工作，完成以城區(qū)三個路口改造、一條人行道改造、增設(shè)臨時停車場和零星停車位為主要內(nèi)容的治堵工程。落實保障性安居工程建設(shè)任務(wù)，全年新開工建設(shè)(改造)926套保障性安居工程，竣工保障性住房464套(戶)，新增發(fā)放廉租住房租賃補貼24戶。推進生活垃圾焚燒發(fā)電項目，確保年內(nèi)開工建設(shè)。

縣交通局

年度目標任務(wù)：交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗，形成一套縣級交通的經(jīng)濟統(tǒng)計體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。

重點難點、服務(wù)基層項目：推進12個項目前期工作、9個結(jié)轉(zhuǎn)項目建設(shè)、25個新開工項目建設(shè)。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網(wǎng)、十個交通站場、十個交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設(shè)信息平臺、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機制。

縣公安局

年度目標任務(wù)：嚴打多發(fā)性侵財犯罪、黃賭毒等違法犯罪活動，組織開展打盜搶保民安、掃毒害保平安、打四黑除四害、百日偵防大會戰(zhàn)等專項行動，防止發(fā)生社會反映強烈的重大惡性案件。加強社會管理創(chuàng)新，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的立體化治安防控體系。深化戶籍制度改革，嚴密實有人口管理，確保常住人口實際居住地信息采集率、流動人口信息登記率85%，人戶一致率70%，出租房屋備案登記率95%。進一步推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作，努力爭創(chuàng)新一輪“全國公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”。培育人民警察核心價值觀，開展崗位練兵活動，推進“和諧警營”建設(shè)，不斷提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

重點難點、服務(wù)基層項目：圍繞各類市場經(jīng)濟主體的新需求，積極探索“融入式”、“一站式”、“預(yù)警式”、“跟進式”等多種服務(wù)措施。扎實推進派出所營房建設(shè)，完成姚莊、天凝2個派出所新建工程，深入實施城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，上半年完成17個城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)室改造。強化公共安全管理，部署開展好城市道路嚴重交通違法行為集中整治、火災(zāi)隱患治理等行動。加大視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)力度，根據(jù)上級要求新增視頻監(jiān)控，高清比例不低于25%，全部接入公安平臺。健全支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作機制，積極開展審批提速行動，培育行政審批“嘉善公安速度”。

重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。

縣農(nóng)經(jīng)局

年度目標任務(wù)：實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)增加值同比增長3%;農(nóng)民人均收入增長10%以上;糧食播種面積38萬畝，產(chǎn)量16萬噸以上;新增土地流轉(zhuǎn)面積1.2萬畝;新增農(nóng)村綠化面積4550畝;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢合格率96%以上;新增縣級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)4家;創(chuàng)建示范性、規(guī)范化農(nóng)民專業(yè)合作社10家。

重點難點、服務(wù)基層項目：深化畜禽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，全縣生豬存欄量控制在36萬頭以內(nèi);新建4個農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心;培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7000人次。 重點難點、服務(wù)基層項目：建立審批代辦服務(wù)制度，成立重點項目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設(shè)項目提供審批代辦服務(wù)。完善審批綠色通道機制，對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道，實行允急補件制、跟蹤督辦制、預(yù)約辦理制、上門服務(wù)制、協(xié)助辦理制等制度。推進模擬審批制度，對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目，開展模擬審批服務(wù)。

縣人力社保局

年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。

第7篇 縣衛(wèi)生局三比一爭目標承諾書

縣衛(wèi)生局

年度目標任務(wù)：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫(yī)院、姚莊醫(yī)院、惠民衛(wèi)生院、大云衛(wèi)生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站達標建設(shè)任務(wù)。以“重點學(xué)科、名醫(yī)、名中醫(yī)”建設(shè)、縣一院三級乙等綜合醫(yī)院評審、縣康慈醫(yī)院二級甲等?？漆t(yī)院評審為契機，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)，開展創(chuàng)建浙江省衛(wèi)生應(yīng)急工作示范縣工作。

重點難點、服務(wù)基層項目：深化基層醫(yī)改、公立醫(yī)院綜合改革，推進“醫(yī)療服務(wù)陽光用藥工程”，門診均次費用、住院均次費用實現(xiàn)零增長。推進支付方式改革，完善門診支付方式改革試點工作，加強住院支付方式改革研究，盡早出臺配套政策與措施。推進醫(yī)改信息化試點，啟動醫(yī)院信息管理系統(tǒng)和電子健康檔案系統(tǒng)、區(qū)域lis系統(tǒng)的對接。

縣教育局

年度目標任務(wù)：完成新天凝中學(xué)、干窯小學(xué)搬遷工作，完成第二職業(yè)學(xué)校、嘉善三中工程建設(shè)，啟動姚莊中學(xué)、實驗小學(xué)新校區(qū)(暫定)等建設(shè)項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風(fēng)，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學(xué)標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創(chuàng)活動。力爭順利通過省學(xué)前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓(xùn)，深化合作辦學(xué)。

重點難點、服務(wù)基層項目：探索課堂教學(xué)新方式，推進素質(zhì)教育。完善局機關(guān)干部每月下校服務(wù)日，解決學(xué)校發(fā)展難題。推進學(xué)生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。

縣交通局

年度目標任務(wù)：交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗，形成一套縣級交通的經(jīng)濟統(tǒng)計體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。

重點難點、服務(wù)基層項目：推進12個項目前期工作、9個結(jié)轉(zhuǎn)項目建設(shè)、25個新開工項目建設(shè)。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網(wǎng)、十個交通站場、十個交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設(shè)信息平臺、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機制。

縣人力社保局

年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。