寫好求職信(15篇)

第1篇 應(yīng)屆畢業(yè)生如何寫好求職信的技巧

稱呼：一些求職者喜歡用dear sir 或dear sirs做為上款，但是現(xiàn)在許多行政主管是女性，這樣稱呼顯然是不合適的。應(yīng)該用dear hiring manager 或dear human resource manager, 以省去一些不必要的麻煩。

照片：除非是申請模特可演員的職位，否則不用附照片。

字體和格式：用計算機寫求職信的時候，不要用多種字體，最好只用兩種字體。字體的大小要舍適，不要過大和過小，不要排得太緊密。也不要把求職信的格式弄得太繁雜，加一些不必要的圖案和花邊，給雇主一種雜亂的感覺。

文法:利用計算機寫求職信，最好利用軟件里的拼寫和檢查這一功能，也可以請英文好的親友校對一下，以減少錯誤。

浮夸：求職信要以真實為主，在稱贊自己的成績時，千萬不要漫天夸獎自己，更不要編造各種榮譽。

描述：求職信可以從一個側(cè)面反映出求職者的素質(zhì)。所以，求職者要詳細寫清自己的情況，以及希望獲得的職位，不要寫得過于簡單。

簡寫：一封好的求職信，應(yīng)該注意能寫全的英文單詞一定要寫全，不要圖省事寫簡寫，這樣也許會給雇主留下不好的印象。

簽名：求職信上最好有親筆的簽名，注意要在每一封求職信上簽名，不要只寫一張，再去復(fù)印。親筆簽名，可以讓求職信有一種親切的感覺，也能讓雇主感到求職者的認真和誠懇。

聯(lián)系：求職信末，一般是寫求職者的聯(lián)系方式，包括家庭住址、電話、傳真、e-mail等。最好為雇主提供白天可以和求職者聯(lián)系的方式，以免失去面試的機會。

涂改：如果為了省事，在印好的求職信上涂改，是不妥當?shù)?。另外，求職信上和信息要根?jù)時間等因素及時更新。

郵箱：除了特殊情況，否則不要寫郵箱號碼。

感謝信：在面試之后，求職者可以試著為面試的主管寫一封感謝信。字數(shù)不要太多，三四十字即可，注意要手寫，不要打印。

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第2篇 怎樣寫好求職信

求職信是把自己'推銷'給你未來公司的第一步。和簡歷相比，求職信可以自由地表達個人態(tài)度和要求。請記住，人事經(jīng)理通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給人事經(jīng)理深刻又良好的印象。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個，爭取獲得面談的機會。

1． 求職信的開頭有很多形式，但無論你使用什么方式開頭，都應(yīng)該盡快進入主題，'開門見山'至少在寫求職信時是個好方法。3． 在發(fā)送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會，實在不值。不過，應(yīng)該用自己的語言表達內(nèi)容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，準確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態(tài)度。

4． 求職信中，減少使用'我'的頻率，而強調(diào)'你'，把'我具備'轉(zhuǎn)變成'我有你需要的'，引起人事經(jīng)理想與你見面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價值。因此，求職信看起來應(yīng)該更像一份人事建議而不是懇求工作。

5． 盡可能表露出你對公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。

6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對你有較深入地了解，用自己的語言表述自己取得的成績、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強調(diào)它們能給公司帶來新價值。表述應(yīng)盡可能具體，不妨使用些專業(yè)用語，使人事經(jīng)理相信你過去的業(yè)績和你能做什么。

7． 求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個目標。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內(nèi)，語句長短不一，不過避免使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間里了解你要表述的大意。

8． 將求職信mail 給負責招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，因為只有你的信標明了收信人。

9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應(yīng)聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。

10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個'內(nèi)行'。

11． 你可能會同時應(yīng)聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說詞，公司的名字、背景等情況千萬不要搞錯。

12． 在求職信中結(jié)尾時，別忘了提出見面一談的請求，表達你已做好進一步接觸、溝通的準備，讓你未來的人事經(jīng)理你是個有信心、有準備的人，這會使人事經(jīng)理對你求職申請多考慮一些。

第3篇 2022應(yīng)屆生如何寫好求職信

求職信是畢業(yè)生求職的“敲門磚”，是畢業(yè)生想用人單位自我推薦的書面材料。所以求職信能否吸引到hr的眼球，將會直接關(guān)系到畢業(yè)生能否得到面試的機會，關(guān)系到是否能夠

那么如何使求職信更具吸引力呢?那就是最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點”，即展示求職者的能力。

求職信一般包括標題、稱呼、正文和落款幾個部分。正文是求職信的核心，形式多種多樣，一般要求說明本人基本情況、信息來源和應(yīng)聘崗位、自我條件展示、工作展望等內(nèi)容，而自我條件展示是求職信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己有本專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。應(yīng)該在這方面多下些功夫，并且要有些創(chuàng)意。

1、特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特別強調(diào)的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對特別的段落，采取兩端各縮進兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

2、設(shè)置兩個左右的興趣點。寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特征將會為招聘單位做出的特殊貢獻。

3、有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。

4、適當?shù)刈载撘恍?“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。”口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

5、逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學這樣寫：“其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實力而不在于運氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

6、加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，會對自己的人生道路和對人生的看法發(fā)生重要的影響，會改變一個人對于人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變、或者一個悲劇，這樣的事例往往最能打動招聘者的心弦，因為通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。

求職信可以展現(xiàn)出求職者的長處，能增加獲得面試的機會。只有花一份心思去寫一份能體現(xiàn)個人聰明才智能力的求職信 ，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。

第4篇 畢業(yè)生怎樣寫好求職信？

(一)書寫格式：

一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：

1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用尊敬的_____司長(處長、負責人等)稱號；如果對三資企業(yè)老板，則用尊敬的_____董事長(或總經(jīng)理)先生。但最好不要使用敬啟事_____老前輩等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名：應(yīng)注意與信首的稱呼相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些你誠摯的_____、你信賴的_____、您忠實的_____之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數(shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個有條不紊、很負責任、辦事周到的好印象。

(二)主要內(nèi)容：

1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封自薦信去投石問路。

2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊?，要讓對方感到你能勝任這個工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

4、表示希望得到答復(fù)面試的機會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細聯(lián)系方式。

(三)注意事項：

1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。

2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

第5篇 應(yīng)屆生怎樣寫好求職信

應(yīng)屆生怎樣寫好求職信呢？

目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點是直接面對用人單位，便于展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會被用人單位現(xiàn)場錄用。缺點是涉及面有限，不適宜路途遙遠的單位。

電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是'范文寫作投石問路'，仍需要書面材料或 方式。對于風度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

書面求職自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。

廣告求職自薦是近年來出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式，借助于新聞媒體進行，覆蓋面寬，可以擴大應(yīng)聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，范文內(nèi)容地圖回復(fù)較多也較快。

第6篇 如何寫好一封求職信

一般來說，一封求職信主要從以下四個方面入手：

a:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b:推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。

c:聯(lián)系方式

寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

d:收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

另外還有幾點是一定要注意的：

a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。

b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。

c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

閱讀完求職信寫作指導(dǎo)，你做好準備了嗎？試試看自己特色的求職信！

第7篇 寫好求職信模板的七大技巧

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節(jié)是不能疏忽的。以下是寫好求職信的七大技巧，各位求職者不妨參考一下。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，可在信后附個人簡歷或履歷表什么的，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。

第8篇 應(yīng)屆生無經(jīng)驗如何寫好求職信

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在無經(jīng)驗的情況下要如何寫好一封求職信？知道求職信撰寫要訣嗎？為了讓眾多的求職者能順利找到滿意的工作，本站提供了文章——應(yīng)屆畢業(yè)生如何寫好求職信，請閱讀下文。

用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

第9篇 寫好求職信的第一句話

寫好求職信的第一句話：

歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。

(3)提問式。針對用人單位的需要和目標，提出一個設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現(xiàn)目標。

(4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

(5)應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

(6)獨創(chuàng)式。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計、裝橫設(shè)汁、工業(yè)設(shè)計、藝術(shù)總監(jiān)等。

下面一些實例是較為成功的“第一句話”，可供參考：

□貴公司營銷部的歐陽先生告訴我，你們需要一位能干的市場調(diào)查員。

□如需要每分鐘能打75個字和速記125個字的秘書，工作總結(jié)請來電。

□在完成了四年的機電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。

□本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日報》上刊登的招聘廣告的條件。

□在貴公司任職是本人的愿望，我所學的專業(yè)是國際金融。

□貴公司近期公布業(yè)績，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力。

在求職信中，不要熱衷于逐一敘述自己以往經(jīng)歷，因為對方感興趣的只是經(jīng)歷中與申請職位有關(guān)的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設(shè)法讓對方知道。很少有雇主會相信你所說的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你一定要選出一二件實例來充分說明，使對方感到你所羅列的成就確實有理有據(jù)，個人簡歷足以信賴。否則，第一句話還是少說上面那兩句話。

這篇內(nèi)容涉及到公司、單位、用人、第一、廣告、自己、需要、經(jīng)歷等方面，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

第10篇 寫好精彩的求職信

全面深刻地審視自己、尋找獨特的角度以及注重運用細節(jié)是必須注意的問題。

首先，千 萬不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經(jīng)驗等事實。

申請研讀的學位越高，以往的科研、學術(shù)成果和工作經(jīng)驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在求職信中就不應(yīng)該再提。其實，個人履歷是一份完全不同的文件。它是對個人經(jīng)歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔心內(nèi)容上的重復(fù)。比如說到發(fā)表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫科研論文往往是要付出巨大心血的。申請者起碼應(yīng)該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應(yīng)該說明通過發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。

還有的申請者犯的另一個錯誤是，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當上了三好學生、少先隊長之類的。因為中國學生申請的學位最低的也是碩士研究生，大學時期的成績或是隨后工作上的成就更為貼切，也應(yīng)該足以用作素材了。當然，少兒時期的成就，若是對隨后的學術(shù)道路產(chǎn)生了重大的影響的，這樣提就非常妥當。

最好不提的還有政治觀點、宗教信仰和其它一切容易引起爭議的不同尋常的話題。有個別申請者在文件中提到了'上帝'這樣的字眼，犯了西方社會宗教和學術(shù)分離的大忌。

最后一點提醒讀者注意的是，對自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。關(guān)鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對待挫折并表現(xiàn)出這種積極的態(tài)度。

怎樣寫更精彩的求職信模板

精彩的求職信

第11篇 寫好求職信，要做到八要八忌

無意中在網(wǎng)上看到《寫好求職信，要做到八要八忌》，感覺寫的不錯，重新編輯了一下發(fā)到酷貓寫作范文網(wǎng)，希望大家能有所收獲。

一、凝煉精干，忌長篇大論。

精煉的文風反映一個人干煉的作用，如果你的自薦洋洋灑灑，長篇大論，辭不達意，招聘主管不僅看不下去，而且會得出你這個人不干煉的結(jié)論。

二、充分展示，忌過于簡單。

自薦過于粗略，招聘單位無法了解你的基本情況，也就不可能對你的資歷和能力作出適當?shù)脑u價，從而影響面試機會的獲得。

三、要層次分明，忌條理不清。

求職信要層次分明，條理清楚，如果布局不合理，結(jié)構(gòu)混亂，邏輯上顛三倒四，會造成閱讀和理解上的困難，會引起招聘主管的反感。

四、要實事求是，忌虛假夸張。

有人為了獲得職位，不惜捏造事實或夸大其詞，以為說得越好，成功的機會越大。須知紙是包不住火的，即使蒙混過了關(guān)，一接觸實際工作就會露陷。應(yīng)聘中做個老實人，一是一，二是二，使人感到你平實可信，這樣成功的機會倒會更多，獲得機會也會干得長久。

五、態(tài)度認真，忌錯漏百出。

寫自薦要有個嚴肅認真的態(tài)度，這是對招聘主管及其單位的尊重，也是你對到該單位工作誠意的表露。你的求職信錯字別字一大篇，內(nèi)容不完整，關(guān)鍵項目不填寫，錯誤漏洞百出，那你還指望著這個單位錄用你嗎？

六、書寫工整，忌潦草不清。

求職信有書寫的，也有打印的。書寫的求職信要書寫工整，不管你的書法水平高低，清楚工整是起碼要求。如果你的求職信是打印的要符合文本規(guī)范，復(fù)印時一定要注意質(zhì)量，有的缺行少字，有的黑乎乎一張大花臉，這是最令招聘主管頭疼的。

七、樸素平實，忌稀奇怪異。

求職信中的遣詞用字以樸素平實為好，有的人為了顯示自己的文學才華，故意堆砌形容詞，或半文半白，或挾雜許多生僻，花哨詞語，看了令人哭笑不得，這樣的賣弄，實在是既可憐又可笑。

八、心中有數(shù)，忌目標不明。

求職信是推銷自己的工具，你的專長、能力、興趣、愛好一定要寫得很明確，特別是與應(yīng)聘職位相關(guān)的專長、學歷、能力要突出出來。有的求職信下筆千言，離題萬里，這說明他應(yīng)聘的目標不明確，是失敗的自薦。

總之，不要小看一份小小的求職信，但它所承擔的份量是很重的，所以，誰要拿寫求職信當兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。只有做到以上八要八忌才能真正寫好一份優(yōu)秀的求職信。

第12篇 “三忌三要三突出”叫你寫好求職信

求職信是打開求職大門的'金鑰匙'。寫好求職信要做到'三忌''三要'和'三突出'。

所謂'三忌'，即一忌高枕無憂，以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己'天生我才必有用'，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求;二忌洋洋萬言，述說自己對幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣，一副'包打天下'架勢;三忌主題不明，事無巨細，寫成一份流水式學習工作總結(jié)。

所謂'三要'，即一要精心構(gòu)思，著力于表達或暗示自己聰明才智、適應(yīng)能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?二要情有獨鐘，酷貓寫作范文網(wǎng)展現(xiàn)出自己對應(yīng)聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣，寫作中可適當?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞;三要新穎獨特，在形式和內(nèi)容上都要爭取一些沖擊力或震撼力，突出重點兼及一般。

所謂'三突出'，即突出自己的'名、優(yōu)、特'，并且與所求崗位直接相關(guān)。一是突出名氣，你在同行中或是周圍人群里名氣如何，曾取得過什么成績，受過什么獎勵，別人的評價如何等;二是突出優(yōu)點、長處，特別是那些你所具有而別人沒有的優(yōu)點和長處，比如用人單位正好需要的技術(shù)特長、知識水平和其他本領(lǐng);三是突出特殊技術(shù)和能力，能解決別人不能解決的困難，設(shè)計和策劃出別人不能想出來的技術(shù)和辦法。

這篇內(nèi)容講的是關(guān)于突出、自己、技術(shù)、別人、能力、所謂、求職信、什么等方面的內(nèi)容，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

第13篇 寫好求職信應(yīng)注意的幾個問題？

隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入，廣大畢業(yè)生都要進入就業(yè)市場，通過與用人單位 ' 雙向選擇 ' 來確定就業(yè)方向。畢業(yè)生要讓用人單位認識自己、了解自己、接受自己，就要通過各種途徑來宣傳、展示自己，以吸引用人單位。而寫求職信（又稱自薦信）是廣大畢業(yè)生用來和單位取得聯(lián)系、 ' 投石問路 ' 的最常用方法。求職信寫起來并不難，但要寫出特色，能夠在眾多求職信中脫穎而出卻又是不容易的。為此，廣大畢業(yè)生在寫求職信時應(yīng)注意以下幾個問題：

一、 格式和內(nèi)容

求職信的格式和一般書信格式大致相同，即由稱呼、正文、結(jié)尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上 '** 經(jīng)理：您好 ' 等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領(lǐng)導(dǎo)，如 ' 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好 ' 等字樣。結(jié)尾寫上 ' 祝工作順利 ' 等祝愿性的話，并表達熱切希望有一個面試的機會。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時間。在篇幅上應(yīng)注意不能過長，因為求職信很多，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論，但又不能過短，以至表達不清楚，給予人以馬虎之感。一般應(yīng)在一千字左右。求職信的內(nèi)容，應(yīng)寫明自己的專業(yè)、畢業(yè)院校、學習的主要課程與成績，你的特長與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等到，應(yīng)表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。

二、 字跡工整，言簡意賅

求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象?，F(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計算機打印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是打印，都應(yīng)該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者的時間，也會引起反感，在寫出草稿后應(yīng)反復(fù)推敲，意思是否清楚，用詞是否得當，甚至讀給同學老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美。

三、 富于個性、針對性強

求職信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實上這并不好，應(yīng)注意在一開始就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫求職信時寫到： ' 我的故鄉(xiāng)，請接受一名游子對您的問候 ' ，一開始就接近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫： ' 從 ** 得到貴單位招聘人才的信息 ' ，也能使用人單位主管感到單位名聲在個，或者是廣告費沒白花，無形中增加了求職信的份量。求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應(yīng)客觀表明你的經(jīng)歷、知識、專業(yè)技能和特長，注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼于現(xiàn)實，對單位的情況應(yīng)有所了解，以事實和成績來恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計算機打印求職信，建議你最好能準備幾份，根據(jù)不同單位來選擇內(nèi)容。如果你是給 ' 三資 ' 企業(yè)去信，最好用中文和外文各寫一份，而欲去少數(shù)民族地區(qū)求職，最好也用少數(shù)民族語言寫一份，這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語（少數(shù)民族文字）水平。在內(nèi)容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多么好動，愛好音樂、生性活潑，是文體活動積極分子，介紹這些與專業(yè)職位不相干的特長不但不能起好的作用，反而適得其反。如果了解到單位需要你去從事營銷、公關(guān)或者是管理工作，你最好應(yīng)突出寫在校的實踐活動，突出你組織、協(xié)調(diào)能力和自信心，這樣才能 ' 投其所好 ' ，贏得勝機。

四、 注意以下兩個方面：

1 、 杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反應(yīng)出一個學生做事是否仔細、嚴謹，內(nèi)容很好的求職信上往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現(xiàn) ' 別字 ' 現(xiàn)象，比如將 ' 出 ‘ 生 ‘ 在農(nóng)村 ' 寫成 ' 出 ‘ 身 ‘ 在農(nóng)村 ' ， ' 自己 ' 寫成 ' 自已 ' ， ' 簡歷 ' 寫成 ' 簡厲 ' 等等，所以說畢業(yè)生在寄求職信前應(yīng)仔細審閱內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)錯別字及時糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。

2 、 不要規(guī)定對方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語言上因表達不好，引起和人單位反感。比如

（ 1 ） ' 我家人都在某市，故很想去貴單位就職 ' ，本來可能是要表達去了以后能安心，但給人感覺你是為了和家人在一起才去的，對單位并不感興趣；

（ 2 ） ' 本人 * 月 * 日要赴外地實習，敬請貴單位 * 月 * 日前復(fù)信為盼 ' ，表面上看相當客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；

（ 3 ） ' 本人謹以最誠摯的心情應(yīng)聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮 ' ，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；

（ 4 ） ' 現(xiàn)有多家單位欲聘我，所以請您從速答復(fù)我 ' ，單位會認為，既然有別的單位要你，還來我這干什么？從而將你 pass 過去。這些都是不成功的例子，應(yīng)避免出現(xiàn)。

求職信是用人單位決定是否進一步面試的重要依據(jù)。寫求職信就是要 ' 察其所需、供其所求 ' ，并且恰當表現(xiàn)出你 ' 供其所求 ' 的本錢。同時要附上各種獲獎證書、實踐證明、成績表的復(fù)印件，以便用人單位更加全面地了解你。在寄求職信之前應(yīng)該精心準備，信封應(yīng)注意使用標準信封，如果知道人事部門主管的姓名和稱呼，應(yīng)在信封下面寫上，因為一個人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美，因為精美的圖案往往能吸引人注意力。只有經(jīng)過精心準備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優(yōu)先機會，邁出求職擇業(yè)的第一步。

第14篇 沒有工作經(jīng)驗 如何寫好求職信

1、最好寫給具體負責人員。

求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。

2、求職信開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。

招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。

4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。

你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。

5、要求面試。

在求職信結(jié)尾，要求面試機會。

6、追蹤和反饋。

追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會

求職信的格式布局技巧幾點

段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀。

無論是手寫或是計算機打字，一定要以端正整齊為原則，應(yīng)多花工夫核正別字或錯漏，否則印象分會大減。

不要用鉛筆、紅筆書寫。

信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其它公司或酒店的標記或名稱。

加上標題，道明來意，清楚寫明自己所應(yīng)征的職位，方便對方閱讀之余，也有利于存盤紀錄。

內(nèi)容必須分段清晰，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡，皆因雇主或人事部一天間可能會收到數(shù)以百封應(yīng)征信，如果你的信冗長不堪，將難逃被投籃的命運。

求職信技巧7個

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節(jié)是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行;為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談;告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。

范文：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxxx大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。

xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

xxx

xxxx年xx月

第15篇 掌握寫好求職信的技巧

求職信如何寫？下面教你寫好求職信技巧：

技巧策略篇

人是個性的人,個性的人自然應(yīng)該寫出個性的東西。所以 自薦 信也是有性格的。只有有性格的，才確保他眾里尋她千百度，驀然回首看到你的概率趨近于100%。下面就是幾種常用的模式：

1.令狐沖型

其實，大多數(shù)公司所需要的人才只是讓人才去做一件事情。它也就只關(guān)心你在那方面的能力，連篇累牘的自我介紹而恰恰沒有他所關(guān)心的東西，一萬句也只等于一句。而一但說中了他所想要的哪怕就這一點，一句就等于一萬句。真的突出重點，遠比什么都練強，內(nèi)功的沒有，拳腳的不懂，就憑一路獨孤九劍照樣縱橫天下。再者，獨孤九劍最大的特點乃在于無招勝有招，制敵機先。針對不同的人出不同的招。舉個例子吧，假如你是個賣辣椒的，有人來買辣椒問你辣不辣，你該怎么回答呢?那你自然就要觀察了，假如這個人一臉的痘痘，我想你已經(jīng)知道答案了，我們的辣椒絕對一點都不辣!

2.虛竹型

這一種可能對于各方面條件好的人比較適合。因為你已經(jīng)很優(yōu)秀了，完全沒有必要再刻意的把自己渲染一番，紅花綠葉好看，可是大紅配大綠就過了，就不可信了。在周圍每個人都把自己說的跟天仙似的時候，熱門思想?yún)R報作為優(yōu)秀的你倒不如用平實的語言介紹自己。

反過來說，如果你實在沒有什么能獻的出來的東西，也同樣可以采取這種方式。什么也不說，讓別人覺得你特別老實，特別謙虛，當然還要有點巧妙的暗示，你其實是個特別牛的人，只是沒說出來而已。反正也是一無所有，賭一把沒準還就中了頭彩。其實好多來的人智商比咱們可是低多了咱們也沒騙他，天要下雨，娘要嫁人，由他去好了。

3.神雕俠型

楊過到了后來之所以被人稱為神雕俠，俠字的含義不去講，不離左右的神雕也是個重要因素。因為有了這只神雕，所以神雕俠在做了俠義之舉之后，那些受了他恩惠的人就可以把他稱作神雕俠，而不是這個人，那個人，什么什么的一個人，如果那樣很難將這許多事情統(tǒng)一到一個人身上?？梢姉钸^能夠在短時間內(nèi)名滿天下，在神雕這里也得了不少好處。求職信也是一樣，不僅要寫的漂亮而且還應(yīng)該有自己的特點。

實戰(zhàn)篇

ok現(xiàn)在我們具體討論一下這個東東的寫法。一般說來總是先要對你所要應(yīng)聘的公司有一個總的介紹，這個公司是干什么的，有什么優(yōu)勢，它的發(fā)展前景如何，以及我為什么要來。這樣首先可以讓 面試 的人明白你可不是這個冬天買不出去的一棵大白菜，你是有選擇的在應(yīng)聘來，這里不是因為它要人而是因為你覺得它實在不錯。其次，也為你說你是如何如何適合這分工作提前做了交代?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)似乎是很重要的一點，可惜看了幾份求職信都沒有這方面的交代。既然要來那總得有點資本吧，下來就可以盡情的夸自己了。中國人向來都有謙虛謙讓的美德，什么謙受益，滿招損了，什么孔三歲，知讓梨了，是不是也挺壓抑的?所以，好不容易逮著個機會還不猶如滔滔江水，連綿不絕，猶如黃河決口，一發(fā)而不可收……

其實，也沒必要什么都說還不如什么都不說呢。我想還是有針對性的比較好。那就是說，要對你所要應(yīng)聘的工作來個分析研究，看看它需要什么樣的人，好了，那你就把自己變成什么樣的人就是了。做研究工作的有一套說法，做市場的有另一套說法，顯然兩者要各有側(cè)重，不?