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第1篇 一封準備充分的求職信模板
一封準備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一封成功的求職信的基本寫作方法。
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
ａ：獲知貴公司２００＿＿年２月＿＿日在＿＿＿＿報上招聘＿＿＿＿＿的信息后，我寄上敬請斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時，有幾點是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
第2篇 2022屆畢業(yè)生提前準備的求職信
今天在網(wǎng)上看到《2022屆畢業(yè)生提前準備的求職信》，感覺寫的不錯，改掉錯別字就發(fā)到了酷貓寫作范文網(wǎng)，覺得好就請收藏下。
尊敬的貴領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中拔冗閱讀我的求職信。揚帆遠航，賴您東風助力！
我是廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教學(xué)院的工商企業(yè)管理專業(yè)的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)》、《基礎(chǔ)會計》等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力； 能熟練操作計算機辦公軟件。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。
十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。
期盼能得到您的回音！
致此
敬禮
求職人：王生
2022.3.9
第3篇 一封準備充分的求職信
一封準備充分的求職信,關(guān)鍵詞是求職信,準備,
一封準備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一封成功的求職信的基本寫作方法。
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
a：獲知貴公司200__年2月__日在____報上招聘_____的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時，有幾點是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
第4篇 如何做好一封準備充分的求職信
如何做好一封準備充分的求職信
一封準備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一封成功的求職信的基本寫作方法。
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的`職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
ａ：獲知貴公司２００＿＿年２月＿＿日在＿＿＿＿報上招聘＿＿＿＿＿的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時，有幾點是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
第5篇 一封準備充分的求職信格式
一封準備充分的求職信格式
一封準備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一封成功的求職信的基本寫作方法。
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
ａ：獲知貴公司２００＿＿年２月＿＿日在＿＿＿＿報上招聘＿＿＿＿＿的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的'簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時，有幾點是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
第6篇 求職信的準備分享
求職信的準備分享
畢業(yè)生與用人單位的初次接觸往往是通過書面求職材料而發(fā)生的。個人求職信大多由開頭、主題、結(jié)尾三部分組成。
如何寫求職信呢？開頭部分主要寫清楚寫信的緣由和目的。通常的自薦信不論是針對報刊上的招聘廣告、朋友推薦還是人才交流中心的信息，都要寫明招聘信息的來源以及本人的應(yīng)聘理由。據(jù)有關(guān)專家歸納，開頭的形式有以下幾種：一是概括性開頭，用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力，并簡要說明這些資格和能力為何能更好地滿足目標工作的需要；二是提名式開頭，提及一個建議你去申請目標工作且為目標單位所熟知和尊崇的人的名字；三是提問式開頭，針對目標單位的困難、需要和目標提出一個問題，然后表明你真誠地希望能幫助他們克服困難，滿足要求，實現(xiàn)目標；四是贊揚式開頭，贊揚目標單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的重要變化，然后表明你渴望為其效力；五是應(yīng)征信開頭，說是你是在什么地方看到了目標單位的招聘廣告中提出的各項要求；六是個性化開頭，從你與求職目標有關(guān)的興趣、看法和與目標單位已有的接觸以及你目前工作的狀況說起，談自己為什么想到該用人單位工作；七是獨創(chuàng)性開頭，如果你申請的目標工作需要創(chuàng)造性的想象力，那么可以用一個新奇的、能表現(xiàn)你這些方面才華的句子開頭。
主體部分是自薦信的重點，它是求職者的個人資料，屬于自傳體的題材，包括個人一般情況、專業(yè)、特長、愛好、經(jīng)驗等，具體而言有以下幾個方面：第一，個人的基本情況，包括姓名、年齡、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、職務(wù)、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高等，一般來說，個人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足；第二，本人的學(xué)歷、經(jīng)歷與成績，尤其是與求職有關(guān)的教育科目、工作，應(yīng)主要列出中學(xué)、大學(xué)學(xué)歷，主修、輔修與選修課程及成績，社會實踐經(jīng)驗，個人生活經(jīng)歷。要突出重點，使你的學(xué)歷，經(jīng)歷讓用人單位感到與其招聘條件相吻合；第三，本人的專長、技能、興趣、性格的介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合；第四，應(yīng)聘的簡短理由，主要指本人對應(yīng)聘單位的興趣與要求。
（注：本部分可以個人簡歷代替）
求職信結(jié)尾怎么寫？結(jié)尾部分主要有兩項內(nèi)容：一是希望并請求招聘單位給予面談的機會，內(nèi)容應(yīng)寫得具體、簡明，語氣要熱情、誠懇、有禮貌；二是要附上證明與各種支持材料，包括推薦人的姓名與地址，本人其他有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書、學(xué)校的推薦書、履歷表及必要的證明材料。以下是幾種恰當?shù)恼埱髮Ψ桨才琶嬲劦姆绞剑喝绻憔嚯x目標單位較遠，可建議在較近的目標單位的代理處面談；提供電話號碼（包括城市區(qū)號），說明何時可以給你打電話，并對面談提出方便的時間和地點，或是說一個時間，你打電話給對方請求安排面談；對對方可能給予面談機會的做法表示贊賞；再次強調(diào)一下你最重要的求職資格和能力，以加強用人單位對你的良好印象。
在寫求職信的時候，要注意的問題包括態(tài)度問題、寫作問題及避免有引起反感的內(nèi)容。
一是態(tài)度問題。態(tài)度問題是影響求職信功效的大問題，一般說來，態(tài)度問題包括：
過分自信、自高自大。不少畢業(yè)生在求職信中常流露出這樣一種思想，就是認為只要學(xué)習成績好，出身名牌大學(xué)，便是一個夠格稱職的候選人。實際上許多公司再三指出，不但要德、智、體全面發(fā)展，品學(xué)兼優(yōu)，而且要有多方面的經(jīng)驗和才能。因此，過分自信，自高自大，不僅不符合實際，還會招致招聘者的反感。
不夠自信、過于謙虛。謙虛雖然是美德，可是在寫求職信時卻沒有必要表現(xiàn)這種美德。求職者應(yīng)該在信中強調(diào)自己的長處。如果你不可避免地要在信中說明你的缺點，也沒必要那么直接。
推理不當、主觀臆斷。許多畢業(yè)生為了取悅招聘人員，再三強調(diào)自己的學(xué)習成績，保證自己會努力工作成為優(yōu)秀職員，有的人還三番五次說明自己對所求職業(yè)的'興趣，實際上這些人都犯了一個重要的推斷錯誤，就是認為只要成績好、愿望好、熱情高，便可以成為一個理想的職員，而不知道能力與經(jīng)驗的重要。
語氣過于主觀。招聘的人大多喜歡待人處事比較實在與客觀的人，所以在信中要盡量少用“我覺得”、“我看”、“我想”等字眼來說明觀點、尤其不要重復(fù)用“我非常希望”、“我真的喜歡”之類的強調(diào)語氣。
二是寫作問題。寫作問題也是求職信的大忌，寫作問題包括：
措辭不當。措辭不當?shù)睦颖缺冉允恰＠纭澳阒烙形疫@樣的人應(yīng)聘，勢必大喜過望”、“我（女性求職者）特別喜歡接觸陌生人”、“這種職業(yè)對我來說簡直是難以抵擋的誘惑”。如果認真一點，這些不妥之處是完全可以避免的。
語言問題。平時我們與朋友熟人交談時，習慣簡稱自己的學(xué)校、系所、專業(yè)，但在求職信中是要避免的。例如“人大”、“國經(jīng)”、“勞人院”等。這樣做，一方面招聘者不甚明了，另一方面會覺得你不穩(wěn)重。還有，一定不要英漢互用，這樣做會給人一種賣弄的感覺。
美觀問題。如語法不通、文字錯誤、語句冗長等問題。
三是引起反感的內(nèi)容。加入引起反感的內(nèi)容等于是在求職信的“臉”上抹黑，有畫蛇添足之嫌，包括：
給對方限定時間。如“本人于某月某日要赴外地實習，敬請貴經(jīng)理某月某日前復(fù)信為盼”，表面上看，文字相當客氣，可是客氣之中，卻為對方限定時間，容易使人反感。
為對方規(guī)定義務(wù)。如“本人僅以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的業(yè)務(wù)員，盼望獲得公司的尊重和考慮”，這樣的說法似乎是說：你如果不聘用我，就是對我的不尊重。這樣的語句，對方是難以接受的。
以上壓下的口氣。如“貴公司總經(jīng)理某某某先生要我直接寫信給您”或“某長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信找你”。收信人看后可能會這樣想：既然總經(jīng)理（某長）有意，你還寫信給我干什么，真是多此一舉。
“吊”起來賣。如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復(fù)我”。這樣用別的單位來給招聘的這家公司施壓，往往會激怒對方，將你的來信直接扔進垃圾箱。
所以類似上述容易引起反感的話千萬不能寫，還是以老老實實、謙虛謹慎的態(tài)度去求職為好。那么，如何寫好一封求職信呢？以下的一些建議可以供求職參考。
第一，表示了解。信中盡可能表現(xiàn)出你對所球職位、部門或行業(yè)的熟悉。如果你和所求單位有過接觸，哪怕是你的一位朋友有過接觸，也要在信中說明，這樣招聘人就會認為你對他們的單位已有所了解。因此，如果有可能的話，最好先做些調(diào)查，問問有關(guān)的知情人，了解諸如規(guī)模、效益和社會聲望等方面的情況。
第二，學(xué)會解釋。如果簡歷中存在或招聘單位知道某些對你求職不利的客觀事實，應(yīng)解釋一下，這樣會有助于你順利求職。
第三，結(jié)合專業(yè)。事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部門與單位需要你所學(xué)的專業(yè)。只有這樣，你才會有目的地去寫信，有針對性地去發(fā)信，命中率才會高。
第四，實事求是。要堅持實事求是的原則，要正確介紹自己。不講大話和假話，不要過高地宣揚自己，也不必將自己各方面能力講得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選，最好的方法是用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。
第五，突出重點。自薦信切忌篇幅過長，洋洋灑灑幾十頁容易使對方厭煩。相反，如果自薦信過短，即說不清問題，又容易給對方不嚴肅、不認真的感覺。一般說來，自薦信以一千字左右為宜，以2~3頁為好。在著有限的篇幅內(nèi)，一定要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一職位而求職，效果更好。
第六，全面檢查。寄信之前若能對下列項目進行檢查，會更有利于你的求職。首先，聯(lián)系方式方面，檢查信封是否標準，地址與落款是否清楚，收信人的姓名、職位或稱呼是否正確，是否署名并告訴了對方反饋信息的地址、電話，是否寫上了自己的興趣愛好，是否寫明了可以見面的時間與聯(lián)系方法；其次，內(nèi)容方面，檢查是否寫清楚了自己所要說明的內(nèi)容，是否提供了證明自己符合有關(guān)條件與資格的數(shù)據(jù)資料，是否提及工資方面的要求，是否說明附有簡歷；最后，技巧方面，檢查信中語氣是否顯示出了自己的自信而并非吹噓，是否避免了使用專業(yè)術(shù)語，是否回避了個人的弱點，是否在求職信結(jié)尾部分暗示或明確表明了自己的希望，信的內(nèi)容是否簡短而有說服力，是否留有副本以供面試時參考，是否把求職信給朋友或有經(jīng)驗的人看過并征求意見，是否記下了發(fā)信的日期以便及時詢問。
