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第1篇 寄送求職信要寫(xiě)明聯(lián)系方式
曾讀到不少求職者的求職信或是求職履歷，洋洋灑灑好幾張紙，讀罷使人“心潮澎湃”，一股想見(jiàn)一下這位求職者的念頭涌上心頭，無(wú)比強(qiáng)烈，可這手中的幾張紙顛來(lái)倒去看個(gè)夠也沒(méi)找到聯(lián)系的方法，猛然間想到聯(lián)系方式(地址)可能留在了信封上，可信封早已在拆信時(shí)被隨手丟棄了。有時(shí)遇到這種情形簡(jiǎn)直就只能是扼腕嘆惜。
還有的時(shí)候，求職者為了方便用人單位的聯(lián)系，便十分“討好”地留下了許多聯(lián)系方法，如“戶(hù)口所在地”、“目前居住地”、“白天聯(lián)系方式”、“晚上7-10點(diǎn)聯(lián)系方式”、“緊急情況聯(lián)系方式”等等，弄得主考官暈暈乎乎，不知如何聯(lián)系是好，有時(shí)遇到“最近比較煩”的時(shí)候干脆就先棄之一旁，可能就此失去了許多機(jī)會(huì)了。
最好是每種聯(lián)系方法只標(biāo)明一種，即寫(xiě)明“通信”、“電話(huà)(可分家庭及辦公室)”、“呼叫”或“手機(jī)”，也可選擇性地使用其中的幾種。不過(guò)要提醒大家，最好不要只用一種，如有的人只留了呼叫的聯(lián)系方式，萬(wàn)一哪一天服務(wù)費(fèi)未繳清而被停機(jī)，豈不有可能錯(cuò)失良機(jī)?
第2篇 求職信需要寫(xiě)明的內(nèi)容
本頁(yè)是酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)最新發(fā)布的《求職信需要寫(xiě)明的內(nèi)容》的詳細(xì)酷貓寫(xiě)作范文文章，感覺(jué)很有用處，希望大家能有所收獲。
求職信需要寫(xiě)明的內(nèi)容：
一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：
1． 自我介紹和寫(xiě)求職信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的）。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2． 自我推薦
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。
這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“個(gè)人簡(jiǎn)歷我怎樣才能幫你。”
3．制定計(jì)劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話(huà)或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話(huà)，你會(huì)自己打電話(huà)確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排。語(yǔ)氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）。
求職信的格式
沒(méi)有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫(xiě)家庭地址、國(guó)家、城市、郵政編碼和日期。
稱(chēng)呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。
要用具體的稱(chēng)呼（例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱(chēng)“經(jīng)理”。每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。你可以用表格和粗體線(xiàn)來(lái)組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，范文寫(xiě)作但要慎用。
結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫(xiě)上祝福的話(huà)，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。
第3篇 求職信一般要寫(xiě)多少字才可以?
一般來(lái)說(shuō),求職信的長(zhǎng)短要求都是沒(méi)有限定的,但是你想一下,假如你是hr,別人拿幾頁(yè)東西給你,你一看到有這么長(zhǎng),你能有那么好的耐心去看完嗎?
所以我覺(jué)得,求職信應(yīng)該控制在一頁(yè),一頁(yè)的文字也不要太多,又不能太少.合適就行!實(shí)在不懂的話(huà)就去看一下別人是怎么樣寫(xiě)的.還有,最后用a4紙打印即可!
第4篇 不要寫(xiě)進(jìn)求職信里八點(diǎn)
不要寫(xiě)進(jìn)求職信里八點(diǎn)
1、強(qiáng)調(diào)你是理想員工
永遠(yuǎn)別說(shuō)你是這個(gè)職位的理想人選。
你可以這樣：重述職位的主要需求并展示你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)如何能適用于新的工作之中，滿(mǎn)足新的工作要求。你們需要……我可以提供……。
不要說(shuō)你是個(gè)努力的員工。
職業(yè)策略師妮可·達(dá)琳對(duì)那些求職者們說(shuō)不要總表示自己是'努力的員工'我的經(jīng)驗(yàn)告訴我那些自稱(chēng)努力的員工們，要么就是成果達(dá)不到預(yù)期要求；要么就是低估能力以及創(chuàng)造力在工作中的重要性，把成功等價(jià)于努力和長(zhǎng)時(shí)間的工作。
妮可還建議減少使用那些看似積極且使用十分頻繁的詞匯，如'隊(duì)友，有積極性的，高超的交流技巧'。
2、非個(gè)性化的東西
要獲知面試官的名字。在求職信中不要總說(shuō)'貴公司'或'貴行業(yè)'而要使用公司具體的名稱(chēng)，以及一些具體信息（如位置，產(chǎn)業(yè)等）。
3、拼寫(xiě)錯(cuò)誤
快速發(fā)展的公司是用短語(yǔ)'fast-paced'，不要把fast拼成face，或者'fastpaste'（快速粘貼）的公司。助理的縮寫(xiě)是asst.千萬(wàn)別忘了。要是少寫(xiě)了個(gè)'t'，這個(gè)所指可不是什么光榮的東西哦。
4、后續(xù)追蹤要守時(shí)
妮可還說(shuō)很多求職者經(jīng)常寫(xiě)到會(huì)'在8月1號(hào)中午11點(diǎn)進(jìn)行后續(xù)電話(huà)交流'.當(dāng)你沒(méi)有打那個(gè)電話(huà)時(shí)，即使你的本意是好的，日程有可能改變了，但也要做一個(gè)守信用的人。
5、總說(shuō)以'我'開(kāi)頭的句子
求職信是關(guān)于老板的而不是自己。討論你如何能夠滿(mǎn)足公司的需求幫助解決它的問(wèn)題。
6、說(shuō)你只是需要個(gè)工作或需要一個(gè)好薪水的`工作
告訴招聘人員你實(shí)際上對(duì)工作內(nèi)容并無(wú)興趣不是什么好事。在高失業(yè)率的情況下，對(duì)所有工作都來(lái)者不拒似乎是個(gè)好方法，但如果在求職信中表現(xiàn)出來(lái)，反而會(huì)適得其反。
7、談?wù)撨^(guò)去的失敗經(jīng)歷
你根本無(wú)需去強(qiáng)調(diào)以前的老板，同事或者經(jīng)濟(jì)情況的種種不好。說(shuō)說(shuō)你到底學(xué)到了什么，無(wú)論經(jīng)歷好壞，這對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)都是很有意義的。但求職信中就別寫(xiě)那些失敗的事吧。
8、尋求職業(yè)改變
招聘人員通常覺(jué)得改變職業(yè)的人往往都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只是想在非相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域找到同樣薪水的工作而已。缺乏相關(guān)的產(chǎn)業(yè)知識(shí)和技巧，這種求職者只會(huì)帶來(lái)過(guò)時(shí)的方法和思維。還需要經(jīng)過(guò)訓(xùn)練才能勝任基本的職責(zé)。這樣的員工是招聘人員們避之不及的。
如果你真的想在新的領(lǐng)域大展手腳，注意描述你在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換中做了些什么功課：列出你獲得的證書(shū)或者學(xué)位證明，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文以及完成的學(xué)業(yè)證明。這樣才能表明你并不需要依靠招聘人員幫你進(jìn)行轉(zhuǎn)變，而只需提供你在這個(gè)領(lǐng)域知識(shí)和視野的廣度和深度。
第5篇 求職信最好不要寫(xiě)的事情
求職信最好不要寫(xiě)的事情
1、不要詳細(xì)描述你的孩提時(shí)代和早期教育。
2、不要吹噓或夸大；如果你具有杰出才能，只是陳述事實(shí)，讓雇主自己去得出結(jié)論。
3、不要使人厭煩；說(shuō)完想說(shuō)的話(huà)，信就該結(jié)束了，不要加附言。
4、不要因?yàn)閭€(gè)人需要或家庭原因而申請(qǐng)一份工作；你申請(qǐng)的原因是因?yàn)槟阌心芰ψ龊霉ぷ鳌?/p>
5、不要因需要積累經(jīng)驗(yàn)而愿意接受工作，領(lǐng)取極低的'薪水。廉價(jià)推銷(xiāo)自己是不明智的，別人對(duì)你的評(píng)價(jià)依據(jù)于你的自我評(píng)價(jià)；如果你認(rèn)為自己無(wú)關(guān)緊要，也就沒(méi)有人會(huì)看重你。
6、不要說(shuō)你對(duì)薪水不感興趣，這反而會(huì)弄巧成拙。
7、不要使用含糊不清、易引起歧義的“etc.”，例如，不要說(shuō)“l(fā) can typewrite ，operate a switchboard，etc.”（我會(huì)打字，接轉(zhuǎn)電話(huà)等等），應(yīng)列舉你的全部才能。
8、不要抱怨或批評(píng)你的前任雇主，這樣做反而會(huì)使你失去機(jī)會(huì)。
9、不要申請(qǐng)不適合你的工作或你沒(méi)有能力承擔(dān)的工作。
10、不要因?yàn)橄虢o人留下印象而使用書(shū)卷氣很濃的生僻詞匯，商務(wù)人員喜歡簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言。
11、不要浪費(fèi)時(shí)間和空間討論不相干的內(nèi)容。
12、不要提出要求，好像別人欠你一份工作，而你又非要得到這份工作不可。雇主們是不喜歡這種態(tài)度的。
13、不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)你的需求、希望、計(jì)劃和對(duì)工作的期待。應(yīng)該首先讓雇主感興趣，告訴他他會(huì)得到哪些收益。
14、不要輕易對(duì)你的求職信感到滿(mǎn)意，要反復(fù)修改，使之有創(chuàng)見(jiàn)性，有吸引力和說(shuō)服力。
第6篇 于求職信需要寫(xiě)明的幾點(diǎn)
有關(guān)于求職信需要寫(xiě)明的幾點(diǎn)
要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選?！?/p>
一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：
1．自我介紹和寫(xiě)求職信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的）。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2．自我推薦
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。
這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的`發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”
3．制定計(jì)劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話(huà)或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話(huà)，你會(huì)自己打電話(huà)確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）。
求職信的格式
沒(méi)有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫(xiě)家庭地址、國(guó)家、城市、郵政編碼和日期。
稱(chēng)呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。
要用具體的稱(chēng)呼（例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱(chēng)“經(jīng)理”。每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。你可以用表格和粗體線(xiàn)來(lái)組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。
結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫(xiě)上祝福的話(huà)，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。
