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第1篇 思想政治工作的責(zé)任書范文
公司黨委 (甲方)
責(zé)任雙方： 黨支部(乙方)
201x年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施十二五規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建成小康社會奠定基礎(chǔ)的重要一年，也是公司機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。做好今年的思想政治工作對于我們促進公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展工作，維護好企業(yè)的和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。它是我們堅定信心，迎難而進，夯實管理，推動發(fā)展的強大思想保證。為進一步貫徹落實《中共_____*公司委員會思想政治工作目標管理實施辦法》，建立健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，堅持不懈地抓好公司思想政治工作，全面提升企業(yè)思想政治工作水平，特制定本責(zé)任書。
一、思想政治工作管理責(zé)任及考核指標
2、嚴格執(zhí)行公司黨委《思想政治工作目標管理實施辦法》結(jié)合機關(guān)實際制定出支部思想政治工作目標計劃，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，認真分解落實目標管理責(zé)任，落實到部門及責(zé)任人。
3、各部門要逗硬執(zhí)行公司黨政決策決議、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、精神文明以及社會治安綜合治理等監(jiān)督檢查辦法，添增措施，進一步完善企業(yè)制度文化建設(shè)，使各項工作規(guī)章化、程序化，確保生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作的規(guī)范化和標準化。
4、教育部門干部員工進一步增強效益觀念，強化市場意識和成本意識，為想干事、能干事的員工提供一個干成事的良好環(huán)境。
5、及時研究、分析黨員隊伍和職工隊伍以及離退休人員的思想動態(tài)，提出解決措施、意見。作好記錄 。
6、加強機關(guān)政府建設(shè)，部門及員工誠信待人，熱情大方，精神面貌好，同志間團結(jié)互助，工作互不拆臺;態(tài)度端正，熱情服務(wù)基層和群眾，有職業(yè)道德，不因自身原因與來訪或要求辦事的群眾發(fā)生矛盾。
7、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化基層黨組織建設(shè)年活動，要突出活動主題，創(chuàng)新活動形式，細化活動內(nèi)容，深入開展黨員示范活動及黨員自愿者活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
8、抓好黨員隊伍管理及職工的崗位、技能培訓(xùn)工作。
繼續(xù)深化四強四優(yōu)創(chuàng)建活動，努力加強黨的先進性建設(shè)，支部所在黨員無一人受黨內(nèi)記過以上處分。
9、加強形勢教育，高度重視宣傳工作，保證宣傳工作必要的經(jīng)費開支。落實宣傳工作責(zé)任，加強通訊員隊伍建設(shè)，保質(zhì)保量完成公司黨委下達的宣傳任務(wù)。積極配合公司舉辦專題宣傳工作及健康有益的文體活動。
10、積極推進黨務(wù)、廠務(wù)公開。從公司實際出發(fā)，建立健全黨內(nèi)情況通報、情況反映等制度，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。要健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，幫助企業(yè)困難黨員解決實際問題。
11、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，重點抓好三重一大制度的貫徹落實，進一步搞好廉潔文化五進活動，嚴格對黨員、干部的教育監(jiān)督和管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行《廉政承諾》，沒有違紀、違規(guī)事件發(fā)生。
12、加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工、青、婦開展工作，保證必要的經(jīng)費開支。
二、思想政治工作獎懲辦法
為了明確責(zé)任，做到風(fēng)險與利益共擔(dān)，乙方需向甲方交納風(fēng)險押金2000元，甲方按年終考核情況實行獎勵：
1、年終考核成績第1名的支部，返還本金，按3000元進行獎勵;
2、年終考核成績第2--3名的支部，返還本金，按2500元進行獎勵;
3、年終考核成績4--6名的支部，返還本金，按2000元進行獎勵;
4、年終考核成績在第6名之后的支部，返還本金，按1500元進行獎勵。
若出現(xiàn)下列情形之一，本金全部扣除，不享受獎勵。
1、拒絕執(zhí)行公司決定、決議，導(dǎo)致單位、部門工作不能正常開展的。
2、做職工思想政治工作不深入，化解矛盾與理順情緒不及時，致使生產(chǎn)、生活秩序混亂的。
3、發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭不報告，不做工作，出現(xiàn)嚴重事態(tài)的。
4、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不力，出現(xiàn)被紀檢、監(jiān)察部門立案辦理的。
甲 方： 乙 方：
二o一五年 月 日 二o一五年 月 日
第2篇 政治穩(wěn)定目標責(zé)任書
～年度政治穩(wěn)定目標責(zé)任書
為認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，積極為全礦改革發(fā)展穩(wěn)定營造一個良好的政治環(huán)境，礦黨委特與各單位黨支部（總支）、科室簽訂政治穩(wěn)定目標責(zé)任書。
一、責(zé)任人
各單位黨支部（總支）書記、科（區(qū)）長
二、責(zé)任目標
（一）穩(wěn)定工作目標
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須嚴格履行“一崗兩責(zé)”，遏制集體上訪，降低重復(fù)上訪，減少越級上訪，杜絕到省進京上訪及重大群體性事件的發(fā)生，力爭做到“三無”。
2、對“qqq”練習(xí)者、“有關(guān)方面人員”和信訪老戶等落實包保責(zé)任制，確保不失控，不漏管。
3、確保生產(chǎn)要害部位、重點防火目標、物資財會重地不出現(xiàn)問題，杜絕重大治安案件、刑事案件和治安災(zāi)害事故。
4、加強值班備勤，確保信息渠道暢通，不準遲報、誤報、漏報、瞞報各類信息，重大動態(tài)要做到隨時逐級報告、跟蹤續(xù)報。
5、上級及礦一系列重要會議、重大活動、重大節(jié)日期間，要做到“治安無案件、群眾無上訪”，確保穩(wěn)定。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標
1、嚴格遵守《廉政準則》、集團公司“十二個禁止”及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。
2、認真貫徹落實礦黨委、礦行政關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、報告?zhèn)€人重大事項、收受禮品登記、制止奢侈浪費等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，本人和家屬杜絕違法違紀問題。
3、嚴格執(zhí)行科（區(qū)）務(wù)公開制度，對經(jīng)濟分配、招工、分房、調(diào)資等職工群眾關(guān)心的熱點問題，及時全部公開，接受群眾監(jiān)督，群眾滿意率達90％以上。
4、機關(guān)科室熱情為基層服務(wù)，無吃拿卡要現(xiàn)象，基層單位滿意票率達90％以上。
5、本單位、部門杜絕違法違紀案件。
三、責(zé)任考核
日常考核和年度考核相結(jié)合。按照礦關(guān)于信訪目標責(zé)任制、社會治安綜合治理目標責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定及維護穩(wěn)定工作責(zé)任追究和風(fēng)險抵押獎罰的規(guī)定等進行考核，年度考核結(jié)合年度班子考評和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查一并進行。
四、獎懲
實行政治穩(wěn)定保證金制。設(shè)支部的單位黨政主要負責(zé)人繳納1000元，機關(guān)科室主要負責(zé)人繳納400元。實現(xiàn)年度責(zé)任目標要求的，按繳納保證金數(shù)額對等獎勵；每有一項指標達不到要求，按照各口的考核細則嚴格考核，達不到年度責(zé)任目標要求，問題嚴重的，除按規(guī)定扣除相應(yīng)的保證金外，屬工作不負責(zé)任的，按工作失職實行責(zé)任追究，構(gòu)成違紀的追究紀律責(zé)任。
本責(zé)任書一式二份，礦黨委與各單位黨支部（總支）、部門簽訂后，雙方分別保存一份。
礦黨委書記簽字：
黨支部（總支）、科室負責(zé)人簽字：
年月日
