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第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)目標責任書
為了全面貫徹落實中、省、市、縣紀委相關(guān)會議精神，進一步加強基層領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)，促進我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作扎實有效開展，特制定本責任書。
一、責任目標
黨風廉政建設(shè)按照中、省、市、縣紀委相關(guān)會議要求，深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，構(gòu)建'黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政領(lǐng)導齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與'的反腐敗工作格局，圍繞全年工作目標，完善反腐體系建設(shè)，加強黨員干部作風建設(shè)，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得階段性成果。
二、責任內(nèi)容
（一）嚴格履行'一崗雙責'責任制，各村高度重視廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責任和領(lǐng)導責任，制定工作計劃，認真抓好本村廉政建設(shè)工作落實，每年至少召開兩次專題研究會議，建立健全專項工作聯(lián)席會議制度，做到有部署、有檢查、有考核。
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任書推薦
切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任書，供大家參考。
安全生產(chǎn)責任書范文為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理、文化引領(lǐng)、科技護航、和諧致運的方針，切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，達到安全重擔大家挑、個個崗位有指標。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理室研究，各部門與員工簽訂安全生產(chǎn)責任書，簽訂責任書如下：
一、控制指標
1、死亡及重傷(含交通責任)事故為零
2、重大火災(爆炸)事故為零
3、重大設(shè)備事故為零
4、職工工傷死亡人數(shù)為零
5、重大責任事故為零
6、事故隱患整改率為100%
二、責任內(nèi)容
1、履行崗位安全責任，嚴格遵守國家、行業(yè)、集團公司和交運出租公司的各項安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅決服從管理。
2、支持交運出租公司安委會和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自身行為的批評和建議并及時改正。
3、安全文明生產(chǎn)，嚴格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。
4、嚴格按規(guī)定落實各項安全檢查，消滅火險、盜險，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。
5、杜絕違章行為，開好安全車，保障乘客的安全。
6、積極參加交運出租公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
三、檢查考核辦法
1、按照交運出租公司部門月度工作質(zhì)量考核表進行考核，考核結(jié)果存檔，作為月、年終表彰、獎罰的依據(jù)。
2、部門主要負責人定期對員工進行管理檢查，結(jié)果存檔作為評比獎罰的依據(jù)。
四、本責任書一式二份，部門、員工各執(zhí)一份。本責任書自xxx年1月1日起至xxx年12月31日。
部門主管(簽字)： 員工(簽字)：
日期： 日期：
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第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任書范文
為切實抓好年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定本目標責任書。
一、責任要求
全面貫徹黨的屆中全會、省委屆次全會、市委屆次全會、縣委屆次全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設(shè)，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，著力解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學化水平，為我縣順利實施規(guī)劃、打造流域璀璨明珠開好局、起好步提供有力保證，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨周年。
二、責任內(nèi)容
(一)以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，建立完善領(lǐng)導和工作機制(30分)
1.領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任;領(lǐng)導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)第一責任人，應(yīng)當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào);領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。(5分，凡不按規(guī)定落實責任制的，視情況扣2至5分)
2.及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組;年初將黨風廉政建設(shè)工作進行責任分解，明確領(lǐng)導班子、主要領(lǐng)導和班子成員職責，落實到人;結(jié)合本單位實際制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作考核;半年、年終有貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制總結(jié)報告。(6分，少一項扣2分)
3.領(lǐng)導完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)，全年專題研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作3次以上(要有會議紀錄)，對出現(xiàn)的問題及時解決糾正。(5分，缺一次扣1分)
4. 了解掌握鄉(xiāng)(鎮(zhèn))班子成員、村級班子和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，加強警示教育，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)案件及時報告、支持查處。(4分)
5.按時開好民主生活會，全年召開黨風廉政建設(shè)專題民主生活會不少于1次，民主生活會班子成員應(yīng)主動報告執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和遵守廉潔自律規(guī)定情況，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改。(2分)
6.深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，按規(guī)定完成好牽頭、協(xié)辦任務(wù)，完善相關(guān)資料。(5分，未完成任務(wù)不得分，資料不完善扣3分)
7.堅持民主集中制原則，無重大決策失誤和干部任用失察;不準個人決定應(yīng)由集體討論決定的事項。(3分，出現(xiàn)一次扣1分)
(二)以加強干部廉潔自律教育為重點，規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為(25分)
8.單位反腐倡廉理論學習不少于3次。(3分，少一次扣1分)
9.全年組織黨員干部開展廉政勤政教育和警示教育不少于1次，黨政主要負責人講廉政黨課各一次。(3分，少一次扣1分)
10.做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大換屆選舉工作，認真開展換屆紀律的宣傳教育，確保換屆風清氣正。(4分，凡換屆選舉出現(xiàn)問題的，該項不得分)
11.組織單位職工認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守《準則》相關(guān)規(guī)定。(3分，未組織學習扣1分，因違反《準則》被查處，每人次扣1分)
12.召開領(lǐng)導干部配偶、子女和身邊工作人員座談會1次，加強對配偶、子女和特定關(guān)系人的教育管理;年度進行述職述廉和民主評議、民主測評。(4分，缺一項扣2分)
13.嚴格執(zhí)行科級領(lǐng)導干部重大事項、重要情況報告制度;按規(guī)定及時上報領(lǐng)導干部廉潔自律情況。(4分，違反的，每人次扣2分)
14.完成全年反腐倡廉宣傳調(diào)研信息任務(wù)。(4分，少扣1分)
(三)以規(guī)范管理為重點，強化農(nóng)村黨風廉政建設(shè)(15分)
15.嚴格執(zhí)行《青神縣村組干部管理辦法》等五項制度，堅持村干部坐班、代理服務(wù)、民情走訪等制度，并完善相關(guān)記錄。(3分，記錄不完善，一項扣1分)
16.深入開展廉政文化六進(社區(qū)、家庭、學校、機關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村)和勤廉雙優(yōu)爭創(chuàng)活動，打造廉政文化進農(nóng)村示范點和勤廉雙優(yōu)先進村各1個。(3分，未開展不得分，打造示范點和先進村各得1.5分)
17.建立完善村民監(jiān)督委員會相關(guān)制度，確保村民監(jiān)督委員會有效運行，發(fā)揮監(jiān)督職能。(5分，凡村民監(jiān)督委員會未正常開展工作，制度不健全的，視情況扣1至5分)
18.強化農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管，建立三資監(jiān)管電子信息平臺，規(guī)范村級財務(wù)管理。(4分，缺一項扣2分)
(四)以強化監(jiān)督制約為重點，確保權(quán)力正確行使(30分)
19.認真開展班子及其成員述職述廉、中層干部向服務(wù)對象述職述廉、基層站所向服務(wù)對象述職述廉、干部廉政談話和廉政培訓。(8分，少一項扣2分)
20.嚴格執(zhí)行建設(shè)工程招投標、政府采購、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營性土地出讓和收支兩條線管理的各項規(guī)定，形成靠制度管人、管事的有效機制。(6分，因違反被查處，每件扣3分)
21.加強行政效能建設(shè)，切實解決效率低下、辦事推諉等問題;優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，切實解決亂收費、亂罰款、亂攤派等問題;加強政風行風建設(shè)，認真開展評議，切實解決干部脫離基層、脫離群眾、脫離實際的問題和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。(6分，凡出現(xiàn)1次違紀違規(guī)行為，每件扣2分)
22. 認真落實《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，按要求抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政務(wù)、村務(wù)、組務(wù)和黨務(wù)公開，并設(shè)置固體公開欄。(4分，少一項扣1分)
23.繼續(xù)推進廉政風險防范管理，強化制度建設(shè)，突出重點領(lǐng)域、重要崗位的監(jiān)督管理，形成一套完善的前期預防、中期監(jiān)控、后期處置的監(jiān)管制度。(6分，凡工作開展不到位的，視情況扣2至6分)
三、責任追究
執(zhí)行和落實黨風廉政建設(shè)工作不力的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員批評教育、責令寫出書面檢查;工作不負責任，群眾反映強烈的問題長期得不到治理的，給予誡勉談話;措施不到位，監(jiān)管不得力，導致領(lǐng)導班子成員、身邊工作人員出現(xiàn)違紀違法行為的，給予誡勉談話或組織處理;不履行或不正確履行職責導致分管的單位、行業(yè)出現(xiàn)重大違紀違法行為的，給予組織處理或紀律處分。年度責任制目標考核總得分在80分以下的，對單位一把手進行誡勉談話，受到誡勉談話的干部，6個月的誡勉期內(nèi)不得提拔重用。領(lǐng)導干部責任追究的情況和查處的典型案例在一定范圍內(nèi)通報。
目標下達方:
中共縣委 縣人民政府
書記(簽章)： 縣長(簽章)：
目標責任方:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
書記(簽章)： 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(簽章)：
簽訂日期：年月日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任書范文
第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任書【參考】
為切實抓好年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定本目標責任書。
一、責任要求
全面貫徹黨的屆中全會、省委屆次全會、市委屆次全會、縣委屆次全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設(shè)，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，著力解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學化水平，為我縣順利實施規(guī)劃、打造流域璀璨明珠開好局、起好步提供有力保證，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨周年。
二、責任內(nèi)容
(一)以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，建立完善領(lǐng)導和工作機制(30分)
1.領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任;領(lǐng)導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)第一責任人，應(yīng)當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào);領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。(5分，凡不按規(guī)定落實責任制的，視情況扣2至5分)
2.及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組;年初將黨風廉政建設(shè)工作進行責任分解，明確領(lǐng)導班子、主要領(lǐng)導和班子成員職責，落實到人;結(jié)合本單位實際制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作考核;半年、年終有貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制總結(jié)報告。(6分，少一項扣2分)
3.領(lǐng)導完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)，全年專題研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作3次以上(要有會議紀錄)，對出現(xiàn)的問題及時解決糾正。(5分，缺一次扣1分)
4. 了解掌握鄉(xiāng)(鎮(zhèn))班子成員、村級班子和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，加強警示教育，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)案件及時報告、支持查處。(4分)
5.按時開好民主生活會，全年召開黨風廉政建設(shè)專題民主生活會不少于1次，民主生活會班子成員應(yīng)主動報告執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和遵守廉潔自律規(guī)定情況，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改。(2分)
6.深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，按規(guī)定完成好牽頭、協(xié)辦任務(wù)，完善相關(guān)資料。(5分，未完成任務(wù)不得分，資料不完善扣3分)
7.堅持民主集中制原則，無重大決策失誤和干部任用失察;不準個人決定應(yīng)由集體討論決定的事項。(3分，出現(xiàn)一次扣1分)
(二)以加強干部廉潔自律教育為重點，規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為(25分)
8.單位反腐倡廉理論學習不少于3次。(3分，少一次扣1分)
9.全年組織黨員干部開展廉政勤政教育和警示教育不少于1次，黨政主要負責人講廉政黨課各一次。(3分，少一次扣1分)
10.做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大換屆選舉工作，認真開展換屆紀律的宣傳教育，確保換屆風清氣正。(4分，凡換屆選舉出現(xiàn)問題的，該項不得分)
11.組織單位職工認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守《準則》相關(guān)規(guī)定。(3分，未組織學習扣1分，因違反《準則》被查處，每人次扣1分)
12.召開領(lǐng)導干部配偶、子女和身邊工作人員座談會1次，加強對配偶、子女和特定關(guān)系人的教育管理;年度進行述職述廉和民主評議、民主測評。(4分，缺一項扣2分)
13.嚴格執(zhí)行科級領(lǐng)導干部重大事項、重要情況報告制度;按規(guī)定及時上報領(lǐng)導干部廉潔自律情況。(4分，違反的，每人次扣2分)
14.完成全年反腐倡廉宣傳調(diào)研信息任務(wù)。(4分，少扣1分)
(三)以規(guī)范管理為重點，強化農(nóng)村黨風廉政建設(shè)(15分)
15.嚴格執(zhí)行《青神縣村組干部管理辦法》等五項制度，堅持村干部坐班、代理服務(wù)、民情走訪等制度，并完善相關(guān)記錄。(3分，記錄不完善，一項扣1分)
16.深入開展廉政文化六進(社區(qū)、家庭、學校、機關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村)和勤廉雙優(yōu)爭創(chuàng)活動，打造廉政文化進農(nóng)村示范點和勤廉雙優(yōu)先進村各1個。(3分，未開展不得分，打造示范點和先進村各得1.5分)
17.建立完善村民監(jiān)督委員會相關(guān)制度，確保村民監(jiān)督委員會有效運行，發(fā)揮監(jiān)督職能。(5分，凡村民監(jiān)督委員會未正常開展工作，制度不健全的，視情況扣1至5分)
18.強化農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管，建立三資監(jiān)管電子信息平臺，規(guī)范村級財務(wù)管理。(4分，缺一項扣2分)
(四)以強化監(jiān)督制約為重點，確保權(quán)力正確行使(30分)
19.認真開展班子及其成員述職述廉、中層干部向服務(wù)對象述職述廉、基層站所向服務(wù)對象述職述廉、干部廉政談話和廉政培訓。(8分，少一項扣2分)
20.嚴格執(zhí)行建設(shè)工程招投標、政府采購、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營性土地出讓和收支兩條線管理的各項規(guī)定，形成靠制度管人、管事的有效機制。(6分，因違反被查處，每件扣3分)
21.加強行政效能建設(shè)，切實解決效率低下、辦事推諉等問題;優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，切實解決亂收費、亂罰款、亂攤派等問題;加強政風行風建設(shè)，認真開展評議，切實解決干部脫離基層、脫離群眾、脫離實際的問題和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。(6分，凡出現(xiàn)1次違紀違規(guī)行為，每件扣2分)
22. 認真落實《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，按要求抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政務(wù)、村務(wù)、組務(wù)和黨務(wù)公開，并設(shè)置固體公開欄。(4分，少一項扣1分)
23.繼續(xù)推進廉政風險防范管理，強化制度建設(shè)，突出重點領(lǐng)域、重要崗位的監(jiān)督管理，形成一套完善的前期預防、中期監(jiān)控、后期處置的監(jiān)管制度。(6分，凡工作開展不到位的，視情況扣2至6分)
三、責任追究
執(zhí)行和落實黨風廉政建設(shè)工作不力的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員批評教育、責令寫出書面檢查;工作不負責任，群眾反映強烈的問題長期得不到治理的，給予誡勉談話;措施不到位，監(jiān)管不得力，導致領(lǐng)導班子成員、身邊工作人員出現(xiàn)違紀違法行為的，給予誡勉談話或組織處理;不履行或不正確履行職責導致分管的單位、行業(yè)出現(xiàn)重大違紀違法行為的，給予組織處理或紀律處分。年度責任制目標考核總得分在80分以下的，對單位一把手進行誡勉談話，受到誡勉談話的干部，6個月的誡勉期內(nèi)不得提拔重用。領(lǐng)導干部責任追究的情況和查處的典型案例在一定范圍內(nèi)通報。
目標下達方:
中共縣委 縣人民政府
書記(簽章)： 縣長(簽章)：
目標責任方:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
書記(簽章)： 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(簽章)：
簽訂日期：年月日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任書范文
第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作責任書
根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2022—2022年工作規(guī)劃》，扎實抓好2022年黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，明確各黨（總）支部、村委會以及鎮(zhèn)政府職能部門和鎮(zhèn)直各單位的領(lǐng)導班子在反腐倡廉建設(shè)中應(yīng)承擔的責任，特制定本責任書。
一、切實負起組織領(lǐng)導職責。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，黨政領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任；領(lǐng)導班子的正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負責；領(lǐng)導班子其他成員要明確分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。
二、研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，貫徹執(zhí)行推動科學發(fā)展、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施。及時分析研究職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)情況，認真研究制定年度切合地方、部門實際的以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)工作計劃，并組織實施。要把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
三、深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2022—2022年工作規(guī)劃》。以改革創(chuàng)新精神抓好《工作規(guī)劃》的落實，按照縣委《具體實施方案》的部署，結(jié)合本地、本部門的工作實際，進一步完善內(nèi)部教育、監(jiān)督、管理制度，認真抓好牽頭工作的分解、落實。
四、加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)。把改進領(lǐng)導干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點，促進領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦一切事業(yè)，認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定。
五、加強黨風廉政教育。認真組織黨員、干部尤其是領(lǐng)導干部學習關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的理論、法規(guī)，以及xx總書記在第xx屆中央紀委第xx次全會的重要講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規(guī)劃。進一步深化廉政文化“六進”工作。
六、認真履行監(jiān)督職責。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。抓好領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，組織開展領(lǐng)導干部廉潔自律各專項治理，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
七、依法領(lǐng)導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責。根據(jù)今年中央提出的查案重點，加大對管轄范圍內(nèi)違法違紀案件查處力度。堅持黨紀國法面前人人平等，維護黨紀國法的嚴肅性。重視做好基層信訪工作，建立有效的信訪處理機制和初信初訪責任制，妥善解決群體上訪和重復上訪等問題。
八、堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設(shè)的工作重點，著力解決當前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題。全面開展民主評議政風行風活動，對損害群眾利益的不正之風長期得不到有效治理的地方和單位，要按照規(guī)定由主要領(lǐng)導承擔責任。
九、進一步推進治本抓源頭工作。要按照更加注重預防的要求，加強預防腐敗工作。加大改革和制度創(chuàng)新力度，把規(guī)范權(quán)力運行、健全市場機制、強化監(jiān)管懲處結(jié)合起來，力爭在治理重點領(lǐng)域的突出問題方面取得新突破。要按照中央的部署，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不斷提高反腐倡廉的制度化水平。要進一步推進黨務(wù)公開，深化政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開。
十、堅持黨風廉政建設(shè)工作報告制度。認真抓好實行責任制的責任分解、責任考評和責任追究三個重點環(huán)節(jié)，落實責任制工作要向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委書面報告落實黨風廉政建設(shè)責任制工作情況。并把黨風廉政建設(shè)責任制考評結(jié)果作為責任人的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
第6篇 河洛鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)目標管理責任書
河洛鎮(zhèn) 黨風廉政建設(shè)目標管理責任書 中共河洛鎮(zhèn)委員會 河洛鎮(zhèn)人民政府 河洛鎮(zhèn)行政村200x年度 黨風廉政建設(shè)目標管理責任書
一、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。
（10分）
1、支部村委每季度召開一次會議，研究安排黨風廉政建設(shè)工作。
2、廉潔自律情況列入干部年終總結(jié)報告。
二、做好廉潔自律工作。
（10分）
1、不準公款旅游，不準濫發(fā)錢物，不準請客送禮，嚴禁鋪張浪費。
2、不準用公款購置手機及支付話費，不準公款報銷私人話費。
3、半年召開_____生活會一次。
三、認真做好信訪工作。
（10分）
四、減輕農(nóng)民負擔，不亂收費、亂集資、亂攤派。
（10分）
五、做好黨風廉政建設(shè)基層基礎(chǔ)工作。
（50分）
1、實行_____決策、_____理財，建立并充實村理財組，做到各項財務(wù)收支由理財組審核把關(guān)。
2、每季度公開村財務(wù)收支一次。
3、做到村各項具體事務(wù)及時公開。
六、完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委下達的其它各項黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)。
（10分） 鎮(zhèn)領(lǐng)導：
村領(lǐng)導： 鎮(zhèn)黨委書記：
支部書記： 鎮(zhèn)長：
村委主任： 200x年2月
第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉正建設(shè)責任書范文
責任書是一種落實任務(wù)和職責的手段，確定了一定時期內(nèi)的目標，制訂了一些保障措施和方案，以及失職后相關(guān)責任人需要承擔責任的大小。下面是小編整理的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的責任書，請參考!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉正建設(shè)責任書
為全面落實20xx年全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項目標任務(wù)，明確各村、各站辦所主要負責人黨風廉政建設(shè)工作責任，按照中、省、市、縣紀委全會的安排和要求，根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定本責任書。
一、責任目標
1、各村、各站辦所負責人是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責任人，對本村、本站辦所反腐倡廉工作負總責。
2、堅決貫徹落實中央八項規(guī)定以及中、省、市紀委全會和縣紀委全會精神，積極落實本村、本站辦所黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。
3、堅持黨政一把手負總責、一班人一齊抓領(lǐng)導分工負責的原則，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
4、認真落實五個一要求，全年主持研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不得少于三次，專題聽取、分析責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，研究、制定措施，切實解決存在的突出問題。
5、堅持民主集中制，嚴格按照議事和決策規(guī)則辦事，重大問題集體研究討論，不能搞一言堂。
6、認真落實廉政準則，抓好班子、帶好隊伍，管好配偶、子女和身邊工作人員，并公開作出廉政承諾。
7、自覺接受監(jiān)督檢查，年底向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委書面報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和落實廉潔自律各項規(guī)定情況。
二、責任考評
根據(jù)《咸陽市黨風廉政建設(shè)責任制考評細則》和年度目標責任制考核辦法，鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組對20xx年縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)落實情況半年組織檢查考核，考核結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報;年終與年度目標責任制考核一并進行，對未完成目標任務(wù)的予以扣分。
三、責任追究
根據(jù)中央、國務(wù)院《黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定》和省市縣有關(guān)落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，對下列沒有履行好職責而導致本村、本站辦所突出問題的，必須追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，年終考核實行一票否決。一是對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的;二是對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的;三是對本村、本站辦所發(fā)生的嚴重違紀違法行為隱瞞不報的;四是領(lǐng)導干部配偶、子女以及身體工作人員利用其職權(quán)職務(wù)的影響獲得非法利益，造成惡劣影響的;五是領(lǐng)導干部對自己職責范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管或抓而不力，以致屢次發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的。
四、其他事項
1、凡年度內(nèi)責任人變動，由接任者繼續(xù)履行此責任書的目標責任。
2、本責任書一式兩份(一份存鎮(zhèn)紀委，一份存各村、站辦所)。
xx鎮(zhèn)政府(蓋章) 村()代表(簽字)
年月日
第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任書參考
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任書范文(一)
為切實抓好年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定本目標責任書。
一、責任要求
全面貫徹黨的屆中全會、省委屆次全會、市委屆次全會、縣委屆次全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設(shè)，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，著力解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學化水平，為我縣順利實施規(guī)劃、打造流域璀璨明珠開好局、起好步提供有力保證，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨周年。
二、責任內(nèi)容
(一)以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，建立完善領(lǐng)導和工作機制(30分)
1.領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任;領(lǐng)導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)第一責任人，應(yīng)當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào);領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。(5分，凡不按規(guī)定落實責任制的，視情況扣2至5分)
2.及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組;年初將黨風廉政建設(shè)工作進行責任分解，明確領(lǐng)導班子、主要領(lǐng)導和班子成員職責，落實到人;結(jié)合本單位實際制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作考核;半年、年終有貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制總結(jié)報告。(6分，少一項扣2分)
3.領(lǐng)導完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)，全年專題研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作3次以上(要有會議紀錄)，對出現(xiàn)的問題及時解決糾正。(5分，缺一次扣1分)
4. 了解掌握鄉(xiāng)(鎮(zhèn))班子成員、村級班子和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，加強警示教育，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)案件及時報告、支持查處。(4分)
5.按時開好民主生活會，全年召開黨風廉政建設(shè)專題民主生活會不少于1次，民主生活會班子成員應(yīng)主動報告執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和遵守廉潔自律規(guī)定情況，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改。(2分)
6.深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，按規(guī)定完成好牽頭、協(xié)辦任務(wù)，完善相關(guān)資料。(5分，未完成任務(wù)不得分，資料不完善扣3分)
7.堅持民主集中制原則，無重大決策失誤和干部任用失察;不準個人決定應(yīng)由集體討論決定的事項。(3分，出現(xiàn)一次扣1分)
(二)以加強干部廉潔自律教育為重點，規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為(25分)
8.單位反腐倡廉理論學習不少于3次。(3分，少一次扣1分)
9.全年組織黨員干部開展廉政勤政教育和警示教育不少于1次，黨政主要負責人講廉政黨課各一次。(3分，少一次扣1分)
10.做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大換屆選舉工作，認真開展換屆紀律的宣傳教育，確保換屆風清氣正。(4分，凡換屆選舉出現(xiàn)問題的，該項不得分)
11.組織單位職工認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守《準則》相關(guān)規(guī)定。(3分，未組織學習扣1分，因違反《準則》被查處，每人次扣1分)
12.召開領(lǐng)導干部配偶、子女和身邊工作人員座談會1次，加強對配偶、子女和特定關(guān)系人的教育管理;年度進行述職述廉和民主評議、民主測評。(4分，缺一項扣2分)
13.嚴格執(zhí)行科級領(lǐng)導干部重大事項、重要情況報告制度;按規(guī)定及時上報領(lǐng)導干部廉潔自律情況。(4分，違反的，每人次扣2分)
14.完成全年反腐倡廉宣傳調(diào)研信息任務(wù)。(4分，少一篇扣1分)
(三)以規(guī)范管理為重點，強化農(nóng)村黨風廉政建設(shè)(15分)
15.嚴格執(zhí)行《青神縣村組干部管理辦法》等五項制度，堅持村干部坐班、代理服務(wù)、民情走訪等制度，并完善相關(guān)記錄。(3分，記錄不完善，一項扣1分)
16.深入開展廉政文化六進(社區(qū)、家庭、學校、機關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村)和勤廉雙優(yōu)爭創(chuàng)活動，打造廉政文化進農(nóng)村示范點和勤廉雙優(yōu)先進村各1個。(3分，未開展不得分，打造示范點和先進村各得1.5分)
17.建立完善村民監(jiān)督委員會相關(guān)制度，確保村民監(jiān)督委員會有效運行，發(fā)揮監(jiān)督職能。(5分，凡村民監(jiān)督委員會未正常開展工作，制度不健全的，視情況扣1至5分)
18.強化農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管，建立三資監(jiān)管電子信息平臺，規(guī)范村級財務(wù)管理。(4分，缺一項扣2分)
(四)以強化監(jiān)督制約為重點，確保權(quán)力正確行使(30分)
19.認真開展班子及其成員述職述廉、中層干部向服務(wù)對象述職述廉、基層站所向服務(wù)對象述職述廉、干部廉政談話和廉政培訓。(8分，少一項扣2分)
20.嚴格執(zhí)行建設(shè)工程招投標、政府采購、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營性土地出讓和收支兩條線管理的各項規(guī)定，形成靠制度管人、管事的有效機制。(6分，因違反被查處，每件扣3分)
21.加強行政效能建設(shè)，切實解決效率低下、辦事推諉等問題;優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，切實解決亂收費、亂罰款、亂攤派等問題;加強政風行風建設(shè)，認真開展評議，切實解決干部脫離基層、脫離群眾、脫離實際的問題和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。(6分，凡出現(xiàn)1次違紀違規(guī)行為，每件扣2分)
22. 認真落實《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，按要求抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政務(wù)、村務(wù)、組務(wù)和黨務(wù)公開，并設(shè)置固體公開欄。(4分，少一項扣1分)
23.繼續(xù)推進廉政風險防范管理，強化制度建設(shè)，突出重點領(lǐng)域、重要崗位的監(jiān)督管理，形成一套完善的前期預防、中期監(jiān)控、后期處置的監(jiān)管制度。(6分，凡工作開展不到位的，視情況扣2至6分)
三、責任追究
執(zhí)行和落實黨風廉政建設(shè)工作不力的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員批評教育、責令寫出書面檢查;工作不負責任，群眾反映強烈的問題長期得不到治理的，給予誡勉談話;措施不到位，監(jiān)管不得力，導致領(lǐng)導班子成員、身邊工作人員出現(xiàn)違紀違法行為的，給予誡勉談話或組織處理;不履行或不正確履行職責導致分管的單位、行業(yè)出現(xiàn)重大違紀違法行為的，給予組織處理或紀律處分。年度責任制目標考核總得分在80分以下的，對單位一把手進行誡勉談話，受到誡勉談話的干部，6個月的誡勉期內(nèi)不得提拔重用。領(lǐng)導干部責任追究的情況和查處的典型案例在一定范圍內(nèi)通報。
目標下達方:
中共縣委 縣人民政府
書記(簽章)： 縣長(簽章)：
目標責任方:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
書記(簽章)： 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(簽章)：
簽訂日期：年月日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任書范文(二)
為進一步貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實加強黨風廉政建設(shè)，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面，根據(jù)縣紀委的具體要求，特簽定責任書。
一、責任對象
各村(居)黨支部書記、主任,部門負責人。
二、責任要求
1.落實縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署要求、法規(guī)制度，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，研究制定本單位黨風廉政建設(shè)工作計劃，并組織實施。
2.加強理論學習，提高黨員、干部自覺遵守《黨章》、《準則》及各項法律的自覺性，組織黨員干部、職工學習領(lǐng)導及上級黨委和紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的理論，進行黨風黨紀和廉政教育。
3.嚴格標準、嚴格程序、規(guī)范操作，公開、公平、公正地完成組織發(fā)展、困難救濟等涉及群眾切身利益的工作。
4.要嚴格遵紀守法，建立規(guī)范的經(jīng)濟賬目，隨時接受鎮(zhèn)財政的檢查，杜絕貪污和經(jīng)濟違紀。
5.節(jié)約、合理開支辦公經(jīng)費，規(guī)范管理集體財產(chǎn)，嚴防假公濟私。
6.標本兼治、綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
7.積極支持紀檢及監(jiān)察機關(guān)或職能部門履行職責。
8.堅持求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，做到群眾公認、履行職責圓滿。
三、責任考核
1.積極配合鎮(zhèn)黨委對村(居)班子和村(居)干部黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核工作。抓好本單位黨風廉政建設(shè)的檢查工作。負責好對所轄黨員干部的考核。廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，及時研究解決發(fā)現(xiàn)的問題。
2.執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，列為民主生活會、述職報告和工作總結(jié)的一項重要內(nèi)容。
3.對因教育和管理不力導致本單位所轄人員發(fā)生嚴重違紀問題，要承擔領(lǐng)導與管理責任。
4.主動向鎮(zhèn)黨委匯報本單位黨風廉政建設(shè)情況，對本單位出現(xiàn)的違紀問題提出初步處理意見。
四、獎勵及責任追究
1.達到下列要求的責任人給與表彰獎勵：
(1)責任心強，黨風廉政建設(shè)工作成績突出，年度內(nèi)未出現(xiàn)違反黨風廉政建設(shè)責任事件，大多數(shù)群眾滿意;
(2)嚴于律已，自覺抵制不正之風，受到群眾的好評;
(3)堅持原則，敢于監(jiān)督，勇于檢舉違法違紀問題;
(4)提出的合理化建議被采納并取得顯著效果。
2.責任人不履行職責或不正確履行職責，情節(jié)較輕的給與批評教育或責令作出檢查。對有下列情況之一的，要依法規(guī)追究其責任：
(1)對出現(xiàn)的嚴重問題不及時上報、不認真解決，或?qū)Υ嬖诘膯栴}不按要求整改的。
(2)對問題隱瞞不報，包庇違紀行為，干擾、阻撓、妨礙職能部門正確履行職責的。
(3)對群眾反映問題不及時查糾，釀成嚴重后果的。
(4)不接受鎮(zhèn)紀委或群眾監(jiān)督，因失職瀆職給鎮(zhèn)或村(居)造成重大損失的。
中共鎮(zhèn)委員會 村黨支部
鎮(zhèn)人民政府 村民委員會
年月日
